Đang tải... (xem toàn văn)
Phân tích nhu cầu đào tạo Phân tích nhu cầu đào tạo Minh Dang danganhminh2002gmail com 2 1 LIÊN KẾT tầm nhìn của cty MỤC TIÊU của bộ phận 2 Năng lực nhân viên và hiệu quả công việc 3 MÔ HÌNH NEWS COMPASS PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO AGENDA 1 LIÊN KẾT TẦM NHÌN CỦA CTY MỤC TIÊU CỦA BỘ PHẬN 3 TẦM NHÌN (VISION) Chỉ tiêu (Target 1) MỤC TIÊU (GOALS) (cái mình đạt được) GOALS (cái mình đạt được) GOALS (cái mình đạt được) Chiến lược (Strategies) (kế hoạch để đạt được mục tiêu) Strategies (kế hoạch để.
Phân tích nhu cầu đào tạo Minh Dang danganhminh2002@gmail.com AGENDA LIÊN KẾT tầm nhìn cty & MỤC TIÊU phận Năng lực nhân viên hiệu cơng việc MƠ HÌNH NEWS COMPASS PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO LIÊN KẾT TẦM NHÌN CỦA CTY & MỤC TIÊU CỦA BỘ PHẬN TẦM NHÌN (VISION) NHIỆM VỤ (MISSION) MỤC TIÊU (GOALS) GOALS GOALS (cái đạt được) (cái đạt được) (cái đạt được) Chiến lược (Strategies) Strategies (kế hoạch để đạt mục tiêu) (kế hoạch để đạt mục tiêu) Chỉ tiêu (Target 1) Chỉ tiêu (Target 2) Chỉ tiêu (Target 2) Chỉ tiêu (Target 2) Hành động Hành động Hành động Hành động (Actions) (Actions) (Actions) (Actions) Hành động Hành động Hành động Hành động (Actions) (Actions) (Actions) (Actions) Hành động Hành động Hành động Hành động (Actions) (Actions) (Actions) (Actions) Hành động Hành động Hành động Hành động (Actions) (Actions) (Actions) (Actions) Năng lực nhân viên hiệu công việc GOAL Năng lực nhân viên hiệu công việc Điểm mạnh GOAL Điểm thiếu ĐÀO TẠO Training Plan/ Kế hoạch đào tạo mơ hình news compass phân tích nhu cầu đào tạo • N: North – Where? - Định hướng, mục tiêu gì? - Mục tiêu cty, phận, nhân viên? • E: East – Why? - Tại cần đạt điều đó? - Động lực chúng ta? • S: South – Điều cản trở chúng ta? - Điểm hạn chế chúng ta, nhân viên - Điều ngăn cảm chúng ta, nhân viên đạt goal? • W: West – How? - Chúng ta đạt goal cách nào? - Kế hoạch chúng ta, nhân viên làm để đạt goal nhóm đào tạo lực Đào tạo kiến thức sản phẩm Đào tạo kỹ chuyên môn Đào tạo kỹ mềm Đào tạo Leadership Man age r N r& age n a M v hân iên Bộ phận đào tạo Ví dụ Mục tiêu Cty: Tăng doanh số từ team PG Team Offline xác định: đội PG hạn chế kỹ mềm: giao tiếp, quản lý công việc, báo cáo… Mục tiêu team đào tạo NV đào tạo khóa cho kỹ mềm cho PG Cần bổ sung lực đào tạo Manager kế hoạch tham dự đào tạo cho NV (kỹ chuyên môn) NV cần kỹ trainer 10%: lớp Train the trainer, 20%: coach việc thực hành đứng lớp, 70%: on job traning: học qua thực hành ... viên làm để đạt goal nhóm đào tạo lực Đào tạo kiến thức sản phẩm Đào tạo kỹ chuyên môn Đào tạo kỹ mềm Đào tạo Leadership Man age r N r& age n a M v hân iên Bộ phận đào tạo Ví dụ Mục tiêu Cty: Tăng... lực nhân viên hiệu công việc Điểm mạnh GOAL Điểm thiếu ĐÀO TẠO Training Plan/ Kế hoạch đào tạo mơ hình news compass phân tích nhu cầu đào tạo • N: North – Where? - Định hướng, mục tiêu gì? - Mục... tiếp, quản lý công việc, báo cáo… Mục tiêu team đào tạo NV đào tạo khóa cho kỹ mềm cho PG Cần bổ sung lực đào tạo Manager kế hoạch tham dự đào tạo cho NV (kỹ chuyên môn) NV cần kỹ trainer