 hàng năm khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp phải lập kế hoạch biện pháp an toàn lao động vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động

Nghiên cứu giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý an toàn lao động trong xây dựng, áp dụng cho công trình lotte center

Ngày tải lên : 13/03/2015, 13:37

... vệ sinh lao động 2.1.2 Quyền nghĩa vụ bên lĩnh vực an toàn lao động xây dựng (1) Người sử dụng lao động có nghĩa vụ: − Hàng năm, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải lập kế hoạch, ... hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động; − Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân thực chế độ khác an toàn lao động, vệ sinh lao động người lao động ... dung, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp; phối hợp với công đoàn sở xây dựng trì hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên; − Xây dựng nội quy, quy trình an toàn lao động, vệ...

93
2.2K
23

Giải pháp phát triển thị trường bất động sản nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp

Ngày tải lên : 22/07/2013, 09:41

... phí phục vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phân bổ dần vào chi phí sản xuất kinh doanh tính thu nhập chịu thuế Ưu đãi hỗ trợ thuế cho người dân tham gia xây dựng nhà cho người lao động địa bàn ... ngân hàng thương mại đầu tư kinh doanh bất động sản cao hạn chế lớn việc huy động vốn ngân hàng vào thị trượng bất động sản Bên cạnh đó, thời gian cho vay 7-10 năm dự án giao dịch bất động sản ... lượng vốn để kinh doanh bất động sản lớn, tính “lỏng” bất động sản lại với việc thị trường bất động sản “đóng băng” giảm nhiệt nhanh chóng làm lợi nhuận từ việc kinh doanh bất động sản giảm mạnh,...

37
438
0

Thực trạng và giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ các dự án phát triển công nghiệp, giao thông trên địa bàn

Ngày tải lên : 23/11/2013, 09:39

... vi c thành ph n kinh t qu c doanh, khu v c nhà nư c kinh t t p th Khi chuy n sang n n kinh t hàng hoá nhi u thành ph n, v n hành theo ch th trư ng có s qu n lý c a Nhà nư c, quan ñi m v vi c ... công tác xu t kh u lao ñ ng, coi ñây m t nh ng gi i pháp mang l i hi u qu thi t th c gi i quy t vi c làm cho ngư i lao ñ ng Năm là, doanh nghi p, ch ñ u tư c n ch ñ ng liên doanh, liên k t m t ... nói t i dư i b t kỳ hình th c Các s s n xu t kinh doanh có xu hư ng chuy n nhanh vào khu v c qu c doanh ñư c coi m t ñi u t t y u; ñ i v i m i công dân vào ñư c ñ i ngũ công ch c, viên ch c nhà...

115
1.6K
4

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 03/04/2014, 14:16

... nâng cao sức cạnh tranh cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nước ngày tăng Sự lựa chọn hàng đầu cho đội ngũ nhân doanh nghiệp người lao động có trình độ đại học ngành kinh tế, khoa học, ... đem lại hiệu tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp nước quan tâm đến việc tuyển chọn, thu hút thêm người lao động có trình độ đại học vào làm việc Trong tình hình ... thức thiết phải gắn liền với trình kinh doanh cốt lõi doanh nghiệp Tri thức cần tập trung vào cải tiến đổi trình nghiên cứu triển khai sản phẩm mới, trình sản xuất, kinh doanh bán hàng  Công...

97
1.3K
4

Mẫu danh sách người lao động có tên trong công ty tại thời điểm sắp xếp, chuyển đổi potx

Ngày tải lên : 10/07/2014, 22:20

... nhà nước, chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (D) - Cột 4: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm tuyển dụng vào công ty ngày bắt đầu làm việc khu vực nhà nước người lao động chuyển đến công ... trước ngày 01/01/1995 - Cột 5: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm nghỉ việc cho đối tượng nghỉ việc chưa chấm dứt quan hệ lao động theo quy định pháp luật - Cột 6: Ghi hệ số lương, bao gồm phụ cấp chức ... II Được tuyển dụng vào công ty từ ngày 21/4/1998 26/4/2002 … … Ngày … tháng … năm … NGƯỜI LẬP BIỂU THỦ TRƯỞNG CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng...

3
502
0

Mẫu danh sách người lao động có tên trong công ty tại thời điểm sắp xếp, chuyển đổi ppsx

Ngày tải lên : 10/07/2014, 22:20

... nhà nước, chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (D) - Cột 4: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm tuyển dụng vào công ty ngày bắt đầu làm việc khu vực nhà nước người lao động chuyển đến công ... trước ngày 01/01/1995 - Cột 5: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm nghỉ việc cho đối tượng nghỉ việc chưa chấm dứt quan hệ lao động theo quy định pháp luật - Cột 6: Ghi hệ số lương, bao gồm phụ cấp chức ... … II … Được tuyển dụng vào công ty từ ngày 21/4/1998 26/4/2002 … … Ngày … tháng … năm … NGƯỜI LẬP BIỂU THỦ TRƯỞNG CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng...

3
400
0

MẪU DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ TÊN TRONG CÔNG TY TẠI THỜI ĐIỂM SẮP XẾP pptx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 04:20

... thợ 7/7 Trần Văn B … ………………… II Được tuyển dụng vào công ty từ ngày 21/4/1998 26/4/2002 Lê Văn C Đinh Văn D … ……………… Ngày …tháng… năm 20… NGƯỜI LẬP BIỂU THỦ TRƯỞNG CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên)...

2
462
0

Thực trạng và đề xuất giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ phát triển công nghiệp trên địa bàn huyện mỹ hào, tỉnh hưng yên

Ngày tải lên : 18/12/2014, 18:28

... c ñích s d ng sang xây d ng công trình giao thông, khu dân cư, khu ñô th , khu công nghi p Bên c nh ñó, kinh t năm 2012 l i suy gi m ñang làm nhi u doanh nghi p s n xu t kinh doanh khó khăn bu ... d ng s m ñi vào ho t ñ ng Các s s n xu t kinh doanh cá th c n ñư c hư ng d n s n xu t kinh doanh theo hư ng chuyên doanh văn minh hi n ñ i thành khu theo dãy ph … V i nhi u gi i pháp ñ ng b v ... vi c thành ph n kinh t qu c doanh, khu v c nhà nư c kinh t t p th Khi chuy n sang n n kinh t hàng hoá nhi u thành ph n, v n hành theo ch th trư ng có s qu n lý c a Nhà nư c, quan ñi m v vi c...

111
516
0

Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm Tom_tat

Ngày tải lên : 17/03/2015, 13:24

... garment and textile industry 1.4.2 Human resource management and development solution CHAPTER 2: ANALYSIS OF MAI DIEM‟S EMPLOYEE RETENTION 2.1 Overview of Mai Diem Garment and Textile Company 2.2 ... the times and: - Allow individuals to balance work and personal life activities - Have a well-defined culture People understand how their performance is measured and what gets rewarded and punished ... Human Resource Management and its current employee retention - Develop some suggestions and recommendations to retain skilled employee in Mai Diem Company Research scope Doing research Human...

27
306
0

Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm

Ngày tải lên : 17/03/2015, 13:25

... performance expectations, deliver timely feedback on performance, live up to their word and promises, and provide an environment where the employee can grow and succeed Failure by supervisors and management ... duties and expectations can cause fear and anxiety among employees who are unclear of what is expected of them Even worse outright anger can occur when an employee receives a negative performance ... plan to build up a management Information network for improving the efficiency of enterprise management and control an advanced management method 26 - In order to receive suitable technology and...

94
393
0

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CO TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN TẠI ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 10/08/2015, 14:54

... n l c c a doanh nghi p ngu n nhân l c quan tr ng nh t Vì th vi c gìn gi phát tri n ngu n l c công vi c hàng doanh nghi p nên quan tâm Tuy nhiên t i Vi t Nam ng có xu h ng chuy n i lao i công ... sôi n i ng i lao ng (Nguy n Duy, 2008) Dù nh ng lao ph i ánh i nh ng chi phí c h i quy t ng s h u nhóm c l i hay nh nh y vi c, kho n thi t thòi nhi u nh t v n r i vào doanh nghi p Doanh nghi p ... Ng i lao i lao ng nh n không c m th y ang làm nên h có suy ngh h s ngh vi c ng c m nh n t ch t c a h ang làm nên h có ý Ng i lao nh ngh vi c chuy n sang ngành ngh khác c t o không phù h p ang...

99
857
9

Nghiên cứu chính sách tiền lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quan hệ hợp đồng lao động

Ngày tải lên : 30/12/2015, 13:20

... phối theo lao động phân phối theo kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 12 Thứ t, để trình sản xuất xã hội liên tục, sức lao động phải đợc tái sản xuất thông qua việc tiêu dùng t liệu sinh hoạt ... Với điều kiện doanh nghiệp bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh có lãi nộp NSNN lợi nhuận không thấp năm trớc liền kề tốc độ tăng tiền lơng phải thấp tốc độ tăng suất lao động - Đối với doanh nghiệp ... 13.910 đồng/USD) - Đối với doanh nghiệp t nhân nớc, tùy thuộc vào kết hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp đợc toàn quyền định mức lơng tối thiểu áp dụng doanh nghiệp mình, nhng không đợc...

67
514
3

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Ngày tải lên : 12/02/2014, 11:01

... ngoi v c bn l ngi lm thuờ, quan h lao ng õy l quan h ch th 1.1.2 Cỏc hỡnh thc doanh nghip cú u t nc ngoi 1.1.2.1 Doanh nghip liờn doanh Doanh nghip liờn doanh l doanh nghip hai bờn hoc nhiu bờn ... Cũn cú nhiu doanh nghip cú u t nc ngoi vi phm v phỏp lut lao ng v thi gian lm vic v thi gian ngh ngi 2.1.5 V iu kin lm vic, an ton v sinh lao ng iu kin an ton v sinh lao ng ca cỏc doanh nghip ... liờn doanh 1.1.2.2 Doanh nghip 100% u t nc ngoi õy l doanh nghip thuc s hu ca nh u t nc ngoi, nh u t nc ngoi thnh lp ti Vit Nam, t qun lý v t chu trỏch nhim v kt qu kinh doanh 1.1.2.3 Doanh nghip...

19
887
2

Vai trò của công đoàn trong công việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam

Ngày tải lên : 12/02/2014, 13:19

... trào thi đua lao động sản xuất công nhân lao động, vận động tổ chức công nhân lao động tham gia việc xây dựng thực kế hoạch sản xuất kinh doanh, tham gia quản lý lao động, giải lao động dôi dư, ... quy lao động gồm nội dung chủ yếu như: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; trật tự doanh nghiệp; an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc; bảo vệ tài sản bí mật công nghệ, kinh doanh ... doanh doanh nghiệp; kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Nội dung nội quy lao động không trái với pháp luật lao động pháp luật khác Trong trình xây dựng nội quy lao động, người sử dụng lao động phải...

18
1.5K
3

Tài liệu Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động khi tham gia xây dựng chính sách cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " pptx

Ngày tải lên : 22/02/2014, 12:20

... th lao ng cụng ti c ph n.(8) S d b ng ti n c a qu khen th ng v qu phỳc l i c chia cho ng i lao ng ang lm vi c doanh nghi p t i th i i m xỏc nh giỏ tr doanh nghi p theo s nm lm vi c t i doanh ... ng i lao ng dụi d Khi th c hi n c ph n hoỏ doanh nghi p nh n c, dự mu n hay khụng, vi c s p x p l i lao ng l yờu c u t t y u nh m giỳp doanh nghi p c ph n hoỏ n ch n v s d ng c l c l ng lao ng ... hoỏ doanh nghi p nh n c ti p t c th c hi n Ngh quy t trung ng khoỏ IX v y m nh ti n v m r ng di n cỏc doanh nghi p c ph n hoỏ cựng v i nhi m v c a cỏc b , ban, ngnh, cỏc c quan h u quan v cỏc doanh...

6
1.1K
4

Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " docx

Ngày tải lên : 18/03/2014, 03:20

... g m s lao ng ang lm vi c, s lao ng ó ngh nhng cú tờn danh sỏch c a doanh nghi p thỡ cụng on ph i h p l p danh sỏch s lao ng c n s d ng theo nhu c u s n xu t kinh doanh doanh nghi p, s lao ng ... i lao ng sau doanh nghi p nh n c chuy n thnh cụng ti c ph n Doanh nghi p nh n c sau c ph n hoỏ s khụng cũn l doanh nghi p nh n c n a m tr thnh cụng ti c ph n, b t u th c hi n ho t ng kinh doanh ... ng t i l i ớch c a ng i lao ng - Cụng on ph i h p cựng giỏm c doanh nghi p xõy d ng phng ỏn s d ng lao ng Sau l p danh sỏch (theo bi u m u quy nh) v ton b s lao ng c a doanh nghi p t i th i i m...

9
764
5

lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân. nhà nước và xã hội có kế hoạch ngày càng tạo nhiều việc làm cho người lao động

Ngày tải lên : 18/04/2014, 10:27

... Chuyển sang kinh tế thị trường, quan niệm việc làm vấn đề liên quan thất nghiệp, sách việc làm có thay đổi Cùng với việc tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm quốc tế vào hoàn cảnh Việt Nam, luật lao động ... Nam, luật lao động quy định“Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm” (Điều 13 Bộ luật lao động) Nếu trước đây, văn pháp luật vấn đề việc làm chủ yếu đề ... việc làm ghi nhận văn pháp luật quan trọng nhà nước Theo đó, việc làm cấu thành yếu tố: Các yếu tố cấu thành việc làm Hoạt động lao động Tạo thu nhập Hoạt động phải hợp pháp Vai trò, ý nghĩa...

4
945
3

quyền lợi của người lao động ở công ty cổ phần hóa

Ngày tải lên : 12/09/2014, 22:54

... quy chế dân chủ doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; sách, pháp luật bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; sách lao động nữ; sách đào ... CDQT13TH Trang Quyền lợi người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa ngân hàng doanh nghiệp có lợi chia sẻ rủi ro thông lệ kinh tế thị trường Điều đáng lưu ý là, có doanh nghiệp cổ phần kinh doanh có ... ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, nhận thức pháp luật hạn chế, chưa hình thành tác phong công nghiệp lao động sản xuất Công tác tra, kiểm tra việc thi hành pháp luật lao động chưa thường...

31
591
3

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Ngày tải lên : 25/03/2015, 14:47

... doanh nghiệp liên doanh Hợp đồng liên doanh ký kết bên bên Việt Nam với bên bên nƣớc Các bên tham gia vào doanh nghiệp liên doanh bên nhiều bên nhằm tiến hành hoạt động kinh doanh Các doanh nghiệp ... phạm an toan lao động, vệ sinh lao động Bảo vệ sức khỏe nói chung bảo đảm an toàn vệ sinh lao động cho ngƣời lao động không nhiệm vụ trách nhiệm Nhà nƣớc mà nhiệm vụ, trách nhiệm doanh nghiệp, điều ... dụng doanh nghiệp; biện pháp trƣờng hợp không hoàn thành định mức; nguyên tắc khoán tổng hợp lao động vật tƣ (nếu có) + An toàn lao động, vệ sinh lao động: Các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, ...

131
1K
2

Bảo đảm quyền lợi của người lao động trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước

Ngày tải lên : 10/07/2015, 08:53

100
972
6