TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHOA KINH TẾ CÔNG NGHIỆP BỘ MÔN TÀI CHÍNH TIỂU LUẬN KINH TẾ VĨ MÔ Tên đề tài: Tình hình thất nghiệp của việt nam từ năm 2008 đến năm 2011 Giáo viên hướng dẫn : Lớp : K44QLC.01 THÁI NGUYÊN – 2012 1 KHOA KINH TẾ CÔNG NGHIỆP BỘ MÔN TÀI CHÍNH ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN HỌC PHẦN KINH TẾ VĨ MÔ Nhóm sinh viên: Trần Hoàng Quân Lớp: K44QLC.01 Ngày giao đề tài: 25/02/2012 Ngày hoàn thành: 18/04/2012 1. ĐỀ TÀI: Tình hình thất nghiệp của việt nam từ năm 2008 đến năm 2011 2. YÊU CẦU 2.1. Những vấn đề lý luận chung 2.2. Thực trạng 2.3. Đề xuất một số giải pháp Trưởng bộ môn Giáo viên hướng dẫn 2 KHOA KINH TẾ CÔNG NGHIỆP BỘ MÔN TÀI CHÍNH BẢN PHÂN CÔNG PHỤ TRÁCH CÔNG VIỆC TRONG NHÓM Nhóm sinh viên: Lớp: 1, TÊN ĐỀ TÀI: 2, BẢNG PHÂN CÔNG PHỤ TRÁCH CÔNG VIỆC TRONG NHÓM TT HỌ VÀ TÊN CÔNG VIỆC THỰC HIỆN 1 Trần Hoàng Quân 2 3 4 5 3 MỤC LỤC MỤC LỤC 4 II. ĐÁNH GIÁ VÀ CHO ĐIỂM 37 4 DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ Hình 1: Thất Nghiệp tại mức việc làm đầy đủ 13 Bảng 2.1: Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2008 17 Biểu đồ 2.1: Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2008 17 Biểu đồ 2.2: Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2008. .18 Bảng 2.3: Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng ở Việt Nam năm 2009 20 Biểu đồ 2.3: Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2009. .21 Biểu đồ 2.4: Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2009 21 Bảng 2.5: Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2010 23 Biểu đồ 2.5: Tỷ lệ thất nghiệp làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2010 24 Biểu đồ 2.6: Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2010 24 Bảng 2.7: Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2011 25 Biểu đồ 2.7: Tỷ lệ thất nghiệp làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2011 26 Biểu đồ 2.8: Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2011. .26 Bảng 2.9: Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam giai đoạn năm 2008 – 2011 28 Biểu 2.9: Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam giai đoạn năm 2008 – 2011 29 Biểu 2.10: Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam giai đoạn năm 2008 – 2011 29 5 LỜI MỞ ĐẦU Trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước ngày càng giàu mạnh, trước hết là hướng đến mục tiêu Việt Nam trở thành nước công nghiệp phát triển vào năm 2020 thì vấn đề thất nghiệp và các chính sách giải quyết việc làm đang là đề tài hết sức nóng bỏng và không kém phần bức bách đang được toàn xã hội đặc biệt quan tâm. Đất nước ta đang trong giai đoạn chuyển sang nền kinh tế phát triển, đất nước ta đang đổ mới từng bước, nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân, Kinh tế học vĩ mô đã vạch rõ ra trong vấn đề phát sinh rong đó thể hiện ở những vấn đề: Thất nghiệp, việc làm, lạm phát… Ở đề tài này chỉ tập chung vào phân tích về vấn đề thất nghiệp việc làm của nước ta trong 3 năm 2008 đến 2011. Thất nghiệp, đó là vấn đề cả thế giới cần quan tâm. Bất kỳ một quốc gia nào dù nền kinh tế có phát triển đến đâu đi chăng nữa thì vẫn tồn tại thất nghiệp, đó là vấn đề không thể tránh khỏi chỉ có điều là tỷ lệ thất nghiệp đó ở mức độ thấp hay cao mà thôi. Thất nghiệp còn kéo theo nhiều vấn đề tệ nạn xã hội như cờ bạc, trộm cắp, ma túy, làm sói mòn nếp sống lành mạnh, phá vỡ nhiều mối quan hệ. Tạo ra nhiều lo lắng cho toàn xã hội. Vậy nguyên nhân chính dẫn đến thất nghiệp là do đâu? Đề tài này nghiên cứu này nhằm đưa ra nhận thức đúng đắn tình trạng thất nghiệp tại nước ta hiện nay và từ đó đưa ra chính sách hợp lý để tạo công ăn việc làm cho người dân và giảm tối đa số người thất nghiệp. Trong đề tài này chúng em xin trình bày một số quan điểm của nhóm về tình hình thất nghiệp của Việt Nam từ năm 2008 đến năm 2011. Nội dung của bài tiểu luận gồm: Chương I: Những vấn đề cơ bản về thất nghiệp. 1. Lý luận về thất nghiệp. 2. Tỷ lệ thất nghiệp. Chương II: Thực trạng thất nghiệp của Việt nam từ năm 2008 đến 2011. 1. Tình hình kinh tế Việt Nam giai đoạn 2008 – 2011. 2. Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2008-2011. 3. Tổng kết tình hình thất nghiệp giai đoạn 2008 – 2011. Chương III: Nguyên nhân, giải pháp làm giảm thất nghiệp ở Việt Nam. 1. Nguyên nhân của thất nghiệp ở Việt Nam. 2. Tác hại của thất nghiệp đối với Việt Nam. 3. Giải pháp giải quyết vấn đề thất nghiệp ở Việt Nam. 6 CHƯƠNG I - NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THẤT NGHIỆP 1.1, Lý luận về thất nghiệp. 1.1.1, Thất nghiệp là gì? Dân số của một nước được chia thành: Dân số Trong độ tuổi lao động Lực lượng lao động Có việc Ngoài lực lượng lao động (ốm đau, nội trợ, không muốn tìm việc làm… ) Ngoài độ tuổi lao động Vậy thất nghiệp là gì? Được xác định như thế nào. Những người lao động trong độ tuổi lao động: là những người có nghĩa vụ và quyền lợi lao động theo quy định đã ghi trong Hiến pháp (Theo luật Việt Nam: công dân được tính trong độ tuổi lao động là từ 15 tuổi trở lên, có khả năng ký kết hợp đồng lao động). Lực lượng lao động: là số người trong độ tuổi lao động đang có việc làm và chưa có việc làm nhưng đang tìm việc làm. Người có việc làm là những người đang làm cho các sở kinh tế, văn hóa xã hội, … được trả lương. Người thất nghiệp là những người hiện đang chưa có việc nhưng có nhu cầu và đang nỗ lực tìm kiếm việc làm. Ngoài những người có việc làm và thất nghiệp, những người còn lại trong độ tuổi lao động được coi là những người không nằm trong lực lượng lao động bao gồm người đi học, nội trợ gia đình, những người không có khả năng lao động như ốm đau, bệnh tật,… và một bộ phận không muốn tìm việc làm với những lý do khác nhau. 1.1.2, Phân loại thất nghiệp. Thất nghiệp là môt hiện tượng cần phải được phân loại để hiểu rõ về thất nghiệp thì chúng ta có thể phận loại theo các tiêu thức chủ yếu sau đây: 7 1.1.2.1, Phân theo loại hình thất nghiệp. Thất nghiệp là một gánh nặng, nhưng gánh nặng đó rơi vào bộ phận dân cư nào, ngành nghề nào,giới tuổi nào.Cần biết những điều đó để hiểu rõ đặc điểm, đặc tính, mức độ tác hại của nó đến nền kinh tế,các vấn đề liên quan : - Thất nghiệp chia theo giới tính ( nam, nữ ). - Thất nghiệp chia theo lứa tuổi ( tuổi, nghề ). - Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ ( thành thị, nông thôn ). - Thất nghiệp chia theo ngành nghề (ngành kinh tế, nông nghiệp ). - Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc. 1.1.2.2, Phân loại theo lý do thất nghiệp. - Do bỏ việc : Tự ý xin thôi việc vì những lý do khác nhau như cho rằng lương thấp,không hợp nghề,hợp vùng - Do mất việc : Các hãng cho thôi việc do những khó khăn trong kinh doanh. - Do mới vào : Lần đầu bổ sung vào lực lượng lao động nhưng chưa tìm được việc làm ( thanh niên đến tuổi lao động đang tìm kiếm việc,sinh viêc tốt nghiệp đang chờ công tác…). - Quay lại : Những người đã rời khỏi lực lượng lao động nay muốn quay lại làm việc nhưng chưa tìm được việc làm. Như vậy, thất nghiệp là con số mang tính thời điểm nó luôn biến đổi không ngừng theo thời gian.Thất nghiệp kéo dài thường xảy ra trong nền kinh tế trì trệ kém phát triển và khủng hoảng . 1.1.2.3, Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp. A, Thất nghiệp do sự trì trệ của nền kinh tế. Là loại thất nghiệp khi có tỷ lệ nhất định người lao động trông lực lượng lao động không kiếm được việc làm… do sự trì trệ của nền kinh tế. Nó được xuất hiện dưới dạng cấp tính và theo chu kỳ dài, ngắn tùy theo mức suy thoái của nền kinh tế. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến loại hình thất nghiệp này như: - Suy thoái của các ngành và nền kinh tế. - Gia tăng nhanh về dân số, lao động không có biện pháp điều chỉnh hiệu quả. - Thiếu lao động chuyên môn- kỹ thuật và không có giải pháp khắc phục hiệu quả. - Có các rào cản phát triển kinh tế chưa được tháo gỡ. 8 - Có các rào cản về hành chính và sự di chuyển lao động trong nền kinh tế cải cách hành chính không hiệu quả. - … B, Thất nghiệp tạm thời. Là tình trạng thất nghiệp phát sinh do sự di chuyển của người lao động giữa các vùng, các địa phương, giữa các loại công việc hoặc giữa các giai đoạn khác nhau của cuộc sống. Thất nghiệp tạm thời xảy ra khi có một số người lao động trong thời gian tìm kiếm công việc hoặc nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với ý muốn riêng (lương cao hơn,gần nhà hơn ). C, Thất nghiệp cơ cấu. Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự mất cân đối cung cầu giữa các thị trường lao động ( giữa các ngành nghề,khu vực ) loại này gắn liền với sự biến động cơ cấu kinh tế và khả năng điều chỉnh cung của các thị trường lao động. Khi sự lao động này là mạnh kéo dài,nạn thất nghiệp trở nên trầm trọng và kéo dài. Thất nghiệp cơ cấu bao gồm: - Những người chưa có đủ kỹ năng lao động, như những người trong độ tuổi 20 và môt số người trưởng thành nhưng chưa qua đào tạo. - Những người có kỹ năng lao động nhưng kỹ năng này không đáp ứng được sự thay đổi trong yêu cầu của công việc. - Những người mà kỹ năng của họ bị mất đi sau một thời gian dài không làm việc nên không thể tìm được việc làm mới. - Những người mà kỹ năng lao động của họ không được công nhận do sự phân biệt đối xử, như người lao động thuộc nhóm dân tộc thiểu số hay người nước ngoài không hiểu tiếng nói hay phong tục tập quán của địa phương,… D, Thất nghiệp do thiếu cầu. Do sự suy giảm tổng cầu. Loại này còn được gọi là thất nghiệp chu kỳ bởi ở các nền kinh tế thị trường nó gắn liền với thời kỳ suy thoái của chu kỳ kinh doanh, xảy ra ở khắp mọi nơi mọi ngành mọi nghề. 1.1.3, Tác động của thất nghiệp. 1.1.3.1. Tác động của thất nghiệp đối với kinh tế. 9 Tỷ lệ thất nghiệp cao thường đi đôi với cắt giảm sản xuất của nhiều doanh nghiệp, nhiều ngành, do đó sản lượng, doanh thu, thu nhập giảm sút. Xét ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, thất nghiệp làm cho tăng trưởng kinh tế thấp hoặc không có tăng trưởng, đôi khi giảm sút nghiêm trọng, ảnh hưởng đến mức sống của người lao động và nhân dân. Mối quan hệ giữa thay đổi về sản lượng thất nghiệp đã được Arthur Okun phát hiện. được gọi là qui luật Okun. Quy luật Okun phản ánh rằng: Khi GDP giảm 2% so với GDP tiềm năng thì mức thất nghiệp tăng 1%. Như vậy là nếu GDP ban đầu là 100% tiềm năng và giảm xuống còn 98% tiềm năng đó, thì mức thất nghiệp sẽ tăng từ 6% lên 7%. Quy luật Okun thể hiện mối quan hệ giữa sản lượng tiềm năng (Y*), sản lượng thực tế (Y) với tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên (Un) và tỉ lệ thất nghiệp thực tế (Ut). Ut= Un + x 1.1.3.2, Tác động xã hội của thất nghiệp. Tỷ lệ thất nghiệp cao và kéo dài ảnh hưởng lớn đến các vấn đề xã hội như: - Thất nghiệp làm phát sinh tệ nạn xã hội, một bộ phận người thất nghiệp sa vào hoạt động buôn bán và nghiện ngập ma túy, hoạt động mại dâm, cờ bạc… - Tâm trang chán nản, buồn chán phổ biến ở những người thất nghiệp do giảm sút hoặc mất thu nhập, mất mối quan hệ xã hội về lao động kéo dài… - Bầu không khí khuyến khích tham gia lao động trong xã hội bị lắng xuống trong tình trạng thất nghiệp phổ biến và thất nghiệp dài hạn. 1.1.4. Tính toán thất nghiệp. Công thức tính toán thất nghiệp : L = E + U Trong đó: L : Là lực lượng lao động E : Là số người có việc làm. U : Là số người thất nghiệp Tỉ lệ thất nghiệp là số phần trăm lao động thất nghiệp trong toàn bộ lực lượng lao động và tính theo công thức sau đây : Tỷ lệ thất nghiệp : (Ru)= X 100% Trong đó : U: là số người thất nghiệp. L: là lực lượng lao động. 1.2, Tỷ lệ thất nghiệp. 10 [...]... người từ 15-59 tuổi đối với nam và 15-54 tuổi đối với nữ 12 CHƯƠNG 2 - THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2008 - 2011 2.1, Tình hình kinh tế Việt Nam giai đoạn 2008 - 2011 Giai đoạn 2008 - 2011, nền kinh tế Việt Nam tuy có những khó khăn, thách thức và biến cố xảy ra nhưng bên cạnh đó cũng thu được những thành tựu đáng ghi nhận + Đưa nền kinh tế nước ta từ nghèo nàn, lạc hậu, kinh tế nông nghiệp. .. nhưng đến năm 2011 lại giảm rõ rệt Qua bảng trên cho thấy tỷ lệ thất nghiệp thành thị luôn cao hơn nông thôn Để cụ thể hơn, biểu 2.9 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp chung có xu giảm 27 Ghi chú: Series1: Chung Series2: Thành thị Series3: Nông thôn Năm 2008, 2 - Năm 2009, 3 - Năm 2010, 4 – Năm 2011, 5 – Trung bình Biểu 2.9: Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam giai đoạn năm 2008 – 2011. .. sở lý luận về tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp là một chỉ tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp của một quốc gia Lực lượng lao động = Số người có việc làm + số người thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp là tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động bị thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp = Số người bị thất nghiệp x 100% Lực lượng lao động Tỷ lệ thời gian lao động được sử dụng là tỷ lệ % của tổng số ngày làm... hạn Tỷ lệ thất nghiệp thực tế của nền kinh tế dao động xung quanh tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Tỷ lệ thất nghiệp thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tùy theo biến động của nền kinh tế Thất nghiệp tự nhiên là tỷ lệ thất nghiệp đương nhiên luôn bởi có một số người trong giai đoạn chuyển thừ chỗ làm này sang chỗ làm khác Thất nghiệp tự nhiên = Thất nghiệp tạm thời + Thất nghiệp. .. vùng của Việt Nam giai đoạn năm 2008 – 2011 Nhìn vào bảng 2.9 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm ở thành thị luôn có tỷ lệ cao hơn so với nông thôn Nhưng tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị có xu hướng giảm dần, cụ thể năm 2009 đã giảm 0.05% so với năm 2008, năm 2010 và năm 2011 cũng có xu hướng giảm nhẹ Tỷ lệ thất nghiệp ở nông thôn thấp hơn thành thị tuy nhiên lại tăng dần qua các năm nhưng... tạm thời + Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp thực tế = thất nghiệp tự nhiên + thất nghiệp chu kỳ 11 Hình 1: Thất Nghiệp tại mức việc làm đầy đủ Thất nghiệp là vấn đề kinh tế - xã hội phổ biến đối với hầu hết các quốc gia và Việt Nam cũng không phải là trường hợp ngoại lệ Nghiên cứu mức độ thất nghiệp giúp đánh giá chính xác mức sống và tình hình ổn định kinh tế, xã hội… của một quốc gia Cuộc điều tra... việc ở thành thị năm 2009 tăng 0.86% so với năm 2008, năm 2010 giảm 2% so với năm 2009, năm 2011 lại giảm 0.24% so với năm 2010 Tương tự tỷ lệ thiếu việc làm ở Nông thôn cao hơn hẳn so với thành thị, 2 năm 2008 và năm 2009 có tỷ lệ khá cao nhưng cũng đã giảm ở 2 năm tiếp theo Ghi chú: Series1: Chung Series2: Thành thị Series3: Nông thôn 1 - Năm 2008, 2 - Năm 2009, 3 - Năm 2010, 4 – Năm 2011, 5 – Trung... sang nền kinh tế công nghiệp tiên tiến ứng dụng khoa học công nghệ ở trình độ cao + Phấn đấu đến năm 2020 đưa nước ta trở thành một nước công nghiệp cùng với quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước Cụ thể như sau: Tốc độ tăng trưởng kinh tế năm 2008 là 11% tăng 6,23% so với năm 2007, năm 0,91% so với năm 2008 Năm 2010, hơn 2 năm sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, Việt Nam đã đạt được 2009... Đông Nam Bộ 7, Đồng bằng sông Cửu Long 8, Hà Nội 9, TP Hồ Chí Minh Biểu đồ 2.8: Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo vùng của Việt Nam năm 2011 25 Biểu đồ 2.7 phản ánh tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động chia theo thành thị - nông thôn, giới tính và các vùng kinh tế- xã hội Đối với nước ta, tỷ lệ thất nghiệp năm 2011 của khu vực thành thị là 3,6%, trong đó của nam là 3,02%, thấp hơn của. .. Trong 5 năm trở lại đây, tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm có xu hướng giảm 0,1-0,2% /năm Nhưng do ảnh hưởng của biến động kinh tế thế giới, từ năm 2007 đến nay, tỷ lệ này đang tăng dần Việt Nam đang tích cực triển khai các giải pháp để giảm tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm về đúng quỹ đạo giảm như các năm trước Theo dự báo của tổng cục thống 17 kê, tỷ lệ thiếu việc làm năm 2009 sẽ tăng lên 5,4% (2008: . nghiệp của Việt nam từ năm 2008 đến 2011. 1. Tình hình kinh tế Việt Nam giai đoạn 2008 – 2011. 2. Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2008- 2011. 3 TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2008 - 2011 2.1, Tình hình kinh tế Việt Nam giai đoạn 2008 - 2011. Giai đoạn 2008 - 2011, nền kinh tế Việt Nam