LỜI MỞ ĐẦU Sau khi hoàn thành xong giai đoạn thực tập tổng hợp tại công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro, em nhận thấy công việc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương thực tế tại công ty rất hiệu quả, vừa đảm bảo tuân thủ đúng Luật lao động, các nguyên tắc và chế độ kế toán, vừa khuyến khích được người lao động nâng cao năng suất lao động, tăng doanh thu cho công ty. Chính vì thế em đã chọn đề tài ”Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro” cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp của em. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp của em gồm 3 chương sau: Chương 1: Tổng quan về Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện Hệ thống kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty. CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH HIRO I_Giới thiệu chung: - Tên của công ty : Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch HIRO -Tên giao dịch: HIRO Trading and Tourism Joint Stock Company -Trụ sở công ty : Số 17 Nam Ngư, phường Cửa Nam, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. - Điện thoại : 04.9422199/04.7667020 - Fax: 9422200 - Vốn điều lệ : 1,000,000,000 đồng ( Một tỷ đồng Việt Nam) - Ngành nghề kinh doanh chính của công ty: Lữ hành nội địa, các dịch vụ phục vụ khách du lịch. 1 - Lịch sử hình thành công ty: Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro có tiền thân là Công ty TNHH Du lịch Hiro. Công ty TNHH Du lịch Hiro được thành lập ngày 29 tháng 10 năm 2001 bởi 2 thành viên với tỷ lệ vốn góp chia đều cho mỗi thành viên. Lĩnh vực kinh doanh chính của công ty là lữ hành nội địa, kinh doanh máy móc, thiết bị và phụ tùng thay thế trong lĩnh vực xây dựng dân dụng và công nghiệp. Những năm đầu mới thành lập, việc kinh doanh sắt thép, vật liệu xây dựng của Doanh nghiệp rất phát triển nên Doanh nghiệp chỉ tập trung vốn kinh doanh cho lĩnh vực này và không phát triển kinh doanh du lịch. Nhưng do sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường cung nhiều hơn cầu nên năm 2004 Doanh nghiệp không có doanh thu. Đứng trước tình hình tài chính và việc kinh doanh khó khăn của doanh nghiệp, Hội đồng thành viên của công ty đã quyết định họp chuyển đổi công ty, thay đổi giám đốc, bổ sung thành viên sáng lập, thay đổi tỷ lệ góp vốn và mở rộng hoạt động kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới dễ tăng doanh thu cho công ty. Và Ngày 20 tháng 2 năm 2005, Công ty TNHH Du lịch Hiro đã được chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro với lĩnh vực kinh doanh chính là Du lịch. Doanh nghiệp đã nắm bắt được nhu cầu mới của thị trường trong lĩnh vực du lịch nên đã tập trung khai thác tìm kiếm lĩnh vực kinh doanh đầy tiềm năng này. Sau khi đăng ký kinh doanh, Công ty TNHH Du lịch Hiro chấm dứt tồn tại, Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ tài sản khác của Công ty TNHH Du lịch Hiro. - Tình hình hoạt động kinh doanh Du lịch của công ty từ năm 2005 trở đi: Kinh doanh Du lịch là một trong những lĩnh vực kinh doanh rất mới ở Việt Nam, đầy tiềm năng và ngày càng phát triển. Cùng với sự phát triển kinh tế vượt bậc, sự cải thiện về đời sống tinh thần của người dân Việt Nam nên nhu cầu nghỉ ngơi đi du lịch của người dân Việt Nam ngày càng tăng cao. Cùng với xu thế đó là 2 phương châm mở rộng quan hệ giao lưu văn hoá với tất cả các nước trên thế giới thì cũng đã có nhiều khách du lịch trong khu vực cũng như trên thế giới đã chú ý đến Việt Nam. Việt Nam đã trở thành một trong những điểm du lịch an toàn, thoải mái của mọi người. Trong điều kiện kinh doanh thuận lợi như vậy, công ty cũng đã cố gắng để đạt được lợi nhuận cao nhất. Công ty cũng không ngừng đặt ra các mục tiêu kinh doanh lớn hơn. Phương trâm kinh doanh của công ty là “Thoả mãn nhu cầu của khách hàng”, luôn mang lại cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất, phù hợp nhất, giúp khách hàng có được những cuộc du lịch bổ ích và lý thú. Cũng chính vì phương trâm đó mà công ty đã có một khối lượng lớn khách hàng thân quen và đem về cho công ty nhiều lợi nhuận, nâng cao giá trị của Công ty. Kết quả kinh doanh của công ty được thể hiện rất rõ qua Bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2005 và năm 2006 dưới đây: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM:2006 Đơn vị tính: 1000 Đồng CHỈ TIÊU MÃ SỐ NĂM 2005 NĂM 2006 1. Doanh thu thuần 11 1,559,139.86 1,610,835.82 2.Giá vốn hàng bán 12 601,214.89 621,149.2 3.Chi phí quản lý kinh doanh 13 704,033.79 645,112.8 4.Chi phí tài chính 14 5.Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh(20=11-12-13-14) 20 253,891.18 344,573.82 6.Lãi khác 21 7.Lỗ khác 22 8.Tổng lợi nhuận kế toán(30=20+21- 22) 30 253,891.18 344,573.82 9.Các khoản điều chỉnh tăng giảm lợi nhuận Để xác định lợi nhuận chịu thuế TNDN 40 10. Tổng lợi nhuận chịu thuế TNDN(50=30+(-)40) 50 253,891.18 344,573.82 3 11. Thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp 60 71,089.53 96,480.67 12.Lợi nhuận sau thuế 70 182,801.65 248,093.15 Qua bảng báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty năm 2005, 2006 cho thấy rõ Công ty đã kiếm được lợi nhuận năm 2006 cao hơn so năm 2005 là 65,291,500 đồng. Vì doanh thu năm 2006 của Công ty tăng 51,695,960 đồng trong khi đó chi phí quản lý kinh doanh của Công ty lại giảm xuống còn 645,112,800 triệu đồng. Nhưng nếu chỉ dựa vào con số trên bảng báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty thì chưa thể đánh giá đúng tình hình tài chính cũng như giá trị kinh tế của Công ty. Để đánh giá được tình hình tài chính thực tế, quy mô tài sản, nguồn vốn cũng như năng lực và trình độ sử dụng vốn của Công ty, ta cần dựa vào Bảng Cân đối kế toán của Công ty tại một thời điểm cần thiết nào đó của Công ty. Ví dụ Bảng Cân đối kế toán của Công ty tại thời điểm cuối năm 2006 như sau: BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN Tại ngày 31 tháng 11 năm 2006(1) Đơn vị tính:1000 đồng TÀI SẢN SỐ TIỀN a - tµi s¶n ng¾n h¹n 982,817 1.Tiền 615,428 2. Tiền gửi Ngân hàng 250,000 3. Phải thu khách hàng 117,389 B - TÀI SẢN DÀI HẠN 380,000 1. Tài sản cố định hữu hình 380,000 - Nguyên giá 400,000 - Giá trị hao mòn luỹ kế (20,000) tæng céng tµI s¶n 1,362,817 NGUỒN VỐN a - nî ph¶i tr¶ 182,817 1. Vay và nợ ngắn hạn 70,210 2. Phải trả người bán 62,760 3. Người mua trả tiền trước 26,847 5. Phải trả người lao động 23,000 B - VỐN CHỦ SỞ HỮU 1,180,000 1. Vốn đầu tư của chủ sở hữu 1,000,000 2.Lợi nhuận chưa phân phối 180,000 Tæng céng nguån vèn 1,362,817 4 Từ số liệu trên ta có thể phân tích được khả năng thanh toán hiện thời của Công ty như sau: Tỷ suất khả năng thanh toán hiện thời = 982,817 = 5>2 182,817 Công ty có khả năng thanh toán nhanh nhưng đầu tư thừa vào tài sản lưu động. Khả năng thu hồi vốn của Công ty nhanh vì hầu như hình thức kinh doanh du lịch không có hàng tồn kho. II_ Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý công ty Công ty Cổ phần Thương Mại và Du lịch HIRO có cơ cấu tổ chức mang đặc điểm của một công ty Cổ phần với Bộ máy quản lý cao nhất là Hội đồng thành viên. Hội đồng thành viên bao gồm tất cả các thành viên có cổ phần trong công ty. Hội đồng thành viên quyết định phương hướng phát triển công ty, quyết định tăng, giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn, quyết định bầu, miễn nhiệm, bãi nhiễm Chủ tịch Hội đồng thành viên, quyết định bổ nhiệm, cách chức Giám đốc, kế toán trưởng, quyết định phương thức đầu tư và dự án đầu tư có giá trị lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của Công ty, thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của Công ty, quyết định cơ cấu tổ chức quản lý Công ty Và Hội đồng thành viên đã nhất trí bầu Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Công ty là người có số cổ phần lớn nhất trong Công ty. Giám đốc công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình và là người đại diện theo pháp luật của Công ty. 5 Giúp việc trực tiếp cho Giám đốc là 2 trưởng phòng (1 trưởng phòng Kinh Doanh, 1 trưởng phòng Hành chính nhân sự) và 1 Kế toán trưởng. Bộ máy của Công ty gọn nhẹ, hoạt động rất nhịp nhàng, chặt chẽ theo hình thức trực tuyến chức năng. • Phòng Kinh doanh: Có 8 người. Người Quản lý cao nhất trong phòng và nhận sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc là Trưởng phòng Kinh doanh. Phòng Kinh doanh là nơi trực tiếp kinh doanh Du lịch từ việc tiếp thị tìm kiếm khách hàng, tổ chức điều hành tour cho đến việc đặt phòng khách sạn, mua vé máy bay • Phòng Hành Chính- Nhân sự: Đảm nhiệm việc các công việc hành chính của Công ty, tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Có 3 người • Phòng Kế toán: Theo dõi và tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong Công ty như theo dõi việc mua và bán dịch vụ Du lịch, các khoản thanh toán, tiền lương, các khoản thuế phải nộp và có nhiệm vụ lập Báo cáo Tài chính hàng năm của Công ty, trình lên Giám đốc và Hội đồng thành viên. Có 3 người Có thể khát quát bộ máy của công ty qua Sơ đồ sau: SƠ ĐỒ BỘ MÁY CỦA CÔNG TY 6 HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN CHỦ TỊCH HĐTV_ GIÁM ĐỐC PHÒNG KINH DOANH PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ PHÒNG KẾ TOÁN III_Đặc điểm tổ chức công tác Kế toán của Công ty: Để phù hợp với đặc điểm và quy mô hoạt động kinh doanh Du lịch của mình và để kịp thời, thường xuyên cung cấp các thông tin chính xác cho Ban lãnh đạo nên Công ty đã áp dụng Chế độ kế toán Kê khai thường xuyên, Hình thức sổ kế toán là Chứng từ ghi sổ và phương pháp khấu hao theo đường thẳng. Bộ máy Kế toán của Công ty được tổ chức theo kiểu trực tuyến và được tinh giảm gọn nhẹ một cấp kế toán theo mô hình tập trung gồm 3 người. Phụ trách và chịu trách nhiệm chính là Kế toán trưởng. Ngoài ra có 1 kế toán viên giúp việc cho Kế toán trưởng và 1 Thủ quỹ. Tuy nhiên bộ máy kế toán của Công ty vẫn đảm bảo thực hiện tốt các nhiệm vụ kế toán, ghi chép nhanh chóng, kịp thời, đúng đắn các nghiệp vụ kinh tế phát sinh để dễ dàng phân loại và tổng hợp những thông tin cần thiết, quan trọng đáp ứng được yêu cầu quản lý, giúp việc kinh doanh có hiệu quả. SƠ ĐỒ BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY Kế toán trưởng: Điều hành trực tiếp kế toán viên thực hiện các phần hành kế toán như chỉ đạo, tổ chức hướng dẫn, kiểm tra và xét duyệt các chứng từ, biểu 7 KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN VIÊN THỦ QUỸ mẫu sổ sách kế toán mà kế toán viên lập ra đồng thời tổng hợp lại để lập các báo cáo tài chính cho Công ty. Kế toán viên: Thực hiện tất cả các phần hành kế toán trong Công ty từ việc theo dõi các phát sinh kinh tế hàng ngày xảy ra tại Công ty đến việc ghi chép số liệu từ các chứng từ vào các sổ sách kế toán dưới sự chỉ đạo của Kế toán trưởng Thủ quỹ: Thực hiện công việc quản lý quỹ tiền mặt tại Công ty, theo dõi việc thu chi tiền mặt và TGNH, thanh toán các khoản thu chi với khách hàng và công nhân viên trong nội bộ Công ty. IV_Tình hình thực hiện công tác Kế toán trong Công ty: Công ty chỉ mở một bộ sổ sách kế toán tại bộ phận kế toán và tại đây thực hiện tất cả các giai đoạn hạch toán ở mọi phần hành kế toán. 1. Trình tự ghi chép kế toán: Công ty chọn hình thức kế toán là Chứng từ ghi sổ và trình tự ghi chép kế toán được thực hiện như sau: Hàng ngày, nhân viên kế toán căn cứ vào các chứng từ gốc đã kiểm tra lập các chứng từ ghi sổ. Các chứng từ liên quan đến tiền mặt, kế toán ghi vào sổ quỹ. Các chứng từ phản ánh các nghiệp vụ kinh tế tài chính cần theo dõi cụ thể, kế toán phải ghi vào sổ, thẻ kế toán chi tiết có liên quan. Chứng từ ghi sổ sau khi lập xong được chuyển đến Kế toán trưởng ký duyệt, ghi vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ theo trình tự thời gian và sau đó ghi vào sổ Cái. Cuối tháng căn cứ vào số liệu ở sổ kế toán chi tiết lập bảng chi tiết số phát sinh. Tiếp sau đó khoá sổ tìm ra tổng số tiền của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ và tổng số phát sinh Nợ, tổng số phát sinh Có của từng tài khoản trên sổ Cái, tiếp đó căn cứ vào sổ Cái lập bảng cân đối số phát sinh của các tài khoản tổng hợp. Tổng số phát sinh Nợ và tổng số phát sinh Có của tất cả các tài khoản tổng hợp trên bảng cân đối số phát sinh phải khớp nhau và khớp với số tiền của sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, tổng số số dư Nợ và số dư Có của từng tài khoản trên bảng cân đối phải 8 khớp với số dư của tài khoản tương ứng trên bảng tổng hợp chi tiết thuộc phần kế toán chi tiết. Sau khi kiểm tra đối chiếu khớp với số liệu nói trên, bảng cân đối số phát sinh được sử dụng để lập bảng cân đối kế toán và các báo biểu kế toán khác. SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN THEO HÌNH THỨC CHỨNG TỪ GHI SỔ: 9 CHỨNG TỪ GỐC CHỨNG TỪ GHI SỔ SỔ CÁI BẢNG CÂN ĐỐI TÀI KHOẢN BÁO CÁO KẾ TOÁN SỔ CHI TIẾT BẢNG TỔNG HỢP CHI TIẾT SỔ ĐĂNG KÝ CTGS SỔ QUỸ : Ghi hàng ngày : Ghi cuối tháng : Đối chiếu, kiểm tra 2. Các chứng từ và sổ sách kế toán chủ yếu: Vì Công ty áp dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ nên có các chứng từ và sổ sách chủ yếu sau: • Các chứng từ chủ yếu: - Chứng từ kế toán liên quan đền lao động tiền lương: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương, tiền thưởng, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy nghỉ phép - Chứng từ kế toán liên quan đến việc kinh doanh Du lịch: Hoá đơn Giá trị gia tăng, Phiếu thu, Phiếu chi, Giấy đề nghị tạm ứng, Giấy thanh toán tiền tạm ứng, Biên lại thu tiền, Giấy đặt phòng khách sạn, Giấy thuê xe ôtô, các loại vé thăm quan Du lịch, hoá đơn ăn uống • Các sổ sách kế toán chủ yếu: - Chứng từ ghi sổ: Dùng để tập hợp số liệu của chứng từ gốc theo từng loại công việc cụ thể và được ghi rõ nội dung vào sổ cho từng việc đó. Chứng từ ghi sổ được lập hàng ngày. CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: Ngày tháng năm Trích yếu SH tài khoản Số tiền Nợ Có 1 2 3 4 Cộng x X Kèm theo chứng từ gốc Ngày… tháng….năm…. 10 [...]... TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH HIRO I Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty 1 Chế độ lao động, tiền lương tại công ty: Quy mô của công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro rất gọn nhỏ Tổng số nhân viên trong công ty tính cả giám đốc quản lý có 14 người Công ty trả lương cho Giám đốc Quản lý và nhân viên trong công. .. bổ tiền lương và các khoản trích theo lương gửi cho Giám đốc xét duyệt Bước 4: Sau khi các chứng từ đó được Giám đốc xét duyệt, kế toán sẽ lập phiếu chi lương gửi Giám đốc xét duyệt lần nữa Tiếp đó sẽ gửi phiếu chi đó cho Thủ quỹ chi lương 24 Bước 5: Sau khi các chứng từ tiền lương được ký xét duyệt và thực hiện xong, kế toán sẽ ghi sổ kế toán theo các trình tự trong sơ đồ hạch toán kế toán tiền lương. .. ty: - Hình thức kế toán của Công ty: Chứng từ ghi sổ - Trình tự hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: CHỨNG TỪ GỐC: (Bảng chấm công, Bảng thanh toán tiền lương, tiền thưởng, phiếu chi lương, các chứng từ liên quan khác ) SỔ QUỸ TIỀN MẶT CHỨNG TỪ GHI SỔ SỔ CHI TIẾT: Sổ lương, sổ chi phí sản xuất kinh doanh, bảng kê trích nộp các khoản theo lương, bảng phân bổ tiền lương SỔ ĐĂNG KÝ... không ổn định và quá trình sản xuất, tiêu thụ sản phẩm du lịch được tiến hành đồng thời tại cùng một thời điểm nên trong việc tổ chức phần hành kế toán của Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro không hạch toán kế toán hàng tồn kho Sản phẩm du lịch chính là các dịch vụ cung cấp cho khách du lịch nên sau khi có đơn đặt hàng (đặt Tour du lịch) từ phía khách hàng, Công ty mới đặt mua các dịch vụ như... thanh toán tiền lương, các chứng từ liên quan đến tiền lương (phiếu chi lương, giấy tạm ứng…) đã được kiểm tra và xét duyệt bởi kế toán trưởng và Giám đốc để phân loại và lập chứng từ ghi sổ Đồng thời từ các chứng từ đó kế toán viên cũng phân loại và lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương (Hạch tóan chi tiết TK 338, 335) và ghi vào sổ lương (Hạch toán chi tiết TK 334) được theo dõi... chứng từ kế toán tiền lương: Bước 1: Phòng hành chính nhân sự lập Bảng chấm công Bước 2: Bảng chấm công sẽ được gửi cho trưởng phòng của các phòng ban xác nhận và sau đó là gửi cho Giám đốc xét duyệt Bước 3: Bảng chấm đã được kiểm tra xét duyệt sẽ được chuyển đến Phòng Kế toán Kế toán sẽ xử lý số liệu và tính toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kế toán sẽ lập các Bảng thanh toán tiền lương, ... Tiền lương cho 1 giờ làm thêm ngày thứ bẩy, chủ nhật = Mức tiền lương cơ bản 1 tháng/22(ngày)/8(giờ)*200% Tiền lương cho 1 giờ làm thêm ngày lễ, Tết = Mức tiền lương cơ bản 1 tháng/22(ngày)/8(giờ)*300% + Các khoản trích theo lương: Hàng tháng trích từ lương 6% của Mức lương cơ bản của từng nhân viên để đóng BHXH, BHYT và KPCĐ 21 2 Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty: ... Nam Sổ lương cũng có nội dung gần với bảng thanh toán tiền lương nhưng mang tính tổng hợp hơn Vì Sổ lương tập hợp việc thanh toán tiền lương của cả tháng, cả năm Sổ lương được lập theo năm Trong đó có các trang sổ lương ghi theo tháng lần lượt từ tháng 1 đến tháng 12 Ví dụ trang số 12 trong quyển Sổ lương năm 2006 của Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro phản ánh lương, thưởng và các khoản trích. .. 3 Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro Địa chỉ: Số 17 Nam Ngư, Cửa Nam, Ba Đình, Hà Nội BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 12 năm 2006 ĐVT: 1000VNĐ Họ và tên A B Chức vụ C Mức lương cơ bản S T T Các khoản được lĩnh (I=2+3+5+7) Phụ cấp Tiền ăn trưa 1 2 3 Lương thời gian Số công 4 Số tiền 5 Các khoản khấu trừ vào lương (II) Tiền làm thêm giờ Số công 6 Số tiền 7 Thực lĩnh (I-II) BHXH %6*(1) …… số tiền. .. CPCĐ) Kế toán dựa vào các chứng từ như bảng thanh toán tiền lương, bảng thanh toán tiền thưởng và bảng kê các khoản trích nộp theo lương để tính ra và cho từng đối tượng và ghi vào các dòng, cột tương ứng Số liệu trên bảng phân bổ tiền lương và BHXH được sử dụng để ghi vào các bảng kê tập hợp chi phí và các sổ kế toán khác có liên quan Đồng thời để tính giá thành dịch vụ hoàn thành Công ty dung luôn Mẫu . Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch. II: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH HIRO. I. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo