... thiếu” và việc tuyển dụng
sẽ khó khăn hơn .
1. Luật lao động của nhà nước
2. Luật của các tổ chức công đoàn
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực –
hoạch định và thu hút nguồn nhân sự
... kinh doanh hay dịch vụ của doanh nghiệp.
TÀI LIỆU
Sáng Kiến Kinh Nghiệm Môn Quản Trị Nhân
Lực – Hoạch Định Và Thu Hút Nguồn Nhân Sự
-...
...
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – tuyển chon nhân viên
Chương IV
TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN
Tuyển dụng nhân viên được hiểu như một quá trình bao gồm các giai đoạn:
tuyển mộ, tuyển ... người, đúng việc, đúng lúc” nên tuyển chọn
nhân viên giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong tiến trình quản trị nguồn nhân lực.
Bởi những người khôn...
... đình.
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – khái quát chung về quản trị
nguồn nhân lực
CHƯƠNG I
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
I. Khái niệm, chức năng và nhiệm vụ của Quản ... thiết quản lý để có thể tối ưu hóa hiệu suất
làm việc của họ. Ở nhiều tố chức người ta nghĩ rằng quản trị nhân sự là chỉ quản
trị cấp nhân viên...
...
chánh – Văn phòng Nhân sự công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong tuyển chọn, huấn luyện, bố trí,
động viên, kích thích nhân viên. Kiểm tra, đôn đốc tình hình thực hiện chính sách
nhân ... yêu cầu ở mỗi cá nhân.
CÁC CÁCH TIẾP CẬN THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
- Chuyên môn hóa – Luân chuyển công việc
- Mở rộng công việc – Làm giàu công việc – Nhóm tự
quản
1) C...
... giám đốc và người quản lý khác trong điều hành
công việc kinh doanh hằng ngày của công ty.
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị doanh nghiệp – thực trạng pháp luật về
quản trị công ty cổ phần ... quyền đến các địa điểm nơi người quản lý và nhân viên của công ty làm
việc; 4. Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng
giám đốc, n...
... Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị doanh nghiệp – những lý luận cơ bản về
quản trị công ty cổ phần
Chương I.
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN
VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN
I. Quan niệm về quản ... ty. Cổ
Quản trị công ty trước hết không phải là khái niệm được hiểu giống nhau. Có
nhiều định nghĩa khác nhau về quản trị công ty.
- Theo Tổ chức hợp tác và phát tri...
... thu lợi cá nhân qua
các giao dịch của công ty, phải thông báo rõ, công khai và không được tham gia
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị doanh nghiệp – những lý luận cơ bản về
quản trị công ty ... quá
yếu để khuyến khích người quản trị (khái niệm người quản trị được dùng dưới đây
để chỉ những người có quyền quản lý và kiểm soát công ty, thường là thành viên...
... Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị doanh nghiệp – các giải pháp hoàn thiện
Chương III.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT
VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN ... cơ chế quản trị công ty; các quyền của HĐQT và cơ chế
giám sát HĐQT của chủ sở hữu trong cơ chế quản trị công ty… Đó là cơ sở pháp
lý quan trọng và cụ thể nhất cho hoạt động của quản tr...
... hoạt động của
mình, bởi những lý do sau: thứ nhất, quản trị doanh nghiệp theo kiểu “công ty gia
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị doanh nghiệp – các giải pháp hoàn thiện
Chương III.
MỘT SỐ ... định về quản trị công ty phải đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.
- Việc hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cần được đặt trong giải
pháp tổng thể h...
... tài chính của công ty.
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị – lý luận cơ bản
Chương I.
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN
VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN
I. Quan niệm về quản trị công ty cổ phần
Công ... kế hoạch
kinh doanh, tuyển dụng người quản lý, trong việc giám sát tính trung thực và hiệu
quả của hoạt động quản lý và trong việc miễn nhiệm người quản lý khi cầ...