... lao động…
1.3. Vấn đề sử dụng và quản lý hiệu quả nguồn nhân lực
1.3.1. Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
1.3.1.1. Khái niệm chung về hiệu quả kinh tế
Hiệu quả là tiêu chuẩn để đánh ... nhân.
1.2.4. Vai trò và chức năng quản lý nguồn nhân lực
1.2.4.1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực
Không một hoạt động nà...
... trạng về công tác tuyển dụng và đào tạo tại công ty Cổ phần Đầu
tư xây dựng và Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SAIGONBUILD CORP) .
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào ... công việc,
được thể hiện khả năng bản thân. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực là đầu tư và
phát triển nguồn nhân lực mang tính ch...
... pháp nhằm nâng
cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ “.
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực
tại Xí nghiệp Xếp dỡ ... Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nhân lực và vấn đề
sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Phần 2:...
... Hanel,
Công ty CP dịch vụ điện tử Hanel, Công ty CP Tự động hóa và cơ khí
Hanel, Công ty CP đầu tư và đào tạo dạy nghề Hanel và Công ty CP đầu tư
và kinh doanh TM Hanel.
Công ty cổ phần đầu ...
chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...
... thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại
công ty
Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
tại Công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
Em xin chân thành ... tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công
ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel” với mục đích đưa r...
... về công tác quản lý nhân
lực tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Công Nghiệp Tàu Thủy trong thời gian
thực tập, tôi đã chọn đề tài: “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện
quản trị nguồn ... Lan
Trang 31
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG
CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY
2.1 :
2.1.1 Sơ lược về công...
... thế có thể sử dụng
nó để níu giữ nhân tài.
• Sử dụng kết quả của công tác quản lý nhân sự khác vào việc quản lý
đào tạo.
Quản lý nhân sự là một hoạt động quản lý mang tính hệ thống và các
hoạt ... triển của Công ty và hiểu được đào tạo – phát triển là cách tốt
nhất để có thể sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực đó, Công ty Cổ...
... nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu tư và xây
dựng số 4.
• Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát
triển tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4, hiệu quả của công ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp.
Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát...