1 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Các nhà tương lai học dự báo xu hướng phát triển nhân loại kỷ XXI nhận định: dấu hiệu bật giai đoạn văn minh đương đại lao động trí tuệ, nguồn lực người, phụ nữ động lực quan trọng định tới thành công đường phát triển quốc gia nhân loại Việc giải phóng phụ nữ, phát huy tiềm phụ nữ đòi hỏi khách quan thiết phát triển xã hội, bình đẳng tiến giới tạo điều kiện khai thác phát huy cách có hiệu tiềm phụ nữ mức độ cao để phục vụ nghiệp phát triển KT - XH Chiếm 50% dân số 48% lực lượng lao động xã hội, với sức lao động dồi dào, óc sáng tạo phong phú, phụ nữ Việt Nam tích cực tham gia vào hầu hết lĩnh vực hoạt động, góp phần đáng kể vào phát triển KT - XH đất nước Từ thực tiễn cách mạng Việt Nam, Đảng Nhà nước nhận thức rõ: "Tăng tỷ lệ cán nữ tham gia QLNN, QLKT, xã hội điểm quan trọng để thực quyền bình đẳng, dân chủ phụ nữ, điều kiện để phát huy tiềm năng, trí tuệ nâng cao địa vị xã hội phụ nữ" Sự nghiệp giải phóng phụ nữ công tác cán nữ trách nhiệm Đảng, Nhà nước, đoàn thể nhân dân, toàn xã hội gia đình Đường lối giải phóng phụ nữ, BĐG công tác cán nữ thể chế hóa cụ thể hóa hệ thống pháp luật, chế độ, sách Đảng Nhà nước Các quan điểm, tư tưởng chủ trương, phương hướng mà Chỉ thị, Nghị đưa làm kim nam cho nhận thức hành động cấp, ngành công tác cán nữ, nhiệm vụ quan trọng tồn cơng tác cán Đảng Những chủ trương, sách Đảng đời nhìn chung tác động tích cực đến phụ nữ công tác cán nữ, đội ngũ cán nữ trưởng thành số lượng chất lượng Bên cạnh kết đạt được, công tác cán nữ nhiều hạn chế định, chưa tương xứng với vai trò, vị đội ngũ cán nữ nghiệp đổi đất nước Nghị số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 Bộ Chính trị (khóa X) cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, đánh giá rằng: "Phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý có tỷ lệ thấp, chưa tương xứng với lực phát triển lực lượng lao động nữ, nguồn cán nữ hẫng hụt, số lĩnh vực, tỷ lệ cán nữ sụt giảm" So với nam giới tất lĩnh vực, vị trí cao tỷ lệ nữ lãnh đạo thấp Đội ngũ cán nữ, đội ngũ cán nữ lãnh đạo trình xây dựng, đào tạo, chưa khơi dậy, tận dụng hết tiềm phụ nữ: cố gắng kết chưa tương xứng với lực lượng phụ nữ Việt Nam chưa đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ đất nước thời kỳ đổi mới, thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Trong thực tiễn, đội ngũ cán nữ tỉnh Tiền Giang có bước trưởng thành tiến bộ, rèn luyện thử thách qua thực tiễn, quan tâm tích cực tạo điều kiện Đảng bộ, quyền tỉnh, đội ngũ cán nữ nói chung đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn có nâng lên Tuy nhiên, nước số lượng, cấu đặc biệt chất lượng đội ngũ cán nữ, cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn chưa thật tương xứng chưa thật chuyển biến đồng Cơng tác phát hiện, qui hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán nữ xã, phường, thị trấn chưa đầu tư quan tâm mức Khi cần phân công cấu cán nữ cịn mang tính bị động, chắp vá Hơn thân đội ngũ cán nữ, bên cạnh số chị em tự phấn đấu vươn lên, giao trọng trách cao phát huy tốt, phận khơng nhỏ ln tự hài lịng, ngại phấn đấu, thiếu tự tin để đảm nhận nhiệm vụ cao Với yêu cầu đặt thời kỳ mới, đòi hỏi chất lượng đội ngũ cán nói chung cán nữ nói riêng cán nữ lãnh đạo phải ngang tầm với nhiệm vụ Vì vậy, vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cán lãnh đạo yêu cầu cấp thiết cần đặt ra, có đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn Việc lựa chọn đề tài: "Chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang giai đoạn nay" có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong năm gần đây, chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo xã, phường, thị trấn nhiều địa phương, nhiều quan nhiều nhà nghiên cứu đề cập Nhiều đề tài khoa học, luận án tiến sỹ, luận văn thạc sỹ cơng trình nghiên cứu khác nghiệm thu, cơng bố, đăng sách, báo, tạp chí chun ngành Cụ thể: 2.1 Nhóm đề tài khoa học, sách * Đề tài khoa học: - Báo cáo nghiên cứu "Thực trạng đội ngũ cán nữ lãnh đạo, quản lý đề xuất giải pháp tăng cường bình đẳng phát triển cán nữ q trình CNH, HĐH" nhóm nghiên cứu TS Phan Thanh Trâm chủ trì vào tháng năm 2003 - Đề tài độc lập cấp Nhà nước "Nâng cao lực lãnh đạo cán nữ HTCT" Ban Tổ chức Trung ương Đảng năm 2005 - Đề tài độc lập cấp Nhà nước "Một vài suy nghĩ việc tạo nguồn cán nữ" Ban Tổ chức Trung ương Đảng năm 2005 - Đề tài độc lập cấp Nhà nước, "Vai trò cấp ủy đảng công tác cán nữ" Ban Tổ chức Trung ương Đảng năm 2005 * Sách: - Võ Thị Mai (2003), "Vai trò nữ cán quản lý nhà nước q trình CNH, HĐH", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đỗ Thị Thạch (2005), "Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam nghiệp CNH, HĐH", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Trần Thị Vân Anh - Nguyễn Hữu Minh (2008), "Bình đẳng giới Việt Nam", Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội - Nguyễn Đức Hạt (2009), "Nâng cao lực lãnh đạo cán nữ hệ thống trị", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2.2 Nhóm viết báo, tạp chí - Trần Thị Hương (1/2005), "Quy hoạch đào tạo cán nữ, thực trạng giải pháp", Tạp chí Xây dựng Đảng - Phạm Dũng (2/2007), "Bốn giải pháp nâng cao hiệu công tác cán nữ Tiền Giang", Tạp chí Xây dựng Đảng - Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam (10/2009), "Một số yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ cán nữ chủ chốt cấp xã nay" - Nguyễn Thị Trà Giang (6/2010), "Tư tưởng Hồ Chí Minh giải phóng phụ nữ xây dựng đội ngũ cán nữ", Tạp chí Xây dựng Đảng - Lê Thị Hồi Nam (10/2010), "Thực trạng số giải pháp nhằm tăng cường đội ngũ cán nữ hệ thống trị tỉnh Nghệ An", Báo Nghệ An - Nguyễn Bá Thắng (2/2012), "Công tác quy hoạch đào tạo cán trẻ cán nữ Gia Lâm, Hà Nội", Tạp chí Xây dựng Đảng - Hồng Hà (4/2012), "Cơng tác cán nữ Vĩnh Phúc", Tạp chí Xây dựng Đảng - Nguyễn Thị Lan (5/2012), "Công tác cán nữ địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh", Tạp chí Xây dựng Đảng - Thu Nga, (6/2012), "Để đạt 15% cán nữ trẻ tuổi", Tạp chí Xây dựng Đảng 2.3 Nhóm luận án, luận văn - Trần Nguyệt Ánh (2005), "Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp quận nữ TP HCM giai đoạn nay", Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam - Trần Trung Trực (2005), "Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt HTCT cấp xã huyện Bình Chánh, TP HCM giai đoạn nay", Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam - Trần Thị Hương (2005),"Một số giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ cán nữ lãnh đạo, quản lý khối Đảng, đoàn thể", Luận văn thạc sĩ Khoa học giáo dục - Nguyễn Thị Thịnh (2008),"Chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ thuộc diện TP HCM quản lý giai đoạn nay", Luận văn Thạc sĩ Khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam - Trịnh Thanh Tâm (2012), "Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt nữ hệ thống trị xã đồng sơng Hồng giai đoạn nay", Luận án tiến sĩ Khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Trong thời gian qua, cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo ngành, cấp tỉnh quan tâm đến công tác cán nữ, xây dựng đội ngũ cán nữ Thực Chỉ thị 37/CT-TW Ban Bí thư Trung ương Đảng "Về số vấn đề cơng tác cán nữ tình hình mới", Tỉnh ủy Tiền Giang lần sơ, tổng kết đánh giá kết thực hiện, rút kinh nghiệm bổ sung nhiệm vụ, giải pháp để thực công tác cán nữ tốt Qua triển khai, thực Chỉ thị, Nghị Đảng Nhà nước BĐG, VSTBPN, công tác cán nữ tạo chuyển biến tích cực nhận thức cán bộ, đảng viên nhân dân vị trí, vai trị lực phụ nữ, cán nữ thời kỳ Từ quan tâm tạo nguồn, xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán nữ Nhìn chung, số lượng chất lượng cán nữ nâng lên; nhiều cán nữ phấn đấu trở thành cán chủ chốt tỉnh, địa phương, ngành, quan, đơn vị đóng góp to lớn vào việc lãnh đạo ổn định trị, phát triển KT - XH, giữ vững QP - AN tỉnh nhà Tuy nhiên, tỷ lệ cán nữ tham gia lãnh đạo cấp, ngành tỉnh cịn chưa tương xứng với vị trí, tiềm phụ nữ tỉ lệ phụ nữ lãnh đạo xã, phường, thị trấn thấp Dưới góc độ khoa học Xây dựng Đảng, tác giả chọn đề tài để nghiên cứu với mong muốn góp phần vào việc luận giải vấn đề lý luận thực tiễn đặt Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận văn 3.1 Mục đích Làm rõ sở lý luận khoa học chất lượng nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ lãnh đạo xã, phường, thị trấn sở đánh giá thực trạng, tìm nguyên nhân, đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang giai đoạn nay, góp phần đẩy mạnh nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn 3.2 Nhiệm vụ - Hệ thống hóa sở lý luận để nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang giai đoạn - Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn; tìm nguyên nhân thực trạng bước đầu rút học kinh nghiệm - Xác định mục tiêu, phương hướng đề xuất giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang từ đến năm 2020 Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn 4.1 Đối tượng nghiên cứu Đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn chất lượng đội ngũ cán tỉnh Tiền Giang giai đoạn Các chức danh bao gồm: - Bí thư Đảng ủy, Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn - Chủ tịch, Phó chủ tịch HĐND xã, phường, thị trấn - Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn - Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã, phường, thị trấn - Chủ tịch Hội LHPN xã, phường, thị trấn - Chủ tịch Hội nông dân xã, phường, thị trấn - Chủ tịch Hội cựu chiến binh xã, phường, thị trấn - Bí thư Đồn niên xã, phường, thị trấn 4.2 Phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang từ năm 2005 đến đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán đến năm 2020 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận văn 5.1 Cơ sở lý luận - Luận văn thực sở lý luận chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh hệ thống quan điểm Đảng ta cán cán nữ - Luận văn thực sở thực tiễn công tác cán nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang từ 2005 đến Đồng thời luận văn tham khảo, sử dụng tài liệu công trình nghiên cứu có liên quan đến nội dung đề tài 5.2 Phương pháp nghiên cứu Luận văn nghiên cứu dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, kết hợp chặt chẽ phương pháp lơgíc - lịch sử, khảo sát, phân tích - tổng hợp, thống kê, so sánh, đặc biệt trọng phương pháp tổng kết thực tiễn Những đóng góp khoa học luận văn - Góp phần làm rõ thêm quan niệm chất lượng tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang - Đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang nay; tìm rõ nguyên nhân thực trạng; bước đầu nêu lên kinh nghiệm tỉnh Tiền Giang công tác cán nữ, chất lượng cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn - Đề phương hướng giải pháp chủ yếu, khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang từ đến năm 2020 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn - Luận văn làm tài liệu tham khảo cho cấp ủy đảng tham mưu đề xuất việc phân bổ cấu tỉ lệ nữ đạo Đại hội Đảng, bầu cử Quốc hội, HĐND tham mưu kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng, qui hoạch, luân chuyển, bố trí cán nữ xã, phường, thị trấn địa bàn tỉnh Tiền Giang - Luận văn làm tư liệu tham khảo Trường Chính trị tỉnh, Trung tâm Bồi dưỡng trị huyện vận dụng cơng tác tuyên truyền hệ thống Hội LHPN Ban VSTBPN từ tỉnh đến sở Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung luận văn gồm chương, tiết Chương CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO LÀ NỮ CỦA CÁC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN Ở TỈNH TIỀN GIANG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 KHÁI QUÁT VỀ TỈNH TIỀN GIANG VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO LÀ NỮ CỦA CÁC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN Ở TỈNH TIỀN GIANG HIỆN NAY 1.1.1 Khái quát tình hình kinh tế, xã hội tỉnh Tiền Giang * Khái quát tỉnh Tiền Giang tỉnh vừa thuộc vùng đồng sông Cửu Long, vừa nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, cách TP HCM 70 km hướng Nam cách thành phố Cần Thơ 90 km hướng Đơng Về ranh giới hành chính, phía Đơng giáp biển Đơng, phía Tây giáp tỉnh Đồng Tháp; phía Nam giáp tỉnh Bến Tre, Vĩnh Long; phía Bắc Đông Bắc giáp tỉnh Long An TP HCM Diện tích tự nhiên 2.481,77 km2, dân số 1,682 triệu người Tỉnh Tiền Giang có vị trí địa lý KT - XH thuận lợi, trải dài theo bờ Bắc sông Tiền với chiều dài 120 km trục giao thông quan trọng như: quốc lộ 1, quốc lộ 50, quốc lộ 60, đường cao tốc TP HCM - Trung Lương - Mỹ Thuận Tỉnh có 32 km bờ biển, hệ thống sông Tiền, sông Vàm Cỏ Tây, sơng Sồi Rạp, kênh Chợ Gạo…nối liền tỉnh đồng sông Cửu Long với TP HCM cửa ngõ biển Đông tỉnh ven sông Tiền Campuchia Do vậy, tỉnh có lợi việc khai thác sử dụng tài nguyên thiên nhiên, phát triển sản xuất hàng hóa, hợp tác, giao lưu kinh tế, văn hóa, du lịch với tỉnh vùng, đặc biệt TP HCM vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Trong lãnh đạo thực nhiệm vụ trị địa phương nhiệm kỳ 2006-2010, tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt 11%/năm Trong cấu kinh tế, nông - lâm - nghiệp chiếm 48,5%, công nghiệp - xây dựng 23,6%, 10 thương mại - dịch vụ 27,9% Kinh tế nhiều thành phần dựa tồn đan xen nhiều hình thức sở hữu khơi dậy phát huy nguồn lực, nguồn nội lực dân, tạo động sáng tạo, thúc đẩy kinh tế tăng trưởng Thu nhập bình quân đầu người đạt 33 triệu đồng/người/năm (tương đương khoảng 1.600 USD) Tiền Giang tỉnh có nhiều tiềm du lịch Hàng năm, lượng du khách đến tăng Thế mạnh du lịch Tiền Giang chủ yếu nhờ vào di tích văn hóa lịch sử sinh thái như: di tích văn hóa Óc Eo, Gò Thành từ kỷ I đến kỷ VI sau cơng ngun; di tích lịch sử Rạch Gầm - Xồi Mút, di tích Ấp Bắc, lũy Pháo Đài; nhiều lăng mộ, đền chùa: lăng Trương Định, lăng Hoàng Gia, lăng Tứ Kiệt, chùa Vĩnh Tràng, chùa Bửu Lâm, chùa Sắc Tứ… điểm du lịch sinh thái tôn tạo như: vườn ăn cù lao Thới Sơn, Ngũ Hiệp, Trại rắn Đồng Tâm, khu sinh thái Đồng Tháp Mười, biển Gị Cơng Các hoạt động văn hóa xã hội xây dựng kết cấu hạ tầng xã hội quan tâm đầu tư phát triển tương ứng với nhịp độ tăng trưởng khu vực kinh tế đáp ứng nhu cầu vật chất, tinh thần nhân dân Đồng thời, ngày trọng khu vực nông thôn nhằm giảm cách biệt nông thôn với thành thị Chính trị xã hội ổn định, QP - AN củng cố tạo môi trường thuận lợi để phát triển KT - XH Hiệu lực, hiệu QLNN nâng cao cơng tác cải cách hành đạt kết định * Khái quát xã, phường, thị trấn Tiền Giang có 10 đơn vị hành cấp huyện gồm: Thành phố Mỹ Tho; Thị xã Gị Cơng; huyện Cái Bè, Cai Lậy, Châu Thành, Tân Phước, Chợ Gạo, Gị Cơng Tây, Gị Công Đông, Tân Phú Đông, với 169 đơn vị hành cấp xã (7 thị trấn, 16 phường, 146 xã) Trong đó, Thành phố Mỹ Tho 114 Thực trạng công tác cán nữ, đặc biệt cán lãnh đạo xã, phường, thị trấn Tiền Giang dù vận dụng mạnh dạn thực số sách, chế độ cụ thể cho cơng tác phụ nữ cán nữ, Tiểu ban công tác cán nữ, thuộc Ban Tổ chức Tỉnh ủy đồng chí Uỷ viên Thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng ban Ban tổ chức kiêm Trưởng tiểu ban tham mưu tốt cho Tỉnh ủy lãnh đạo, đạo đề xuất số sách hỗ trợ công tác cán nữ, đặc biệt cán nữ lãnh đạo xã, phường, thị trấn Nhờ đó, Tiền Giang địa phương tương đối mạnh xây dựng bảo đảm chất lượng đội ngũ cán nữ lãnh đạo nhiều tiêu, tỉ lệ cán nữ cao mức bình quân chung nước Tuy nhiên, Tiền Giang khơng tránh khỏi hạn chế khó khăn thực trạng chung báo cáo nghiên cứu Hội LHPN Việt Nam Tỉ lệ cán nữ quy hoạch chức danh lãnh đạo có tăng tăng ít, thiếu tính bền vững Vẫn cịn số sở khơng có cán nữ tham gia cấp ủy Chủ tịch Hội nơng dân tồn tỉnh có người, Chủ tịch Hội cựu chiến binh nữ khơng có, thực trạng cần xem xét lại công tác cán nữ tỉnh Nghị số 11-NQ/TW "công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH nước", đó, Bộ Chính trị rõ giao cho quan, đơn vị thực nhiệm vụ giải pháp quan trọng là: - Nâng cao nhận thức cơng tác phụ nữ BĐG; - Xây dựng, hồn thiện thực tốt hệ thống luật pháp sách BĐG, tạo điều kiện cho phát triển phụ nữ; - Xây dựng đội ngũ cán khoa học nữ có trình độ cao, cán lãnh đạo nữ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH; Từ định hướng trên, việc vận dụng thực tốt chế độ sách Trung ương tỉnh cán nữ nói chung cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn nói riêng thời gian tới cần tập trung số nội dung sau: 115 - Đảng Nhà nước tiếp tục xây dựng, sửa đổi, bổ sung sách cán nói chung cán nữ nói riêng Đặc biệt quan tâm độ tuổi chế độ hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán nữ Hướng dẫn công tác quy hoạch chức danh lãnh đạo, phải đảm bảo tỉ lệ nữ khơng thấp 30% - Có chế độ ưu tiên khuyến khích với mức trợ cấp đặc biệt cho cán nữ tham gia học chuyên ngành bậc Đại học, Đại học kể khen thưởng lợi ích vật chất việc tự học, tự đào tạo chị em - Có sách hỗ trợ cho cán lãnh đạo nữ thực việc luân chuyển xa gia đình, xa nơi thường trú, đặc biệt cho cán lãnh đạo nữ có nhỏ 3.2.7 Tăng cường lãnh đạo cấp ủy đảng tỉnh Tiền Giang công tác cán nữ, cán nữ lãnh đạo xã, phường, thị trấn Công tác cán Tiền Giang công tác quan trọng Tỉnh ủy Trong để xây dựng phát triển đội ngũ cán nữ, cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn đảm bảo số lượng, nâng cao chất lượng đồng cấu giai đoạn nay, đảm bảo đội ngũ tương xứng với vai trị vị trí tỉnh, tương xứng với lực lượng lao động nữ tỉnh nghiệp CNH, HĐH tỉnh nước nói chung, đồng thời nhanh chóng khắc phục hạn chế khó khăn cơng tác cán nữ tỉnh nay, đòi hỏi phải tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy kiện toàn quan tham mưu Tỉnh ủy công tác Đây giải pháp quan trọng nội dung cần tập trung vào vấn đề sau: - Tiến hành rà soát, đánh giá xác tình hình đội ngũ cán nữ nay, đặc biệt quan tâm đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn Trên sở đó, tổ chức sơ kết đánh giá lại thực trạng 116 có so sánh giai đoạn trước, tìm ngun nhân, mặt mạnh, mặt cịn hạn chế, đồng thời quán triệt Nghị 11-NQ/TW Bộ Chính trị, xây dựng phương hướng đạo việc xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ, có đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn - Rà soát, bổ sung quy định hướng dẫn công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, có cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn, ý chức danh cụ thể Trên sở đó, đẩy mạnh việc thực cơng tác tốt hơn, tích cực hơn, chuẩn bị cho nhiệm kỳ Đại hội Đảng bầu cử HĐND, UBND vào năm 2015 tới chuẩn bị nguồn quy hoạch cho nhiệm kỳ đến năm 2020 - Nâng cao chất lượng công tác quản lý cán bộ, rà soát bổ sung quy chế, hướng dẫn công tác quản lý cán bộ, chặt chẽ phân cấp rõ ràng Quản lý cán khơng quan tâm mức độ hồn thành nhiệm vụ giao mà phải hiểu rõ nhận thức tư tưởng, sinh hoạt, hồn cảnh gia đình mối quan hệ xã hội khác để kịp thời khen thưởng động viên, để việc bố trí đề bạt người kịp thời giúp đỡ uốn nắn trường hợp có khó khăn, có hiểu sa sút từ đề bạt Các Ban Đảng cần tham mưu giúp Tỉnh ủy có kế hoạch tổ chức, kiểm tra, đánh giá thực chất thường xuyên đội ngũ cán lãnh đạo có, phát huy chức giám sát UBKT thuộc cấp ủy mà Điều lệ Đảng quy định nhằm phục vụ tốt cho nội dung - Tăng cường hiệu hoạt động Tiểu ban công tác cán nữ Ban VSTBPN cấp Đội ngũ cần đào tạo bồi dưỡng công tác tổ chức, kiến thức bản, BĐG, công tác phụ nữ Làm đầu mối phối hợp với Hội LHPN, Ban VSTBPN Ban Nữ công công tác cán nữ Chủ động xây dựng kế hoạch tham mưu cho Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp Thường trực Tỉnh ủy thực tốt tiêu, mục tiêu đề Kế hoạch VSTBPN tỉnh Chiến lược 117 quốc gia VSTBPN Việt Nam Củng cố trì hoạt động câu lạc nữ thực sân chơi bổ ích thú vị đội ngũ cán nữ tỉnh, nơi giao lưu học hỏi trao đổi giúp tiến nội đội ngũ cán lãnh đạo tỉnh - Cần tiến hành đề tài nghiên cứu chuyên sâu đề tài cán nữ, theo lĩnh vực, theo địa bàn theo chuyên đề sở đề xuất thêm sách phù hợp cho cơng tác cán nữ tỉnh Trên phương hướng, mục tiêu giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn từ đến năm 2020 Các giải pháp có quan hệ biện chứng với phải thực đồng với tâm cao tất cấp ủy, ngành cấp thân đội ngũ cán nữ, cán nữ lãnh đạo xã, phường, thị trấn Nhằm tạo đội ngũ cán nữ tỉnh động, tự tin, có trình độ, lực, có phẩm chất trị đạo đức, tin tưởng khẳng định vai trị, vị trí, chiếm tỉ lệ khơng nhỏ cương vị lãnh đạo đóng góp to lớn, xứng đáng nhiệm vụ nước nước nghiệp CNH, HĐH 118 KẾT LUẬN Lịch sử nghìn năm dựng nước giữ nước dân tộc khẳng định phụ nữ giữ vai trị quan trọng có cống hiến to lớn, góp phần xây dựng nên truyền thống vẻ vang dân tộc, phụ nữ Việt Nam Ngày nay, phụ nữ Việt Nam tiếp tục lực lượng lao động xã hội có sức mạnh to lớn Tăng cường lãnh đạo Đảng nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo tầng lớp phụ nữ góp phần thực thành cơng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước yêu cầu quan trọng cần thiết Tiền Giang với vị trí cửa ngõ phía Tây Nam, nơi có vị trí chiến lược nối liền tỉnh miền Tây Nam Bộ, tạo điều kiện tiền đề để phát triển kinh tế địa phương Vì vậy, lúc hết đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn có phẩm chất, đủ số lượng chất lượng, đồng cấu, tiếp thu thành tựu cách mạng khoa học cơng nghệ giới, tinh hoa văn hóa nhân loại; giữ gìn sắc văn hóa dân tộc; biết vận dụng thời cơ, đẩy lùi nguy cơ, vươn lên để thực thắng lợi nhiệm vụ thời kỳ Với mục tiêu chung khơng ngừng khuyến khích phụ nữ hăng hái tham gia lao động, sản xuất; tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ nâng cao lực, tham gia công tác xã hội cống hiến đồng thời tăng cường tham gia phụ nữ vào vị trí lãnh đạo để phát huy tiềm phụ nữ vào phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Tiền Giang thời gian tới Với phạm vi nội dung đề cập tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ mà lực lượng ưu tú cán nữ lãnh đạo xã, phường, thị trấn có đầy đủ phẩm chất trị, trình độ, lực chun mơn, nghiệp vụ, lực thực tiễn, sức phấn đấu, nâng lên ngang tầm với nhiệm vụ mới, đáp ứng yêu cầu phát triển tỉnh, đòi 119 hỏi phải đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn cần phải có phương hướng, mục tiêu giải pháp đồng bộ, Đảng tỉnh Tiền Giang phấn đấu thực đạt mục tiêu đề Nghị số 11-NQ/TW Bộ Chính trị "Đến năm 2020 phụ nữ nâng cao trình độ mặt, có trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa - đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế,…phấn đấu để nước ta quốc gia có thành tựu bình đẳng giới tiến khu vực" 120 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Bí thư Trung ương Đảng (1984), Chỉ thị số 44/CT-TW số vấn đề cấp bách công tác cán nữ, Hà Nội Ban Bí thư Trung ương Đảng (1994), Chỉ thị số 37/CT-TW đổi mới, tăng cường công tác vận động phụ nữ số vấn đề cơng tác cán nữ tình hình mới, Hà Nội Ban Chỉ đạo tổng kết Chỉ thị 37-CT/TW (2005), Báo cáo tổng kết 10 năm thực Chỉ thị 37-CT/TW Ban Bí thư Trung ương Đảng công tác cán nữ, Hà Nội Hồng Chí Bảo (2005), Một số quan điểm, tư tưởng trị lịch sử đại vai trị, lực phụ nữ đời sống trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bộ Chính trị (1993), Nghị 04/NQ-TW đổi tăng cường cơng tác vận động phụ nữ tình hình mới, Hà Nội Bộ Chính trị (2007), Nghị 11-NQ/TW công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1994), Những quy định riêng với lao động nữ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Bài phát biểu Tổng Bí thư Nơng Đức Mạnh công tác cán nữ, ngày 26/4/2003 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Chiến lược ổn định phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2000, Nxb Sự thật, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 121 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Nguyễn Bích Hạnh (2000), Hồ Chí Minh vị trí, vai trị phụ nữ cơng xây dựng đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Tô Duy Hợp (2005), Cơ sở phương pháp luận nghiên cứu khoa học đề tài nâng cao lực lãnh đạo cán nữ hệ thống trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2003), Báo cáo nghiên cứu thực trạng đội ngũ cán nữ lãnh đạo, quản lý đề xuất giải pháp tăng cường bình đẳng phát triển cán nữ q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước, Hà Nội 20 Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2005), Chiến lược hành động quốc gia Vì tiến phụ nữ Việt Nam đến năm 2010 Kế hoạch hành động quốc gia Vì tiến phụ nữ Việt Nam đến năm 2015 21 Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2013), Tài liệu hội thảo tuổi nghỉ hưu lao động nữ với phát triển bền vững đất nước hội nhập quốc tế, Hà Nội 22 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 23 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 37, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 24 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 25 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 40, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 122 26 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 27 Lê Văn Lý (2003), ‘Xây dựng đội ngũ cán bộ, Giáo trình Xây dựng Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 C.Mác - Ph.Ăng ghen (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 C.Mác - Ph.Ăngghen (1983), Toàn tập, tập 2, Nxb Sự thật, Hà Nội 30 C.Mác -Ph.Ăngghen (1984), Tuyển tập, tập 6, Nxb Sự thật, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (1970), Với vấn đề giải phóng phụ nữ, Nxb phụ nữ, Hà Nội 32 Hồ Chí Minh (1975), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (1986), Về Đảng cầm quyền, Nxb Sự thật, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Nhà xuất Chính trị quốc gia (1997), Phụ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo, Hà Nội 41 Hoàng Phê (1992), Từ điển tiếng Việt, Viện Khoa học xã hội Nhân văn, Viện Ngôn ngữ học, Nxb Trung tâm từ điển ngôn ngữ, Hà Nội 42 Quốc hội (2007), Luật Bình đẳng giới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 43 Quốc hội (2001), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Quốc hội (2003), Luật Bầu cử Hội đồng nhân dân (sửa đổi năm 2003), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Nguyễn Đình Tấn (2005), Các quan điểm tăng cường lực lãnh đạo cán nữ quan Đảng, Nhà nước tổ chức trị xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 123 46 Tỉnh ủy Tiền Giang (2005), Báo cáo trị Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Tiền Giang lần thứ VIII (2005-2010) 47 Tỉnh ủy Tiền Giang (2005), Báo cáo thực Nghị số 17-NQ/TU công tác quy hoạch - đào tạo cán lãnh đạo, quản lý 48 Tỉnh ủy Tiền Giang (2010), Báo cáo trị Đại hội đại biểu tỉnh Tiền Giang lần thứ IX (2010-2015) 49 Tỉnh ủy Tiền Giang (2007), Chương trình hành động số 10-CTr/TU thực Nghị số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 Bộ Chính trị (khóa X) ‘‘về cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” 50 Tỉnh ủy Tiền Giang (2009), Báo cáo tổng kết 15 năm thực Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 16/5/1994 Ban Bí thư ‘‘Một số vấn đề cán nữ tình hình mới” 51 Tỉnh ủy Tiền Giang (2009), Kế hoạch số 41-KH/TU tổng kết 15 năm thực Chỉ thị 37-CT/TW ngày 16-5-1994 Ban Bí thư (khóa VII) ‘‘về số vấn đề công tác cán nữ tình hình mới” 52 Tỉnh ủy Tiền Giang (2012), Hướng dẫn số 07-HD/TU công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị 42NQ/TW ngày 30/11/2008 Bộ Chính trị (khóa IX) kết luận số 24-KL/TW ngày 5/6/2012 Bộ Chính trị (khóa XI) 53 Tỉnh ủy Tiền Giang (2013), Kế hoạch số 36-KH/TU đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2013-2015 định hướng đến năm 2020 54 Trung tâm Nghiên cứu khoa học phụ nữ (1990), Bác Hồ nghiệp giải phóng phụ nữ, Hà Nội 55 Ủy ban vấn đề xã hội Quốc hội khóa XI (2003), Hội thảo bình đẳng giới tuổi nghỉ hưu lao động nữ, Hà Nội 56 Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang (2008), Công văn số 705/UBND-VX công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 124 PHỤ LỤC Phụ lục Cán nữ tham gia cấp ủy Đảng cấp nhiệm kỳ 2005-2010, 2010-2015 Cấp Tỉnh Huyện, thị, thành Xã, phường, thị trấn Nhiệm kỳ 2005-2010 Số lượng Tỉ lệ % 12,72 50 11,76 516 19,53 Nhiệm kỳ 2010-2015 Số lượng Tỉ lệ % 5,76 60 11,56 711 20,75 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục Cán nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2004-2011, 2011-2016 Cấp Tỉnh Huyện, thị, thành Xã, phường, thị trấn Nhiệm kỳ 2004-2011 Số lượng Tỉ lệ % 15 23,43 83 24,92 1.040 22,47 Nhiệm kỳ 2011-2016 Số lượng Tỉ lệ % 14 21,87 90 25,06 1.131 24,45 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục Cán nữ đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo chủ chốt Ủy ban nhân dân cấp nhiệm kỳ 2004-2011, 2011-2016 Cấp Tỉnh Huyện, thị, thành Xã, phường, thị trấn Nhiệm kỳ 2004-2011 Số lượng Tỉ lệ % 0/9 5/63 7,93 59/494 11,94 Nhiệm kỳ 2011-2016 Số lượng Tỉ lệ % 1/9 11,11 4/65 6,15 67/493 13,59 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục Số cán nữ đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo tổ chức trị xã hội cấp 125 Năm 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Tỉnh 5/24 5/24 6/24 6/24 5/24 7/24 7/24 8/24 Huyện, thị, thành 73/213 75/213 76/213 74/213 78/213 72/213 79/213 84/213 Xã, phường, thị trấn 264/1158 275/1158 281/1161 287/1183 293/1224 299/1237 314/1286 330/1286 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục Số lượng cán nữ làm cơng tác bình đẳng giới cấp: Cấp Xã, phường, thị trấn Nhiệm kỳ 2004-2011 Số lượng Tỉ lệ % 162 95,8 Nhiệm kỳ 2011-2016 Số lượng Tỉ lệ % 169 100 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục So sánh số cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ 2005-2010, 2010-2015 Cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn Bí thư Đảng ủy Phó Bí thư Đảng ủy Chủ tịch Hội đồng nhân dân Phó chủ tịch Hội đồng nhân dân Chủ tịch Ủy ban nhân dân Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Chủ tịch Hội phụ nữ Chủ tịch Hội nơng dân Chủ tịch Hội cựu chiến binh Bí thư Đoàn niên Tổng cộng: Nhiệm kỳ 2005-2010 11 10 29 19 169 0 48 304 Nhiệm kỳ 2010-2015 15 18 15 11 52 26 169 66 377 Số lượng tăng 8 23 18 73 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục Số cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn địa bàn tỉnh tính theo tỉ lệ % 126 Số cán nữ lãnh đạo/tổng số cán lãnh đạo 4/169 15/169 18/169 15/169 11/169 52/169 26/169 169/169 1/169 66/169 Chức danh lãnh đạo xã, phường, thị trấn Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã, phường, thị trấn Phó chủ tịch Hội đồng nhân dân xã, phường, thị trấn Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã, phường, thị trấn Chủ tịch Hội phụ nữ xã, phường, thị trấn Chủ tịch Hội nông dân xã, phường, thị trấn Chủ tịch Hội cựu chiến binh xã, phường, thị trấn Bí thư Đồn niên xã, phường, thị trấn Tỷ lệ (%) 2,37 8,87 10,65 8,87 6,5 30,7 15,3 100 0,59 33 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục Phát triển đảng viên nữ qua năm: Năm Tổng số đảng viên 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Tổng số 23.084 24.820 26.302 28.151 29.808 31.271 33.105 36.934 Phát triển đảng viên 1.132 1.154 1.149 1.070 1.135 1.146 1.168 2.123 10.077 Trong nữ (người) 353 373 436 345 323 443 460 723 3.456 Tỉ lệ (%) 31,18 32,32 37,94 32,24 28,45 38,65 39,38 34,05 34,29 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục So sánh trình độ chun mơn nghiệp vụ lý luận trị cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ 2005-2010, 2010-2015 Nhiệm kỳ Chun mơn nghiệp vụ Lý luận trị 127 2005-2010 2010-2015 Sơ cấp Trung cấp 2,63 - 60,1 67,9 Cao đẳng, Đại học 23,6 30,23 Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Tin học Ngoại ngữ 15,7 5,83 72,03 70,8 12,17 23,3 18,4 31,2 10,1 29,36 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Phụ lục 10 Số cán nữ cấp uỷ đồng thời lãnh đạo Hội Liên hiệp phụ nữ cấp Cấp Xã Nhiệm kỳ 2004-2011 Số lượng Tỉ lệ % 73 43,1 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang Nhiệm kỳ 2011-2016 Số lượng Tỉ lệ % 67 39,6 128 Phụ lục 11 Đào tạo, bồi dưỡng cán nữ Stt Chương trình đào tạo Lý luận trị -Cao cấp -Trung cấp Chun mơn nghiệp vụ -Đại học báo chí -Đại học xã hội học -Đại học kinh tế trị -Đại học hành -Đại học Luật -Đại học Xây dựng Đảng CQNN -Trung cấp vận -Trung cấp xã hội học chuyên ngành công tác phụ nữ Bồi dưỡng ngắn ngày Kiến thức QLKT Kiến thức QLNN Tin học văn phòng Số lớp Số học viên (người) Trong nữ (người) Tỷ lệ nữ/ TS (%) 93 208 38 69 40,8 33,1 1 2 79 251 127 142 186 93 725 41 82 39 53 58 29 281 51,8 32,6 30,7 37,3 31,1 31,18 38,7 298 298 100 16 66 81 515 25 27 246 37,8 33,3 47,7 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang ... Chương CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO LÀ NỮ CỦA CÁC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN Ở TỈNH TIỀN GIANG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 KHÁI QUÁT VỀ TỈNH TIỀN GIANG VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO LÀ NỮ CỦA... địa bàn sở 1.1.2.2 Đặc điểm đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang Đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn đội ngũ cán nữ giữ chức vụ cao quan trọng HTCT cấp sở Do có... phần làm rõ thêm quan niệm chất lượng tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường, thị trấn tỉnh Tiền Giang 8 - Đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo nữ xã, phường,