... nhiều nguồn Ý kiến người đánhgiá đa dạng giúp đưa tranh tồn diện hiệu hoạtđộng cá nhân Lúc nhận định nhà quản lý quan trọng yếu tố đầu vào trình đánhgiá Bản thân người đánhgiá trường hợp cảm thấy ... thấy nhânviên cĩ xu hướng hồn thiện cơng việc biết đồng nghiệp đánhgiá so sánh nào, với họ điều cịn quan trọng đánhgiá nhà quản lý Bên cạnh đĩ, Gĩc nhìn 360o nhìn nhận trình giao tiếp nhânviên ... cơng việc với nhiều bên mà khơng bị cảm giác gị ép nhận định chủ quan nhà quản lý trực tiếp Trong phạm vi nội bộ, kếtđánhgiá cịn giúp nhânviên nhà quản lý xác định mong đợi kế hoạch cụ thể...
... Phân tích biến độngkếthoạtđộng kinh doanh(đv trđ) II Đánhgiáhoạtđộng kinh doanh công ty .7 Chương Đánhgiá khái quát mặt tổ chức quản trị I Đặc điểm cấu tổ chức máy quản trị Cơ ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chương2: Đánhgiákếthoạtđộng doanh nghiệp I Phân tích biến độngkếthoạtđộng kinh doanh(đv trđ) Năm Tổng doanh thu Lợi nhuận gộp Giá vốn hàng bán Lợi nhuận sau thuế ... bánh kẹo Hải Hà III Đánhgiá môi trường kinh doanh định hướng phát triển Đánhgiá môi trường kinh doanh Định hướng phát triển công ty Chương2: Đánhgiákếthoạtđộng doanh nghiệp ...
... phí bán hàng 6240 Chi phí quản lý doanh nghiệp 3134 Lợi tức t hoạtđộng kinh doanh 33192 10 Thu nhập từ hoạtđộng tài 1269 11 Chi phí hoạtđộng tài 935 12 Lợi tức hoạtđộng tài 334 13 Các khoản ... toán lao động số lợng, chất lợng, thời gian kết lao động Vì lao độngkết để tính trả lơng cho cán công nhânviên doanh nghiệp hay nói cách khác muốn hạch toán tiền lơng phải hạch toán lao động Hiện ... a Tổng số kết cấu lao động doanh nghiệp: Lao động nguồn lực doanh nghiệp, có ảnh hởng trực tiếp đến kếthoạtđộng sản xuất kinh doanh công ty Nhân tố định tồn phát triển doanh nghiệp nhân tố ngời...
... PHẦN II PHÂN TÍCH, ĐÁNHGIÁKẾTQUẢHOẠTĐỘNGCỦA BƯU ĐIỆN TRUNG TÂM I TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY I Kếthoạtđộng sản xuất kinh doanh Bưu điện trung tâm năm 2006 – 2008 Kếthoạtđộng sản xuất kinh ... + Tổ chức giám sát,hướng dẫn đạo việc thực kế hoạch đánh giá, phân tích kếthoạtđộng sản xuất kinh doanh đơn vị + Thực việc báo cáo kết sản xuất kinh doanh theo quy định + Theo dõi, giám sát ... cán công nhânviên Trưởng phòng: Bà Nguyễn Mai Hòa Phó phòng: Nguyễn Bá Hùng Phó phòng: Lý Ngọc Liên chuyên viên: + chuyên viên kế hoạch + chuyên viên nghiệp vụ + chuyên viên + chuyên viên kho...
... ban công ty việc đánhgiákết làm việc nhânviên - Nhấn mạnh mà bạn nhânviên đạt được, đồng thời có khả đạt tương lai, không nên sử dụng báo cáo kết làm việc để trích lỗi nhân viên, mà sử dụng ... kinh nghiệm học quý giá - Cố gắng có công bằng, áp dụng nguyên tắc, tiêu chí chung để đánhgiákết làm việc cho tất nhânviên s - Khuyến khích nhânviên tự nhận xét, đánhgiá công việc ưu, khuyết ... doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, cần có tổng kết thường xuyên kết kinh doanh quan trọng kết làm việc nhân viên, từ rút kinh nghiệm để làm việc ngày hiệu quả, suất Dưới lời khuyên dành cho chủ doanh...
... buổi đánhgiá Checkpoint công khai gồm có ngư ời cấp định nhânviên để đánhgiáhoạtđộng vừa quanhânviên 1.2.2.2 Người đánhgiá Theo quy định, đánhgiá bao gồm vòng: - Nhânviên tự đánhgiá ... buộc nhânviên loại xuất sắc m ới thưởng; để phải cấu nhânviên thưởng 4.2 Nguồn gốc từ cá nhân - nhânviên Phòng ban/cá NhânviênnhânNhânNhânviênnhân tham gia dự án OD Toàn nhânNhânviênnhân ... Quản lý dự án) - Nhânviên dự án Đánhgiá góp ý Thành viên Lập trình viên (DEV) Tự đánhgiá Tự đánhgiá Trưởng nhóm Tự đánhgiá - Trư ởng nhóm DEV/TEST (không có thay quản lý dự án) mà nhân viên...
... triển nhânviên Đối tượng thực đánh giá: cá nhân tự đánh giá, cấp đánh giá, cấp đánh giá, khách hang đánhgiá 3.4 Giải pháp 4: Kết hợp nhiều phƣơng pháp đánhgiánhânviên Cho dù phương pháp đánh ... phạm vi đánh giá, rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh tầm quan trọng kếtđánhgiá doanh nghiệp lẫn nhânviên Thực đánhgiákết thực xác định mực tiêu cho nhân viên: Cán quản lý so sánh, phân tích kết ... Khi nhânviên không bị điểm nào, vào số điểm Gt/b, nhânviênđánh sau: Nếu Gt/b ≥ 8,5 : nhânviênđánhgiá xuất sắc Nếu ≤ Gt/b ≤ 8,49 : nhânviênđánhgiá Nếu 5,5 ≤ Gt/b ≤ 6,99 : nhân viên...
... công việc Mỗi nhânviên so sánh với nhânviên khác cặp Ví dụ Theo kết so sánh trên, nhânviên A đánhgiá tốt nhất, nhânviên C bị đánhgiá 4- Phê bình lưu giữ Theo phương pháp cán nhân lưu giữ ... lao… hoạtđộng tăng cường hiệu quản lý nhân Các phương pháp đánhgiá thực công việc Thang đo đồ hoạ: việc đánhgiá thực thông qua mẫu phiếu đánhgiá Mẫu phiếu đánhgiá có tiêu thức đánhgiá bao ... tiền lương nhânviên - Giúp cho cán nhânnhânviên có hội để xem xét lại phẩm chất liên quan đến công việc cần thiết phải có nhânviên Hầu hết nhânviên mong muốn biết nhân xét, đánhgiá người...
... hàng CCDV Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng CCDV Doanh thu hoạtđộng tài Chi phí tài Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 Lợi nhuận từ hoạtđộng SXKD ... Chiếc 35 Nguồn: Phòng Kế hoạch kinh doanh CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BAN KIỂM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC KHỐI NGHIỆP VỤ KHỐI SẢN XUẤT CÁC CÔNG TY CON TRUNG ... NỘI DUNG ĐỀ TÀI Cơ sở lý luận chung Đánhgiákết HĐSXKD Công ty Cổ phần Đại lý Giao nhận Vận tải Xếp dỡ Tân Cảng sáu tháng đầu năm 2011 Kết luận kiến nghị GIỚI THIỆU CHUNG Tên tiếng...
... Hàng: Đánhgiákếthoạtđộng kinh doanh hệ thống ngân hàng thương mại quốc doanh Việt Nam 2.3 ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢHOẠTĐỘNG 2.3.1 NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM (BIDV) Trong năm hoạtđộng ... Nguyễn Văn Lâu Chuyên Đề Ngân Hàng: Đánhgiákếthoạtđộng kinh doanh hệ thống ngân hàng thương mại quốc doanh Việt Nam CHƯƠNG ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢHOẠTĐỘNG KINH DOANH CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI QUỐC ... Đánhgiákếthoạtđộng kinh doanh hệ thống ngân hàng thương mại quốc doanh Việt Nam “sốt” nhân (cả cấp cao cấp thấp) Trong đó, nguồn cung nhân chưa có phát triển đáng kể chất lượng 2.5 ĐÁNH GIÁ...
... khai sách, cần phải liên tục tiến hành hoạtđộng theo dõi, kiểm tra đánhgiá hiệu hoạtđộng Marketing Kết kiểm tra đánhgiá sở khách quan cho việc đa tác động điều chỉnh sách nh làm tiền đề quan ... hoạtđộng kinh doanh, song việc kiểm tra đánhgiá hiệu hoạtđộng Marketing cha đợc trọng cách mức Từ thực tế đó, với mong muốn đóng góp phần để làm sáng tỏ số phơng pháp phân tích, đánhgiákết ... Giám đốc, Phó giám đốc, Trởng phòng, Phó phòng, Quản đốc phân xởng nhânviên phòng Nghiên cứu phát triển; chia thành hai nhóm: Nhà quản lý (23 ngời) nhânviên (7 ngời) Qua điều tra, thu đợc kết...
... - Phụ trách thống kê nhân sự, quản lý hồ sơ (01 người) III ĐÁNHGIÁKẾTQUẢHOẠTĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ HOẠTĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA NHÀ MÁY CƠ KHÍ 120 Đánhgiákếthoạtđộng sản xuất kinh doanh ... trách toán lương, quản lý lao độngNhânviên : (03 người): - Phụ trách công tác định mức lao động bảo hộ lao động, an toàn lao động (01 người) - Phụ trách giải chế độ sách lao động (01 người) - ... tổng quan hoạtđộng đơn vị nơi thực tập Kết cấu báo cáo em gồm phần: Phần I: Giới thiệu Nhà máy Cơ khí 120 Phần II: Cơ cấu tổ chức máy Nhà máy Cơ khí 120 Phần III: Đánhgiákếthoạtđộng sản xuất...
... tế thị trường nhiều biến động II ĐÁNHGIÁKẾTQUẢHOẠTĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA XÍ NGHIỆP Đánhgiákếthoạtđộng kinh doanh Xí nghiệp Ngày 08/01/2009 Nhà xuất Lao động xã hội kỷ niệm 10 năm ... 2008 kết nạp 22 tới 25 quần chúng vào Đảng) - Kết thực quy định 76-QĐ/TW, Đảng uỷ công ty giới thiệu cho 100% đảng viên sinh hoạt cư trú, đồng chí sinh hoạt đặn Giáo dục độngviên đảng viên, ... trên, quan nhà nước tập thể cán công nhânviên xí nghiệp - Phó giám đốc: người giúp việc cho giám đốc quản lý điều hành lĩnh vực hoạtđộng xí nghiệp theo phân công giám đốc nhiệm vụ giao - Phòng kế...
... 82.403.439 thuế Lợi nhuận sau thuế Vốn chủ sở hữu bình quân Giá vốn hàng bán Lợi nhuận / Doanh thu Lợi nhuận / Vốn chủ sở hữu Lợi nhuận / Giá vốn hàng bán So sánh Tăng giảm 27.451.200.032 +1.930.969.050 ... 97.152.516 thuế Lợi nhuận sau thuế Vốn chủ sở hữu bình quân Giá vốn hàng bán Lợi nhuận / Doanh thu Lợi nhuận / Vốn chủ sở hữu Lợi nhuận / Giá vốn hàng bán Năm 2008 Bng so sỏnh s chờnh lch cỏc ch ... 116.587.526 thuế Lợi nhuận sau thuế Vốn chủ sở hữu bình quân Giá vốn hàng bán Lợi nhuận / Doanh thu Lợi nhuận / Vốn chủ sở hữu Lợi nhuận / Giá vốn hàng bán Năm 2009 * ỏnh giỏ: ỏnh giỏ ton din kt...