tiểu luận quản trị nhân sự phát hiện, thu hút, đào tạo phát

Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

... lý nguồn nhân lực cách có khoa học hiệu Qua thời gian thực tập khách sạn Đông Á em chọn đề tài chuyên đề tốt nghiệp “Quản trị nhân khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp” khách sạn Đông Á nơi ... trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp kiến nghị công tác quản trị nhân...

Ngày tải lên : 23/12/2013, 18:15

57
2K
14

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

... chƯƠNG I Lý luận QUảN TRị NHÂN Sự DOANH NGHIệP TRONG kinh tế thị trường I Khái niệm quản trị quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị: Thuật ngữ quản trị đời từ lâu áp dụng thực tiễn ... tiện (tài nguyên mà nhà quản trị sử dụng, để đạt mục tiêu mà nhà quản trị tự đề giao cho Khái niệm quản trị nhân doanh nghiệp: Quản trị nhân (gọi tắt...

Ngày tải lên : 19/02/2014, 05:20

43
1.2K
2

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

... sách nhân họ Quản trị nhân lĩnh vực đặc biệt quan trọng, “ quản trị suy cho quản trị người” quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp nào, có mặt tất phòng ban, đơn vị I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ ... TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: Khái quát quản trị nhân doanh nghiệp: 1.1 Khái niệm: Từ trước tới thấy nhiều ý kiến cho quản trị nhân...

Ngày tải lên : 19/02/2014, 05:20

43
838
2

Tiểu luận quản trị nhân sự: Chính sách giữ chân nhân viên giỏi potx

... khác quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… rõ ràng quản trị nhân đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân ... II THẾ NÀO LÀ NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ GIỎI Thế nhà quản trị nhân giỏi Bí để trở thành nhà quản trị nhân giỏi III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ QUẢN TRỊ NHÂ...

Ngày tải lên : 30/07/2014, 13:21

10
1.1K
15

phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài

... Vì người tài .18 Chuyện xảy Người tài .19 Giữ chân người tài cách nào? 19 PHÁT HIỆN, THU HÚT, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN VÀ GIỮ NGƯỜI TÀI I KHÁI NIỆM NGƯỜI TÀI "Con người tài ... họ cống hiến cho phát triển công ty ? Chính sách đào t ạo phát triển nhân tài doanh nghiệp phương thức cần đư ợc tâm vào thời điểm Đào tạo người tài Bên cạnh chương trình đào tạo n...

Ngày tải lên : 31/08/2014, 18:21

20
263
1

Tiểu luận quản trị thương hiệu Phát triển thương hiệu con của Nike

... lược thương hiệu Mục tiêu Nike- U từ đến 2014: 2012: tung sản phẩm thị trường 2013: tăng giá trị thương hiệu tâm trí khách hàng 2014: tiếp tục xây dựng thương hiệu Nike underwear bên vững phát triển ... NIKE Các nhãn hiệu Nike: Nike Golf, Nike Pro, Nike+ , Air Jorden, Cole Haan, Hurley International, Umbro Converse Bước 1: Xác định cấu trúc móng thương hiệu...

Ngày tải lên : 13/10/2014, 18:11

12
703
0

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

... sức khỏe nhân viên phải xem hình thức đầu tư II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Mục tiêu quản trị nhân TOP Mục tiêu quản trị nhân nhằm cung cấp cho doanh nghiệp lực ... khác quản trị Chúng xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân sự, kế hoạch điều kiện môi trường Quản trị nhân chức trình quản trị, n...

Ngày tải lên : 29/11/2014, 11:28

45
1K
1

báo cáo tiểu luận quản trị nhân sự phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài

... HÒA NỘI DUNG THUYẾT TRÌNH Khái niệm Người tài HOÀNG TIÊN Phát Người tài HOÀNG TIÊN Thu hút Người tài MỸ HẰNG Đào tạo phát triển Người tài TRUNG NGÂN Giữ chân Người tài TRUNG NGÂN TÀI LIỆU THAM ... cặp người tài Chỉ định người kèm cặp riêng cho họ, vận dụng phương pháp “Sư phụ - Đệ tử” Tham dự chương trình đào tạo bên nằm nâng cao lực 13 ĐÀO TẠO VÀ P...

Ngày tải lên : 05/03/2015, 00:06

20
776
1

tiểu luận quản trị nhân sự báo cáo phân tích quy trình mô tả công việc của trưởng phòng marketing

... mẫu, cách xếp thứ tự công việc để có mô tả công việc cụ thể cho chức danh trưởng phòng Marketing QUAN HỆ CÔNG VIỆC Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Phó Giám đốc công ty CÁC CÔNG VIỆC, TRÁCH NHIỆM ... Trưởng phòng Marketing người quản lý giám sát (phòng nhân sự) phải thống xem nên giải công việc gặp vấn đề • Trưởng phòng Nhân cần đạo cấp cho thống m...

Ngày tải lên : 06/03/2015, 20:57

13
1.1K
1

tiểu luận quản trị nhân sự phân tích chính sách đào tạo của một doanh nghiệp

... Phần 2: Phân tích sách đào tạo nhân Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel .14 2.1 2.2 2.3 Tình hình nhân 14 Chính sách đào tạo nhân 15 2.2.1 Chính sách đào tạo nhân ... Có nguồn nhân lực đào tạo chỗ, chuyên viên đào tạo chuyên sâu có kinh nghiệm làm việc cho công ty để đào tạo phát triển nhân viên 205 Có trung tâm đào tạo chuyên trách hoạt...

Ngày tải lên : 06/03/2015, 20:57

32
3.2K
29

tiểu luận quản trị nhân sự thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

... DANH SÁCH BẢNG BIỂU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Bản chất quan hệ lao động kinh tế 1.1 Khái niệm quan hệ lao động Theo tổ chức lao động quốc tế (ILO) định nghĩa quan hệ lao động ... đồng lao động • Thỏa ước lao động tập thể • Nội dung thỏa ước lao động tập thể • Hiệu lực thỏa ước lao động tập thể • Tranh chấp lao động đìn...

Ngày tải lên : 06/03/2015, 20:58

56
1.7K
19

tiểu luận quản trị nhân sự quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

... chia thành quy trình: quy trình tuyển dụng cán nhân viên quy trình tuyển dụng cán cấp cao Về quy trình giống đặc thù loại hình nên quy trình có điểm riêng Quy trình tuyển dụng cán nhân viên: Trước ... việc tuyển dụng nhân viên, trưởng phòng phận chức tập đoàn FPT đề xuất nhu cầu tuyển dụng nhân cho phận Sau nhân viên phụ trách tuyển dụ...

Ngày tải lên : 06/03/2015, 20:58

8
3.9K
110

tiểu luận quản trị kinh doanh GIẢI PHÁP THU HÚT NGƯỜI TÀI Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

... đến trường đại học Việt Nam và…Có nhân tài trở quê hương làm việc sau trình học tập nước III GIẢI PHÁP THU HÚT NGƯỜI TÀI Không đâu xa nhân tài người xung quanh Nhưng để lôi kéo người phía việc đáng ... Ai người tài Nhận biết nhân tài cách Vai trò người tài II Xu hướng biểu người tài Việt Nam Xu hướng chung Chảy máu chất xám III Giải pháp thu ... nhân t...

Ngày tải lên : 05/06/2015, 15:33

20
372
2