Đang tải... (xem toàn văn)
Ấn tượng ban đầu mang lại một giá trị vô cùng to lớn, nó có thể giúp ta lưu giữ những ấn tượng sâu sắc trong lòng đối phương. Nhưng để lại ấn tượng ban đầu tích cực hay tiêu cực đều nằm hoàn toàn vào những kỹ năng của mỗi người.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI CƠ SỞ – THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN KỸ NĂNG ỨNG XỬ VÀ PHỎNG VẤN VIỆC LÀM (Đợt 1, Học kỳ I, năm học 2021-2022) KỸ NĂNG TẠO ẤN TƯỢNG TỐT ĐẸP VỚI NHÀ PHỎNG VẤN GVHD: TS Phạm Văn Tuân Sinh viên thực hiện: Vũ Thị Trúc Linh - 1853401010509 Lớp: Đ18KD2 Tp Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2021 PHIẾU CHẤM ĐIỂM Chữ kí CBCT1 Chữ kí CBCT2 MỤC LỤC I Đặt vấn đề 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu II Nội dung Khái niệm 1.1 Định nghĩa ấn tượng ban đầu .3 1.2 Đặc điểm ấn tượng ban đầu .3 1.3 Quá trình hình thành ấn tượng ban đầu .4 Tầm quan trọng ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn .5 Kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn III Kết luận 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO 12 I Đặt vấn đề Lý chọn đề tài Ấn tượng có người thường ấn tượng sâu sắc người Nghĩa sau ta có ấn tượng người đó, ấn tượng ban đầu ảnh hưởng mạnh đến tư ta Nếu ấn tượng mà đẹp khuynh hướng nghĩ tốt người đó, cịn ấn tượng ban đầu khơng tốt đa phần nói chuyện khơng thành cơng Trong buổi vấn vậy, việc tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn quan trọng, chìa khóa mở nói chuyện thành cơng, mang lại may mắn cho ứng viên nhà tuyển dụng hài lòng Ấn tượng ban đầu mang lại giá trị vơ to lớn, giúp ta lưu giữ ấn tượng sâu sắc lòng đối phương Nhưng để lại ấn tượng ban đầu tích cực hay tiêu cực nằm hồn tồn vào kỹ người Đúng thật vậy, ấn tượng ban đầu cửa ngõ quan trọng buổi vấn, giúp buổi vấn diễn suôn sẻ, thuận lợi ngược lại buổi vấn với người ứng viên tạo ấn tượng ban đầu với phong thái không chu, tác phong không nhanh nhẹn thiếu tự tin khiến người vấn nghĩ không thạo công việc, lành nghề Điều nhiều nhà nghiên cứu ấn tượng thực xác việc phán đốn tính cách thật khả người Đặc biệt ấn tượng ban đầu khơng tồn chớp mắt mà cịn kéo dài thâm tâm đối phương Một tạo ấn tượng tốt đẹp ăn sâu vào tâm trí cho đối phương phát triển mối quan hệ tảng tác động đến tất suy nghĩ sau Cũng mà việc tạo ấn tượng buổi vấn trọng quan tâm kỹ vấn xin việc Chính thế, việc tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp với nhà vấn chìa khóa thành cơng q trình vấn Sẽ định liệu họ có thích bạn vài phút buổi gặp sau dành buổi hẹn/phỏng vấn đơn giản để xác nhận lại định họ Vậy đâu phương pháp, kỹ để có chìa khóa thành cơng mang lại định nhà vấn hay để đạt điều cần phải làm Hiểu tầm quan trọng việc tạo ấn tượng tốt vấn, thế, em chọn đề tài “Kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn” Với mong muốn vận dụng kiến thức tiếp thu chương trình giảng dạy nhà trường, từ đưa kỹ kết luận nhằm tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn nhằm hoàn thiện vấn đề, nên tìm hiểu đề tài Cụ thể, em hướng đến mục đích sau: - Giới thiệu khái quát kỹ tạo ấn tượng với nhà vấn - Tìm hiểu tình hình thực tế yếu tố cần nắm vấn, để tạo ấn tượng sâu sắc với nhà vấn - Mục đích cuối thơng qua đề tài bổ sung thêm kiến thức chuyên môn lẫn nghiệp vụ kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn, học tập dạy thầy nhằm học tập rút kinh nghiệm em trường bước chân làm Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu sơ bộ: Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua nghiên cứu tài liệu thảo luận nhóm nhằm nghiên cứu yếu tố để tạo nên ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn Việc nghiên cứu xác định khái niệm, mức độ xác yếu tố cấu thành nên ấn tượng ban đầu Cách khai thác liệu nhằm đem đến cho việc nghiên cứu diễn xác, đạt mục tiêu đề Nghiên cứu xác: Dùng phương pháp quan sát phương pháp tổng hợp từ lý luận đến thực tiễn từ thực tiễn rút nhận xét Các phương pháp khác: Phương pháp thống kê, số phần mềm tin học chuyên dùng cho công tác nghiên cứu khoa học để xử lý số liệu thực tiễn làm sở cho phân tích bình luận, đánh gia phương pháp kiểm định giả thuyết II Nội dung Khái niệm 1.1 Định nghĩa ấn tượng ban đầu Cũng có nhều cách hiểu khác ấn tượng ban đầu: “Ấn tượng ban đầu nhìn nhận quan trọng tình giáo tiếp mối quan hệ kinh doanh công việc” Hoặc định nghĩa khác, Bùi Tiến Quý cho rằng: “Khi gặp đồng thời người ta vừa nhận xét vừa đánh giá vừa có ác cảm hay thiện cảm từ phút khơng chờ phải nghiên cứu, khảo sát hay thí nghiệm lại đánh giá ấy” Nhưng chúng quy lại, theo em với cách hiểu ấn tượng ban đầu định nghĩa Nguyễn Thanh Hương hợp lý nhất: “Ấn tượng người hình ảnh tổng thể sở ta nhìn nhận họ cách toàn diện, qua việc cảm nhận biểu như: diện mạo, lời nói, tác phong, ánh mắt, nụ cười, thái độ, Sau lần tiếp xúc ban đầu, ta có ấn tượng định đối tượng mình” 1.2 Đặc điểm ấn tượng ban đầu Ấn tượng ban đầu ấn tượng chung, tổng thể đối tượng, nét khái quát tổng thể đối tượng dựa vào hình dáng lơi thơi hay nụ cười rạng rỡ, để nên tồn người Vì người gặp lần đầu chưa có tiếp xúc, khơng có chút thơng tin đối phương đặc biệt thời gian giới hạn buổi vấn, điều khơng thể tránh khỏi hiểu lầm hay có nhìn tích cực với người đối diện Như vậy, nói ấn tượng ban đầu mang tính khái qt cai, nhữn hình ảnh chung đối tượng sau lần tiếp xúc Ấn tượng ban đầu mang tính chủ quan cảm tính nhược điểm lớn Ấn tượng ban đầu thể đánh giá người vấn đến ứng viên vấn Thường ấn tượng mang đậm màu sắc chủ quan, người vấn khơng có điều kiện để xem xét người vấn theo nhiều phía được, thời gian dành cho vấn có hạn Ấn tượng chứa đựng nhận thức đối tượng, kèm theo cung bậc cảm xúc như: quý mến hay ghét bỏ, hài lịng hay khơng hài lịng, trừ thái độ bị chi phối cách ứng xử khơn khéo q trình giao tiếp từ người ứng viên Nếu người ứng viên có ấn tượng tốt đẹp với người vấn mối quan hệ sau trúng tuyển sn sẻ, hay gần lúc ứng tuyển tạo cảm giác “dễ thở” cho ứng viên 1.3 Quá trình hình thành ấn tượng ban đầu Ấn tượng ban đầu tập hợp từ yếu tố cấu thành nên, nói ấn tượng ban đầu có vai trị quan trọng mối quan hệ buổi vấn, kinh doanh 1.3.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến trình hình thành ấn tượng ban đầu a Các yếu tố thuộc đối tượng giao tiếp Ấn tượng ban đầu hình ảnh mà đối tượng giao tiếp, đặc biệt điểm bề như: đầu tóc, ăn mặc, nét mặt, dáng đi, nói năng, Chẳng hạn buổi vấn, ngoại hình mang lại yếu quan trọng nên trước vấn ứng viên nên chuẩn bị trang phục gọn gàng, tránh trang phục rườm rà hay vấn đề vệ sinh cá nhân như: đảm bảo thứ phải sẽ, nên cạo râu, cắt tóc nam giới, nữ giới nên tâm vào ngoại hình chút để tạo nên thiện cảm người vấn b Các yếu tố Hình ảnh đối tượng giao tiếp khơng phụ đối tượng mà phụ vào đặc điểm chúng ta, - Tâm trạng Tình cảm Hiểu đơn giản có tâm trạng vui vẻ, cảnh vật xung quanh cảm thấy dễ mến, thân thiện gần gũi Ngược lại có tâm trạng buồn bã, cáu gắt, cảnh vật xung quanh nhuốm màu sắc xám xịt, ảm đạm, đối tượng có vui vẻ, hoạt bát cảm thấy phiền phức Chính thế, tình cảm quan trọng, chi phối mạnh hình ảnh đối phương - Nhu cầu, sở thích thị hiếu Người ta thường nói rằng, người thường thu hút mà người ta muốn thấy Hơn nữa, hợp với yêu cầu, mong muốn, thị hiếu người ta dễ dàng thu hút hay gây ấn tượng ban đầu Đặc biệt vấn đánh vào yêu cầu, mong muốn người tuyển dụng với phong thái tự tin chắn vé vào công ty tầm tay c Tình huống, hồn cảnh giao tiếp Tình huống, hồn cảnh giao tiếp ảnh hưởng đến ấn tượng đối tượng Chẳng hạn ứng cử viên vấn với dạng lơi thơi, ăn nói thơ lỗ chắn bạn ứng viên để lại ấn tượng xấu khó phai cho nhà vấn 1.3.2 thời gian hình thành ấn tượng ban đầu Theo nhà tâm lý học Mỹ trinh hình thành ấn tượng ban đầu bắt đầu từ người ta có tiếp xúc diễn chủ yếu giây phút tiếp xúc Nói cách khác, giây phút gặp gỡ giây phút định đến hình ảnh mắt người đối diện Trong buổi vấn việc tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn, coi việc tôn trọng họ Khi mời tới buổi vấn, bạn phải chuẩn bị trước có việc bận bắt buộc phải dời lại ngày khác để yêu tiên buổi vấn này, bạn nên đến sớm hẹn khoảng phút Bạn phải trù tính thời gian lộ trình đến nơi Nếu chưa biết rõ văn phòng diễn vấn, bạn nên gọi hỏi đường trước Mọi lời cáo lỗi đến trễ dù hợp lý cách làm ấn tượng tốt bạn Tầm quan trọng ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn Tạo ấn tượng tốt đẹp ban đầu điều bắt buộc giao tiếp, đặc biệt buổi vấn Nó thước đo đánh giá nhà vấn dành cho bạn, bạn tạo ấn tượng tốt lần đầu tiếp xúc, điều có nghĩa họ có cảm tình với bạn, họ chọn bạn vào vị trí mà họ tìm kiếm Vì thế, ấn tượng ban đầu chìa khóa thành cơng, mở cánh cửa tươi sáng cho Người Hy Lạp cổ đại dành nhiều thời gian suy nghĩ viết tác động cá nhân lên người khác Họ chia trình giao tiếp làm phần, gọi ethos (sự chuẩn mực), pathos (truyền cảm, có sức lay động) logics (hợp lý) a Ấn tượng nói lên tất Một câu nói vơ danh: “Sẽ khơng có hội thứ hau để có ấn tượng ban đầu tốt đẹp” Nên có buổi gặp mặt lần đầu tiên, cần phải chu ngoại hình, gặp lần đầu, đối phương có phán đốn bạn khoảng giây phán đốn họ hồn thành phần lớn vịng 30 giây Chính vậy, ấn tượng nói lên tất cả, vấn có thành cơng hay khơng nhờ vào ấn tượng ban đầu, xem thước đo tiêu chuẩn cho người vừa gặp lần b Tính đến thứ: Thực tuyên bố cá nhân Tất thứ tạo nên bề ngồi bạn quan trọng Vì bạn khơng thể kiểm sốt cảm giác trang phục giải pháp cứu cánh cho bạn Sự thật, thường thấy người sáng suốt, họ tuyên bố cá nhân tất lần xuất mình, coi điểm nhấn để tạo ấn tượng tốt đẹp Quần áo bạn chịu phần lớn ấn tượng ban đầu mà bạn tác động lên đối phương Bởi vì, trang phục hay kiểu tóc bạn lại khẳng định cho xuất bạn gây ảnh hưởng, cảm nhận đối phương dành cho bạn Chẳng hạn, buổi vấn, ứng viên trọng vào ngoại hình với trang phục phù hợp với buổi phỏng, khơng lịe loạt, khoa trương thân lên Thì chắn bạn tạo bước ấn tượng thành công rực rỡ với nhà tuyển dụng c Hai điều bạn làm để biến ý tưởng thành hành động Thứ nhất, điều khiển chi tiết lần xuất Để bạn trở thành người có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhà vấn, giúp bạn đạt điểm tối đa lần gặp Thứ hai, nghiên cứu thời trang trang phục phù hợp để biết xác cần mặc kết hợp chúng Hãy đọc sách, tham gia hội thảo, cần thay đổi nhỏ ngoại hình khiến bạn thành công sống đặc biệt buổi vấn bạn Chung quy lại tầm quan trọng việc tạo ấn tượng ban đầu vấn, giúp nhà vấn nắm bắt đặc trưng ứng viên, ngược lại ứng viên nắm bắt phản ứng nhà vấn để định hành vi tới mà không sợ mắc sai lầm Hay định hướng cho việc tìm kiếm thơng tin ứng viên, ấn tượng ban đầu sở để nhà vấn chọn lọc thơng tin phù hợp với họ đọc CV xem xét thông tin phù hợp Kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn Ấn tượng ban đầu mang tới giá trị vơ to lớn, giúp ta lưu giữ ấn tượng sâu sắc lòng nhà tuyển dụng Nhưng để lại ấn tượng sâu sắc theo hướng tích cực hay tiêu cực phụ thuộc vào kỹ Thế nên cần có yếu tố cấu thành nên kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn Sau yếu tố tạo nên ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn: a Hiểu rõ công ty mà bạn ứng tuyển Bất kể bạn ai, đứng trước lời hẹn vấn việc làm nên tìm hiểu kỹ cơng ty Bởi bạn biết rõ đối phương, lại nhà tuyển dụng bạn nắm bắt đại khái hình thức, quy cách tuyển dụng, vấn họ thường áp dụng Nếu bạn chứng tỏ điều bạn hiểu nhà tuyển dụng từ giây phút vấn đương nhiên nhà vấn hài lòng khả nắm bắt thông tin bạn Chẳng hạn, nhà tuyển dụng đặt câu hỏi cho bạn “Tại bạn đây?” Vâng, lúc bạn thể hiểu biết công ty phô khả nắm bắt nhanh nhậy Đồng thời chứng minh ln cho nhà tuyển dụng thấy bạn hiểu rõ công ty nào? Và bạn thực nghiêm túc tìm hiểu cơng ty hay chưa Đây nhiệt tình mà nhà tuyển dụng tìm kiếm mong muốn thấy ứng viên có Thế nên, bạn cần thể chúng cách tự nhiên để nói điều cho họ thấy nhiệt huyết, hứng thú quan tâm tới công việc công ty họ b Hãy Việc đến không quan trọng buổi vấn tìm việc mà cịn hẹn Thông thường trước buổi hẹn nhà tuyển dụng liên hệ với ứng viên trước hay ngày Vì thế, ứng viên cần chủ động xác nhận với nhà tuyển dụng để đảm bảo chắn tới theo lịch hẹn Tránh trường hợp trễ đừng phải nói lời xin lỗi “tơi đến trễ”, hẹn với nhà vấn Nên cố gắng xếp đến sớm vài phút đề phòng việc làm bạn chậm trễ kẹt xe hay sai đường Đi trễ thể việc thiếu văn hóa mà cịn làm cho nhà vấn suy nghĩ bạn không tôn trọng họ, làm thời gian họ Chính điều làm điểm lần gặp nhà tuyển dụng c Trang phục lịch sự, chu tham gia vấn Một cách gây ấn tượng với nhà vấn trang phục ứng viên Vì xem bước khởi đầu công gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, người làm việc chuyên nghiệp ý tới trang phục thân vấn Tốt ứng viên nên tìm hiểu kỹ tính chất công việc mà lựa chọn trang phục vấn cho phù hợp Tuy nhiên, chọn trang phục bạn nên chọn trang phục cho trông gọn gàng có thể, tránh trang phục rườm rà, lịe loẹt Vì nhà tuyển dụng tâm vào trang phục, ứng viên ăn mặc dễ dãi hay phản cảm nhà tuyển dụng dễ cảm tình chắn khơng tuyển nhân viên d Thể cá tính bạn Đôi việc tuân theo quy tắc để tạo ấn tượng cách hay, mà dễ đánh “bản sắc” riêng bạn Chẳng hạn ứng tuyển vào vị trí thiết kế nội thất cơng ty địi hỏi lực lẫn sức sáng tạo, nên mà áp dụng quy tắc nêu được, mà nhà tuyển dụng cần ứng viên có chất riêng thể cá tính vào sản phẩm Vì vậy, để tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp bạn nên đáp ứng mức tiêu chuẩn tơn lên chất riêng bạn, mà không bị thái quá, phải phù hợp với hồn cảnh e Thái độ tự tin khơng thái vấn Cách gây ấn tượng vấn tốt thể thái độ tự tin thân buổi vấn Đặc biệt bạn thể rõ tự tin cơng việc ứng tuyển nhà tuyển dụng không nghĩ bạn sinh viên trường chưa có nhiều kinh nghiệm Để tự tin buổi vấn, bạn cần tránh tuyệt đối việc nói ấp ứng trình bày vấn đề cách mạch lạc Việc địi hỏi bạn phải kiên trì luyện tập, tự tin khơng thể hai có được, mà trình luyện tự tin Chính thế, cần chăm luyện tập cộng với tinh thần thoải mái buổi vấn bạn thành công tốt đẹp f Hãy lạc quan Như nói tự tin trên, lạc quan cần thiết buổi vấn Hãy cố gắng tự tin bạn bị phê bình bạn lo lắng Thay vào cố gắng học hỏi, rút kinh nghiệm từ gặp xây dựng cho nói chuyện cho phù hợp, tránh trở nên tụt chí thấy bại vấn mà dựa vào thất bại đó, biến thành học cho Hãy tập cho nhã nhặn, ân cần chu đáo Với cách cư sử lịch sự, nhã nhặn bạn tạo ấn tượng ban đầu tốt, ln ln thể ân cần chu đáo cách tốt g Không để chuông điện thoại cách tôn trọng nhà tuyển dụng Trước bước vào vấn, bạn nên tắt chuông điện thoại để chế độ rung cất gọn gàng vào túi để vấn diễn tốt đẹp Hiểu cách đơn giản nhà tuyển dụng cảm tình điện thoại bạn reo chng liên tục, làm cản trở thời gian ứng tuyển Đây điểm mà nhà tuyển dụng đánh giá bạn người giao tiếp kém, thiếu chuyên nghiệp làm việc h Tránh nói câu “Tơi khơng biết” Khi vấn trả lời câu hỏi với nhà tuyển dụng, việc trả lời thành thật cách tạo ấn tượng tốt buổi vấn Nhưng bạn trả lời khơng biết chắn đến 99% bạn bị loại Do đó, gặp phải câu hỏi mà bạn chưa nghe qua hay câu hỏi vượt ngồi khả bạn, thay nói tơi khơng biết Bạn trả lời: “Em tìm hiểu thêm vấn đề này”, câu trả lời thường khiến nhà tuyển dụng tin bạn người cầu tiến muốn học hỏi thêm kinh nghiệm Từ đó, nhà tuyển dụng cân nhắc bạn vào vị trí mà nha tuyển dụng ứng tuyển i Ngôn ngữ thể Không thể phủ nhận tầm quan trọng ngôn ngữ thể giao tiếp yếu tố quan trọng định thành cơng buổi vấn Nếu bạn có số hành động liên tục nhìn đồng hố, ngồi rung đùi với tư khoanh tay ngồi không yên hay chưa tâm trả lời câu hỏi nhà tuyển dụng, hỏi ngược lại câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa câu hỏi “Em chưa nghe rõ câu hỏi, anh/chị hỏi lại không ạ?”, điều khiến nhà vấn nghĩ bạn xem thường vấn không tôn trọng nhà tuyển dụng Đặc biệt với tư ngồi lom khom, vai xệ, ngọ nguậy ghế nói, hai bàn tay thường xuyên làm động tác thừa thải, khơng dám nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, giọng nói thều thào thiếu sức sống Chứng tỏ bạn tự tin lời nói Do đó, nên ý kiểm soát thật tốt cử nhỏ nhặt này, để tránh đánh giá không đáng có bạn Để có lời khen, hay chí phản ánh tích cực từ nhà tuyển dụng dành Bạn nên ngồi thẳng lưng vai, hai bàn tay đan vào ánh mắt nhìn thẳng hỏi hay trả lời vận dụng cử tay đê biểu thêm hào hứng với công việc muốn làm Việc vận dụng ngôn ngữ thể tốt giúp bạn được lòng nhà vấn, khiến họ có suy nghĩ tích cực bạn j Hiểu vai trị Sau nhìn ứng viên, nhà tuyển dụng mong muốn thấy vai trò bạn buổi vấn, mà vai trị bạn thể cho họ thấy Cũng đừng tâm để ý việc thể theo hình thức tác phong cứng nhắc mà quên mục đích bạn đến buổi vấn thể lực vai trò thân bạn cho họ thấy Đặc biệt bạn nên nổ, đừng thụ động ngồi yên chỗ, tự nhắc nhở thân bạn lúc phải trực tiếp giải thật tốt câu hỏi đưa tới từ nhà tuyển dụng, hiểu rõ bạn lại có mặt vấn Chẳng hạn, bạn làm cho cơng ty, vai trị bạn quan trọng việc góp phần xây dựng phát triển bền vững cơng ty Chính hiểu rõ vai trị mình, khả bạn trúng tuyển vào đợt tuyển dụng cao k Nắm vững câu hỏi sau Thứ nhất, “Tại bạn đây?” Đây câu hỏi hiểu nhà tuyển dụng muốn biết bạn tìm hiểu kỹ cơng ty hay chưa nắm cơng ty Thứ hai, “Bạn làm cho công ty?” Với câu hỏi bạn nên trả lời thân khả mang lại lợi ích cho công ty Và với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn lại đổi cơng việc Thứ ba, “Bạn có phải người dễ dàng thích nghi với thay đổi?” Những nhà tuyển dụng hay hỏi câu hỏi cho ứng viên, để xem liệu bạn hịa hợp với văn hóa cơng ty hay khơng muốn kiểm chứng mức độ hịa nhập bạn đến đâu Thứ tư, “Bạn có biết bạn khác biệt với ứng viên điểm nào?” Câu hỏi muốn bạn đưa điểm mạnh, cách khắc phục điểm yếu mà bạn nêu nhằm thuyết phục nhà tuyển dụng nên chọn bạn 10 III Kết luận Nick Vujicic – diễn giả tiếng nói: “ Tính cách bạn hình thành từ thách thức mà bạn đối mặt vượt qua Lòng can đảm bạn phát triển bạn đối mặt với nỗi sợ hãi” Vâng , vấn vậy, thách thức buổi vấn, bắt buộc cần phải vượt qua tạo cho phong thái tự tin, để chèn ép nỗi sợ hãi cách hình thành cho kỹ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn Ấn tượng ban đầu có vai trị quan trọng buổi vấn, yếu tố định đánh giá nhà tuyển dụng dành cho ứng viên rút ngắn thời gian giao tiếp, có nhận định ban đầu nhân cách, lực, trình độ ứng viên, từ tự tin đoán đưa định xác, kịp thời Ngồi ra, ấn tượng ban đầu thương hiệu ứng viên mắt nhà tuyển dụng Hãy mạnh dạn tạo ấn tượng nơi, lúc với người để tạo thương hiệu đặt biệt quan trọng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng buổi vấn xin việc Vì nhà tuyển dụng vài giây để đánh giá ứng viên, vài giây định khả bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng cơng ty hay khơng Chính thế, tạo cho kỹ cần thiết để tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà vấn 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO Dale Carnegie (1936) Đắc nhân tâm Mỹ: Nhà Xuất Bản Trẻ Tr.91-102 Đinh Thị Thắm (2021) Tiểu luận vai trò ảnh hưởng ấn tượng ban đầu giao tiếp Tr.12 Th.s Huỳnh Phú Trịnh (2007) Kỹ tìm việc làm Tr.35-45 Th.s Nguyễn Huy Toàn (2011) Kỹ giao tiếp học viên trường trung cấp cảnh sát nhân dân II Trần Nam Trang (18/10/2013) Ấn tượng ban đầu yếu tố ảnh hưởng kinh doanh https://kqtkd.duytan.edu.vn/Home/ArticleDetail/vn/88/861/an-tuongban-dau-va-yeu-to-anh-huong-trong-kinh-doanh Ngày tham khảo (17/10/2021) 12 ... công sống đặc biệt buổi vấn bạn Chung quy lại tầm quan trọng việc tạo ấn tượng ban đầu vấn, giúp nhà vấn nắm bắt đặc trưng ứng viên, ngược lại ứng viên nắm bắt phản ứng nhà vấn để định hành vi tới... với nhà vấn Nên cố gắng xếp đến sớm vài phút đề phịng việc làm bạn chậm trễ kẹt xe hay sai đường Đi trễ thể việc thiếu văn hóa mà cịn làm cho nhà vấn suy nghĩ bạn không tôn trọng họ, làm thời... hứng thú quan tâm tới công việc công ty họ b Hãy Việc đến không quan trọng buổi vấn tìm việc mà cịn hẹn Thông thường trước buổi hẹn nhà tuyển dụng liên hệ với ứng viên trước hay ngày Vì thế, ứng