Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong bất kỳ thời kỳ nào, chất lợng đội ngũ đảng viên có tầm quan trọng rất lớn đối với toàn bộ sự nghiệp của cách mạng Việt Nam. Đây không phải là công tác riêng của Trung ơng hay của một vài tổ chức trọng điểm nào đó, mà cần phải tiến hành thờng xuyên ở tất cả các đảng bộ, chi bộ. Đây cũng là nhiệm vụ chung cho mỗi cấp ủy, toàn thể cán bộ, đảng viên; vì vậy, chất l- ợng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng - nó quyết định đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng ở cơ sở và toàn Đảng nói chung. Cách mạng nớc ta đang trong thời kỳ phát triển mới - thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, thực hiện mục tiêu: Dân giàu, n- ớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững bớc tiến lên chủ nghĩa xã hội với những cơ hội và thách thức mới. Tình hình và nhiệm vụ cách mạng to lớn đó đang đặt ra nhiều vấn đề mới mẻ, khó khăn và đòi hỏi Đảng nói chung, đội ngũ đảng viên của Đảng nói riêng phải không ngừng đổi mới, chỉnh đốn, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực mới đáp ứng đợc vai trò lãnh đạo. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: Đảng là do các đảng viên tổ chức nên, đảng viên tốt thì Đảng mới mạnh. Thực tiễn cách mạng Việt Nam đã khẳng định điều đó; do đó, Đảng phải chăm lo công tác xây dựng Đảng, không ngừng nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên. Thành phố Hà Nội là thủ đô của cả nớc, là địa danh tiêu biểu cho lịch sử ngàn năm văn hiến của dân tộc ta. Kinh tế của Thủ đô đã phát triển nhanh và khá toàn diện; cơ cấu kinh tế công nghiệp - dịch vụ - nông nghiệp đã hình thành rõ rệt và đang chuyển dịch sang dịch vụ - công nghiệp - nông nghiệp theo hớng hiện đại hoá. Là một trung tâm kinh tế lớn của cả nớc nên đã tạo đà 1 cho sự phát triển mạnh mẽ về mọi lĩnh vực, không chỉ ở lĩnh vực kinh tế mà còn ở tất cả các lĩnh vực khác. Đặc biệt, Đảng bộ và nhân dân Thủ đô vô cùng tự hào, phấn khởi đợc Đảng, Nhà nớc hai lần trao tặng thởng Huân chơng Sao vàng và là thành phố đợc phong tặng danh hiệu cao quý "Thủ đô anh hùng", cũng là thành phố đầu tiên ở khu vực Châu á - Thái Bình Dơng đợc nhận danh hiệu "Thành phố vì hoà bình". Những danh hiệu vinh quang đó khẳng định thành tích to lớn của đảng bộ, chính quyền và nhân dân thủ đô Hà Nội trong lịch sử hiện đại của nớc nhà. Trong nhiệm kỳ lần thứ XIII của đảng bộ thành phố Hà Nội, đã tập trung thực hiện các nghị quyết của Trung ơng và Chơng trình 06-CTr/TU của Thành uỷ Hà Nội về "Một số vấn đề xây dựng, chỉnh đốn Đảng giai đoạn 2001 -2005"; cũng nh việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Trung ơng 6 (lần 2) (khoá VIII) và Kết luận Hội nghị trung ơng 4 (khoá IX) về đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Trong thời gian qua, các đảng bộ phờng thành phố Hà Nội đã quán triệt nghị quyết của quận uỷ, thành uỷ và các nghị quyết của trung ơng thực hiện cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng, trong đó coi trọng xây dựng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên. Do đó đã góp phần vào sự ổn định chính trị, kinh tế phát triển, đời sống nhân dân đợc cải thiện, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn phờng đợc đảm bảo. Tuy nhiên so với yêu cầu và nhiệm vụ mới của các đảng bộ phờng thành phố Hà Nội còn nhiều bất cập, chất lợng đội ngũ đảng viên của các đảng bộ phờng còn bộc lộ nhiều yếu kém, tồn tại. Một bộ phận đảng viên, trong đó có cả đảng viên có chức có quyền đã phai nhạt lý tởng, mất sức chiến đấu, hách dịch, cửa quyền, gia trởng, ức hiếp dân ảnh hởng xấu đến uy tín của Đảng. Vì sao có thực trạng trên đây là vấn đề đặt ra cần phải nghiên cứu. Vì vậy, việc nghiên cứu, làm rõ thêm về vấn đề chất lợng đội ngũ đảng viên và nâng 2 cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội là một việc làm cần thiết và có ý nghĩa to lớn trong giai đoạn hiện nay. 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài Đã có nhiều những chỉ thị, nghị quyết, chủ trơng, báo cáo tổng kết, đánh giá của Đảng về công tác xây dựng Đảng và đảng viên; về vấn đề xây dựng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên đợc thể hiện trong các văn kiện của Đảng. - Các công trình khoa học: + PGS,TS Tô Huy Rứa và PGS,TS Trần Khắc Việt (đồng chủ biên) (Nxb CTQG - 2003): "Làm ngời cộng sản trong giai đoạn hiện nay". + TS Đỗ Ngọc Ninh (chủ biên) ( Nxb Văn hoá dân tộc - 2003): "Phát huy vai trò đội ngũ đảng viên là ngời nghỉ hu khu vực nông thôn đồng bằng Bắc Bộ trong giai đoạn hiện nay". + PGS,TS Đỗ Ngọc Ninh (chủ biên) (NXb CTQG - 2004): "Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các đảng bộ phờng ở Thủ đô Hà Nội hiện nay". - Nhiều đề tài nghiên cứu sinh nghiên cứu về vấn đề này nh: + Đặng Đình Phú (1996): "Nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên ở các tổ chức cơ sở đảng phờng, xã ven đô trong công cuộc đổi mới hiện nay" - Luận án phó tiến sĩ. + Cao Thị Thanh Vân (2002): "Nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên ở nông thôn đồng bằng sông Hồng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc" - Luận án tiến sĩ. + Nguyễn Văn Giang (2002): "Nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên vùng có đồng bào công giáo ở các tỉnh ven biển đồng bằng Bắc Bộ trong giai đoạn hiện nay" - Luận án tiến sĩ. 3 - Nhiều đề tài của các học viên cao học cũng đã nghiên cứu nh: + Trần Văn Chơng (1995): "Suy nghĩ bớc đầu về kinh nghiệm xây dựng Đảng bộ phờng từ yếu kém vơn lên vững mạnh trong sạch" - Luận văn thạc sĩ. + Nguyễn Hữu ái (1995): "Suy nghĩ về thực trạng và biện pháp nâng cao chất lợng đảng viên của thành phố Đà Nẵng (từ khi triển khai Nghị quyết Trung ơng 3 đến nay (1993 - 1995))" - Luận văn thạc sĩ. + Đặng Thị Minh Hảo (2003): "Nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên trong các trờng trung học phổ thông ở Hà Nội trong giai đoạn hiện nay" - Luận văn thạc sĩ. Các công trình nghiên cứu trên đã nghiên cứu vấn đề chất lợng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên ở nhiều góc độ, phạm vi khác nhau. Tuy nhiên, cha có công trình nào đi sâu nghiên cứu về "Chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay". 3. Mục đích, nhiệm vụ của đề tài - Mục đích: Góp phần làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của vấn đề chất lợng đội ngũ đảng viên của các đảng bộ phờng thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay; từ đó, đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm góp phần nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách của các phờng thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay. - Nhiệm vụ: + Làm rõ vai trò, đặc điểm các phờng và đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội hiện nay. + Làm rõ thêm quan niệm và tiêu chí đánh giá chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay. 4 + Đánh giá đúng thực trạng chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách và công tác đảng viên đối với ĐNĐV là CBCT của các đảng bộ phờng thành phố Hà Nội từ năm 2000 đến nay; từ đó, rút ra đợc những nguyên nhân, nêu ra những kinh nghiệm trong công tác đảng viên góp phần tạo nên chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội trong thời gian qua. + Đề xuất phơng hớng và những giải pháp chủ yếu nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay. 4. Đối tợng và phạm vi nghiên cứu của đề tài - Đối tợng: Đề tài tập trung nghiên cứu chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách đang sinh hoạt trong các phờng thành phố Hà Nội, nhất là việc đi sâu vào một số phờng trọng điểm. - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách và công tác đảng viên đối với ĐNĐV là CBCT của các đảng bộ phờng của 9 quận thành phố Hà Nội thời gian từ năm 2000 đến nay và đề xuất phơng hớng, giải pháp nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng từ nay đến năm 2010. 5. Cơ sở lý luận và phơng pháp nghiên cứu - Cơ sở lý luận: Đề tài đợc thực hiện trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, t tởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng ta về xây dựng Đảng nói chung, về vấn đề nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên nói riêng, nhất là đối với đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách; đồng thời kế thừa kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học có liên quan đã đợc công bố. - Phơng pháp nghiên cứu: Đề tài đợc sử dụng chủ yếu dựa trên cơ sở phơng pháp luận khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, kết hợp chặt chẽ giữa 5 lý luận và thực tiễn, logic và lịch sử, phân tích và tổng hợp, điều tra xã hội học, đặc biệt coi trọng phơng pháp tổng kết thực tiễn. 6. Những đóng góp của đề tài - Góp phần làm rõ thêm quan niệm và tiêu chí đánh giá chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội hiện nay. - Đánh giá đúng thực trạng và nêu ra những phơng hớng và đề xuất đ- ợc những giải pháp chủ yếu có tính khả thi nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay. - Kết quả nghiên cứu của luận văn có thể giúp các cấp uỷ đảng ở các đảng bộ phờng thành phố Hà Nội nghiên cứu, vận dụng nhằm nâng cao chất l- ợng đội ngũ đảng viên. - Luận văn có thể dùng làm tài liệu tham khảo, nghiên cứu, giảng dạy trong trờng đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong và các trung tâm bồi dỡng chính trị cấp quận thành phố Hà Nội. 7. Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, nội dung của luận văn gồm 3 chơng, 6 tiết. 6 Chương 1 CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN LÀ CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH Ở CÁC PHƯỜNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1. PHƯỜNG VÀ ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN LÀ CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH Ở CÁC PHƯỜNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - VAI TRÒ VÀ ĐẶC ĐIỂM 1.1.1. Các phường thành phố Hà Nội hiện nay - vai trò và đặc điểm 1.1.1.1. Vai trò của phường ở TPHN Hà Nội là thủ đô nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, nằm ở trung tâm vùng đồng bằng sông Hồng, có vị trí từ 20 o 53’ đến 21 o 23’ vĩ độ Bắc và từ 105 o 44’ đến 106 o 02 kinh độ Đông. Hà Nội tiếp giáp 5 tỉnh: phía Bắc giáp Thái Nguyên, phía Đông giáp Bắc Ninh, Hưng Yên; phía Tây giáp Vĩnh Phúc; phía Nam giáp Hà Tây. Thành phố gồm 9 quận nội thành: Hoàn Kiếm, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Ba Đình, Cầu Giấy, Thanh Xuân, Tây Hồ, Hoàng Mai, Long Biên và 5 huyện ngoại thành: Sóc Sơn, Đông Anh, Thanh Trì, Từ Liêm, Gia Lâm. Hà Nội là trung tâm chính trị, văn hoá và là địa bàn chiến lược đặc biệt quan trọng về chính trị, kinh tế, văn hoá, quốc phòng, an ninh và đối ngoại của cả nước. Hai mươi năm đổi mới là hai mươi năm phát triển, đi đúng định hướng và vận dụng sáng tạo đường lối đổi mới của Đảng, đưa sự nghiệp đổi mới của Hà Nội đạt được những thành tựu to lớn, toàn diện, chuyển biến cơ bản trong đời sống xã hội. Với 920,97 km 2 , bằng 0,28% diện tích tự nhiên của cả nước và khoảng 3.118.200 dân số trong 9 quận nội thành và 5 huyện ngoại thành, chiếm 3,6% dân số cả nước. 7 Toàn TPHN có 128 phường trong 9 quận nội thành của Hà Nội. Phường là cấp hành chính cơ sở ở nội thành - đặc biệt đối với phường của thủ đô Hà Nội lại càng có vai trò quan trọng hơn trong việc lãnh đạo, phổ biến và tổ chức, quản lý, động viên quần chúng nhân dân thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước cũng như các nhiệm vụ của địa phương thông qua đó, để đưa được các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và các nhiệm vụ của địa phương đó vào cuộc sống, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong phường. Từ việc thực hiện được những chủ trương, đường lối, chính sách sẽ tạo điều kiện thuận lợi, thúc đẩy, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, vận động nhân dân làm tròn nghĩa vụ công dân đối với nhà nước. Vai trò của phường ở Hà Nội được Đảng ta và TUHN nhất quán khẳng định bằng những phương pháp, chủ trương và việc làm cụ thể thích hợp từ sau khi Hà Nội được giải phóng. Hiến pháp năm 1980 của nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định, đơn vị hành chính ở Hà Nội chia thành 3 cấp. Riêng ở nội thành, dưới thành phố là cấp quận và dưới cấp quận là cấp phường. Quyết định số 94/HĐBT ngày 26/9/1981 của Hội đồng Bộ trưởng quy định: "Phường là đơn vị hành chính cơ sở ở nội thành, nội thị, tổ chức theo khu vực dân cư ở đường phố, có khoảng 7.000 đến 12.000 dân. Chức năng chủ yếu của bộ máy chính quyền cấp phường là quản lý hành chính nhà nước, quản lý xã hội, quản lý và chăm lo phục vụ đời sống dân cư". Từ đó, căn cứ vào quyết định trên, ngày 15 tháng 4 năm 1982, UBND TPHN đã ra quyết định số 1408 để hướng dẫn các tổ chức phường nội thành hoạt động theo hình thức mới. Tiếp đó, Ban Thường vụ Thành uỷ và Thường trực UBND TPHN đã quyết định họp và ra quyết định: đi đôi với việc quản lý hành chính về mặt nhà nước, quản lý xã hội, quản lý dân cư, chăm lo đời sống nhân dân, chính quyền phường phải 8 quản lý các tổ sản xuất tiểu thủ công nghiệp (cả tập thể và cá nhân) về các mặt xây dựng, thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, phân phối, chấp hành các chế độ, thể lệ tài chính, giá cả và nghĩa vụ đối với nhà nước. Từ sau Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng, đất nước bước vào thực hiện đường lối đổi mới toàn diện do Đảng khởi xướng và lãnh đạo. TPHN cũng dần dần chuyển sang thực hiện cơ chế thị trường. Cấp phường lại có vai trò rất quan trọng trong điều kiện thực hiện cơ chế mới. Từ đó, UBND thành phố tiếp tục ban hành Quyết định số 3940/QĐUB ngày 25 tháng 8 năm 1990 về nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền cấp phường. Bản quy định gồm 20 điều, trong đó nêu rõ: Phường là đơn vị hành chính cơ sở ở nội thành, nội thị, là nơi trực tiếp tổ chức thực hiện mọi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật nhà nước, thực hiện quyền và nghĩa vụ của công dân. Chính quyền phường có chức năng chủ yếu là quản lý hành chính nhà nước, quản lý xã hội và chăm lo phục vụ đời sống dân cư [46, tr. 9]. Do đó, ngay Điều 1 của bản quy định ghi rõ: Ủy ban nhân dân phường thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát hoạt động của các đơn vị và công dân trên địa bàn phường; về việc chấp hành các chủ trương, chính sách và pháp luật của nhà nước, các quy định của thành phố về quản lý kinh tế, xã hội và đô thị; chịu sự quản lý điều hành tập trung, thống nhất của quận, thị xã (gọi tắt là quận), thành phố trong quản lý dân cư, quản lý xã hội, quản lý đô thị [46, tr. 10]. Qua 20 năm đổi mới, qua 20 năm thực hiện nhiệm vụ chính trị mới mà Đảng và nhà nước giao trên địa bàn thủ đô, vị trí và vai trò của các phường TPHN ngày càng được nhận thức và phát triển sâu sắc hơn, được thể hiện rõ trên thực tế thực hiện công cuộc đổi mới. Các phường TPHN đã đóng góp to 9 lớn trong phát triển kinh tế, quản lý đô thị, khắc phục được những tệ nạn xã hội do phần lớn của sự tác động của mặt trái cơ chế thị trường, giải quyết những vấn đề xã hội trên địa bàn, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, góp phần quan trọng vào thành tựu công cuộc đổi mới của Thủ đô. Như vậy, phường bên cạnh vai trò là nơi phổ biến, tổ chức, quản lý, động viên quần chúng nhân dân trong phường thì còn có vai trò trong việc bảo đảm ổn định chính trị, chống lại những luận điệu xuyên tạc đối với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Cấp phường là cấp cơ sở cuối cùng trong hệ thống chính trị và là nơi tiếp nhận những ý kiến, những thắc mắc rất đời thường của quần chúng nhân dân trên những vấn đề đang diễn ra về văn hoá, giáo dục, y tế; về kinh tế; về an ninh, quốc phòng; về quản lý dân cư và xã hội; về quản lý lao động; về quản lý nhà, đất đai (đây là vấn đề nóng bỏng, đang diễn ra khá phức tạp hàng ngày, hàng giờ - đặc biệt là ở một số xã vừa được chuyển lên phường khi Hà Nội mở rộng, phát triển thêm những quận mới). Những vấn đề này liên quan tới cuộc sống hàng ngày của người dân, nếu các phường không giải quyết triệt để, tận gốc, hợp tình, hợp lý thì sẽ xảy ra vấn đề khiếu kiện kéo dài, thậm chí sẽ vượt cấp điều này sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ tới vai trò lãnh đạo của các đảng bộ phường, các quận uỷ, TUHN nói riêng cũng như của toàn Đảng ta nói chung. Cũng thông qua những sơ hở trong việc giải quyết không ổn thoả những vấn đề tồn tại hiện nay rất có thể sẽ tạo đà cho các âm mưu và thế lực thù địch muốn phá hoại hệ thống chính trị ở cơ sở, lợi dụng những bức xúc trong nhân dân mà lôi kéo, xúi bẩy, khiếu kiện đông người Do vậy, để làm tốt được các vấn đề về kinh tế, văn hoá, giáo dục, an ninh, quốc phong, quản lý về đất đai, dân cư, lao động thì cần được định hướng và chỉ đạo thực hiện đúng hướng, có hiệu quả. Có như vậy, phường mới phát triển mạnh, bền vững; từ đó, mới có thể khẳng định phường mạnh, mà nếu phường mạnh thì quận mạnh và từ đó sẽ tạo đà cho Thủ đô vững 10 [...]... * Chất lợng đảng viên l CBCT ở các phờng TPHN: Chất lợng đảng viên là CBCT ở các phờng TPHN là sự thống nhất giữa phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng và năng lực (đức và tài) đợc thể hiện ở kết quả hoàn thành nhiệm vụ Do đó, có thể đợc hiểu là tổng hợp của bốn yếu tố: phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ học vấn và năng lực thực tiễn, với quy định mức độ đáp ứng yêu cầu của mỗi ngời đảng. .. sống của đảng viên là CBCT Lối sống là cung cách sinh hoạt, 30 hoạt động, ứng xử đã ổn định, trở thành đặc điểm riêng (hay phong cách riêng) của cá nhân lối sống là phần biểu hiện rõ nét nhất đạo đức cá nhân, do vậy, khi nhận xét đánh giá phẩm chất đạo đức đảng viên là CBCT phải chú trọng xem xét lối sống của họ ở ngời đảng viên là CBCT, quan hệ phẩm chất đạo đức và phẩm chất chính trị là biểu hiện dới... ra Và: "Không có lý luận về chủ nghĩa xã hội thì không thể có lập trờng giai cấp vững vàng" Năng lực thực tiễn của đảng viên là CBCT là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện một hoạt động nào đó, đối với con ngời, đó là khả năng hoàn thành một hoạt động nào đó Năng lực của đảng viên là CBCT là tổng hợp các yếu tố chủ yếu tạo nên khả năng cá nhân để hoàn thành nhiệm vụ đảng viên, ... về những quy tắc đánh giá, điều chỉnh hành vi ứng xử giữa cá nhân với xã hội, giữa cá nhân với cá nhân trong xã hội Theo đó, ý thức đạo đức đảng viên là CBCT là những quan niệm của đảng viên là CBCT về những chuẩn mực sống, chuẩn mực quan hệ xã hội giữa ngời và ngời về tốt và xấu, thiện và ác, chân thật và giả dối Những quan niệm đó đợc khái quát thành hệ thống quy tắc đối nhân xử thế và hình thành. .. ngời đảng viên là CBCT Phẩm chất chính trị của ĐNĐV là CBCT là tổng hợp các đặc tính cá nhân về chính trị, bao gồm ý thức chính trị và hành vi chính trị của ngời đảng viên là CBCT 28 + ý thức chính trị của đảng viên là CBCT là sự giác ngộ về chính trị, ý thức về lý tởng cộng sản, ý chí cách mạng, trong đó sự giác ngộ về chính trị là yếu tố quan trọng hàng đầu Giác ngộ là sự hiểu biết, tin theo và sẵn... niềm tin Do đó, mới sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ Nh vậy, khi có sự giác ngộ về chính trị thì mới hình thành ý thức về lý tởng cộng sản và sẽ nuôi dỡng đợc ý chí cách mạng của ngời đảng viên là CBCT ý thức chính trị là điều kiện tiên quyết và quyết định hành vi chính trị của đảng viên là CBCT + Hành vi chính trị là hành động mang tính chất chính trị của ngời đảng viên là CBCT Điều ấy có nghĩa, trong mọi... chính trị là khả năng dự báo và định hớng chính trị, là khả năng tuyên truyền, vận động, hớng dẫn và tổ chức quần chúng thực hiện đờng lối, chủ trơng của Đảng, chính sách và pháp luật ca Nhà nớc, các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên Năng lực của đảng viên là CBCT ở các phờng TPHN đợc hình thành và phát triển chủ yếu thông qua hoạt động thực tiễn, gắn với yêu cầu nhiệm vụ của mỗi thời kỳ cách mạng Do... kỳ cách mạng Do vậy, năng lực của đảng viên là CBCT ở các phờng TPHN luôn luôn biến đổi và phát triển không ngừng, đảm bảo cho đảng viên luôn thích ứng và đủ sức hoàn thành nhiệm vụ đợc giao Tóm lại, bốn yếu tố hợp thành chất lợng đảng viên là CBCT ở các phờng TPHN, tuy mỗi yếu tố có vai trò quan trọng riêng, nhng chúng có quan hệ gắn bó mật thiết, tác động, tơng hỗ và bổ sung cho nhau * S lng ng viờn... động và học tập, ngời đảng viên là CBCT luôn hành động một cách có ý thức, có mục đích rõ ràng Họ luôn là ngời gơng mẫu đi đầu trong thực hiện đờng lối, chủ trơng của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nớc Tích cực tuyên truyền vận động nhân dân đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực về chính trị Trong thực tiễn, khi thực hành đánh giá phẩm chất chính trị của đảng viên, thờng tập trung vào ba yếu. .. sau: - Là sự giác ngộ chính trị - Là bản lĩnh chính trị - thể hiện ở lòng trung thành, đức hy sinh và sự kiên đnh lập trờng vô sản - Là vai trò tiên phong, gơng mẫu trong thực hiện nhiệm vụ Phẩm chất đạo đức của ngời đảng viên là CBCT bao gồm ý thức đạo đức và hành vi đạo đức 29 + ý thức đạo đức đợc hiểu là toàn bộ những quan niệm về thiện, ác, tốt, xấu, lơng tâm, trách nhiệm, hạnh phúc, công bằng và . lợng đội ngũ đảng viên và nâng 2 cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các phờng thành phố Hà Nội là một việc làm cần thiết và có. thành phố Hà Nội trong thời gian qua. + Đề xuất phơng hớng và những giải pháp chủ yếu nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên là cán bộ chuyên trách ở các