Thông tin tài liệu
1. Thu thập dữ liệu (Bảng chấm công, Đơn xin nghỉ
phép, Các quyết đònh điều chỉnh lương, Hợp đồng
lao động, Các hồ sơ liên quan khác)
2. Nhập dữ liệu vào bảng lương
3. Lựa chọn công thức tính
4. Kiểm tra trên bảng tính
5. In ra giấy (bảng lương chi tiết, tổng hợp)
6. Kiểm tra trên bảng in
7. Ký duyệt
8. Chi trả (phiếu lương cá nhân)
QUY TRÌNH TÍNH VÀ CHI TRẢ CÔNG
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
Ba
Ba
û
û
o
o
hie
hie
å
å
m
m
xã
xã
ho
ho
ä
ä
i
i
:
:
Đ
Đ
ie
ie
à
à
u le
u le
ä
ä
BHXH
BHXH
quy
quy
đ
đ
ònh ca
ònh ca
ù
ù
c che
c che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
:
:
1.
1.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p o
p o
á
á
m
m
đ
đ
au
au
2.
2.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p thai sa
p thai sa
û
û
n
n
3.
3.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p
p
tai
tai
na
na
ï
ï
n lao
n lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng
ng
,
,
nghe
nghe
à
à
nghie
nghie
ä
ä
p
p
4.
4.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
h
h
ư
ư
u tr
u tr
í
í
5.
5.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
t
t
ử
ử
tua
tua
á
á
t
t
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
1.
1.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p o
p o
á
á
m
m
đ
đ
au
au
:
:
M
M
ứ
ứ
c trơ
c trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p o
p o
á
á
m
m
đ
đ
au ba
au ba
è
è
ng
ng
75 %
75 %
m
m
ứ
ứ
c tie
c tie
à
à
n l
n l
ư
ư
ơng la
ơng la
ø
ø
m căn c
m căn c
ứ
ứ
đ
đ
o
o
ù
ù
ng
ng
Ba
Ba
û
û
o
o
hie
hie
å
å
m
m
xã
xã
ho
ho
ä
ä
i
i
tr
tr
ư
ư
ơ
ơ
ù
ù
c khi ngh
c khi ngh
ỉ
ỉ
.
.
Baỷo hieồm xaừ hoọi baỷo hieồm y teỏ
2.
2.
Che
Che
ỏ
ỏ
ủ
ủ
o
o
ọ
ọ
trụ
trụ
ù
ù
ca
ca
ỏ
ỏ
p thai sa
p thai sa
ỷ
ỷ
n
n
:
:
4
4
tha
tha
ự
ự
ng
ng
ủ
ủ
o
o
ỏ
ỏ
i vụ
i vụ
ự
ự
i ng
i ng
ử
ử
ụ
ụ
ứ
ứ
i la
i la
ứ
ứ
m vie
m vie
ọ
ọ
c trong
c trong
ủ
ủ
ie
ie
u kie
u kie
ọ
ọ
n b
n b
ỡ
ỡ
nh th
nh th
ử
ử
ụ
ụ
ứ
ứ
ng
ng
;
;
5
5
tha
tha
ự
ự
ng
ng
ủ
ủ
o
o
ỏ
ỏ
i vụ
i vụ
ự
ự
i ng
i ng
ử
ử
ụ
ụ
ứ
ứ
i la
i la
ứ
ứ
m vie
m vie
ọ
ọ
c na
c na
ở
ở
ng
ng
nho
nho
ù
ù
c
c
,
,
ủ
ủ
o
o
ọ
ọ
c ha
c ha
ù
ù
i
i
.
.
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
2.
2.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p thai sa
p thai sa
û
û
n
n
(
(
tt
tt
):
):
M
M
ứ
ứ
c trơ
c trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p ba
p ba
è
è
ng
ng
100 %
100 %
m
m
ứ
ứ
c tie
c tie
à
à
n
n
l
l
ư
ư
ơng la
ơng la
ø
ø
m căn c
m căn c
ứ
ứ
đ
đ
o
o
ù
ù
ng Ba
ng Ba
û
û
o hie
o hie
å
å
m xã
m xã
ho
ho
ä
ä
i tr
i tr
ư
ư
ơ
ơ
ù
ù
c khi ngh
c khi ngh
ỉ
ỉ
.
.
Ngoa
Ngoa
ø
ø
i ra khi sinh
i ra khi sinh
con
con
đư
đư
ơ
ơ
ï
ï
c trơ
c trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p
p
1
1
la
la
à
à
n ba
n ba
è
è
ng mo
ng mo
ä
ä
t tha
t tha
ù
ù
ng tie
ng tie
à
à
n l
n l
ư
ư
ơng
ơng
đ
đ
o
o
ù
ù
ng
ng
Ba
Ba
û
û
o hie
o hie
å
å
m xã ho
m xã ho
ä
ä
i
i
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
3.
3.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p
p
tai
tai
na
na
ï
ï
n lao
n lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng
ng
,
,
nghe
nghe
à
à
nghie
nghie
ä
ä
p
p
:
:
Ng
Ng
ư
ư
ơ
ơ
ø
ø
i s
i s
ử
ử
du
du
ï
ï
ng lao
ng lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng co
ng co
ù
ù
tra
tra
ù
ù
ch
ch
nhie
nhie
ä
ä
m tra
m tra
û
û
he
he
á
á
t ca
t ca
ù
ù
c khoa
c khoa
û
û
n
n
chi
chi
ph
ph
í
í
y
y
te
te
á
á
va
va
ø
ø
tie
tie
à
à
n l
n l
ư
ư
ơng t
ơng t
ừ
ừ
khi sơ c
khi sơ c
ứ
ứ
u
u
,
,
ca
ca
á
á
p c
p c
ứ
ứ
u
u
đ
đ
e
e
á
á
n khi
n khi
đ
đ
ie
ie
à
à
u trò
u trò
o
o
å
å
n
n
đ
đ
ònh th
ònh th
ư
ư
ơng ta
ơng ta
ä
ä
t
t
cho ng
cho ng
ư
ư
ơ
ơ
ø
ø
i bò
i bò
tai
tai
na
na
ï
ï
n lao
n lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng
ng
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
3.
3.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p
p
tai
tai
na
na
ï
ï
n lao
n lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng
ng
,
,
nghe
nghe
à
à
nghie
nghie
ä
ä
p
p
(
(
tt
tt
) :
) :
To
To
å
å
ch
ch
ứ
ứ
c Ba
c Ba
û
û
o hie
o hie
å
å
m xã ho
m xã ho
ä
ä
i giơ
i giơ
ù
ù
i thie
i thie
ä
ä
u
u
đ
đ
i kha
i kha
ù
ù
m kha
m kha
û
û
năng lao
năng lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng ta
ng ta
ï
ï
i Ho
i Ho
ä
ä
i
i
đ
đ
o
o
à
à
ng gia
ng gia
ù
ù
m
m
đ
đ
ònh
ònh
y
y
khoa theo che
khoa theo che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
cu
cu
û
û
a Bo
a Bo
ä
ä
y
y
te
te
á
á
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
3.
3.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
trơ
trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p
p
tai
tai
na
na
ï
ï
n lao
n lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng
ng
,
,
nghe
nghe
à
à
nghie
nghie
ä
ä
p
p
(
(
tt
tt
) :
) :
Bò suy gia
Bò suy gia
û
û
m t
m t
ừ
ừ
15%
15%
–
–
30%
30%
kha
kha
û
û
năng
năng
lao
lao
đ
đ
o
o
ä
ä
ng th
ng th
ì
ì
đư
đư
ơ
ơ
ï
ï
c trơ
c trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p
p
1
1
la
la
à
à
n
n
.
.
T
T
ừ
ừ
31%
31%
trơ
trơ
û
û
lên th
lên th
ì
ì
đư
đư
ơ
ơ
ï
ï
c trơ
c trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p ha
p ha
ø
ø
ng tha
ng tha
ù
ù
ng
ng
.
.
M
M
ứ
ứ
c tie
c tie
à
à
n l
n l
ư
ư
ơng t
ơng t
í
í
nh trơ
nh trơ
ï
ï
ca
ca
á
á
p la
p la
ø
ø
m
m
ứ
ứ
c
c
l
l
ư
ư
ơng to
ơng to
á
á
i thie
i thie
å
å
u theo quy
u theo quy
đ
đ
ònh cu
ònh cu
û
û
a Ch
a Ch
í
í
nh
nh
phu
phu
û
û
.
.
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
4.
4.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
h
h
ư
ư
u tr
u tr
í
í
:
:
Nam 60
Nam 60
tuo
tuo
å
å
i
i
,
,
n
n
ư
ư
õ
õ
55
55
tuo
tuo
å
å
i va
i va
ø
ø
co
co
ù
ù
thơ
thơ
ø
ø
i
i
gian
gian
đ
đ
o
o
ù
ù
ng Ba
ng Ba
û
û
o hie
o hie
å
å
m xã ho
m xã ho
ä
ä
i
i
đ
đ
u
u
û
û
20
20
năm trơ
năm trơ
û
û
lên
lên
(
(
nh
nh
ư
ư
õng tr
õng tr
ư
ư
ơ
ơ
ø
ø
ng hơ
ng hơ
ï
ï
p kha
p kha
ù
ù
c
c
pha
pha
û
û
i co
i co
ù
ù
ca
ca
ù
ù
c
c
đ
đ
ie
ie
à
à
u kie
u kie
ä
ä
n
n
đ
đ
i ke
i ke
ø
ø
m
m
)
)
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
4.
4.
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
h
h
ư
ư
u tr
u tr
í
í
(
(
tt
tt
) :
) :
M
M
ứ
ứ
c
c
l
l
ư
ư
ơng
ơng
h
h
ư
ư
u
u
ha
ha
ø
ø
ng
ng
tha
tha
ù
ù
ng
ng
to
to
á
á
i
i
đ
đ
a
a
ba
ba
è
è
ng
ng
75%
75%
m
m
ứ
ứ
c l
c l
ư
ư
ơng b
ơng b
ì
ì
nh quân cu
nh quân cu
û
û
a
a
tie
tie
à
à
n l
n l
ư
ư
ơng tha
ơng tha
ù
ù
ng la
ng la
ø
ø
m căn c
m căn c
ứ
ứ
đ
đ
o
o
ù
ù
ng
ng
Ba
Ba
û
û
o hie
o hie
å
å
m xã ho
m xã ho
ä
ä
i
i
[...]... số tiền thu được của từng cá nhân ng ng bình quân tháng trong năm: ng Trên 5tr đồng đối với công dân Việt Nam; ng Trên 8tr đồng đối với người nước ngoài cư ng trú tại Việt Nam và công dân Việt Nam lao động, công tác ở nước ngoài ng Thuế thu nhập Thu nhập thường xuyên chòu thuế : ng Bao gồm: tiền lương, tiền công, tiền thù lao; bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ, lương ca 3, lương tháng 13 (nếu có),... thường xuyên chòu thuế : ng Trường hợp ký Hợp đồng lao động nếu quy ng ng ng đònh thu nhập không có thuế (lương net), thì phải quy đổi thành thu nhập có thuế để làm nh căn cứ xác đònh mức thu nhập chòu thuế Tiền thưởng tháng, quý, năm, lễ tết, ngày ng ng thành lập ngành cũng là đối tượng chòu nh nh ng thuế Thuế thu nhập Biểu thuế và công thức tính thuế thu nhập : (bảng excel) ng ... Doanh nghiệp đóng 2%; người lao ng động đóng 1% tiền lương tháng ng ng ng Bảo hiểm y tế được mua vào đầu mỗi quý, giá trò tối thiểu là 1 quý Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế Bảo hiểm y tế : Trường hợp thẻ bảo hiểm chưa hết ng thời gian sử dụng mà người lao ng động thôi việc, thì doanh nghiệp ng nhận lại thẻ và trả lại cho cơ quan Bảo hiểm Số dư còn lại sẽ được kết chuyển sang quý sau Thuế thu nhập Thu...Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 4 Chế độ hưu trí (tt) : Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ ng tuổi hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì ng ng ng được hưởng trợ cấp 1 lần ng Cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng ng ng một tháng mức bình quân của tiền lương ng làm căn cứ đóng BHXH ng Hoặc chờ đến khi đủ tuổi thì hưởng chế ng độ hưu trí hàng tháng ng ng Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 5 Chế độ tử tuất . tra trên bảng in
7. Ký duyệt
8. Chi trả (phiếu lương cá nhân)
QUY TRÌNH TÍNH VÀ CHI TRẢ CÔNG
Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
Che
Che
á
á
đ
đ
o
o
ä
ä
Ba
Ba
û
û
o
o
hie
hie
å
å
m
m
xã
xã
ho
ho
ä
ä
i
i
:. Lựa chọn công thức tính
4. Kiểm tra trên bảng tính
5. In ra giấy (bảng lương chi tiết, tổng hợp)
6. Kiểm tra trên bảng in
7. Ký duyệt
8. Chi trả (phiếu
Ngày đăng: 25/01/2014, 00:20
Xem thêm: Tài liệu Quy trình tính và chi trả công pptx