... lãnh đạo giỏi với xung quanh là những nhân viên hết dạ trung thành.
Làm thế nào để thu hút và giữ
chân người tài?
Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search for America's Best
Business ... quản lý sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi
mọi người không thực sự tham gia vào quá trình ra quyết định. Bạn sẽ không thể lôi
kéo và giữ chân những nhân viên tài năng...
... tế, họ sẽ đi đến
cùng trời cuối đất với bạn vì nó, họ sống và chết vì nó. Bạn thử nghĩ về các
Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài?
Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search ... quản lý sẽ gặp rất
nhiều khó khăn khi mọi người không thực sự tham gia vào quá trình ra
quyết định. Bạn sẽ không thể lôi kéo và giữ chân những nhân viên tài năng
nhất,...
... lực
• Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike
• Đưa ra những bài học về việc thu hút và giữ chân nhân tài cho các doanh
nghiệp Việt ... cảm thấy mình quan trọng và có
ích cho tổ chức.
Đề xuất của nhóm về giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài:
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, p...
... thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo
điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động của Công ty ... ty sẽ quyết định việc đi hay ở của nhân viên?. Vấn đề
này chính là phạm vi mà đề tài chọn để đi sâu vào nghiên cứu nhằm tìm ra lời giải
đáp cho câu hỏi: “ Làm thế nào để thu...
... thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo
điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động của Công ty ... xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ
chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài cho chuyên đề
thực tập Tốt n...
... thẳng vào chủ đề chính sau một câu mở
đầu.
Nhấn mạnh và lặp lại
Đề cập đến "dàn ý" ngay từ đầu là phương pháp rất phổ biến và
hiệu quả để cho người nghe có thể hình dung và nhớ ... phá và xuất
sắc, ở đây, người viết muốn nhấn mạnh đến một khía cạnh
góp phần giúp bài diễn thuyết của Steve thành công rực rỡ:
đấy là phương cách truyền đạt hoàn hảo của ông với pho...
... mà họ đang làm việc.
Giữ chân người tài
Thu hút người tài đã khó, nhưng giữ được họ càng khó hơn. Có người cho
rằng, một tổ chức không thể thực sự thu hút được tài năng nếu họ không biết ... hướng dẫn
người ta không phải theo tinh thần giữa sếp và nhân viên mà là như giữa người
anh và người em với nhau".
Ông nhấn mạnh, điều quan trọng nhất để...
... Bốn yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài
Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân nhân tài tại các
thị trường mới nổi. Đó là những ... đích và Văn hóa
là những yếu tố trực tiếp để giữ chân người tài
cầu.
Soi rọi trên khía cạnh văn hóa của một doanh nghiệp, từ đây có thể thấy được
những nét khác biệt rõ nét nhất giữa những .....
... rộng. Và
hiện nay, họ đang nhìn ra thế giới rộng mở với nhiều điều hơn chỉ
Bốn yếu tố thu phục và giữ chân
nhân tài
Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân
nhân tài ...
Chính sự khác biệt về Danh tiếng, Cơ h
ội,
Mục đích và Văn hóa là
những yếu tố chủ chốt để giữ chân nhân
tài
Ảnh: bburnett71
Những nhân viên làm việc trong môi trườ...