... động tiền lơng tối thiểu phần nào cho thấy tỷ trọng chi cho tiền lơng của doanh nghiệp thu nhập của doanh nghiệp. Nhìn vào mức tiền lơng tối thiểu của doanh nghiệp cũng có thể thấy đợc doanh nghiệp ... động sẽ gắn bó hơn với doanh nghiệp. Họ thấy thoả mãn với điều kiện của doanh nghiệp, họ hứng thú và sẵn sàng cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lơng tối thiểu của...
... lương:
Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ số tiền lương mà doanh
nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý. Tành phần quỹ
tiền lương bao gồm nhiều khoản như lương thời ... sản phẩm, lương khoán, lương thời gian.
+ Tiền lương trả trong thời gian tập sự thử việc.
+ Tiền lương trả trong thời gian ngừng việc do khách quan.
Trong...
... liệu liên quan đến vấn đề tiền lương- tiền công của các doanh nghiệp ngoài nhà nước SVTH : Lê Thị Phương Loan – Lớp CĐ08Nl2 4
Tiền lương tiền công trong Doanh nghiệp GVHD : Th.s Nguyễn ... DUNG CHƯƠNG I : NHẬN THỨC VỀ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ CÔNG TRONG DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC 1. Khái niệm của tiền lương, tiền công 1.1. Tiền lương Tiền lương l...
... VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG TRONG
DOANH NGHIỆP
I/ Khái niệm về bản chất và vai trò của tiền lương, tiền công
1. Khái niệm và bản chất
Theo nghĩa rộng " ;tiền công& quot; bao trùm ... vào các doanh nghiệp mà chỉ là người đứng giữa dàn xếp
sao cho hai bên đều có lợi.
II/ Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương, tiền công trong doanh nghiệp
Có thể nói...
... Có 265 doanh nghiệp chiếm 52.7% tổng số doanh nghiệp điều tra áp
dụng tiền lơng thống nhất trong khoảng 210.000 - 300.000
đ
/lao động/tháng.
Có 62 doanh nghiệp chiếm 12.3% tổng số doanh nghiệp ... cán bộ công chức tiền lơng của công
chức hành chính công chức sự nghiệp chỉ chiếm từ 28.66% đến 46.52% thu
nhập, còn thu nhập ngoài lơng của công chức hành chính là 7...
... Lục
PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ
CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG
I. Những vấn đề về tiền lương, tiền công
1. Khái niệm về tiền lương, tiền công
Tuỳ theo cách tiếp cận, phương ...
Tiền lương của họ do chính năng suất lao động cá nhân quyết định.
Công thức tính:
TL
SPi
=ĐG*Q
i
Trong đó:
TL
SPi
: Tiền lương sản phẩm của công nhân i
Q
i
: Sản lượng(ho...
... hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong việc
thực ... chuyển đến làm
việc tại doanh nghiệp nhà nớc.
9. Thông t số 05/2001 TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2001 hớng dẫn xây dựng đơn
giá tiền lơng và quản lý tiền lơng thu nhập trong doan...
... chuyên môn nghiệp vụ) và công nhân. Chất
lượng nhân lực của doanh nghiệp phản ánh mức độ đáp ứng giữa nguồn nhân lực mà
doanh nghiệp hiện có với nhu cầu mà các công việc trong doanh nghiệp đòi ... ứng dụng trong nhiều lĩnh vực và cả ở trong các doanh nghiệp
sản xuất công nghiệp. Tuy nhiên nhân lực quyết định toàn bộ các vấn đề liên quan đến
quá trình sản xuất...
... bảo sự bình đẳng trong sản xuất kinh doanh đối với các doanh nghiệp trong nớc,
giữa khu vực quốc doanh, khu vực tập thể, khu vực t nhân, giữa các doanh nghiệp
trong nớc và doanh nghiệp nớc ngoài.
c. ... những doanh nghiệp cha có tiếng tăm.
Khi mua sản phẩm của những doanh nghiệp này họ sẽ có cảm giác rằng chất lợng
của doanh nghiệp đó đợc bảo đảm.
IV. Quản...
... tế thị
trường.
Doanh nghiệp là đơn vị kinh doanh, là tổ chức làm kinh tế. Doanh nghiệp có thể
kinh doanh sản xuất, kinh doanh thương mại, kinh doanh dịch vụ. Doanh nghiệp
kinh doanh sản xuất ... LỰC CỦA DOANH
NGHIỆP.
1.1 Hoạt động của doanh nghiệp và nhân lực đối với hoạt động của doanh
nghiệp trong kinh tế thị trường.
1.1.1. Bản chất và mục đích của hoạt...