Bài thảo luận mơn Kinh tế trị Chủ đề 7: Tác dụng tăng suất lao động doanh nghiệp kinh tế Họ tên: Võ Hoài Nam MSSV: 20204592 Mã lớp Bài tập: 130436 NỘI DUNG TRÌNH BÀY I Khái quát suất lao động Khái niệm suất lao động Các nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động Tầm quan trọng suất lao động II Tác dụng tăng suất lao động Đối với doanh nghiệp Đối với kinh tế III Liên hệ suất lao động Việt Nam Thực trạng suất lao động Các giải pháp tăng suất lao động KHÁI NIỆM NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG • Là lực sản xuất người lao động • Được tính số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian • Hay số lượng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm 40tr 20tr NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NSLĐ • Trình độ khéo người lao động • Sự pháp triển khoa học kỹ thuật trình độ ứng dụng tiến khoa học • Sự kết hợp xã hội trình sản xuất: Trình độ quản lý phân cơng lao động • Các nhân tố khác: Tâm lý, điều kiện tự nhiên TẦM QUAN TRỌNG CỦA NSLĐ • Tăng NSLĐ góp phần làm giảm giá thành sản phẩm tiết kiệm chi phí sản xuất đơn vị sản phẩm NSLĐ • Tăng NSLĐ giúp tiết kiệm nguồn lực lao động Đồng thời tiết kiệm nguồn quỹ lương • Tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng quy mô sản xuất, tăng tốc độ tổng sản phẩm thu nhập quốc dân • Tăng NSLĐ góp phần thay đổi chế quản lý, giải thuận lợi vấn đề tích lũy, tiêu dùng ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP Là yếu tố để không ngừng mở rộng tiêu thụ hàng hóa doanh nghiệp, tạo điều kiện phục vụ tốt khách hàng Rút ngắn thời gian hàng hóa dung lại lưu thơng, thúc đẩy nhanh q trình tái sản xuất xã hội Tiết kiệm lao động đầu tư cho lưu thơng hàng hóa tạo điều kiện tăng lao động cho ngành sản xuất vật chất kinh tế quốc dân Điều kiện tiết kiệm hao phí lao động, tiết kiệm chi phí tăn tích lũy lương cho người lao động doanh nghiệp ĐỐI VỚI NỀN KINH TẾ • Thúc đẩy nhanh q trình đổi quản lý kinh tế thực sách an sinh xã hội • Nâng cao suất bẩy cho tăng trưởng bền vững • Chìa khóa tăng trưởng tình hình • Rút ngắn khoảng cách với nước THỰC TRẠNG NSLĐ Ở VIỆT NAM • Có tăng chưa đủ nhanh • Vẫn cịn khiêm tốn khơng ổn định THỰC TRẠNG NSLĐ Ở VIỆT NAM • Có tăng chưa đủ nhanh • Vẫn cịn khiêm tốn khơng ổn định THỰC TRẠNG NSLĐ Ở VIỆT NAM • Có tăng chưa đủ nhanh • Vẫn cịn khiêm tốn khơng ổn định GIẢI PHÁP TĂNG NSLĐ Ở VIỆT NAM • Hội nhập quốc tế: Tích cực, chủ động hội nhập, khai thác tối đa hiệu mối quan hệ với quốc gia giới Sự liên kết với quốc gia khác tiền đề mở rộng thị trường • Đầu tư cho khoa học công nghệ: Phải nhận thức rằng, yếu tố tiên với suất lao động Đầu tư cho khoa học công nghệ đại khoản đầu tư ln mang lại lợi nhuận cao.  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Cần quan tâm đến yếu tố người Chất lượng lao động tăng lên, suất lao động tăng • Hồn thiện thể chế, sách: Pháp động phong trào tăng NSLĐ, thành lập Ủy ban Năng suất Quốc gia, cải cách sách tiền lương, tiền cơng, thu hút đầu tư nước ngồi LÀ THẾ HỆ TRẺ CỦA NƯỚC NHÀ •  Khơng ngừng học tập bồi dưỡng để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, đạo đức kĩ để phát triển thân • Tiếp thu phát triển công nghệ, nghiên cứu khoa học hội nhập quốc tế •  Làm cơng việc gì, đâu, với nước nào, phải đặt lợi ích quốc gia, lợi ích tập thể lên lợi ích cá nhân THANKS! Any questions ? Nam.vh204592@sis.hust.edu.vn ...NỘI DUNG TRÌNH BÀY I Khái quát suất lao động Khái niệm suất lao động Các nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động Tầm quan trọng suất lao động II Tác dụng tăng suất lao động Đối với doanh... Đối với kinh tế III Liên hệ suất lao động Việt Nam Thực trạng suất lao động Các giải pháp tăng suất lao động KHÁI NIỆM NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG • Là lực sản xuất người lao động • Được tính số lượng... HƯỞNG ĐẾN NSLĐ • Trình độ khéo người lao động • Sự pháp triển khoa học kỹ thuật trình độ ứng dụng tiến khoa học • Sự kết hợp xã hội trình sản xuất: Trình độ quản lý phân cơng lao động • Các nhân