... Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-2 2-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
3. Đánh giá tài nguyên nguồn nhân lực cần có cho tương ...
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-2 8-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
THU HÚT - TÌM KIẾM - TUYỂN CHỌN
NGUỒN NHÂN LỰC
I.THU HÚT-TÌM KIẾM VÀ TUYỂN CHỌ...
... Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-9 8-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
Chi Nhánh DVVL ,Q. 12
105/4 Quốc Lộ 1A
Đông Hưng Thuận,Q. 12
8918 128 ... Thông Hội, Củ
Chi
8 920 526
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-1 0...
... tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-9 2-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
PHỤ LỤC BÀI TUYỂN DỤNG
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm ... Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-8 7-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
Bạn cố gắng đóng góp nhằm đạt...
... Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-7 2-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
2. Căn cứ vào bản thân nhân viên
Thực hiện công ... Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-6 2-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
Việc động viên nhâ...
...
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-5 2-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
2. 7. Phương pháp định lượng
(1)
Các quản trị gia thường gặp nhiều khó khăn trong việc đánh giá thực hiện
công việc của các nhân ... Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Sưu tầm bởi:
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-4 5-
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN...
... Dung, Quản trị nguồn nhân lực , NXB Giáo dục năm 20 01
b) Tài liệu tham khảo :
- Nguyễn Văn Điểm và Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nguồn nhân lực
NXB Lao động - Xã hội 20 04
- Nguyễn Hữu Thân , Quản trị ... HỌC :
1. Tên môn học : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
2. Mục tiêu, yêu cầu của môn học :
- Giúp sinh viên hiểu rõ vai trò then chốt của nguồn nh...
... ngoài hay lựa chọn từ những nhân viên hiện có?
Nhiều người cho rằng hoạch định nguồn nhân lực chỉ đưa ra những con số một
cách cứng nhắc và áp đặt trong khi nhân lực ngày càng biến động. Nhưng ... động nhân sự, thực trạng
về nguồn nhân sự, từ đó có những điều chỉnh phù hợp
5) biện pháp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của công ty
Làm thêm giờ : tăng thu n...
... thêm nhân viên
- Gia công :
- Đào tạo :
- Tuyển dụng : tăng thêm nhân viên .
- ……
5) biện pháp giải quyết tình trạng thừa nhân lực của công ty
- cho thuê lao động
- tạo thêm việc
- giảm ... động nhân sự, thực trạng về nguồn
nhân sự, từ đó có những điều chỉnh phù hợp
4) biện pháp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của công ty
- Làm thêm...
...
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-6 -
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
NGUỒN NHÂN LỰC
TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
1.
Quan điểm
chung
2.
Mục tiêu đào ...
www.daihoc.com.vn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
-1 -
–
TS-NGUYỄN THANH HỘI
ĐỀ CƯƠNG :
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Nguyễn Thanh Hội PhD.Khoa QTKD TRƯỜNG ĐHKT.
Trưởng Khoa...
... khoá.
2. 2. Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của các doanh
nghiệp hiện nay
2. 2.1. Tuyển dụng nguồn nhân lực
29
Nguyễn Thế Công K15 - QTKD
29
Trường ĐHKT - ĐH QGHN
Quản trị nguồn nhân lực ... trình nhân lực truyền thống.
Bảng kê dưới đây cho thấy đủ hơn sự khác nhau giữa quản trị nguồn
nhân lực hiện đại với quản lý nhân...