Bố trí nguồn nhân lực_tiểu luận

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc

... Tuổi: 25-35 + Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự. + Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt. + Khả năng trình bày tốt. + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing. + Kinh ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ c...

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:54

26
5K
20

Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.doc

... về công ty cổ phần thương mại và vận tải Sông Đà SOTRACO 1, Đôi nét về công ty công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco. 1,1 Một số thông tin cơ bản về công ty Sotraco. Công ty Cổ ... công ty Sotraco. 12 3,2. Bố trí nguồn nhân lực ở công ty Sotraco. 13 3,3. Duy trì nguồn nhân lực trong công ty...

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:03

22
760
3

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

... nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su Trang 57 3.1. Định hướng phát triển Trang 57 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty c ổ phần Công ... trạng nguồn nhân lực tại Công ty c ổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su Trang 23 2.1. Tổng quan về tình hìn...

Ngày tải lên : 26/03/2013, 15:41

85
3.9K
32

Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco

... nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà 11 1. Đánh giá bộ máy tổ chức 11 2. Tình hình nhân sự 11 3. Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải ... trong công tác bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà 18 Phần III...

Ngày tải lên : 27/03/2013, 08:48

23
542
2

TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... tuệ của tập thể. TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức có vai ... ngắn gọn và đầy đủ về quản trị nguồn nhân lực như sau: " ;Quản trị nguồn nhân lực là khoa học về quản lý con người dựa trên niềm tin rằng nguồn...

Ngày tải lên : 19/10/2013, 22:20

20
955
10

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát về nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản ... chủ yếu của hoạt động Quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực: 1.2.1.1. Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên...

Ngày tải lên : 19/10/2013, 22:20

10
1.2K
11

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... cần thiết để nhân viên thực hiện tốt công việc. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý luận về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lực Khi nền ... công tác quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng, phong phú và có thể thay đổi linh họat để phù hợp với đặc điểm về...

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

15
1.6K
8

Luận văn: Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà potx

... công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà. 11 1. Đánh giá bộ máy tổ chức. 11 2. Tình hình nhân sự. 11 3. Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà. ... công tác bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà 18 Phần III. Một số kiến...

Ngày tải lên : 11/03/2014, 19:20

23
528
0

Lựa chọn và bố trí nguồn nhân lực

... tuyếntuyến  BộBộ phậnphận nguồnnguồn nhânnhân lựclực thiếtthiết kếkế v và quảnquản trịtrị hệhệ thốngthống lựalựa chọnchọn v và thuthu thậpthập dữdữ liệuliệu lựalựa chọnchọn cơcơ bảnbản chocho mỗimỗi ... cho lựa chọnTrách nhiệm cho lựa chọn  TráchTrách nhiệmnhiệm tuyểntuyển dụngdụng nhânnhân viênviên mớimới: LÀ : LÀ NHIỆM VỤ NHIỆM VỤ nhànhà quảnquản trịtrị nguồnnguồn nhânnhân lực...

Ngày tải lên : 17/06/2014, 16:10

28
350
0

các mô hình thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... TRIỂN) (DUY TRÌ) (TUYỂN) CÁC MÔ HÌNH THU HÚT, PHÂN CÔNG BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ((( Hệ thống thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp liên quan chủ ... ứng nhân lực và dòng phân công bố trí nhân lực cho các trọng trách, chức vụ, công việc trong doanh nghiệp. Dòng cung ứng nguồn nhân lực c...

Ngày tải lên : 01/07/2014, 14:09

6
1.4K
6

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực THU HÚTTÌM KIẾMTUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC

... đang là nguồn nhân lực được các nhà tuyển dụng chú trọng. 1.3 Xu hướng và chính sách tuyển dụng L o g o I. Tuyển dụng 1.4 Mô hình thu hút, phân công bố trí nhân lực 1.4 Mô hình thu hút, phân ... THU HÚT-TÌM KIẾM- TUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC GVHD:TS. Nguyễn Thanh Hội SVTH : Nhóm 4-CHĐêm 3-K21 L o g o DANH SÁCH ... HUỐNG NGHỆ THU T PHỎNG VẤN TRẮC NGHIỆM TRONG...

Ngày tải lên : 17/10/2014, 23:40

51
838
2

Bố trí nguồn nhân lực_tiểu luận

... niệm và vai trò của bố trí nguồn nhân lực.  Tin trình bố trí nhân sự.  Liên hệ thực tiễn.  Yêu cầu và nguyên tắc trong bố trí nguồn nhân lực.  Các mô hình bố trí nguồn nhân lực trong doanh ... nhiều thách thức lớn. 1.2. Khái niệm và vai trò của Bố trí nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm Bố trí nguồn nhân lực là tìm kim nguồn nhân lực về nhâ...

Ngày tải lên : 02/01/2015, 19:36

27
764
1

Bố trì nguồn nhân lực

... và vai trò của bố trí nguồn nhân lực.  Tin trình bố trí nhân sự.  Liên hệ thực tiễn.  Yêu cầu và nguyên tắc trong bố trí nguồn nhân lực.  Các mô hình bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.  ... cứu vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là để hiểu sâu sắc khái niệm, vai trò và tin trình của bố trí nguồn nhân lực, từ đó liên hệ tới...

Ngày tải lên : 04/04/2015, 09:24

27
384
1