Tài liệu Báo cáo thực tập Lợi nhuận và một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long docx

51 1.2K 2
Tài liệu Báo cáo thực tập Lợi nhuận và một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long docx

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Báo cáo thực tập Lợi nhuận một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 1 MỤC LỤC Báo cáo thực tập 1 Lợi nhuận một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long 1 MỤC LỤC 2 LỜI MỞ ĐẦU 5 DANH MỤC VIẾT TẮT 6 DANH MỤC BẢNG BIỂU 8 PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN 9 1.1. Quá trình hình thành phát triển của công ty cổ phần may Hưng Yên. .9 1.1.1. Tên, quy mô địa chỉ của Công ty Cổ phần May Hưng Yên 9 1.1.2. Quá trình hình thành phát triển 10 1.2. Chức năng, nhiệm vụ chính, quyền hạn 11 1.2.1. Chức năng nhiệm vụ 11 1.2.2. Ngành nghề kinh doanh: 13 1.3. Đặc điểm về sản xuất 13 1.3.1 Cơ cấu tổ chức sản xuất 13 1.3.2. Năng lực sản xuất cơ cấu sản phẩm 14 1.3.3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm 14 1.4. Đặc điểm cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp 16 1.4.1. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp 16 Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 2 1.4.2. Cơ cấu tổ chức quản lý 17 1.5. Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty 21 1.5.1 Quy mô lao động: 21 1.5.2. Công tác tổ chức đào tạo nguồn nhân lực 21 1.5.3. Công tác chăm lo đời sống cho công nhân 22 1.6. Đặc điểm về thị trường tiêu thụ 22 1.7. Tình hình hoạt động kinh doanh 23 PHẦN II: GIỚI THIỆU VỀ BỘ MÁY KẾ TOÁN CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN 24 2.1. Giới thiệu chung về chuẩn mực kế toán các chính sách kế toán áp dụng tại công ty cổ phần may Hưng Yên 24 2.2. Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Cổ phần may Hưng Yên 25 2.3. Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán 30 2.4. Đặc điểm về chứng từ kế toán được sử dụng 32 2.5. Đặc điểm về sử dụng tài khoản kế toán 33 PHẦN III: ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN 34 4.1. Những thuận lợi khó khăn chung 34 4.1.1. Thuận lợi 34 4.1.2. Khó khăn 35 4.2. Đánh giá khái quát về công tác quản trị 36 4.2.1. Về cơ cấu bộ máy quản lý 36 4.2.2. Về phát triển thị trường 36 4.3. Đánh giá về bộ máy Kế toán 37 Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 3 4.3.1. Về cơ cấu tổ chức bộ máy Kế toán 37 4.3.2. Về hình thức sổ 38 4.3.3. Về phân công lao động kế toán 39 4.3.4 Về trang thiết bị 39 4.4. Đánh giá về công tác kế toán NVL, CCDC 40 4.4.1. Ưu điểm 40 4.4.2. Nhược điểm 44 PHẦN V: ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP 47 5.1. Lý do chon đề tài 47 5.2. Vấn đề cần giải quyết 47 5.3. Phương hướng giải quyết 48 KẾT LUẬN 49 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 50 PHỤ LỤC 51 Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 4 LỜI MỞ ĐẦU Qua thời gian thực tập tại Công ty cổ phần May Hưng Yên, em nhận thấy Công ty cổ phần May Hưng Yên là một trong những doanh nghiệp may lớn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên một công ty cổ phần làm ăn có hiệu quả. Các sản phẩm của công ty ngày càng đa dạng chất lượng, có giá trị xuất khẩu lớn, hằng năm đem lại cho công ty doanh thu cũng như lợi nhuận cao. Trong thời gian thực tập, em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tìm hiều của chú Nguyễn Văn Trung - Trưởng phòng Kế toán, anh Nguyễn Đức Hải - Phó phòng Kế toán, chị Nguyễn Thị Xuân cùng tập thể cán bộ nhân viên phòng Kế toán công ty cổ phần May Hưng Yên đã giúp đỡ em trong quá trình tìm hiều, thu thập thông tin về công ty những nghiệp vụ kế toán áp dụng. Tuy nhiên, do đây là lần đầu tiên tiếp xúc với việc tìm hiểu công việc thực tế hạn chế về nhận thức nên không thể tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình tìm hiểu, trình bày đánh giá về Công ty cổ phần May Hưng Yên nên rất mong được sự đóng góp của các thầy cô giáo các bạn! Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Phạm Đình Toán Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 5 DANH MỤC VIẾT TẮT - ĐHĐCĐ : Đại hội đông cổ đông - HĐQT : Hội đồng quản trị - TK : Tài khoản - CCDC : Công cụ dụng cụ - NVL : Nguyên vật liệu - BHXH : Bảo hiểm xã hội - GTGT : Giá trị gia tăng - XNK : Xuất nhập khẩu - XN : Xí nghiệp Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 6 Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 7 DANH MỤC BẢNG BIỂU - Hình 1.1. : đồ khái quát - Hình 1.2. : Quy trình sản xuất sản phẩm - Hình 1.3. : đồ cơ cấu tổ chức công ty - Hình 2.1. : đồ bộ máy kế toán công ty cổ phần may Hưng Yên - Hình 2.2. : Hình thức bộ sổ kế toán Nhật ký - Chứng từ Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 8 PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN 1.1. Quá trình hình thành phát triển của công ty cổ phần may Hưng Yên 1.1.1. Tên, quy mô địa chỉ của Công ty Cổ phần May Hưng Yên - Tên công ty: Công ty Cổ phần May Hưng Yên - Tên tiếng Anh: Hungyen Garment Joint Stock Company - Tên viết tắt: HUGACO - Biểu tượng của Công ty: - Vốn điều lệ: 31.000.000.000 đồng (Ba mươi mốt tỷ đồng chẵn). + Trong đó vốn thuộc sở hữu Nhà nước là 12,4 tỷ đồng chiếm 40% + Vốn thuộc các cổ đông khác là 18,6 tỷ đồng chiếm 60% - Trụ sở chính: Số 83, Trưng Trắc, P. Minh Khai, TP. Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên - Điện thoại: (84-321) / 862239 / 862214 / 862314 / 515372 / 250059 - Fax: (84-321) 862500 - Email: support@hugaco.com.vn / hugaco@hn.vnn.vn - Website: www.hugaco.com.vn - Giấy phép thành lập: Quyết định số 94/BCN Bộ trưởng Bộ Công nghiệp về việc chuyển doanh nghiệp Nhà nước Công ty May Hưng Yên trực thuộc Tổng Công ty dệt may Việt Nam thành Công ty Cổ phần may Hưng Yên - Giấy CNĐKKD Số: 0503000084 do Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Hưng Yên cấp ngày 04 tháng 06 năm 2005 Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 9 1.1.2. Quá trình hình thành phát triển - Công ty CP may Hưng Yên được thành lập từ 19/05/1966 tiền thân là Xí nghiệp may Xuất khẩu Hải Hưng trực thuộc TOCONTAP - Bộ ngoại thương - Tháng 08/1978 được đổi thành Xí nghiệp may Hưng Yên trực thuộc Liên hiệp xí nghiệp may - Bộ Công nghiệp nhẹ - Tháng 04/1994 được đổi tên thành Công ty may Hưng Yên theo quyết định số: 440/QĐ-TCLC của Bộ công nghiệp nhẹ; Trực thuộc Tổng công ty Dệt May Việt Nam - Tháng 12/2004 Công ty may Hưng Yên được chuyển đổi doanh nghiệp Nhà nước thành Công ty Cổ phần may Hưng Yên theo quyết định số: 94/204/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp - Từ năm 2005 Công ty hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Trong quá trình phát triển công ty, cùng với sự cố gắng của tập thể cán bộ công nhân nhà quản lý, công ty đã đạt được một số những giải thưởng và chứng nhận quan trọng như: - Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 - Hệ thống quản lý môi trường (EMS) ISO 14000. - Chứng nhận hàng Việt Nam chất lượng cao năm 2004. - Cúp bạc giải thưởng chất lượng Việt Nam năm 1999, năm 2000 - Huy Chương Vàng chứng nhận hàng Việt Nam chất lượng cao phù hợp tiêu chuẩn cho sản phẩm áo Jacket năm 2004. - Tại hội chợ Export Việt Nam Made in Việt Nam năm 2005, công ty đã được trao tặng Cúp Sen vàng Siêu cúp thương hiệu mạnh phát triển bền vững - Duy trì áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000 Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 10 [...]... thành phẩm các phần việc sản xuất đạt được để tính lương cho cán bộ công nhân viên + Số lượng bán thành phẩm cấp cho từng tổ đội sản xuất vào đầu ngày số lượng bán thành phẩm nhập vào cuối ngày Cuối tháng, nhân viên thống kê xí nghiệp lập Báo cáo nhập- Xuất- Tồn kho nguyên vật liệu Báo cáo chế biến nguyên vật liệu, Báo cáo hàng hoá, chuyển lên phòng kế toán công ty cũng như căn cứ vào sản lượng... Điện thoại: (84-321) 862214/862239 Các Công ty liên doanh: - Công ty CP May Hưng Việt - Công ty CP Tiên Hưng - Công ty May Phố Hiến - Công ty TNHH Thành Hưng - Công ty CP Bảo Hưng Hệ thống các cửa hàng bán lẻ tại Hưng Yên : Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 16 - Cửa hàng kinh doanh tại Số: 83, Trưng Trắc, P Minh Khai, TP Hưng Yên - Cửa hàng kinh doanh tại Số: 10, Phạm Ngũ Lão, P Quang Trung, TP... tại công ty Cổ phần may Hưng Yên Bộ máy kế toán của công ty được tổ chức theo mô hình tập trung Các nghiệp vụ kế toán chính phát sinh được tập trung ở phòng kế toán của công ty, thuộc dãy nhà văn phòng Tại đây thực hiện việc tổ chức hướng dẫn kiểm tra thực hiện toàn bộ phương pháp thu thập xử lý thông tin ban đầu, thực hiện đầy đủ chiến lược ghi chép ban đầu, chế độ hạch toán chế độ quản lý tài. .. To¸n - Líp QTK3 21 thực hành sản xuất nên đã giải quyết kịp thời việc thiếu lao động trong công ty tạo ra năng suất cho học sinh sau khi đào tạo Ngoài việc tổ chức đào tạo cho công nhân phổ thông, công ty còn tổ chức lớp đào tạo cho cán bộ viên chức để nâng cao trình độ quản lý 1.5.3 Công tác chăm lo đời sống cho công nhân Công ty đang cố gắng tạo công ăn việc làm duy trì mức lương 2.500.000đ/người/tháng... 27 theo dõi các khoản công nợ phải thu, phải trả trong Công ty giữa công ty với khách hàng… phụ trách tài khoản 131, 136, 136, 141, 331, 333, 336 - Kế toán vật tư, duyệt lương theo dõi các đại lý: Làm nhiệm vụ hạch toán chi tiết nguyển vật liệu, công cụ dụng cụ theo phương pháp ghi thẻ song song Cuối tháng, tổng hợp các số liệu lập bảng kê theo dõi nhập xuất tồn nộp báo cáo cho bộ phận kế toán... quản trị: Là cơ quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông HĐQT có trách nhiệm giám sát Tổng Giám đốc điều hành những người quản lý khác Quyền nghĩa vụ của HĐQT do Luật pháp điều lệ Công ty, các quy chế nội bộ của Công ty Nghị quyết ĐHĐCĐ quy định... gia công trên một đơn vị sản phẩm tỷ giá hiện hành lập bảng doanh thu chia lương gửi lên Phòng Kế toán công ty Nhân viên thống kê phân xưởng còn phải lập các Báo cáo thanh quyết toán hợp đồng (như báo cáo tiết kiệm nguyên liệu) gửi lên cho Phòng Kế toán tính thưởng Công ty nhập lại số nguyên liệu này với đơn giá nhập là 20% của 80% đơn giá thị trường Đồng thời kế toán cũng hạch toán phế liệu. .. nghiệp may II Công ty may Phố Hiến (50%) Phòng Kế toán tài chính Xí nghiệp may III Công ty CP may Hưng Việt (25%) Phòng Kế hoạch vật tư Xí nghiệp may IV Công ty TNHH Thành Hưng Phòng Kinh doanh Xí nghiệp may V Công ty CP Bảo Hưng Xí nghiệp cắt Công ty CP Tiên Hưng (51%) Phòng XNK Phòng Kỹ thuật công nghệ, đầu tư Xí nghiệp hoàn thành Phòng QLCL Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 Văn phòng công ty Hình 1.3:... tại các thành phố: Hải Phòng, Thái Nguyên,…, tỉnh: Thái Bình, Hải Dương, Hà Tây 1.4.2 Cơ cấu tổ chức quản lý Đại hội đồng cổ đông: Gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Công ty Đại hội đồng cổ đông quyết định những vấn đề được Luật pháp điều lệ Công ty quy định Đặc biệt các cổ đông sẽ thông qua các báo cáo tài chính hàng năm của Công ty ngân sách tài. .. tình hình tài chính thế giới Giá trị tài sản của công ty tăng 14,040 tỷ với tỷ lệ tăng 15, 91% Cả tài sản dài hạn tài sản ngắn hạn của công ty đều tăng, tuy nhiên do sự tăng không đồng đều nên có thay đổi tỷ trọng trong cơ cấu tài sản Tài sản ngắn hạn Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 23 tăng tỷ trọng trong khi đó tài sản dài hạn lại giảm tỷ trọng Tài sản ngắn hạn tăng chủ yếu là do công ty tăng . Báo cáo thực tập Lợi nhuận và một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long Sinh viªn: Ph¹m §×nh To¸n - Líp QTK3 1 MỤC LỤC Báo cáo thực. To¸n - Líp QTK3 1 MỤC LỤC Báo cáo thực tập 1 Lợi nhuận và một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long 1 MỤC LỤC 2 LỜI MỞ ĐẦU 5 DANH MỤC

Ngày đăng: 19/02/2014, 03:20

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Báo cáo thực tập

  • Lợi nhuận và một số giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty TNHH Cửu Long

  • MỤC LỤC

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • DANH MỤC VIẾT TẮT

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU

  • PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN

    • 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần may Hưng Yên

      • 1.1.1. Tên, quy mô và địa chỉ của Công ty Cổ phần May Hưng Yên

      • 1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển

      • 1.2. Chức năng, nhiệm vụ chính, quyền hạn

        • 1.2.1. Chức năng nhiệm vụ

        • 1.2.2. Ngành nghề kinh doanh:

        • 1.3. Đặc điểm về sản xuất

          • 1.3.1 Cơ cấu tổ chức sản xuất

          • 1.3.2. Năng lực sản xuất và cơ cấu sản phẩm

          • 1.3.3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm

          • 1.4. Đặc điểm cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp

            • 1.4.1. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp

            • 1.4.2. Cơ cấu tổ chức quản lý

            • 1.5. Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty

              • 1.5.1 Quy mô lao động:

              • 1.5.2. Công tác tổ chức đào tạo nguồn nhân lực

              • 1.5.3. Công tác chăm lo đời sống cho công nhân

              • 1.6. Đặc điểm về thị trường tiêu thụ

              • 1.7. Tình hình hoạt động kinh doanh

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan