... do lỗi của người lao động, Giám
đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy
định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả
lương .
4. ... cá nhân người lao động theo đúng quy
định của Nhà nước.
2. Việc trả lương cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh
chung của đơn vị...
...
CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHON
GƯỜILAOĐỘNG 3
I.
VAITRÒCỦACÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHONGƯỜI
LAO ỘNG 3
1. Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn người lao
động 3
1.1 ... điểm về trình độ chuyên môn 36
5. Quản lý chất lượng lao động trong công ty 37
II.
PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGVẤNĐỀTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNNGƯỜILAOĐỘNGVÀC
ÔNGTÁCĐÀO
TẠO...
... do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp
cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .
4. ... QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động...
... do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp
cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .
4. ... QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động...
... do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp
cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .
4. ... QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động...
... do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp
cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .
4. ... QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động...
... hoạch: quy t toán bằng 85% quỹ lương kế hoạch.
CHƯƠNG IV
PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 9: Kết cấu tiền lương của người lao động:
Tiền lương chi trả hàng tháng cho người lao động ... giam.
- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến quan hệ lao động thì
người sử dụng lao động không phải tạm ứng tiền lương cho...