0

đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới chứng khoán nhằm phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần chứng khoán đầu tư việt nam

Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới chứng khoán nhằm phát triển thương hiệu của công ty cổ phần chứng khoán đầu tư việt nam

Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới chứng khoán nhằm phát triển thương hiệu của công ty cổ phần chứng khoán đầu việt nam

Kinh tế - Thương mại

... lượng dịch vụ môi giới chứng khoán nhằm phát triển thương hiệu công ty Cổ phần chứng khoán đầu Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu đề tài Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới chứng ... TRẠNG CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ MÔI GIỚI CHỨNG KHOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ĐẦU VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu công ty cổ phần chứng khoán đầu Việt Nam (IVS) 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển ... CHƯƠNG III – ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ MÔI GIỚI CHỨNG KHOÁN NHẰM PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ĐẦU VIỆT NAM 3.1 Định hướng mục tiêu phát triển IVS...
  • 48
  • 748
  • 3
QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÀO TẠO VÀ CẤP GIẤY PHÉP LÁI XE CƠ GIỚI ĐƯỜNG BỘ

QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÀO TẠO VÀ CẤP GIẤY PHÉP LÁI XE GIỚI ĐƯỜNG BỘ

Công nghệ thông tin

... danh mục tỉnh Field Field name Type Size Diễn giải MATINH Text 10 Mã tỉnh TENTINH Text 30 Tên tỉnh Bảng2: Lưu thông tin danh mục huyện Field Field name Type Size Diễn giải MAHUYEN Text 10 Mã huyện ... dân tộc Field Field name Type Size Diễn giải MADT Text 10 Mã dân tộc TENDT Text 20 Tên dân tộc 42 Bảng 4: Lưu thông tin danh mục tôn giáo Field Field name Type Size Diễn giải MATG Text 10 Mã ... Field name Type Size Diễn giải MAHANG Text 10 Mã hạng GPLX TENHANG Text 30 Tên hạng GPLX LOAIXE Text 20 Loại xe sử dụng Bảng 6: Lưu thông tin sở đào tạo Field Field name Type Size Diễn giải MACSDT...
  • 53
  • 491
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty Công ty cấp kinh phí nhân viên đào tạo trường đào tạo Công ty, chi phí để giành cho đào tạo không 15% quỹ đầu phát triển Công ty Về phía Công ty, ... nguồn nhân lực Do đó, đòi hỏi công ty phải bỏ lượng chi phí lớn để đào tạo phát triển, hàng năm công ty phải bỏ 15% quỹ đầu phát triển công ty dành cho đào tạo phát triển - Khi xác định nhu cầu ... trị Nhân lực Phần III: Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho nhân viên CNTT công ty hệ thống thông tin FPT I Phương hướng phát triển công ty Để đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống...
  • 13
  • 2,212
  • 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT  tại công ty hệ thống thông tin FPT

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT

Quản trị kinh doanh

... nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty Công ty cấp kinh phí nhân viên đào tạo trường đào tạo Công ty, chi phí để giành cho đào tạo không 15% quỹ đầu phát triển Công ty Về phía Công ty, ... nguồn nhân lực Do đó, đòi hỏi công ty phải bỏ lượng chi phí lớn để đào tạo phát triển, hàng năm công ty phải bỏ 15% quỹ đầu phát triển công ty dành cho đào tạo phát triển - Khi xác định nhu cầu ... trị Nhân lực Phần III: Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho nhân viên CNTT công ty hệ thống thông tin FPT I Phương hướng phát triển công ty Để đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống...
  • 13
  • 524
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2

Kinh tế

... m m cho cá nhân m t công vi c m i d a nh ng ñ nh hư ng ng lai c a t ch c - Phát tri n ngu n nhân l c t ng th hình th c, phương pháp, sách bi n pháp nh m hoàn thi n nâng cao ch t lư ng c a ngu ... ch công vi c công vi c Ðào t o công vi c: phương pháp ñào t o tr c ti p t i nơi làm vi c Nhóm bao g m phương pháp ñào t o: Kèm c p, hư ng d n t i ch , Luân phiên thay ñ i công vi c Ðào t o công ... i xu t phát t m c tiêu c a s t o ñi u ki n cho ngu n nhân l c phát huy h t kh chuyên t ch c, t yêu c u công vi c ph i hoàn thành, t yêu c u nâng cao môn c a cho s phát tri n ngh nghi p ng 19...
  • 13
  • 461
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty viễn thông viettel

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty viễn thông viettel

Thạc sĩ - Cao học

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xác định ưu nhược điểm, đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Viễn thông Viettel Đối ng ... lớn Việt Nam Tập đoàn FPT đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương pháp tiếp cận theo lực cốt lõi Tức triển khai cách hiệu phương pháp công cụ để phát triển phát huy tối đa nguồn nhân lực công ty, ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL 2.1 Khái quát Công ty Viễn thông Viettel 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty Viễn thông...
  • 35
  • 1,554
  • 17
Giải pháp hoàn thiện hệ thống phân phối và tạo đầu ra ổn định cho trái cây miền Tây tại tp HCM

Giải pháp hoàn thiện hệ thống phân phối và tạo đầu ra ổn định cho trái cây miền Tây tại tp HCM

Quản trị kinh doanh

... xuất giải pháp, mục tiêu giải pháp nhóm giải pháp 5 Đóng góp đề tài: Việt Nam nhiều thuận lợi để phát triển nông nghiệp, trái Việt Nam nói chung miền tây nói riêng nhiều tiềm để vươn cao ... năm qua góp phần to lớn tăng trưởng, thu hút nguồn đầu nước ,phát triển kinh tế Việt Nam cách mạnh mẽ, đưa Việt Nam vào sân chơi giới Và việc gia nhập WTO mang đến hội cho việc phát triển kênh ... phát triển sản xuất nông nghiệp (bao gồm nông nghiệp, lâm nghiệp thủy sản) phải theo hướng nâng cao suất, chất lượng, khả cạnh tranh, hiệu tính bền vững nông nghiệp Quy hoạch phát triển sản xuất...
  • 66
  • 648
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Cáp Sài Gòn (SCC)

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Cáp Sài Gòn (SCC)

Quản trị kinh doanh

... 2010 công tác ñào t o phát tri n c a công ty ñã ñ t ñư c m t s k t qu sau: − Công ty ñã quan tâm nhi u t i công tác ñào t o phát tri n ngu n nhân l c cho công ty V i s quan tâm ñó công ty ñã ... ng ñư c công ty xem xét khía c nh s công nhân ñư c nâng b c Ph n l n s công nhân tham gia cu c thi nâng b c ñ u ñư c nâng lên m t b c ði u cho th y tay ngh c a công nhân kĩ thu t công ty ng ... th i góp ph n nâng cao l c qu n lý c a công ty SVTT: Cao Th Tâm – 07DQN MSSV: 107401153 Trang 46 HOÀN THI N CÔNG TÁC ðÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY SCC ð i v i công nhân kĩ thu...
  • 62
  • 409
  • 3
Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế

Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế

Quản trị kinh doanh

... đổi nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ viễn thông quốc tế, nâng cao lực chất lượng mạng lưới, chất lượng phục vụ mạng viễn thông quốc tế Việt Nam Trong năm qua, nỗ lực mình, Công ty ... tục đầu phát triển đại hóa đồng hệ thống truyền dẫn chuyển mạch đáp ứng yêu cầu đa dịch vụ; ngành viễn thông Việt Nam không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ sẵn mở rộng thêm nhiều loại dịch ... nhân Công ty Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ, Công đoàn Việt Nam tặng cờ khen nhiều lĩnh vực công tác thể thấy rằng, trình hình thành, phát triển...
  • 104
  • 424
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phẩn dịch vụ công nghệ thông tin HPT

Hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phẩn dịch vụ công nghệ thông tin HPT

Quản trị kinh doanh

... trình phát triển công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT 2.1.1 Sự hình thành công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT Công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT với tên giao dịch quốc ... tế HPT Vietnam Corporation trải qua trình hình thành phát triển bền vững, khẳng định vị trí công ty cung cấp dịch vụ tin học uy tín chất lượng Ngày nay, công ty cổ phần dịch vụ công nghệ thông ... tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực – công tác định để quốc gia, tổ chức tồn lên cạnh tranh, thời kỳ hội nhập Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT ngày trở thành công ty tin...
  • 72
  • 613
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Quản trị kinh doanh

... Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC Tên công ty: Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ... nguồn nhân lực công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC Chương 3: Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC ... điểm Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC ảnh hường đến chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh: Công ty cổ phần phát triển dịch vụ...
  • 56
  • 745
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Viễn thông Hải Dương

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Viễn thông Hải Dương

Quản trị kinh doanh

... ngy 09/01/2006 ca Th tng Chớnh ph v vic thnh lp Cụng ty m - Tp on Bu chớnh Vin thụng Vit Nam trờn c s Tng cụng ty Bu chớnh Vin thụng Vit Nam (15/8/1945) Vin thụng Hi Dng (VTHD) l mt nhng n v ... trng vin thụng Vit Nam ang din s cnh tranh ngy cng gay gt Cú th k n mt s i th cnh tranh ln ca VNPT nh l Tng Cụng ty Vin thụng Quõn i Viettel, Cụng ty C phn Vin thụng FPT , Cụng ty Thụng tin Vin ... i ln, ú cụng nhõn bc cao chim t trng cha cao, ú hng nm n v phi thng xuyờn tin hnh o to nõng cao trỡnh lnh ngh cho h i vi nhúm lao ng qun lý ca doanh nghip cú trỡnh hc cao nhng cỏc kinh nghim,...
  • 80
  • 320
  • 1
Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Viettel

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Viettel

Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL 2.1 Khái quát Công ty Viễn thông Viettel 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty Viễn thông ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL 3.1 Mục tiêu chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Viễn thông Viettel 3.1.1 Mục tiêu phát triển công ty Khai ... lớn Việt Nam 10 Tập đoàn FPT đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương pháp tiếp cận theo lực cốt lõi Tức triển khai cách hiệu phương pháp công cụ để phát triển phát huy tối đa nguồn nhân lực công...
  • 34
  • 359
  • 0
Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Viettel

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Viettel

Điện - Điện tử - Viễn thông

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL 2.1 Khái quát Công ty Viễn thông Viettel 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty Viễn thông ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL 3.1 Mục tiêu chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Viễn thông Viettel 3.1.1 Mục tiêu phát triển công ty Khai ... lớn Việt Nam 10 Tập đoàn FPT đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương pháp tiếp cận theo lực cốt lõi Tức triển khai cách hiệu phương pháp công cụ để phát triển phát huy tối đa nguồn nhân lực công...
  • 34
  • 329
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng công trình giao thông 236

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng công trình giao thông 236

Quản trị kinh doanh

... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Quản lý Xây dựng Công trình Giao thông 236 đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên công ty Để triển khai ... mạnh công ty Công ty nhận thầu, vấn đầu công trình dự án lớn Đến năm 2013, công trình dự án thi công xong, việc thực hoàn thành tiến độ đảm chất lượng, công trình bàn giao với chủ đầu ... công ty .56 3.1.1 Định hướng phát triển sản xuất kinh doanh 56 3.1.2 Định hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 57 3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển...
  • 94
  • 155
  • 0
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng công trình giao thông 236

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng công trình giao thông 236

Quản trị kinh doanh

... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Quản lý Xây dựng Công trình Giao thông 236 đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên công ty Để triển khai ... mạnh công ty Công ty nhận thầu, vấn đầu công trình dự án lớn Đến năm 2013, công trình dự án thi công xong, việc thực hoàn thành tiến độ đảm chất lượng, công trình bàn giao với chủ đầu ... công ty .56 3.1.1 Định hướng phát triển sản xuất kinh doanh 56 3.1.2 Định hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 57 3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển...
  • 94
  • 380
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại thông tấn xã việt nam

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại thông tấn xã việt nam

Kinh tế - Thương mại

... nhân để từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thông xã Việt Nam Đối ng nghiên cứu Đề tài tập trung tìm hiểu hoạt động đào tạo phát triển nguồn ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thông xã Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn ... 3.1.2 Định hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thông xã Việt Nam 59 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thông xã Việt Nam 60 3.2.1...
  • 75
  • 450
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà.DOC

Kế toán

... thực trạng công tác đào tạo phát triển Cán quản lý công ty Cổ phần Đầu Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà.29 I Giới thiệu khái quát công ty Cổ phần Đầu Phát triển Đô thị Khu công nghiệp ... thực trạng công tác đào tạo phát triển Cán quản lý công ty Cổ phần Đầu Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà I Giới thiệu khái quát công ty Cổ phần Đầu Phát triển Đô thị Khu công nghiệp ... doanh xuất nhập thiết bị, máy móc Chức nhiệm vụ công ty Cổ phần Đầu Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà Công ty Cổ phần Đầu Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà thuộc Tổng công ty...
  • 92
  • 999
  • 17
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Kế toán

... phương pháp khắc phục hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm góp phần nâng cao chất lượng đáp ứng xu hội nhập Phần thực tiễn: đề tài đưa giải pháp nhằm giúp hoàn thiện công ... kiểm tra công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra chất lượng thực công tác đào tạo phát triển ... giải pháp, phương hướng cải tiến cho phù hợp nhận thoả mãn người lao động cao phát huy vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chất lượng đào tạo phát triển đạt hiệu cao...
  • 93
  • 2,609
  • 46

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008