... giải pháp để phát triển công tác đào tạo nghề ở tỉnh Phú
Thọ
I. Quan điểm, phương hướng chung, mục tiêu công tác đào tạo nghề
1. Một số quan điểm chủ đạo:
1.1. Nâng cao vai trò đào tạo nghề.
- ... giờ.
II. Một số giải pháp phát triển công tác đào tạo nghề ở tỉnh Phú Thọ
Để thực hiện chiến lược đào tạo vào từn...
... MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ
Ở TỈNH PHÚ THỌ
I. QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG, MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ
1. Một số quan điểm chủ đạo:
1.1. Nâng cao vai trò đào tạo ... giờ.
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ Ở TỈNH PHÚ THỌ
Để thực hiện chiến lược đào tạo vào từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ
công nhân kỹ thuật, chúng ta p...
... chú trọng đào tạo phát triển để
đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty. Hằng năm
công ty đều thực hiện đào tạo mới, đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, đào tạo tại
chức, ...
2.3.2. Nhóm giải pháp cải tiến công tác kinh doanh điện năng 37
2.3.3. Nhóm giải pháp về công tác kế hoạch và kỹ thuật vận hành
lưới điện 45
2....
... trong khuôn khổ pháp lý: Luật điện lực làm cơ sở pháp lý
nhất quán, tạo điều kiện cho các hoạt động của ngành và cho sự giám sát khách
14
CHƯƠNG II
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN ... thực trạng hoạt động của Công ty Điện lực
Tp.Hồ Chí Minh.
Chương 2: Một số giải pháp phát triển Công ty Điện lực Tp.Hồ Chí Minh.
4
2.2.2.1. Cơ sở để xác đònh mục ti...
... chú trọng đào tạo phát triển để
đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty. Hằng năm
công ty đều thực hiện đào tạo mới, đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, đào tạo tại
chức, ... thiện công tác phục vụ khách hàng, phát
triển nâng cao chất lượng các loại hình dòch vụ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi dễ
dàng nhất cho khách hàng sử dụn...
... III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT- ĐỨC
VĨNH PHÚC. 52
I. Phương hướng đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên ở trường ... trọng của công tác đào
tạo phát triển đội ngũ giáo viên cho bản thân các giáo viên dạy nghề.
53
2. Tăng cường quản lý công tác đào tạo phát triển giáo viên...
... thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của công ty trong
những năm vừa qua, để thấy đợc các u - nhợc điểm trong công tác đào tạo - phát
triển của công ty, làm cơ sở cho việc ... pháp hoàn thiện.
Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát
triển nguồn nhân lực tại Công ty 20
Từ các cơ sở có đợc ở Ph...
... ngũ đào tạo dự trữ.
Vì thế công tác đào tạo và phát triển cần phải được các tổ chức, doanh
nghiệp quan tâm, chú trọng một cách đúng mức.
CHƯƠNG II
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... bao quát hết công tác đào tạo và phát
triển của Nhà máy. Ngoài ra, một số cán bộ ở độ tuổi trên 46 không muốn
tham gia đào tạo làm cho tình hình đào...
...
chia làm hai loại phơng pháp là các phơng pháp đào tạo - phát triển trong công
việc và đào tạo - phát triển ngoài công việc.
1. Đào tạo trong công việc
Đây là hình thức đào tạo đợc tiến hành ngay ... tích
Phê duyệt
Thực hiện đào tạo
Đào tạo
bên ngoài
Đào tạo
mới
Đào tạo
nội bộ
Đào tạo
kết hợp
Đánh giá kết quả đào tạo
Cập nhật hồ...
... soát chặt chẽ quá
trình đào tạo và phát triển nhân viên.
203. 3.4.7. Đánh giá giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực:
204. Sau khi tiến hành đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực thì ... nghiệp.
159. 3.4.3. Lựa chọn phương pháp đào tạo và phát triển:
160. Mỗi phương pháp đào tạo đều có những ưu, nhược điểm cho
nên để có được những kết quả...