... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... toán lương dựa trên nguyên tắc chính xác về số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động đúng theo quy định. - Người lao động được nhận phiếu lương chi tiết hà...
... người lao ñộng gặp khó khăn.
Số lao ñộng lớn tuổi, gắn bó lâu với Xí nghiệp nhưng chưa qua ñào tạo
nhiều. Xí nghiệp phải giải quy t tình trạng vừa thiếu lao ñộng có trình ñộ, vừa
giải quy t ... tốt
nhất ñể giải quy t vấn ñề này là giải quy t chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao
ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng.
* Thay thế, bổ sung lao ñộ...
... người lao ñộng gặp khó khăn.
Số lao ñộng lớn tuổi, gắn bó lâu với Xí nghiệp nhưng chưa qua ñào tạo
nhiều. Xí nghiệp phải giải quy t tình trạng vừa thiếu lao ñộng có trình ñộ, vừa
giải quy t ... tốt
nhất ñể giải quy t vấn ñề này là giải quy t chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao
ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng.
* Thay thế, bổ sung lao ñộ...
... Lao động là hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ một xã hội nào bởi lao động tạo ra những giá trị và của cải cho cuộc sống. Ngày nay, vấn đề lao động và quan hệ lao ... rất quan tâm đến vấn đề lao động và giải quy t việc làm. Để giải quy ́t việc làm cho người lao động trong nước và cải thiện đời sống của người lao đô...
... Lao động là hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ một xã hội nào bởi lao động tạo ra những giá trị và của cải cho cuộc sống. Ngày nay, vấn đề lao động và quan hệ lao ... rất quan tâm đến vấn đề lao động và giải quy t việc làm. Để giải quy ́t việc làm cho người lao động trong nước và cải thiện đời sống của người lao đô...
... * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Uyên ... DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Kinh tế lao động TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Hà nội, năm...
... * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Thị Uyên ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Hà nội, n...
... tăng lương của hệ số lương cấp bậc nhà nước mà người lao động đang hưởng, để khuyến khích người lao động. Dần dần tiến tới cho hưởng hệ số lương chức danh theo đúng giá trị công việc mà người lao ... tăng lương đối với với hệ số lương chức danh. Theo quy chế hiện nay của Tông công ty là cứ sau 5 năm mới xem xét nâng lương chức danh. Tác giả kiến nghị Tổng công ty xem rút n...