0

đánh giá chung về công tác quản lý chất lượng tại công ty cổ phần dệt vĩnh phú

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng  Phú Thọ

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và giới Vạn Thắng Phú Thọ

Quản trị kinh doanh

... công ty cổ đông sở hữu số vốn góp nhiều nhất, người thẩm quyền cao công ty, người đại diện theo pháp luật công ty - Phó giám đốc Là người giúp giám đốc quản mảng công tác Đảng, công tác ... quản toàn trang thiết bị máy móc, thiết bị mạng công ty - Phòng trị nhiệm vụ tham mưu giúp việc cho giám đốc mảng công tác đảng, công tác trị công ty Trực tiếp thực công tác quản lý, xây ... lực Công ty, tăng số lượng đản bảo yêu cầu chất lượng Hiện nay, với số lượng cán công nhân viên Công ty 285 người, số lượng người lao động phòng ban chưa đáp ứng khối lượng công việc Công ty Vì...
  • 60
  • 773
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

Kế toán

... cụng tỏc n cụng tỏc ói ng ca Cụng ty Cụng ty no cú bu khụng khớ thoi mỏi, ú cỏn b cụng nhõn viờn c thc s quan tõm, cỏc cụng c ói ng nhõn s cụng bng tho ỏng v hp Ngc li thỡ dự cho lng bng cú ... tính động tính Động cảm tính gắn liền với hứng thú lao động Lúc cờng độ lao động đạt đến mức tối đa, mang lại hứng thú lao động lao động hoạt động hoàn toàn tự nguyện mang tính Động tính ... ca h chớnh l ng lc trc tip thỳc y h hot ng lm vic t hiu qu cao Do vy cỏc nh qun cn bit to nhu cu mt cỏch hp tho tng bc nhu cu, hay cn c bit quan tõm n li ớch ca ngi lao ng Cỏc yu t nh hng...
  • 13
  • 663
  • 2
Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động

sở luận về tạo động lực trong lao động

Quản trị kinh doanh

... thành công việc họ, lúc họ cần họ gì? Đó câu hỏi đặt cho người quản cần biện pháp cho họ họ hoàn thành công việc Một điều nhà quản bỏ qua cần đánh giá thường xuyên mức độ hoàn thành công ... hiểu nắm rõ tiêu chí cụ thể số lượng chất lượng công việc để biết lên kế hoạch thực Đồng thời xem hoàn thành công việc giao hay không? 3.1.3 Đánh giá thường xuyên công mức độ hoàn thành nhiệm vụ ... thành công việc Những người lao động dù họ cố gắng hoàn thành công việc mà họ giao, yêu cầu tối thiểu công việc Chỉ họ động lực để làm việc công việc hiệu cao mong đợi nhà quản 1.1.2 Về...
  • 20
  • 658
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... dưới,cũng nhân viên công ty. Tuy nhiên,ngày nay,người ta xu hướng đề cao công cụ tâm việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2 .Công cụ giáo dục Cũng công cụ tâm ,công cụ giáo dục chủ ... cảm giác làm chủ doanh nghiệp tin tưởng thành lao động góp phần vào làm tăng lợi nhuận công ty thân 2.1.2 .Công cụ kinh tế gián tiếp Bên cạnh công cụ kinh tế trực tiếp công cụ kinh tế gián tiếp,tức ... lại chủ yếu xem xét dựa yếu tố tinh thần mà công ty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm Các công cụ tâm giúp tạo động lực cho người lao động dựa...
  • 19
  • 1,153
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... vi công tác, đến việc đánh giá thành tích gây nhiều ảnh hưởng tới công tác tạo động lực công ty Công ty bầu không khí thoải mái, cán nhân viên thực quan tâm, chế độ đãi ngộ thỏa đáng, công ... văn hoá công ty thể chất gốc rễ sâu xa công ty kết hình thành lâu dài hệ thống, quy tắc, truyền thống tập quán (chính thức không thức), bầu không khí công ty tượng ngắn hạn tạo công tác lãnh ... lãnh đạo công ty cần ý xác định giá trị thực công việc cho công ty Những công việc độ phức tạp cao, đòi hỏi phải tư duy, tổng hợp cao, sử dụng nhiều chất xám…sẽ mức lương, thưởng phúc lợi...
  • 23
  • 1,118
  • 7
CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

CỞ SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

Tài chính - Ngân hàng

... nâng cao chất lượng sản phẩm khả tiếp thị bán hàng Công ty Muốn giải hai vấn đề Công ty không quan tâm thích đáng đến vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty bước đầu hoàn thành Cổ phần hoá ... chức Đánh giá thực công việc: Là trình đánh giá cách hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động sở so sánh với tiêu chuẩn xây dung từ trước đồng thời thảo luận lại việc đánh giá ... hoàn thành Cổ phần hoá thành Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh vào tháng năm 2007 Để Công ty vào hoạt động hiệu quả, Công ty phải tinh giảm lao động điều chứng tỏ chất lượng làm việc người lao động...
  • 20
  • 404
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực nghệ thuật nhà quản phải biết lựa chọn kết hợp phương pháp quản thích hợp cá nhân khác biệt lẫn nhu cầu, thái độ, nhận thức, đặc điểm tâm sinh Như sách quản ... thiết vấn đề tạo động lực lao động công ty cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt Tạo động lực luôn công tác quan trọng tổ chức Thực tế cho thấy tổ chức công tác tạp động lực hiệu đem lại nhiều ... Như phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Việc cung cấp chương trình phúc lợi ý nghĩa quan trọng công tác tạo động lực lao động Với người lao động, phúc...
  • 22
  • 411
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... Chính sách quản nhân sự, sách luân chuyển công việc, sách đào tạo… Quản nhân vừa khoa học vừa nghề thuật Là nghệ thuật nhà quản phải biết lựa chọn kết hợp phương pháp quản thích hợp, ... thức, Quản nhân khoa học nhà quản phải biết nắm vững đặc điểm vốn người để xây dựng nên sách quản hợp dựa sở vận dụng quy luật khách quan Chính sách luân chuyển công việc coi công ... trình độ chuyên môn tốt công ty lại xếp họ vào làm công việc tương xứng với trình độ họ chưa hội để phát huy hết khả Do vậy, người quản cần phải đánh giá lực bố trí công việc cho người lao...
  • 22
  • 973
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC                     CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... dưới,cũng nhân viên công ty. Tuy nhiên,ngày nay,người ta xu hướng đề cao công cụ tâm việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2 .Công cụ giáo dục Cũng công cụ tâm ,công cụ giáo dục chủ ... cảm giác làm chủ doanh nghiệp tin tưởng thành lao động góp phần vào làm tăng lợi nhuận công ty thân 2.1.2 .Công cụ kinh tế gián tiếp Bên cạnh công cụ kinh tế trực tiếp công cụ kinh tế gián tiếp,tức ... lại chủ yếu xem xét dựa yếu tố tinh thần mà công ty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm Các công cụ tâm giúp tạo động lực cho người lao động dựa...
  • 19
  • 539
  • 0
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

sở luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Kế toán

... cống hiến cho công ty, gắn bó với công ty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển công ty Không công ty tồn phát triển mà đóng góp công sức, trí tuệ người tâm huyết Và công ty tồn với công ty gồm toàn ... triển công ty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho nhân viên công ty thông qua: Nhu cầu nhân tương lai yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới… kế hoạch công ty đòi hỏi công tác ào ... viênkhi vào làm công ty nhu cầu riêng Những nhu cầu không dừng lại mà khuynh hướng ngày thay đổi theo thời gian Khi người quản bận rộn với công việc quản mục tiêu phận hay công ty Mà không...
  • 14
  • 1,317
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Tài chính - Ngân hàng

... thực công việc Sau tổ chức cần xây dựng tiêu chuẩn thực công việc, vừa để nhân viên hiểu rõ yêu cầu công việc mà đảm nhiệm vừa để cho việc đánh giá thành tích sau này, giúp việc đánh giá công ... người làm công tác quản nhân doanh nghiệp phân biệt thuật ngữ Tiền công, tiền lương phần thu nhập bản, chiếm tỉ lệ lớn thu nhập người lao động đó, doanh nghiệp cần phải sách tiền công, tiền ... làm tăng thoả mãn công việc Học thuyết giúp nhà quản biết hàng loạt yếu tố tác động đến động lực lao động đồng thời nên tác động va yếu tố thúc đẩy yếu tó trì 4.4 Học thuyết công J.stacy Adams:...
  • 11
  • 418
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... Nga Tại công ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang, tác giả Trương Thị Tố Nga (2007) đưa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang Khóa luận tốt nghiệp Đại học Đánh giá mức ... việc 15 Đánh giá kết công việc CNV Đồng cảm với vấn đề cá nhân Công tác đào tạo Sự công đối xử Hình 2.3 Mô hình thuyết nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên tổ chức Công Ty Cổ Phần Hải ... vọng, phát triển công ty Thành tích Địa vị Cảm nhận bổn phận cá nhân tổ chức Sự tự thể thân Công tác đào tạo hội thăng tiến Đánh giá kết công việc Chính sách cách quản công ty hội thăng...
  • 21
  • 1,231
  • 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

sở luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

Quản trị kinh doanh

... công việc Biểu thị tiêu chí đánh giá gồm 03 biến quan sát từ V38 đến V40: 37 Bảng 11: Thang đo đánh giá đầy đủ công việc làm Ký hiệu biến v38 v39 v40 Câu hỏi Đánh giá công việc hợp lý, công Đánh ... giác làm chủ vật Rèn luyện kỷ luật Sự đánh giá đầy đủ công việc làm Sự trung thành quản công nhân Lương cao Triển vọng phát triển công ty Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Đảm bảo công việc Công ... thân thiện Tôn trọng nhà quản kinh nghiệm Tôn trọng nhà quản lực Lãnh đạo hiểu công việc Kinh nghiệm kỹ nhà quản Hài lòng với nhà quản - Sự công đối xử Công đối xử động lực để...
  • 100
  • 856
  • 0
CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... học kỹ thuật phát triển vũ bão, cạnh tranh nước công ty ngày khốc liệt Cuộc cạnh tranh thể tất mặt: công nghệ, quản lý, tài chính, chất lượng, giá cả, v.v Nhưng hết, yếu tố đứng đằng sau cạnh ... việc tổ chức thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngược lại cấu tổ chức chồng chéo, phân công trách nhiệm rõ ràng gây khó khăn cho việc quản nói chung việc thực công tác đào tạo phát ... tốt, phải hiểu rõ vấn đề gặp phải công tác này.Ở DN nhà nước, nhận định chung tất DN nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công tác tổ chức tiến hành hoạt động dừng...
  • 19
  • 588
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC

SỞ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC

Kế toán

... cần lượng vốn đầu tư lớn, khách sạn đỏi hỏi dung lượng vốn ban đầu lớn Điều yêu cầu tính chất lượng cao sản phẩm khách sạn đòi hỏi thành phần sở vật chất kỹ thuật khách sạn phải chất lượng ... ty Tất dịch vụ mà đối tượng sử dụng công ty toán Do họ thường lưu giữ lại hóa đơn gửi cho công ty công ty trực tiếp toán với khách sạn Hầu hết đối tượng khách công vụ sử dụng dịch vụ bổ sung mà ... dụng kênh ngắn gián tiếp (kênh 2, 3, 4), tức khách du lịch đến với khách sạn thường qua hãng trung gian, đại du lịch, công ty lữ hành du lịch, hãng thương mại, công ty đối tác Thứ kênh dài...
  • 60
  • 1,393
  • 8
Cơ sở lý luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.

sở luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.

Kinh tế - Thương mại

... vic tra, kim tra v x cỏc vi phm iu l cụng ty - Chu trỏch nhim v kt qu hot ng kinh doanh ca cụng ty b Phú giỏm c trc, th ng u cụng ty : - Qun vic thu chi hng ngy ca cụng ty, quyt toỏn ti chớnh ... Ngoỹc Quyù PHN II TèNH HèNH HOT NG KINH DOANH CA CễNG TY C PHN U T V XUT NHP KHU C PHấ TY NGUYấN A GII THIU V CễNG TY Tờn cụng ty : Cụng Ty C Phn u T V Xut Nhp Khu C Phờ Tõy Nguyờn The Tay Nguyen ... - Cỏc sn phm n ri i Thỏch thc ca mt cụng ty ú l gi cht khỏch hng ca mỡnh lõu hn vic cụng ty gi cỏc sn phm ca cụng ty Qun tho khỏch hng : - Cỏc cụng ty cn giỏm sỏt v ci thin mc tho khỏch hng...
  • 48
  • 4,908
  • 40
Cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

sở luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Kinh tế - Thương mại

... đầu giám đốc Công ty chức điều hành hoạt động Công ty chựu trách nhiệm toàn diện hoạt động kinh doanh, quản lao động trước Tổng Công ty tập thể cán công nhân viên chức Công ty MIMEXCO Giám ... trách nhiệm trước giám đốc công tác quản nhân sự, công tác văn thư, đánh máy, điều phối xe cho giám đốc công tác Đào tạo tuyển dụng thực hiên sách cán công nhân viên Nhìn chung phòng hành ... động quản 2.1 chế hoạt động 2.1.1 Mô hình máy Công ty Để hoạt động kinh doanh hiệu cao Công ty cần chế quản hợp phù hợp lực ngành nghề kinh doanh với đội ngũ cán quản có...
  • 104
  • 986
  • 7
cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

sở luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Kinh tế - Thương mại

... đầu giám đốc Công ty chức điều hành hoạt động Công ty chựu trách nhiệm toàn diện hoạt động kinh doanh, quản lao động trớc Tổng Công ty tập thể cán công nhân viên chức Công ty MIMEXCO Giám ... động quản 2.1 chế hoạt động 2.1.1 Mô hình máy Công ty Để hoạt động kinh doanh hiệu cao Công ty cần chế quản hợp phù hợp lực ngành nghề kinh doanh với đội ngũ cán 28 quản ... biến nên Công ty gặp phải khó khăn việc thu 37 gom hàng nớc, mặt khác Công ty chịu chèn ép giá Công ty lớn nớc II Thực trạng thị trờng XNK Công ty Đặc điểm mặt hàng kinh doanh Công ty XNK khoáng...
  • 93
  • 860
  • 4
Cơ sở lý luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa

sở luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa

Kinh tế - Thương mại

... đồng quản trị Bộ máy tổ chức quản công ty đợc thành lập nh sau : - Đứng đầu Công ty Giám đốc công ty Bộ trởng Bộ Thơng mại bổ nhiệm miễn nhiệm ,khen thởng kỷ luật Giám đốc đại diện pháp nhân công ... ),Cục kho vận đời dựa sở vật chất Chi cục vận tải khu IV bắt đầu thực chức quản công tác kho vận Bộ Nội thơng Bớc sang thập kỷ 80, Công ty đợc đổi tên thành Công ty kho vận nội thơng I, hoạt ... phó giám đốc đợc phân công phụ trách số lĩnh vực công tác đợc uỷ quyền giải số công việc cụ thể phải chịu trách nhiệm trớc giám đốc kết thực nhiệm vụ đợc giao - Kế toán trởng công ty giúp giám...
  • 68
  • 853
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose