0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng quản lý >

Tài liệu Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên docx

Tài liệu Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên docx

Tài liệu Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên docx

... Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên Thăng chức đồng nghĩa với việc năng lực làm việc, trình độ của bạn được khẳng định và là cơ hội quan trọng ... cản bạn lại đến từ chính cấp trên, bạn sẽ phải làm thế nào để đáp ứng được yêu cầu của sếp? Với cấp trên yêu cầu tiêu chuẩn tương đối đặc biệt Theo giới thông tin của Nga cho biết: Thủ tướng ... thông tin của Nga cho biết: Thủ tướng Nga Putin có những tiêu chuẩn đặc biệt trong việc cân nhắc thăng chức cho cấp dưới, ông cho rằng người trải qua huấn luyện trong quân đội có đủ phẩm chất...
  • 4
  • 259
  • 0
Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên

Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên

... Tiêu chuẩn dùng người của cấp trên Thăng chức đồng nghĩa với việc năng lực làm việc, trình độ của bạn được khẳng định và là cơ hội quan trọng ... cản bạn lại đến từ chính cấp trên, bạn sẽ phải làm thế nào để đáp ứng được yêu cầu của sếp? Với cấp trên yêu cầu tiêu chuẩn tương đối đặc biệt Theo giới thông tin của Nga cho biết: Thủ tướng ... thông tin của Nga cho biết: Thủ tướng Nga Putin có những tiêu chuẩn đặc biệt trong việc cân nhắc thăng chức cho cấp dưới, ông cho rằng người trải qua huấn luyện trong quân đội có đủ phẩm chất...
  • 4
  • 193
  • 0
Tài liệu NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI CỦA GIÁM ĐỐC doc

Tài liệu NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI CỦA GIÁM ĐỐC doc

... NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI CỦA GIÁM ĐỐC Thực chất của việc điều hành quản lý doanh nghiệp là biết cách tổ chức và sử dụng con người, là sử dụng người. Nghệ thuật dùng người là việc sử dụng ... con người trong doanh nghiệp. Người xưa thường nói: Dùng người có hai cách dùng ân và dùng uy. Dùng ân thì tình nghĩa, đẹp đẽ, nhẹ nhàng, tự giác nhưng lâu dài và dễ trở thành phù phiếm; dùng ... học của nghệ thuật dùng người là: 1. Phải nắm bắt các thông tin về các con người mà doanh nghiệp phải sử dụng; 2. Biết được tâm tư nguyện vọng và động cơ làm việc cụ thể của mỗi con người; ...
  • 2
  • 459
  • 0
Tài liệu Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) docx

Tài liệu Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) docx

... Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 1) Để có được những ý tưởng kinh doanh sáng tạo, các tổ chức phải dồn tâm sức vào việc kiểm tra và bồi dưỡng người tài một cách thật ... có hoài bão theo đuổi mục tiêu này hay chưa? Vấn đề cốt yếu vẫn nằm ở chỗ chúng ta thiếu người tài. Con số những người có năng lực sáng tạo thực sự chỉ đếm được trên đầu ngón tay. Thông thường, ... Lập luận của những người có năng lực sáng tạo thường có sức thuyết phục và mê hoặc lòng người. Họ biết chính xác đâu là nguồn thông tin chuẩn xác phục vụ cho từng lĩnh vực cụ thể của tổ chức...
  • 7
  • 447
  • 3
Tài liệu Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) doc

Tài liệu Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) doc

... Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần 2) Tìm được nhân tài đã khó, mài dũa để "ngọc càng ngày càng sáng" còn khó hơn. Chính vì vậy phải đặt người tài vào môi trường ... việc của phòng kinh doanh. Thoạt đầu, giám đốc kinh doanh đón nhận quyết định này của cấp trên đầy miễn cương và nghi ngại. Ông này nói: “Không thể hiểu nổi, tại sao họ lại muốn “nhét” một người ... những người kèm việc. Ảnh: abanet Vai trò của người kèm việc Những công ty khôn ngoan đều gắn kết các ứng viên với những người kèm việc – cũng được chọn lựa hết sức kỹ lưỡng để những người...
  • 5
  • 429
  • 2
Tài liệu Nguyên lý dùng người của Piter docx

Tài liệu Nguyên lý dùng người của Piter docx

... không?”4. Không đố kị người hiền tài, không dùng cái tài của người khác.Không nên cho rằng tài năng của anh ta có thể sẽ lấn át mình. Trên tấm bia của Kanedông tổ của ngành đường sắt Mỹ ghi một câu ... gì?”3. Ghi nhớ đừng vì người chọn việc mà hãy nhìn việc dùng người. Khi dùng người phải lấy nhiệm vụ làm trọng tâm, tuyệt đối không được lấy người làm trọngtâm. Dùng người không thể chỉ chú ... Nguyên lý dùng người của Piter Nhà quản lý nổi tiếng người Mỹ Piter Donark nói: Người quản lý có năng lực có thểkhiến người ta phát huy sở trường của họ, góp phần vào thành...
  • 2
  • 536
  • 1
Tài liệu Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4116:1985 docx

Tài liệu Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4116:1985 docx

... Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4116:1985 ảnh hưởng tác dụng lâu dài của tải trọng tới khả năng chịu lực của kết cấu theo tiêu chuẩn thiết kế "Kết cấu bê tông ... vùng chịu kéo của bê tông mất khả năng làm việc, dẫn tới cấu kiện đó mất khả năng chịu tải thì cần lấy các hệ số theo điều 1.15; 2.12; 2,17 của tiêu chuẩn này. 1.12. Tải trọng tiêu chuẩn được ... dụng ở mặt cắt nghiêng, xác định theo điều của tiêu chuẩn này. Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4116:1985 Nếu tải trọng bên ngoài đặt ở mặt chịu nén của cấu kiện như biểu thị ở hình 5b, thì công...
  • 59
  • 1,655
  • 11
Tài liệu Tiêu chuẩn khách sạn 6-7 sao docx

Tài liệu Tiêu chuẩn khách sạn 6-7 sao docx

... gian sang trọng… Mỗi nước có những tiêu chuẩn riêng và những tiêu chuẩn ấy vẫn chỉ là một sự cố gắng đáp ứng những yêu cầu của khách hàng và nâng cao tiêu chuẩn về sản phẩmdu lịch nước mình. ... lượng phục vụ cao, đáp ứng được nhu cầu đa dạng của khách du lịch về ăn, nghỉ, sinh hoạt, giải trí theo tiêu chuẩn của từng hạng, phù hợp với tiêu chuẩn quốc ... lịch có ban hành quy định về tiêu chuẩn xếp hạng khách sạn từnăm 2001. Trên thế giới có một số khách sạn 6 sao và 7 sao, đương nhiên là cũng không theo những tiêu chuẩn đồng nhất nào. Những...
  • 3
  • 787
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu tiêu chuẩntài liệu tiêu chuẩn nông nghiệp việt namtài liệu tiêu chuẩn thóc gạotài liệu tiêu chuẩn rau quảtài liệu tiêu chuẩn ngành 14 tcn 83 91Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui rochuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP