Mẫu quy chế lương thưởng chế độ người lao động

Mẫu quy chế lương thưởng chế độ người lao động

Mẫu quy chế lương thưởng chế độ người lao động

... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... toán lương dựa trên nguyên tắc chính xác về số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động đúng theo quy định. - Người lao động được nhận phiếu lương chi tiết hà...
Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:15
  • 6
  • 506
  • 1
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

... người lao ñộng gặp khó khăn. Số lao ñộng lớn tuổi, gắn bó lâu với Xí nghiệp nhưng chưa qua ñào tạo nhiều. Xí nghiệp phải giải quy t tình trạng vừa thiếu lao ñộng có trình ñộ, vừa giải quy t ... tốt nhất ñể giải quy t vấn ñề này là giải quy t chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng. * Thay thế, bổ sung lao ñộ...
Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:17
  • 24
  • 637
  • 0
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

... người lao ñộng gặp khó khăn. Số lao ñộng lớn tuổi, gắn bó lâu với Xí nghiệp nhưng chưa qua ñào tạo nhiều. Xí nghiệp phải giải quy t tình trạng vừa thiếu lao ñộng có trình ñộ, vừa giải quy t ... tốt nhất ñể giải quy t vấn ñề này là giải quy t chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng. * Thay thế, bổ sung lao ñộ...
Ngày tải lên : 20/03/2014, 04:21
  • 24
  • 490
  • 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

... tạo động lực trong lao động. Theo quan điểm nhu cầu, quá trình tạo động lực của người lao động bao gồm các bước sau: 2 Sơ đồ 1.1. Quá trình tạo động lực cho người lao động ... động lực cho người lao động “ được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm là...
CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1

CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1

... toàn xí nghiệp. Trình độ lao động có sự tác động lớn tới ý thức làm việc của người lao động. Với cơ cấu lao động có số lao động đạt trình độ tốt nghiệp lớp 12 chiếm ... thể thấy là lao động của của xí nghiệp chủ yếu là lao động phổ thông và đã qua đào tạo nghề. Không có lao động chưa tốt nghiệp phổ thông...
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

... Lao động là hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ một xã hội nào bởi lao động tạo ra những giá trị và của cải cho cuộc sống. Ngày nay, vấn đề lao động và quan hệ lao ... rất quan tâm đến vấn đề lao động và giải quy t việc làm. Để giải quy ́t việc làm cho người lao động trong nước và cải thiện đời sống của người lao đô...
Ngày tải lên : 03/04/2013, 14:17
  • 75
  • 1K
  • 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

... Lao động là hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ một xã hội nào bởi lao động tạo ra những giá trị và của cải cho cuộc sống. Ngày nay, vấn đề lao động và quan hệ lao ... rất quan tâm đến vấn đề lao động và giải quy t việc làm. Để giải quy ́t việc làm cho người lao động trong nước và cải thiện đời sống của người lao đô...
Ngày tải lên : 03/04/2013, 14:17
  • 79
  • 1.2K
  • 2
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

... * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Uyên ... DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Kinh tế lao động TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Hà nội, năm...
Ngày tải lên : 16/04/2013, 08:41
  • 133
  • 1.9K
  • 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

... * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Thị Uyên ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Hà nội, n...
Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

... tăng lương của hệ số lương cấp bậc nhà nước mà người lao động đang hưởng, để khuyến khích người lao động. Dần dần tiến tới cho hưởng hệ số lương chức danh theo đúng giá trị công việc mà người lao ... tăng lương đối với với hệ số lương chức danh. Theo quy chế hiện nay của Tông công ty là cứ sau 5 năm mới xem xét nâng lương chức danh. Tác giả kiến nghị Tổng công ty xem rút n...
Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:20
  • 43
  • 673
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: