... nhân
lực của Công ty đến năm 2 010.
1
Phần thứ nhất
Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực
I. Quản trị nhân lực
1. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan ... nguyên tắc quản trị có tình, có lý. Nói
tóm lại, ngời làm công tác quản trị nhân lực phải có tâm, có đức và có trí tuệ.
Phần thứ ii
Thực trạng cô...
... nguồn nhân lực là cao. Sự
phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị
nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công
tác quản trị nhân lực ... thống quản trị nhân lực khách sạn
-Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là
phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhâ...
... khách hàng: cùng với phòng Marketing quản lý khách hàng;
giải đáp thắc mắc và tư vấn cho khách hàng
Phòng cơ điện và quản lý thiết bị: chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng và
bảo dưỡng máy móc thiết ... hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân viên của
Công ty.
2.Đặc điểm chung của Công ty CP Nam Dược Hải Long và ảnh
hưởng của nó đến các vấn đề Quản trị nhân lực.
2.1....
... suốt thời gian làm việc.
29
Phần thứ nhất
Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực
I. Quản trị nhân lực
1. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan điểm, chính ... Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực
ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài
Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà...
... nguồn nhân
lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm
trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực
sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... người quản lý phải có
các biện pháp hữu hiệu trong quản lý. Ngày nay, yếu tố cốt lõi để phân
thắng bại thuộc về chất lượng sản phẩm. Do vậy mà công tác quả...
... nguồn nhân lực là cao. Sự
phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị
nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công
tác quản trị nhân lực ...
tuyển thêm nhân lực và sự quản lý phải có sự điều chỉnh. Song khi ngoài
thời vụ thì lại dẫn đến sự lãng phí nguồn lực nếu vẫn duy trì phơng thức
quản t...
... nguồn nhân
lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm
trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực
sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... thêm nhân lực và sự quản lý phải có sự điều chỉnh. Song khi
10
ngoài thời vụ thì lại dẫn đến sự lãng phí nguồn lực nếu vẫn duy trì phương
thức quản t...