0

định hướng về công tác quản trị định hướng nâng cao việc sử dụng bố trí nguồn nhân lực

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện văn giang – tỉnh hưng yên

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện văn giang – tỉnh hưng yên

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản trị Nhân lực 12C Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội 1.1.1.6 Khái quát hoạt động công tác quản trị nhân lực UBND huyện Văn Bàn Công tác hoạch định nhân lực: Hoạch định nguồn nhân ... kêt xét tuyển công khai dân chủ Công tác bố trí, xếp nhân lực cho vị trí: Bố trí cán công chức làm việc phong, ban chuyên môn, xã Bố trí cán công chức vị trí làm việc đảm bảo theo trình độ chuyên ... cực việc nâng cao trình độ chuyên môn, lực công tác, chất lượng hiệu làm việc cán bộ, công chức, hướng tới mục tiêu tạo thay đổi chất thực nhiệm vụ chuyên môn Đội ngũ cán bộ, công chức nhân tố định...
  • 43
  • 574
  • 0
Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Báo cáo khoa học

... ban nhân dân quận 1.2.19 Giúp Ủy ban nhân dân quận quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Ủy ban nhân dân phường công tác nội vụ lĩnh vực công tác khác giao sở quy định pháp luật theo hướng ... chức phân công đảm nhận chức danh công việc mặt công tác Phòng Tùy theo quy mô hoạt động tính chất công việc, nhân cụ thể địa phương, Ủy ban nhân dân quận bố trí cán phụ trách riêng lĩnh vực kiêm ... ban nhân dân quận mặt công tác phân công - Theo định kỳ phải báo cáo với Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận nội dung công tác Phòng đề xuất biện pháp giải công tác chuyên môn quản lý Nhà nước thuộc...
  • 59
  • 1,259
  • 2
681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... Long đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, nâng cao trình độ lực cho cán công nhân viên toàn Công ty để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực có nhằm mang lại hiệu sản xuất kinh doanh cao cho Công ty Nói ... người Áp dụng cho đào tạo đào tạo Cán Cán Công chuyên môn, quảnnhân nhân viên Công nhân vận hành k 10 a a máy Công nhân sửa chữa k a a máy k a a Công nhân điện 15 k k a Công k k a Công nhân phay ... nguyên tắc công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Mục tiêu, mục đích công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Mục đích sử dụng tối đa nguồn nhân lực Đào tạo,...
  • 70
  • 692
  • 2
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: "Cán gốc công việc" "Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém" Như vậy, nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức yêu cầu, đồng thời nhiệm vụ ... cầu công tác nhiệm vụ giao 2.5 Hậu tình - Đối với quan quản lý nhà nước: Việc thiếu quy định cụ thể chi tiết việc ĐTBD CBCC hệ chức gây khó khăn, bất cập vấn đề quảncông tác ĐTBD Các quan quản ... mình, có bảo đảm tính khả thi cao vào nâng cao hiệu công tác ĐTBD CBCC Về hệ đào tạo chức, CBCC cần có thêm quy định cụ thể thời gian công tác, điều kiện cử học thủ tục định cử học để Học viện Hành...
  • 22
  • 1,599
  • 7
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... Vì vậy, phát triển đào tạo nguồn nhân lực đợc tách từ chức quản trị nguồn nhân lựcnhng chuyên phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: ngời quảnnguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao ... tiêu nguyên tắc công tác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu, mục đích công tác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực Mục đích sử dụng tối đa nguồn nhân lực Đào tạo, bồi ... vai trò định hớng cho việc phát triển tổ chức chìa khoá thành công Mục đích cuối công tác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực đạt đợc hiệu cao tổ chức phát triển đào tạo nguồn nhân lực liên...
  • 20
  • 736
  • 2
LUẬN VĂN: Tìm hiểu về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam pot

LUẬN VĂN: Tìm hiểu về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam pot

Thạc sĩ - Cao học

... hai: Tìm hiểu công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực Học viện thiếu niên Việt Nam I Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam Về công tác đào tạo, ... nhi, công tác Đoàn, Hội, Đội; đầu mối nghiên cứu khoa học Bộ Khoa học - Công nghệ phê duyệt từ 1991 Phòng Quản lý Đào tạo Tổ chức: Phụ trách công tác tổ chức máy, công tác cán công tác trị Học ... vị, có hiểu biết định ứng dụng Công nghệ Thông tin Phó Giám đốc Trung tâm: Có trình độ Cử nhân trở lên, Cử nhân hoạc Cao cấp lý luận trị, am hiểu nghiệp vụ quản lý lĩnh việc định trung tâm Chánh...
  • 25
  • 782
  • 1
Một số vấn đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện văn yên hiện nay

Một số vấn đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện văn yên hiện nay

Sư phạm

... loại công việc, tạo cân đối việc xếp quảncông chức Xuất phát từ mục đích trên, phân chia công chức thành loại: - Công chức lãnh đạo: công chức giữ cương vị huy điều hành công việc quan quản ... - Công chức thi hành công vụ nhân danh quyền lực Nhà nước: Là người thân họ thẩm quyền định công chức lãnh đạo Họ người thừa hành công việc, thực thi công vụ Họ trao thẩm quyền định phạm vi công ... phải qua thi tuyển, việc nâng bậc phạm vi ngạch phụ thuộc vào nhân viên công tác, chất lượng công tác kỷ luật công chức II VAI TRÒ, VỊ TRÍ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC: Vai trò cán bộ, công chức: Nền hành...
  • 78
  • 1,505
  • 1
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (liên hệ thực tiễn tại Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị)

Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (liên hệ thực tiễn tại Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị)

Xã hội học

... Trong công tác quản lý, chủ thể quảnsử dụng nghệ thuật quản lý tiến trình, bao gồm khâu lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo kiểm tra việc thực công việc thành viên tổ chức sử dụng nguồn lực khác ... Do đó, thị xã Quảng Trị đẩy mạnh công tác ĐT-BD đội ngũ CBCCHC thị xã nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này, đáp ứng yêu cầu công việc Thị xã thời gian tới - Trình độ Lý luận trị Bảng 2.7: ... UBND Quảng Trị việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước; - Quyết định số 1114/QĐ-UBND ngày 23/7/2003 UBND tỉnh Quảng Trị số sách đào tạo, thu hút, sử dụng cán bộ; - Quyết định...
  • 84
  • 624
  • 4
MỘT số vấn đề về CÔNG tác đào tạo, bồi DƯỠNG cán bộ, CÔNG CHỨC ở HUYỆN văn yên HIỆN NAY

MỘT số vấn đề về CÔNG tác đào tạo, bồi DƯỠNG cán bộ, CÔNG CHỨC ở HUYỆN văn yên HIỆN NAY

Khoa học xã hội

... - Công chức thi hành công vụ nhân danh quyền lực Nhà nước: Là người thân họ thẩm quyền định công chức lãnh đạo Họ người thừa hành công việc, thực thi công vụ Họ trao thẩm quyền định phạm vi công ... chuyên môn nghiệp vụ mà công tác nhân tố đảm bảo cho việc quản lý nhà nước theo pháp luật, pháp luật điều kiện để thực khoa học công nghệ quảnCông tác đòi hỏi cấp bách công việc lâu dài, nước ... qua thi tuyển, việc nâng bậc phạm vi ngạch phụ thuộc vào nhân viên công tác, chất lượng công tác kỷ luật công chức Kho tài liệu miễn phí Ketnooi.com II VAI TRÒ, VỊ TRÍ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC: Vai...
  • 78
  • 246
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại UBND huyện hòa an tỉnh cao bằng

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại UBND huyện hòa an tỉnh cao bằng

Quản trị kinh doanh

... Khái quát hoạt động công tác quản trị nhân lục Phòng Nội Vụ huyện Hòa An * Công tác hoạch định nhân lực: trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc huyện xây dựng ... làm rõ chất công việc thực Bên cạnh đó, việc phân tích phục vụ cho công tác tuyển dụng nhân lực huyên giúp cho nhân viện nhanh chóng làm quen với công việc * Công tác tuyển dụng nhân lực: hàng ... quyền sở, xác định rõ chức nhiệm vụ hệ thống trị sở - Nâng cao hiệu lực hoạt động Ủy ban nhân dân cấp xã - Nâng cao công tác tuyển dụng cán bộ ,công chức cấp xã - Thành lập hội đồng tuyển dụng xây...
  • 53
  • 562
  • 0
báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011   2015

báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011 2015

Báo cáo khoa học

... thiểu số) - Có học viên, sau đào tạo bố trí vào vị trí mới, không bố trí, tuổi theo quy định phải bố trí công việc khác (như công tác đoàn), bố trí không với công việc đào tạo nên phải đào tạo lại.(Có ... bộ, công chức phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng, cần thiết đáp ứng yêu cầu trước mắt lâu dài nhằm nâng cao lực lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Phát triển nguồn nhân lực ... Thanh Khôi, Nâng cao tính thực tiễn giảng lý luận trị, Thông tin công tác Trường Chính trị, số năm 2000 Quyết định số 268/QĐ-HVCT-HCQG ngày 03/02/2010 việc ban hành Quy chế, Quy định quản lý đào...
  • 47
  • 938
  • 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Quản trị kinh doanh

... G.®èc n©ng cao 34 Néi dung Lý ln cao cÊp 1 3 Phã gi¸m ®èc nghiƯp vơ Tỉng G.®èc n©ng cao TTCK, PT cỉ phiÕu §éi kho hµng Phßng KH - tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp ... th× tÊt u ®éi ngò nµy ph¶i ®ỵc n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n nghiƯp vơ ph¶i n©ng cao tay nghỊ - Do C¶ng ®· ®ỵc h¹ch to¸n kinh tÕ ®éc lËp nªn ph¶i tiÕn hµnh n©ng cao hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh ®Ĩ ... tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ Nvơ XNK ng¾n h¹n Nvơ XNK Nvơ qu¶n lý lao ®éng Híng dÉn chÕ ®é...
  • 55
  • 874
  • 1
Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Kế toán

... G.®èc n©ng cao 34 Néi dung Lý ln cao cÊp 1 3 Phã gi¸m ®èc nghiƯp vơ Tỉng G.®èc n©ng cao TTCK, PT cỉ phiÕu §éi kho hµng Phßng KH - tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp ... th× tÊt u ®éi ngò nµy ph¶i ®ỵc n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n nghiƯp vơ ph¶i n©ng cao tay nghỊ - Do C¶ng ®· ®ỵc h¹ch to¸n kinh tÕ ®éc lËp nªn ph¶i tiÕn hµnh n©ng cao hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh ®Ĩ ... tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ Nvơ XNK ng¾n h¹n Nvơ XNK Nvơ qu¶n lý lao ®éng Híng dÉn chÕ ®é...
  • 46
  • 821
  • 2
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Báo cáo khoa học

... giải công việc nội phòng Đề kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ bố trí công việc thành viên phòng Phó trưởng phòng người giúp việc cho Trưởng phòng, Trưởng phòng phân công phụ trách số công việc ... quy định pháp luật khác - Hướng dẫn quan chuyên môn, đơn vị nghiệp thuộc quận Ủy ban nhân dân phường thực việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Tham mưu việc đánh giá cán bộ, công ... tập để nâng cao trình độ nhằm phục vụ tốt cho công việc, tránh tình trạng lợi dụng việc học để bỏ làm việc khác mà không đến quan làm việc Bên cạnh tránh việc chạy theo cấp để vươn lên vị trí lãnh...
  • 37
  • 2,700
  • 69
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Quản trị kinh doanh

... G.®èc n©ng cao 34 Néi dung Lý ln cao cÊp 1 3 Phã gi¸m ®èc nghiƯp vơ Tỉng G.®èc n©ng cao TTCK, PT cỉ phiÕu §éi kho hµng Phßng KH - tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp ... th× tÊt u ®éi ngò nµy ph¶i ®ỵc n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n nghiƯp vơ ph¶i n©ng cao tay nghỊ - Do C¶ng ®· ®ỵc h¹ch to¸n kinh tÕ ®éc lËp nªn ph¶i tiÕn hµnh n©ng cao hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh ®Ĩ ... tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ Nvơ XNK ng¾n h¹n Nvơ XNK Nvơ qu¶n lý lao ®éng Híng dÉn chÕ ®é...
  • 55
  • 446
  • 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Quản trị kinh doanh

... G.®èc n©ng cao 34 Néi dung Lý ln cao cÊp 1 3 Phã gi¸m ®èc nghiƯp vơ Tỉng G.®èc n©ng cao TTCK, PT cỉ phiÕu §éi kho hµng Phßng KH - tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp ... th× tÊt u ®éi ngò nµy ph¶i ®ỵc n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n nghiƯp vơ ph¶i n©ng cao tay nghỊ - Do C¶ng ®· ®ỵc h¹ch to¸n kinh tÕ ®éc lËp nªn ph¶i tiÕn hµnh n©ng cao hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh ®Ĩ ... tµi vơ Phßng nh©n chÝnh Phßng TC-KT nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ G§ n©ng cao nghiƯp vơ Nvơ XNK ng¾n h¹n Nvơ XNK Nvơ qu¶n lý lao ®éng Híng dÉn chÕ ®é...
  • 55
  • 449
  • 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Kinh tế - Thương mại

... phó giám đốc quản trị Vì vậy, phát triển đào tạo nguồn nhân lực tách từ chức quản trị nguồn nhân lựcnhưng chuyên phát triển nguồn nhân lực gọi là: người quảnnguồn nhân lực, người quản lý phát ... phí Ý nghĩa tác dụng công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực 2.1 ý nghĩa công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực tất yếu ... NGUYÊN TẮC ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục tiêu, mục đích công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Mục đích sử dụng tối đa nguồn nhân lực Đào tạo,...
  • 106
  • 697
  • 1
Tình hình công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý tại trung tâm viễn thông điện lực điện biên

Tình hình công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý tại trung tâm viễn thông điện lực điện biên

Quản trị kinh doanh

... qua việc quản lý phát triển hướng có hiệu công tác đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán quản lý để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng đòi hỏi ngày cao nghiệp CNH- HĐH đất nước Đội ngũ cán quản ... ràng hơn, cần coi trọng công tác quảnsử dụng cán bộ, đề cao công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ quản lý • Xem xét chế độ đãi ngộ đội ngũ quản lý người làm công tác quản lý đào tạo - bồi dưỡng, ... lối trị dù hay không trở thành thực có lực lượng cán hiểu đường lối trịlực công tác đường lối trị thực thành công, điều I Stalin khẳng định rằng: Muốn áp dụng vào thực tiễn đường lối trị...
  • 69
  • 1,005
  • 2

Xem thêm