Viên chức tuyển dụng

Thông báo về việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở

Thông báo về việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở

... tổ chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập Thành phố Hà Nội năm 2009, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thông báo về việc tổ chức tuyển ... chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Sở như sau: I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU: 1. Mục đích: Tuyển dụng bổ s...
Ngày tải lên : 14/09/2013, 11:10
  • 6
  • 680
  • 1
Thông báo về việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở

Thông báo về việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở

... chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập Thành phố Hà Nội năm 2009, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thông báo về việc tổ chức tuyển ... chức tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Sở như sau: I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU: 1. Mục đích: Tuyển dụng bổ s...
Ngày tải lên : 14/09/2013, 11:10
  • 6
  • 680
  • 0
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

... phỏng vấn viên ở ngoài tiến hành quan sát, đánh giá. - Phỏng vấn mô tả hành vi: được áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên bán hàng, nhân viên điều phối… Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải ... công ty đã áp dụng: - Phỏng vấn căng thẳng: loại phỏng vấn này được các nhà tuyển dụng áp dụng khi tuyển dụng các chức danh quản trị, nhằm xác định mức độ làm chủ tình...

Xem thêm

Từ khóa: