... phí và giá thành sản phẩm.
Chơng II: Giới thiệu khái quát chung về Công ty Dệt may Hà Nội.
Chơng III: Phân tích chi phí sản xuất kinh doanh và biện pháp hạ giá
thành sản phẩm sợi tại Công ty Dệt ... đó tiến hành phân tích
tìm ra những nhân tố ảnh hởng đến xác định điểm hạ giá thành sản phẩm.
- Tổng giá thành:
c. Giá t...
... ơng II
Thực trạng giải quyết tranh chấp
trong ngoại thơng tại công ty dệt may hà nội
I/ Một số vấn đề về công ty dệt may hà nội
1. Sự thành lập Công ty dệt may Hà nội
Công ty dệt may Hà nội ( ... 1995 Bộ công
nghiệp nhẹ đà quyết định đổi XNLH thành Công ty dệt Hà nội.
- Ngày 28- 02- 2000 Tổng công ty dệt may...
... lao động . 6
2.5 An toàn lao động, vệ sinh lao động và BHXH 6
3. Thủ tục thơng lợng, ký kết, đăng ký thoả ớc lao động tập thể 7
4. Điều khoản thi hành .9
II/ ý nghĩa của thoả ớc lao động tập ... chữ ký của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
Khi dăng ký thoả ớc lao dộng tập thể với cơ quan lao động phải kèm theo
biên bản ý kiến tập thể la...
... Thoả ớc lao động tập thể là một loại văn bản thoả thuận giữa một tập thể
ngời lao động và ngời sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử
dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai ... sau:
+ Đối tợng: Đại diện của doanh nghiệp và tập thể ngời lao động.
+ Thoả thuận giữa tập thể ngời lao động và doanh nghiệp.
- Trách nhiệm của mỗi b...
... luật lao động có định nghĩa: " ;Thỏa ước lao động tập thể là văn bản
thỏa thuận giữa tâp thể lao động và NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao
động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai ... các bên cần thỏa thuận cụ thể hơn cho phù hợp với điều
kiện sản xuất, kinh doanh của từng doanh nghiệp.
2. Bản chất pháp lí và đặc trưng...
... ký của đại diện Ban chấp hành công
đoàn cơ sở.
Khi dăng ký thoả ước lao dộng tập thể với cơ quan lao động phải kèm
theo biên bản ý kiến tập thể lao động.
- Việc đăng ký thoả ước lao động tập thể ... Luật Lao động ghi rõ: Thoả ước lao động tập
thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao
động về các điều...
... dụng nguyên vật liệu Tại Công ty dệt may Hà Nội
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN VẬT LIỆU Ở CÔNG
TY DỆT MAY HÀ NỘI.
Sau hơn 20 năm xây dựng và trưởng thành, công ty Dệt may Hà Nội
đã không ... kế toán của Công ty Dệt
may Hà Nội đã nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp
của mình .
Phương hướng hoàn thiện...
...
quan thành phần đoàn đánh giá bao gồm những người không thuộc đơn vị được
đánh giá.
MỘT SỐ BIỆN PHÁP CƠ BẢN NHẰM HOÀN THIỆN VÀ ÁP
DỤNG ISO 9002 TẠI CÔNG TY DỆT MAY HÀ NỘI.
1.Tăng cường công ... lượng là phương pháp định lượng hợp lý nhất mà các công ty
nên áp dụng. Nó là biện pháp có hiệu quả nhất để duy trì và cải tiến hệ thống chất
lượng khi thực hiện ISO9...
... g
Phơng hớng hoàn thiện tổ chức hạch toán vật liệu và nâng cao hiệu
quả sử dụng nguyên vật liệu Tại Công ty dệt may Hà Nội
I. Nhận xét chung về tổ chức hạch toán vật liệu ở
Công ty Dệt may Hà Nội.
Sau ... hớng hoàn thiện tổ chức hạch toán vật
liệu và nâng cao hiệu quả sử dụn nguyên vật l...
... công tác kế toán ,về mặt
Phơng hớng hoàn thiện tổ chức hạch toán vật liệu và nâng cao hiệu
quả sử dụng nguyên vật liệu Tại Công ty dệt may Hà Nội
I. Nhận xét chung về tổ chức hạch toán vật liệu ... hình nhập-xuất tồn kho, tính
toán phân bổ chính xác giá trị nguyên vật liệu cho từng đối tợng sử dụng.
II. Một số giải p...
...
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN VẬT LIỆU VÀ
NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY DỆT
MAY HÀ NỘI
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN VẬT LIỆU Ở
CÔNG TY DỆT MAY HÀ ... tác kế toán vật liệu ở công ty Dệt may Hà Nội. Chuyên đề đã
đề xuất những định hướng cơ bản cũng như một số giải pháp cụ thể nhằm
hoàn thiện hơn công tác kế toán...
... Thỏa ước lao động tập thể.
- Tìm hiểu về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại một số doanh
nghiệp.
- Trên cơ sở nghiên cứu lý luận trong việc kí kết và thực hiện Thoả ước
tại một số ... chung trên địa bàn
Thanh Hoá nói riêng chính vì v ậy người viết đã chọn đề tài: Cơ sở lí luận và
thực tiễn việc áp...
... môn của cử nhân GDĐB đối với yêu cầu của thị trƣờng lao động
86
CHƢƠNG 5. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG
KIẾN THỨC, KỸ NĂNG VÀ THÁI ĐỘ CỦA CỬ NHÂN GIÁO DỤC
ĐẶC BIỆT ĐỐI VỚI YÊU CẦU CỦA ...
4.1. Mức độ đáp ứng về kiến thức chuyên môn của cử nhân GDĐB đối với
yêu cầu thị trƣờng lao động.
49
4.2. Mức độ đáp ứng về...