0

đề án phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng

Đề án “Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Đề án “Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định"

Báo cáo khoa học

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1 Phát triển nguồn nhân lực mối quan hệ với công nghiệp hoá, phát triển kinh tế 2.1.1 Phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển đồng mặt ... trò phát triển nguồn nhân lực …………….5 1.3 Các phương pháp đào tạo phát triển ……………………6 II Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay…………………………………………………………7 2.1 Phát triển ... độ nguồn vốn nhân lực nước Phát triển nguồn nhân lực trải qua bốn thời kỳ sau: Thời kỳ ổn định khôi phục phát triển kinh tế ( năm 1970)đây thời kỳ tạo tảng phát triển ngành công nghiệp nhẹ số ngành...
  • 25
  • 685
  • 1
Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Quảng Nam potx

Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Quảng Nam potx

Quản trị kinh doanh

... – Lớp 31K9QNa Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trình CNH-HĐH Quảng Nam PHẦN NỘI DUNG 1.1 Những vấn đề chung nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) Hiện ... hội, cung cấp nguồn lực người cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm toàn dân cư phát triển bình thường Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực khả lao động xã hội, nguồn lực cho phát triển kinh tế ... khác nguồn nhân lực Theo Liên Hợp Quốc Nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, lực tính sáng tạo người có quan hệ tới phát triểnnhân đất nước” Ngân hàng giới cho rằng: nguồn nhân...
  • 15
  • 760
  • 3
Luận văn tốt nghiệp Đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín SACOMBANK

Luận văn tốt nghiệp Đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín SACOMBANK

Quản trị kinh doanh

... ngũ cán công nhân viên ngân hàng 2.7 Tình hình phát triển nguồn nhân lực: 2.7.1 Phát triển nguồn nhân lực: Để phục vụ khách hàng tốt hơn, nâng cao lực cạnh tranh thương hiệu ngân hàng TMCP hàng ... bồi hoàn xảy vấn đề: 22 2.6 Đào tạo song song với phát triển nguồn nhân lực .23 2.7 Tình hình phát triển nguồn nhân lực: 25 2.7.1 Phát triển nguồn nhân lực: ... phát triển phù hợp với nguồn nhân lực Hình 3: Công tác mở rộng mạng lưới chi nhánh SACOMBANK Xác định nguồn nhân lực yếu tố then chốt hoạt động phát triển, ngân hàng SACOMBANK có chiến lược nguồn...
  • 41
  • 2,849
  • 31
Đề tài:

Đề tài:" Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông" pot

Báo cáo khoa học

... yếu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Đề tài có tên: “Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt” Kết cấu đề tài gồm chương: Chương ... doanh nghiệp Vì phát triển nguồn nhân lực đào tạo tách từ chức quản trị nhân lực Những chuyên gia phát triển nguồn nhân lực gọi người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển sức lao động, ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức, thực thời gian định nhằm đem đến thay đổi nhân...
  • 56
  • 710
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương chi nhánh Nghệ An

Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương chi nhánh Nghệ An

Quản trị kinh doanh

... PTNNL CNH-HĐH XHCN UNESCO ILO LHQ Ngân hàng Công thương Ngân hàng Nhà nước Ngân hàng Thương mại cổ phần Nguồn nhân lực Cán bộ, nhân viên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công nghiệp hóa, đại hóa ... cán công, nhân viên So với Ngân hàng lớn Tỉnh Ngân hàng Ngoại thương, Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Ngân hàng Công thương có phần mạnh hệ thống giao dịch, nhân xem tương đương Nguồn nhân lực ... nghiệp Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Nghệ An - giai đoạn 2010-2014 Đề xuất số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương thời gian tới...
  • 39
  • 210
  • 1
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

Kế toán

... lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu phát triển Ngân hàng 34 1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Nam Á Ngân hàng Nam Á trọng phát triển nguồn nhân lực Coi nhân lực yếu tố hàng ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn ... tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên tài sản quý giá Đội ngũ cán nhân viên Ngân hàng Nam Á phần lớn cán trẻ, nhiệt tình Mặt khác, với kế hoạch phát triển chiều rộng lẫn chiều sâu, Ngân...
  • 53
  • 1,447
  • 18
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Tài chính - Ngân hàng

... doanh nghiệp Vì phát triển nguồn nhân lực đào tạo tách từ chức quản trị nhân lực Những chuyên gia phát triển nguồn nhân lực gọi người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển sức lao động, ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức, thực thời gian định nhằm đem đến thay đổi nhân ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .6 1.3 Những chiến lược tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Chiến...
  • 55
  • 1,417
  • 17
Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcNgân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập Vic phỏt trin ngun nhõn lc c coi l chin lc hng u, cn thit vỡ ngun nhõn lc l ngun lc ... giỏ ca thy cụ v cỏc bn ti cng thờm hon thin Em xin cm n! Đỗ Thị Hải Yến Lớp KTLĐ 46B Chuyên đề thực tập CHNG 1: NHNG Lí LUN C BN V O TO V PHT TRIN NGUN NHN LC 1.1 Cỏc khỏi nim 1.1.1 Cỏc khỏi ... ca mỡnh ú chớnh l quỏ trỡnh hc lm cho ngi lao ng nm vng hn v Đỗ Thị Hải Yến Lớp KTLĐ 46B Chuyên đề thực tập cụng vic ca mỡnh, l nhng hot ng hc nõng cao trỡnh , k nng ca ngi lao ng thc hin nhim...
  • 64
  • 800
  • 4
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội

Kiến trúc - Xây dựng

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Do em hi vọng đề tài “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội” phản ánh phần thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI Quy mô đào tạo Ngân hàng qua năm Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực toàn chi nhánh, hàng năm Ngân hàng Ngoại Thương ... phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội Phạm vi nghiên cứu đề tài chi nhánh Hà Nội Ngân hàng Ngoại Thương việc thực công tác đào tạo phát triển qua năm qua Kết cấu đề...
  • 87
  • 1,283
  • 17
133 Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Bắc Hà Nội 

133 Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcNgân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Bắc Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập Vic phỏt trin ngun nhõn lc c coi l chin lc hng u, cn thit vỡ ngun nhõn lc l ngun lc ... giỏ ca thy cụ v cỏc bn ti cng thờm hon thin Em xin cm n! Đỗ Thị Hải Yến Lớp KTLĐ 46B Chuyên đề thực tập CHNG 1: NHNG Lí LUN C BN V O TO V PHT TRIN NGUN NHN LC 1.1 Cỏc khỏi nim 1.1.1 Cỏc khỏi ... ca mỡnh ú chớnh l quỏ trỡnh hc lm cho ngi lao ng nm vng hn v Đỗ Thị Hải Yến Lớp KTLĐ 46B Chuyên đề thực tập cụng vic ca mỡnh, l nhng hot ng hc nõng cao trỡnh , k nng ca ngi lao ng thc hin nhim...
  • 65
  • 422
  • 2
330 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội 

330 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Do em hi vọng đề tài “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội” phản ánh phần thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI Quy mô đào tạo Ngân hàng qua năm Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực toàn chi nhánh, hàng năm Ngân hàng Ngoại Thương ... phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội Phạm vi nghiên cứu đề tài chi nhánh Hà Nội Ngân hàng Ngoại Thương việc thực công tác đào tạo phát triển qua năm qua Kết cấu đề...
  • 89
  • 613
  • 4
771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoài Quốc doanh – VPBank CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực b Xác định đối tượng đào tạo phát triển c Xác định nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực d Xác ... nguồn lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực c Chỉ đạo thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.3 Giám sát đánh giá chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 150
  • 1,033
  • 15
Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Tài chính - Ngân hàng

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 1.1 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... chức, phát triển nguồn nhân lực việc phát triển số lượng chất lượng nhân lực thông qua thực chức công tác phát triển nguồn nhân lực, nhằm có đội ngũ nhân lực phù hợp với mục tiêu định hướng phát triển ... công nhân hợp đồng [37] Về phát triển nguồn nhân lực: NHLB Đức áp dụng nguyên tắc phát triển nhân lực tự phát triển phát triển liên tục Công tác phát triển 29 nhân bắt đầu sau tuyển dụng nhân...
  • 50
  • 972
  • 9
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Tài chính - Ngân hàng

... sung nhân viên đào tạo khó khăn, không xác đầy đủ Ngân hàng chưa xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn cách cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hướng phát triển ... nghiệp vụ phát triển tiềm nhân viên Ngân hàng đặc biệt quan tâm coi trọng, yếu tố quan trọng làm động lực thúc đẩy phát triển mặt Ngân hàng Để thực tốt chương trình đào tạo phát triển, Ngân hàng Phương ... mà Hội sở Ngân hàng đềĐể đánh giá mức độ thoả mãn nhân viên ngân hàng Phương Đông công tác nhân lực, đề tài có sư dụng hệ thống câu hỏi điều tra từ nhân viên Ngân hàng để việc đánh giá khách...
  • 31
  • 840
  • 4
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Tài chính - Ngân hàng

... trường Để làm tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để thực mục tiêu đề 3.2 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 3.2.1 TỔ CHỨC VÀ TIẾN HÀNH ... cách giao dịch nhân viên ngân hàng Qua giao tiếp với khách hàng, hình ảnh nhân viên ngân hàng phản ánh hình ảnh ngân hàng Một không thỏa mãn khách hàng ảnh hưởng tới uy tín ngân hàng ngược lại ... ngữ, nghiệp vụ, tiếp cận công nghệ cán nhân viên ngân hàng điều cần bàn, việc cạnh tranh nhân lực xuất ngân hàng 100% vốn nước • Đội ngũ cán ngành tài ngân hàng chậm đổi bồi dưỡng kiến thức nghiệp...
  • 11
  • 1,380
  • 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Tài chính - Ngân hàng

... Ngân hàng Nam Á trọng phát triển nguồn nhân lực Coi nhân lực yếu tố hàng đầu định phát triển ngân hàng Điều thể trước hết quan điểm ban lãnh đạo ngân hàng Đó là: - Lãnh đạo Ngân hàng coi ... hiểu quy trình đào tạo số ngân hàng TMCP, nhận thấy ngân hàng Nam Á áp dụng quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực sau: Bảng 7: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Môi trường bên Môi ... phát triển nguồn nhân lực Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Lựa chọn phương pháp đào tạo phát triển thích hợp Lựa chọn phương tiện thích hợp Thực chương trình đào tạo phát triển...
  • 17
  • 461
  • 1
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Tài chính - Ngân hàng

... tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên tài sản quý giá Đội ngũ cán nhân viên Ngân hàng Nam Á phần lớn cán trẻ, nhiệt tình Mặt khác, với kế hoạch phát triển chiều rộng lẫn chiều sâu, Ngân ... trình độ lực cho cán nhân viên ngân hàng Nhờ vậy, Ngân hàng Nam Á tiêu chuẩn hoá cán nhân viên toàn ngân hàng Đây cách thức tốt để giữ chân nhân viên Đặc điểm loại hình kinh doanh: Là ngân hàng kinh ... trình hình thành phát triển, Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cán nhân viên tài sản quý giá So với năm 1992, nay, quy mô hoạt động Ngân hàng Nam Á tăng gấp...
  • 15
  • 653
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25