...
ĐỀ CƯƠNG
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
khái niệm QTNNL :
- QTNNL liên quan đến 2 vấn đề cơ bản là QT và NNL
- QTNNL vừa là ...
ngoài hay lựa chọn từ những nhân viên hiện có?
Nhiều người cho rằng hoạch định nguồn nhân lực chỉ đưa ra những con số một cách cứng
nhắc và áp đặt trong khi nhân lực ngày càng biến động. Nhưng ... biến đ...
... của quản trị nguồn nhân lực
- Sự khác biệt gĩưa quản trị hành chính nhân viên với quản trị nguồn nhân lực.
- Ba chức năng: Thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực
- Vai trò của cán bộ quản ... những quan điểm và xu hướng mới
trong quản trị nguồn nhân lực, hiểu được các chức năng quản trị nguồn nhân lực,
làm quen với các công cụ qu...
... ngoài hay lựa chọn từ những nhân viên hiện có?
Nhiều người cho rằng hoạch định nguồn nhân lực chỉ đưa ra những con số một
cách cứng nhắc và áp đặt trong khi nhân lực ngày càng biến động. Nhưng ... động nhân sự, thực trạng
về nguồn nhân sự, từ đó có những điều chỉnh phù hợp
5) biện pháp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của công ty
Làm thêm giờ : tăng thu n...
... chức năng quản lý nguồn nhân lực?
2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân
lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu?
3. Giả sử bạn ở vị trí đề xuất ... do đó chị chưa tạo được động lực làm việc
cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không
hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân...
... nhóm
nhân viên ở trung tâm bảo hành thuộc
phòng KD;
Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp nâng cao cho
3 nhân viên phụ trách khai thác thị trường
nước ngoài;
Kỹ năng kế toán quản trị cho 2 nhân ... học về
Quản lý chất lượng kéo dài 1 tuần
d. Một chuyên gia nhân sự hướng dẫn các
trưởng bộ phận về cách đánh giá hiệu quả
làm việc của nhân viên
Không lâu sau, phòng nhận
thêm một...
... thông tin của mình cũng như cách thức
của các đồng nghiệp, nhân viên thuộc cấp và các nhà quản trị cấp cao.
Bộ phận quản trị nguồn nhân lực cần phải đảm bảo việc thông tin có hiệu quả trong tổ ... vai trò tuyển dụng, phụ trách vấn đề lương và phúc lợi hay chịu
trách nhiệm bao quát ở bộ phận quản trị nguồn nhân lực thì các chuyên viên ở lĩnh vực
này đều phải qua...
... 5 xu hướng hàng đầu trong Quản trị
nguồn nhân lực
Theo Tin Kinh Tế
Saga
Hơn một thập kỷ qua, bộ mặt của ngành Quản trị Nguồn nhân lực (Human
Resources – HR) đã thay đổi đáng ... với quản lý nhân tài.
Các nhà cung cấp thị trường ngách tập trung vào một lĩnh vực cụ thể trong cả
chuỗi quản lý nhân tài, chẳng hạn như theo dõi hồ sơ, tuyển dụng, quản lý nguồn...
... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản
lý vật tư, quản lý tài chính, quản lý nhân lực. Trong quản lý nhân lực các vấn đề như:
xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... tác tuyển dụng, và điều quan trọng là
đánh giá được các nguồn nhân lực nào sẽ trở thành nhân lực của doanh nghiệp.
19
Các nguồn nhân lực của doanh ngh...
... những tác nhân ảnh hưởng
đến quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.
2. Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh và công tác quản trị nhân lực
trong khách sạn Sông Nhuệ.
3. Đề xuất một ... của công nhân viên đối với công ty – nghĩa là
các nhà quản trị phải nhận thức và đề ra chiến lược quản trị nhân sự của mình
một cách có hiệu quả”. Vấn đề s...