... CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ABC QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS - 14Hà Nội, 15/02/2008
QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên ... 8
QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc và bảng tổng hợp đánh giá nội quy ... được giám đố...
... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như ... tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm. 6. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 7. Đánh giá chất lượn...
... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét
thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV ... tên nhân viên:
Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.
6. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá:
Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn
7. Đánh giá chất lượn...
... Thực trạng về quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM 13
1.2.1. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh và nhân viên kế toán 13
1.2.2. Thang ño ñánh giá và quy trình ñánh giá công việc hiện tại ... gian cho việc hoàn thành bản ñánh giá này. Qua việc nghiên cứu quy trình này,
nhóm chúng ta nhận thấy quy trình ñánh giá công việc của F9HCM...
... Thực trạng về quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM 13
1.2.1. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh và nhân viên kế toán 13
1.2.2. Thang ño ñánh giá và quy trình ñánh giá công việc hiện tại ... QTKD-ð1-K19 Nhóm 9 13
1.2. Thực trạng về quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM
1.2.1. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh và nhân...
... Dung
1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Quy trình đánh giá công việc
NV tự đánh
giá (online)
NV tự đánh
giá (online)
CBQL trực tiếp đánh giá
CBQL trực tiếp đánh giá
Trưởng phòng đánh giá
Trưởng phòng đánh giá
BGĐ ... Kim Dung
1.4. KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
Nhân viên
Bộ phận Đánh giá công việc Chính sách lương thưởng
Kinh doanh
•
Quy trình đánh giá khôn...
... tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem xét kết quả các công việc mỗi cá nhân đã được thực hiện. Mục đích của đánh giá thành tích công việc là để xác định vị trí hiện tại cho nhân ... với nhân viên về nội dung, phạm vi đánh giá Trước khi thực hiện đánh giá, cần thảo luận với nhân viên về nội dung, phạm vi đánh giá. Các cuộc thảo...
... contact@cpoclub.netQUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trư...
... quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem xét kết quả các công việc mỗi cá nhân đã được thực hiện. Mục đích của đánh giá thành tích công việc là để xác định ... với nhân viên về nội dung, phạm vi đánh giá Trước khi thực hiện đánh giá, cần thảo luận với nhân viên về nội dung, phạm vi đánh giá. Các cuộc thảo luận sẽ chỉ...