Đang tải... (xem toàn văn)
Đây là mẫu CV xin việc cho vị trí trưởng phòng phó phòng. Các bạn mới ra trường có thể tham khảo và lên cv cho mình phù hợp Với các bạn mới ra trường cần tham khảo CV này để có thêm những kinh nghiệm bổ xung cho vị trí công tác của ứng viên. CV này có đầy đủ nhưng cũng có những điều phát triển hơn các cv thông thường.
02-03-1988 0979097111 Nam vanphong23@gmail.com Sn 279, ngõ 16, tổ 7, P Chùa Hang, Tp Thái Nguyên NGUYỄN VĂN PHONG Ứng viên: Giám đốc điều hành khách sạn MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP Cống hiến giá trị thân - Kiến tạo giá trị kinh tế Gia đình - Cơng việc tương lai ln giá trị đánh đổi KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 08-2012 - 07-2017 FOUNDER - PGĐ PHỤ TRÁCH KINH DOANH CƠNG TY TNHH DU LỊCH SAO VIỆT Mơ tả Lập kế hoạch/ chiến lược kinh doanh, khai thác thị trường Xúc tiến thị trường Khôi phục thị trường cũ Thành tích đạt - Khai thác khối doanh nghiệp Tỉnh Thái Nguyên - Khối khách hàng ngân hàng: Ngân hàng Đông Á, SHB, NCB chi nhánh Thái Nguyên - Khai thác khối khách hàng Giáo dục: Thành phố Thái Ngun, Phú Lương, Đồng Hỷ, Phú Bình, Sơng Cơng - Khai thác thị trường khách lẻ, khách nhóm 09-2017 - 07-2022 FOUNDER - QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY TNHH SỰ KIỆN VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HASU Mô tả Quản lý phát triển doanh nghiệp Thành tích đạt - Khai thác khối doanh nghiệp Thái Nguyên, Hà Nội, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Bắc Kạn - Khách lẻ thường xuyên - Cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho Vincom - Vingroup toàn quốc - Cung cấp dịch vụ cho Danko Thái Nguyên - Tập đồn Lotte - Khu cơng nghiệp Quang Châu - Bắc Giang HỌC VẤN 07-2008 - 08-2012 ĐẠI HỌC VĂN HÓA HÀ NỘI Chuyên ngành: Du lịch Vieclam24h.vn Tên cấp: Chính quy Loại tốt nghiệp: Khá TIẾNG ANH TIN HỌC NGHE NÓI WORD POWERPOINT ĐỌC VIẾT EXCEL OUTLOOK Phần mềm khác: Khai thác thông tin internet, quảng bá truyền thơng MXH SỞ THÍCH KỸ NĂNG Kỹ chính: Quản lý thúc đẩy phát triển kinh doanh Du lịch Kỹ khác: - Khai thác thị trường theo chiến lược Kinh doanh - Tư vấn giải đáp vấn đề doanh nghiệp - Tư vấn chiến lược khai thác sáng tạo vấn đề cũ thành sản phẩm - tái vận hành mơ hình cũ hoạt động trở lại Đọc báo - xem tin tức hàng ngày Sáng tạo nội dung / chiến lược Tư vấn vấn đề chung Đầu tư tài giải pháp đầu tư Kỹ đàm phán Kỹ giao tiếp Kỹ xử lý tình xử lý cố Kỹ đào tạo phát triển nhân Kỹ vận dụng văn hoá truyền thống vào xây dựng sản phẩm đặc trưng khác biệt NGƯỜI LIÊN HỆ - Công ty: Khách sạn Habana Thái Nguyên - Họ tên: Mr Nam - Điện thoại: 094.182.6262 - Chức vụ: Quản lý - Công ty: Du lịch quốc tế Âu Lạc - Họ tên: Nguyễn Minh Đức - Điện thoại: 0978.066.451 - Chức vụ: Giám đốc Vieclam24h.vn PHÂN TÍCH CÁ NHÂN ĐIỂM MẠNH Tơi người mạnh ngôn ngữ lập chiến lược cho kế hoạch với quy mô cấp độ khác Khả tiếp thu qua công việc thực tế rèn luyện qua thực tiễn Tiếp xúc trải nghiệm với vùng kinh tế, vùng dân cư khác nước Với văn hoá địa sâu sắc đúc rút qua chuyến vận dụng công việc chuyên môn hàng ngày, điều mang lại ý tưởng chiến lược độc đáo phong phú Tơi có thời gian dài 10 năm làm quản lý doanh nghiệp, kinh nghiệm quý báu để tham gia vào vị trí quản lý/ điều hành Từ có phương diện hợp tác gắn bó lâu dài đường thời gian tới Với sinh trắc học, tơi có số AQ ( số vượt qua khó khăn/ thách thức) với điểm số cao Tơi sẵn sàng có tiềm lực vượt qua thử thách áp lực sống công việc cao vượt trội Đây số tiềm ẩn theo sinh trắc học Cùng số ngôn ngữ điểm số vượt trung bình nhóm số ưu Khả bao quát tầm nhìn xa cơng việc Điều tính cách kỹ có từ cơng việc có tính chất tổng thể trách nhiệm cần phải có làm việc Với 10 năm cơng việc quản lý kỹ lặp lặp lại thực liên tục dự án lớn nhỏ doanh nghiệp Đây mạnh mà cần chia sẻ để có mảnh ghép phù hợp công tác nhân sau Với độ tuổi từ 35 tuổi ổn định gia đình: tơi có gái tuổi vợ làm giáo viên Đây chỗ dựa vững cho sống gia đình Nhà nội trung tâm thành phố, nhà ngoại cách trung tâm thành phố 40km Gia cảnh bên tương đồng hồ thuận Tơi thấy tơi làm sau tập trung vào nghiệp gia đình Đây điều mà người đàn ông quan tâm hướng đến Khả quản lý tuyển dụng nhân - đào tạo nhân cho máy vận hành Kỹ đàm phán với dự án có tính chất quy mơ giai đoạn Kỹ xử lý tình ứng đối cho hoạt cảnh thực tế diễn ĐIỂM YẾU – NHƯỢC Đầu tiên cần kể đến cà cần cải thiện kỹ ngoại ngữ Cái cá nhân việc xây dựng mơ hình chủ đề tham luận Tính cách yêu cầu cao tính trọn vẹn cơng việc Có u cầu cao khắt khe với nhân người cộng tác làm việc Nhưng lại tin tin tưởng Điều mang lại bất lợi sau sau hợp tác lần đầu Còn nhiều dự định cịn có tính chậm đắn đo Điều cần cải thiện cần thiết Trong tổng thể chắn điểm mạnh cần phát huy nâng cấp để hồn thiện, bên cạnh cần biết yếu nhược để khắc phục hồn thiện thân Đưa thân vào mơi trường khác để tìm nhiều điểm mạnh mơi trường tơi luyện người thành chuyên gia người am hiểu lĩnh vực Trân trọng gửi đến người tiếp nhận đánh giá phát triển! ... Nguyên - Họ tên: Mr Nam - Điện thoại: 094.182.6262 - Chức vụ: Quản lý - Công ty: Du lịch quốc tế Âu Lạc - Họ tên: Nguyễn Minh Đức - Điện thoại: 0978.066.451 - Chức vụ: Giám đốc Vieclam24h.vn PHÂN... rút qua chuyến vận dụng công việc chun mơn hàng ngày, điều mang lại ý tưởng chiến lược độc đáo phong phú Tơi có thời gian dài 10 năm làm quản lý doanh nghiệp, kinh nghiệm quý báu để tơi tham