... CHƯƠNG li: ĐÁNHGIÁCHIẾN Lược ĐÀOTẠONHÂN Sự TẠICÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTưXÂY DƯNG VÀ • • • PHÁTTRIỂNĐÔTHỊLILAMA 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VÈCÔNGTY CỎ PHẦNĐẦUTưXÂY D Ư N G V À P H Á T TRIỂN ... co phầnđầutưxây dựng pháttriểnđôthịLilama Mục đích nghiên cứu Thông qua việc nghiên cứu, phân tích đánhgiáchiến lược đàotạonhâncôngty cổ phỹn đỹu tưxây dựng pháttriểnđôthịLilama ... c ổ phầnđầutưxây dựng pháttriểnđôthịLilama thành lập v i tư cách côngty thành viên tổng công t y lắp m y Lilama với cổ đông Tổng côngty cổ phầnLilama % cổ phần , côngty Cồ phần Lilama...
... giúp côngtypháttriển ngày lên 3.4.3 Kiến nghị nhóm công tác đàotạoCôngty cổ phần Hóa An (ae nêu ý kiến phân tích thêm) - Công tác đàotạo nhiều ảnh hưởng đến tốc độcôngviệccôngty (không ... lượng Càng nhiều nhân viên làm việc có chất lượng thúc đẩy pháttriểncôngty Vì Côngty quan tâm, trọng đến công tác Đàotạonhân viên Xem yếu tố sống định đến pháttriểncôngty - Thứ ba: Tổ ... cầu thiết thực doanh nghiệp: phátnhân tố mới, đàotạo bồi dưỡng để nhân tố hình thành không ngừng phát triển, cần phải tin tư ng vào nhân tố Thực tế doanh nghiệp cần đội ngũ côngnhân lành nghề,...
... CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY CỔ PHẬNĐẦUTƯXÂY DỰNG, THƯƠNG MẠI VÀCÔNG NGHỆ HÀ NỘI I- ĐÁNHGIÁCHUNGVỀ TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯ ... tầng đô thị, xây dựng dân dụng, công nghiệp giao thông Công tác đàotạo có hiệu thấy nhân viên cải thiện kỹ giao tiếp Côngty Bên cạnh việcđàotạo giúp Doanh nghiệp pháttài Đơn giản khóa đàotạo ... thuyên chuyển công tác côngtyViệc bổ nhiệm, tiếp nhận thuyên chuyển phải định văn phải phân bố công khai côngty • Đàotạopháttriển nguồn nhân lực: Đạotạopháttriển nguần nhân lực nhu cầu...
... làm việcnhân viên, đem lại hiệu suất lao động cao nhằm đóng góp giúp côngtypháttriển vững mạnh Việcđàotạonhân viên côngtythực qua giai đoạn: - Đàotạođầunhận việc; - Đàotạo lúc làm việc ... động tạm ngưng côngviệc để học; - Đàotạo cho côngviệctư ng lai 1.4.5 Đánhgiá khả hoàn thành côngviệcnhân viên Trong quản trị nhân sự, đánhgiá khả hoàn thành côngviệcnhân viên hoạt động ... tiêu đánhgiá khả hoàn thành côngviệcnhân viên nhằm nâng cao trách nhiệm hai phía người đánhgiá hội đồng đánhgiá đòi hỏi phải thật xác côngViệcđánhgiá cho côngty thấy lực triển vọng cá nhân...
... ca ton cụng ty Ban giám đốc Phòng tổ chức hành Phòng tài vụ Phòng kế hoạch vật tư Phòng kinh doanh Phòng kỹ thuật S t chc cụng ty Cú th núi, mụ hỡnh trờn hon ton phự hp vi cụng ty bi nú m bo ... lao ng mi vo cụng ty v lch s hỡnh thnh, chớnh sỏch, ni quy cụng ty _ Xõy dng chng trỡnh phỏt trin ngh nghip cho cỏn b, cụng nhõn viờn cụng ty _ iu ng nhõn s theo yờu cu ca cụng ty _ Lp quyt nh ... mi trờn cỏc khu vc th trng ca cụng ty Doanh thu ca cụng ty nm 2008 tng mnh ó y li nhun ca cụng ty lờn hn 387 triu ng, tng ng vi 298% so vi nm 2007 Nm 2008 cụng ty ó np ngõn sỏch nh nc 144 triu...
... luận thực tiễn Mục tiêu nghiên cứu Đánhgiá tầm quan trọng nhân tố làm việc Xem xét mối liên hệ nhân tố động hài lòng Đề xuất giải pháp www.themegallery.com Quy trình nghiên cứu Cơ sở lý luận Xây ... tài Nguồn nhân lực có vị trí vai trò quan trọng pháttriển doanh nghiệp nhà quản trị phải thấu hiểu nhu cầu mong muốn nhân viên để thu hút giữ chân nhân viên có lực Ngành dệt may yêu cầu nhân viên ... Điều tra thứcPhân tích nghiên cứu Định hướng cho công ty, kết luận www.themegallery.com Phương pháp phân tích xử lý số liệu - Kích cỡ mẫu: 155 nhân viên điều tra - Phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên...
... LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠICÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯ DỆT MAY THIÊN AN PHÁT 2.1 Tổng quan doanh nghiệp 2.1.1 Giới thiệu côngtyCôngty cổ phầnđầutư dệt may Thiên An Phát thành viên liên kết với công ... độ đáp ứng nhân tố động làm việcnhân viên côngty cổ phầnđầutư dệt may Thiên An Phát 1.3 Đối tư ng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tư ng: Nghiên cứu động làm việcnhân viên côngty cổ phần dệt ... hiểu đánhgiá tầm quan trọng nhân tố động việcthúc đẩy nhân viên làm việc - Xem xét mối liên hệ nhân tố động làm việc mức độ hài lòng nhân viên côngty cổ phầnđầutư dệt may Thiên An Phát -...
... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) _15 3.1 CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN VÀ TIỀN ĐỀ ĐỂ THỰCHIỆNCÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNGTY ... LỰC TẠICÔNGTY 11 2.4 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY CP ĐT XD SỐ 5: 12 2.4.1 Mục đích việcđàotạopháttriểnnhân lực công ty: ... cá nhân Trang CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) 2.1 KHÁI QUÁT CHUNGVỀCÔNGTY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) - Tên công ty: Công ty...
... nghiệp CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀCÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á I Những thông tin chungcôngty Tên công ty: CÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á ... tốt nghiệp gồm phần: Phần I: Tổng quan côngtyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhâncôngtyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhâncôngty Website: http://www.docs.vn ... tuổi Trong trình thực tập công ty, em học hỏi nắm bắt nhiều công tác quản trị nhâncôngty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhânCôngty Cổ PhầnĐầuTư Thương Mại Dịch...
... động kinh doanh côngtycôngty vừa thiếu nhân lực, công tác đàotạo không mang lại hiệu cao Vềcông tác đánhgiá định kỳ nhân viên: Côngty chưa có biện pháp đánhgiá định kỳ nhân viên theo giai ... Chuyên đề thực tập gồm phần: Phần I: Tổng quan côngtyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhâncôngtyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhâncôngty Với hướng ... Thắng……………………………………………………… Công Nghiệp 46A 50 Giáo viên hướng dẫn……………………………………………… GVC Nguyễn Thị Thảo Côngty chưa đầutư nghiên cứu tham khảo việcđánhgiáthựccôngviệcnhân viên, chưa trọng việcxây dựng...
... tốt nghiệp gồm phần: Phần I: Tổng quan côngtyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhâncôngtyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhâncôngty Phạm Minh Thắng……………………………………………………… ... giáo Nguyễn Thị Thảo giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀCÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á I Những thông tin chungcôngty Tên công ty: CÔNG ... tuổi Trong trình thực tập công ty, em học hỏi nắm bắt nhiều công tác quản trị nhâncôngty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhânCôngty Cổ PhầnĐầuTư Thương Mại Dịch...
... Phòng 2.1.2 Chức nhiệm vụ Công ty: - Tư vấn đầu tư, khảo sát thiết kế công trình điện áp 350 KV - Thicôngxây lắp công trình cấp thoát nước, công trình bưu viễn thông, công trình đường dây trạm ... giúp Giám đốc Côngtycông tác tiếp thịđấu thầu công trình, dự án pháttriển kinh tế xã hội nhà nước địa phương Ban thư kí ISO: Chịu trách nhiệm sách chất lượng toàn Công ty, kiểm tra giám sát ... động kinh doanh côngty năm qua có hiệu Để có kết Côngty có nhiều sách hợp lý cho đầutư sản xuất, đầutư mua sắm trang thiết bị máy móc, đẩy mạnh công tác khai thác tìm kiếm thị trường tỉnh...
... xáo trộn tuyển dụng 2.2.3 Thực trạng công tác đàotạopháttriểnnhânCôngty 2.2.3.1 Công tác đàotạonhânCôngty - Việcxây dựng kế hoạch đàotạo năm Côngty Phòng nhân đảm nhiệm Toàn kế hoạch ... thích cho côngnhân cách thực tốt - Để côngnhântựthựccông việc, khuyến khích côngnhân đến họ đạt tiêu chuẩn mẫu số lượng chất lượng côngviệc - Việcđàotạonhân lực Côngty Ban Giám đốc ... đầutư vào số Côngty như: Côngty Cổ phần cáp điện Sài Gòn SCC, Côngty Cổ phần vận tải biển Saigon Ship, Quỹ đầutưTài Vietcombank, Côngty Cổ phầnđầutư xúc tiến thương mại Lefaco,… - Thị...
... tốt nghiệp gồm phần: Phần I: Tổng quan côngtyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhâncôngtyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhâncôngty Phạm Minh Thắng……………………………………………………… ... giáo Nguyễn Thị Thảo giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀCÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á I Những thông tin chungcôngty Tên công ty: CÔNG ... tuổi Trong trình thực tập công ty, em học hỏi nắm bắt nhiều công tác quản trị nhâncôngty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhânCôngty Cổ PhầnĐầuTư Thương Mại Dịch...
... nghề cao Đàotạocông tác cần thiết để đáp ứng yêu cầu Docôngty xác định cho đối tư ng cần thiết để đào tạo, trong việcthựccông tác côngty đạt thành công định Công tác đàotạoCôngty có hai ... trình thực tập PHẦN GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀCÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯVÀXÂY DỰNG TUẤN LỘC 1.1 Quá trình hình thành pháttriển Hình thành pháttriểntừ năm 2005 từCôngty TNHH chuyên thicông Hệ ... phần: Phần 1: Tổng quan tổ chức côngty cổ phầnđầutưxây dựng Tuấn Lộc Phần 2: Tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực côngty cổ phầnđầutưxây dựng Tuấn Lộc Phần 3: Nhiệm vụ phân công...
... dài Để công tác đàotạopháttriểnnhân lực Côngty mang lại hiệu cao việc lựa chọn phương pháp đàotạo phù hợp điều kiện Côngty phụ thuộc vốn, tài chính, người Côngty cần đàotạo đối tư ng, ... lường đánhgiá tầm quan trọng côngviệcViệcđánhgiácôngviệc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng côngviệcđánhgiá để xác định mức lương tư ng xứng cho côngviệc ... cần đánhgiá - Đưa tiêu chuẩn để đánhgiá - Đánhgiánhân viên thông qua việc so sánh thông tin thu thập tiêu chuẩn đề - Đánhgiá lực, phẩm chất nhân viên - Đánhgiá mức độ hoàn thiện công việc...
... đàotạopháttriển ? Làm để đánhgiá chơng trình đàotạopháttriển ? 1.5 Trình tựxây dựng chơng trình đàotạo Để đạt đợc hiệu việcđàotạopháttriển nguồn nhân lực công tác cần phải đợc thực ... hành đánhgiáthựccôngviệc Vạch kế hoạch sửa đổi kết côngviệc Chỉ đạo,sửa đổi kết côngviệc III Sự cần thiết hoàn thiện công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực CôngTy Cổ PhầnĐầu T Xây ... cha thực thay đổi Chơng II : Thực trạng công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực CôngTy Cổ PhầnĐầu T Xây Dựng Số Hải Phòng I - Đặc điểm côngty ảnh hởng đến việcđàotạopháttriển nguồn nhân...
... chức Côngty cổ phầnĐầutưxây Trang 2 dựng thương mại Tùng Lâm Bảng 1.1: Số lượng lao động Côngty cổ phầnĐầutưxây 3 dựng thương mại Tùng Lâm Bảng 1.2: Chất lượng lao động Côngty cổ phầnĐầu ... tổ chức tuyển dụng nhân lực 13 PHẦN 1: KHÁI QUÁT VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯXÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÙNG LÂM Giới thiệu khái quát Côngty cổ phầnĐầutưxây dựng thương mại ... nghề kinh doanh Côngty cổ phầnĐầutưxây dựng thương mại Tùng Lâm HiệnCôngty cổ phầnĐầutưxây dựng thương mại Tùng Lâm kinh doanh số ngành nghề khác côngty tập trung chủ yếu vào hoạt động...
... xây dựng công nghiệp, xây dựng công trình giao thông, xây dựng công trình thủy lợi 1.1.2 Quá trình hình thành pháttriểncôngty cổ phầnđầutưxây dựng Phục Hưng Côngty cổ phầnđầutưxây Phục ... ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP I - TỔNG QUAN VỀCÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯXÂY DỰNG PHỤC HƯNG 1.1 Quá trình hình thành pháttriểncôngty cổ phầnđầutưxây dựng Phục Hưng 1.1.1 Tên, ... TÀI CHÍNH TẠICÔNGTY CỔ PHẦNĐẦUTƯXÂY DỰNG PHỤC HƯNG .05 2.1 Tổ chức công tác kế toán côngty cổ phầnđầutưxây dựng 05 2.1.1 Tổ chức máy kế toán sách kế toán áp dụng côngty 05...