... 4.6 Người tham gia ý ki n
Nhiệm vụ: Giữ vững và khích lệ sinh lực
ñổi mới của toàn nhóm
Luôn có những ý ki n lạc quan, sinh ñộng, thú
vị.
Mong muốn ñược lắng nghe ý ki n của những
người ... cũng sẵn lòng tham khảo ý ki n người khác,
thực hiện theo ý khi ñược ủy nhiệm.
Có khả năng không muốn thực hiện: Loại người này
không sẵn lòng học hỏi và tiếp thu ý ki n của người không s...
... thích làm việc nhóm và rất
khó chịu khi làm việc nhóm (trong
2% này 67% là sinh viên năm 2,
3).
- Về mức độ thường xuyên
làm việc nhóm: Có 63% sinh viên
thường xuyên làm việc nhóm khi
làm ... thấy:
- Về mức độ ưa thích làm việc
nhóm: Có 10% sinh viên rất thích
làm việc nhóm, 50% thích làm
việc nhóm; số sinh viên tỏ ra bàng
quan, hoặc không hứng thú...
... khăn
5. Phân loại nhóm
5. Phân loại nhóm
5. Phân loại nhóm
5. Phân loại nhóm
6. Kỹ năng làm việc nhóm
6. Kỹ năng làm việc nhóm
6. Kỹ năng làm việc nhóm
6. Kỹ năng làm việc nhóm
Hệ thống
Hệ ...
A.
Giới thiệu kỹ năng làm việc nhóm
Giới thiệu kỹ năng làm việc nhóm
2. Nhu cầu làm việc nhóm
2. Nhu cầu làm việc nhóm
2. Nhu cầu...
... thành viên không có động lực làm việc
Nghệ thuật tạo động lực (tạo động lực vật chất, tạo động lực phi vật chất).
KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM & TẠO
ĐỘNG LỰC LÀM
(TEAM WORK)
KHÓA HỌC:
... huống thiếu động lực làm việc
2. NỘI DUNG CHI TIẾT
Phần 1: Phương pháp làm việc nhóm hiệu quả
− Chuyển đổi phương pháp làm việc truyền thống sang làm việc...
... theo nhóm.
Khoa Marketing –trường đại học Kinh Tế Quốc Dân với khoảng 800 sinh viên là
một khoa cần sự năng động và các kĩ năng mềm,đặc biệt là kĩ năng làm việc nhóm.
Tuy nhiên đa phần các sinh ... KĨ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM
CỦA SINH VIÊN KHOA MARKETING – ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN”.
2. Mục đích của đề tài
Đề tài được nghiên cứu với mục đích...
... trong toàn nhóm.
Hãy đặtvấn đề xem những rắcrốinàynằm ở
đâu hoặcdấuhiệu không thoả lòng chung
III/QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC THEO NHÓM
3. Thông tin từ nộibộ
Khuynh hướng tự nhiên của nhóm thường ... phảinhờđếnbộ
phậnmáytính.
KỶ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM
5. Tránh sự trùng lặp
Sự trùng lắp các vai trò là vấn đề tệ hại ở
những cơ quan lớn.
Tránh sự lãng phí này, hãy cho lưuhànhbảng
liệtkêng...
... Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn có phát huy được tốt nhất khả năng
khi làm việc dưới áp lực không?
Các tiêu chuẩn để đánh giá khả
năng làm việc nhóm
Hiện nay, khả năng làm ... năng làm việc nhóm được khá nhiều công ty và tổ chức quan
tâm và đặt thành tiêu chuẩn cho các ứng viên. Tuy nhiên, các tiêu chuẩn để...
... NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC NHÓM
1. Tạo sự đồng thuận:
Những buổi họp là cách thức tuyệt hảo để bổi đắp
tinh thần đồng đội và thói quen làm việc theo nhóm
ngay từ lúc đầu mới thành lập nhóm.
Những ... tin về tiến độ và
những thay đổi đường lối làm việc.
CÁC NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC NHÓM
5. Học cách ủy thác
Sự ủy thác cói hai hình thức: ủy thác công việc và ủy thác quyền hành.
Ủy...
... “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008
335
KĨ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM CỦA SINH VIÊN KHOA
TIẾNG PHÁP, TRƯỜNG ĐH NGOẠI NGỮ - ĐẠI HỌC ĐÀ
NẴNG.
WORK IN GROUP OF STUDENTS ... ĐĂNG KHOA
LỚP: 04CNP03, Trường Đại Học Ngoại Ngữ
GVHD:THS.LÊ THỊ TRÂM ANH
THS.NGUYỄN HƯU TÂM THU
Khoa tiếng Pháp, Trường Đại Học Ngoại...
... với các
bạn 15 tiêu chuẩn để đánh giá khả năng làm việc theo nhóm do tiến sĩ M.Ballot
thuộc trung tâm tư vấn việc làm ở Massachuset tạm thời đưa ra.
1. Lòng tin: Bạn có tin tưởng vào khả năng ... có làm việc theo
kế hoạch đã vạch?
6. Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn có phát huy được tốt nhất khả năng
khi làm việc dưới áp lực không?
7....
... và người nói.
Câu 3: Thực trạng kĩ năng làm việc nhóm của sinh viên Việt Nam nói chung
và sinh viên PTIT nói riêng
Kĩ năng làm việc nhóm là một trong những kĩ năng mềm rất quan trọng đối
với ... triển
làm ảnh hưởng xấu đến bầu không khí trong nhóm và hiệu quả công việc của
nhóm.
II. Dư luận trong nhóm
Dư luận trong nhóm là những nhận định, đánh giá,...