KỸ NĂNG TÌM ViỆC & TRẢ LỜI PHỎNG VẤN 26 – 27 tháng 12, 2013 Mục tiêu  H ng d n cách t phân tích đ có th xác ướ ẫ ự ể ể đ nh đ c các h ng tìm vi c phù h p, ị ượ ướ ệ ợ  H ng d n cách t đ ng viên đ có th thích ướ ẫ ự ộ ể ể nghi v i quá trình tìm vi cớ ệ  Th c hành vi t s y u lý l ch, d ph ng v nự ế ơ ế ị ự ỏ ấ  Xác đ nh ph ng pháp t rèn luy n đ luôn ị ươ ự ệ ể có công vi cệ Nội dung  Tìm hi u chính mìnhể  Tính cách  Các giá trị  Mong muốn  Tìm hi u th tr ngể ị ườ  Cơ hội  Yêu cầu  Môi trường  Định hướng lĩnh vực  Chu n b tìm vi c:ẩ ị ệ  Nguồn tìm việc  Đơn xin việc  Sơ yếu lý lịch  Nộp hồ sơ  Ph ng v n:ỏ ấ  Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn  Đi phỏng vấn  Sau khi phỏng vấn  Đánh giá ng viên b ng ứ ằ Tr c nghi mắ ệ  Th ng l ng m c l ngươ ượ ứ ươ  Nguyên nhân d n đ n th t ẫ ế ấ b i trong ph ng v nạ ỏ ấ  Đào t o & hu n luy nạ ấ ệ Tìm hiểu chính mình 1. Xác đ nh công vi c phù h p v i tính cách c a b n ị ệ ợ ớ ủ ạ qua Danh sách các Nhóm Ngh nghi p (RIASEC)ề ệ 2. Thi t l p danh sách các giá tr mà b n yêu thích ế ậ ị ạ nh tấ 3. Li t kê nh ng mong mu n c a b n: l ng, m c ệ ữ ố ủ ạ ươ ứ đ trách nhi m, đi u ki n làm vi c và đ a bànộ ệ ề ệ ệ ị MÔ HÌNH RIASEC Realistic Cụ thể Investigative Khám phá Artisti c Mỹ thuật Social Xã hội Enterprisin g Táo bạo Conventional Có quy ước NHỮNG GIÁ TRỊ YÊU THÍCH  Cu i đ i, b n mu n m i ng i nh v mình nh ố ờ ạ ố ọ ườ ớ ề ư th nào? ế  Giúp đỡ bất kỳ ai cần  Là một người lắng nghe tốt  Hoàn thành tốt các dự án  Khám phá công nghệ mới  Có tác động đến sự thay đổi  Mang lại nhiều thông tin/ sự thật cho thế giới  Có thể sở hữu được nhiều thứ, tiền bạc hay tài sản Xác định mong muốn của mình  M c l ng t i thi u ứ ươ ố ể  M c đ trách nhi m – Làm m t mình, là thành viên trong ứ ộ ệ ộ nhóm, tr ng nhóm, Tr ng Phòng hay T ng Giám đ c?ưở ưở ổ ố  Đi u ki n làm vi c – linh đ ng/theo ca/gi gi c hành chánh, ề ệ ệ ộ ờ ấ văn phòng/ s n xu t/ngh t do hay không có văn phòng? (t ả ấ ề ự ự h i: đi u ki n nào tôi có th làm vi c hi u qu nh t?) ỏ Ở ề ệ ể ệ ệ ả ấ  Đ a bàn làm vi c – b n thích làm vi c đâu? Qu n I, Qu n ị ệ ạ ệ ở ậ ậ Phú Nhu n, TP HCM, Đ ng Nai?ậ ồ Thông hiểu thị trường lao động 1. Thăm dò các C h i Ngh nghi pơ ộ ề ệ 2. Phân tích các Yêu c u v Công vi cầ ề ệ 3. Tìm hi u ể Môi tr ng làm vi cườ ệ c a công ủ vi c mà b n m cệ ạ ơ ướ 4. Nghiên c u ứ Xu h ng Kinh doanhướ Danh mục công việc THEO THỜI GIAN: - Trọn thời gian - Bán thời gian - Thời vụ - Tự do THEO LOẠI HÌNH KINH TẾ: - Cơ quan chính quyền - Kinh doanh/ sản xuất - Phi chính phủ THEO CƠ CẤU CÔNG TY: - Cty quốc doanh - Cty nước ngoài - Cty cổ phần - Cty TNHH THEO NGÀNH NGHỀ: - Kế toán - Tiếp viên hàng không - Tiếp tân - V.v… Định hướng nghề nghiệp  Ch n công vi c mình yêu thíchọ ệ  Ch n vi c phù h p v i kh năngọ ệ ợ ớ ả  Ch n vi c phù h p v i tính cáchọ ệ ợ ớ  Ch n vi c có xác su t tuy n d ng caoọ ệ ấ ể ụ  Ch n vi c phù h p v i đ ng c làm vi cọ ệ ợ ớ ộ ơ ệ [...]... tìm ki m hay mục đích của lá thư (phản hồi từ một quảng cáo tuyển dụng) Hãy chứng tỏ bạn biết về công ty và lĩnh vực của họ, và vì sao bạn chọn họ Hãy nêu lên những công việc mà bạn đã làm và có liên quan tr ực tiếp đến công việc đăng tuyển, và cho họ biết những gì bạn có thể đóng góp Nên cố gắng tối đa trong vòng 1 trang Hãy kết thúc lá thư lịch sự và làm cho người đọc thấy sẽ phải làm điều gì đó Ki m... dùng 1 font chữ, có thể đậm hay to hơn 1 chút cho tên của bạn, tên các đề mục Phân chia từng phần: Quá trình học tập, Kinh nghiệm làm việc (nên trình bày theo trật tự thời gian ngược lại) với ngày tháng, địa điểm, chức danh Nhấn mạnh Thành tích Cung cấp thông tin cá nhân đáng quan tâm Ki m tra lại hồ sơ Chuẩn bị trang phục, … Chuẩn bị cho cuộc Phỏng vấn  Tìm hiểu kỹ về công ty, về vị trí dự tuyển ... thất bại trong tìm việc           Địa chỉ e-mail Chưa tích cực tìm việc Chỉ tìm ki m trên 1 phương tiện Không xác định được khả năng, phẩm chất cần có Không đủ thời gian tìm việc Không giữ liên lạc với nhà tuyển dụng Thất bại ở giai đoạn phỏng vấn Không gởi thư cảm ơn sau khi được phỏng vấn Không tự ki m để hoàn thiện Không thích nghi được với môi trường mới Lý do thất bại trong Phỏng vấn... triển tốt mối quan hệ bạn bè Tham gia ngày hội việc làm Lưu ý các tổ chức, hiệp hội ngành nghề hay địa phương Làm việc bán thời gian Điều quan trọng: phải chuẩn bị Đơn xin việc & Sơ yếu lý lịch Chu trình ki m việc Mức lương quá thấp, không thể chấp nhận được Rơi vào tình trạng khủng hoảng, bắt đầu lo ngại sẽ không bao giờ tìm được việc Vui mừng vì tìm được công việc ưng ý, hay được mời gặp nhà tuyển dụng... tự tin, và thường rất thuyết phục nhà tuyển dụng Hãy bình tĩnh, sẵn sàng trả lời các câu hỏi và tự tin vào các thành tích đã đạt được Đừng nói dối hay đánh lừa nhà tuyển dụng Họ là những người rất có kinh nghiệm và sẽ nhanh chóng phát hiện Không nên chuẩn bị trước quá nhiều câu hỏi và tình huống cho mình Nên nhớ:    Mỗi nhà phỏng vấn có câu hỏi riêng, và khó đoán trước được Không có câu trả lời... nhiều khi không quan trọng bằng thái độ của ứng viên trong cách nhìn nhận và xử lý vấn đề Đánh giá ứng viên bằng Trắc nghiệm  Trắc nghiệm cá tính  Trắc nghiệm về mức độ thông minh (IQ)  Trắc nghiệm về ki n thức tổng quát  Trắc nghiệm về khả năng chuyên môn  Trắc nghiệm về sở thích nghề nghiệp  Trắc nghiệm về nhận biết cảm xúc (EQ) Những câu nên hỏi nhà tuyển dụng           Xin nêu các trách... tả và ngữ pháp một cách cẩn thận Sơ yếu lý lịch: tư liệu sống của ứng viên Thông tin cá nhân Trình độ học vấn Giấy khen, Bằng khen Bằng cấp, Chứng chỉ Tác phẩm Học bổng, Huy chương Thành viên hiệp hội Kinh nghiệm công việc có liên quan Thành tích Buổi diễn thuyết Kỹ năng Tình nguyện viên Hoạt động ngọai khóa Để tạo ấn tượng từ SYLL  Không nên:      Trình bày cầu kỳ, lòe loẹt, gạch dưới Trình bày . Kinh doanhướ Danh mục công việc THEO THỜI GIAN: - Trọn thời gian - Bán thời gian - Thời vụ - Tự do THEO LOẠI HÌNH KINH TẾ: - Cơ quan chính quyền - Kinh. ố  Đi u ki n làm vi c – linh đ ng/theo ca/gi gi c hành chánh, ề ệ ệ ộ ờ ấ văn phòng/ s n xu t/ngh t do hay không có văn phòng? (t ả ấ ề ự ự h i: đi u ki n