0

đào tạo và nâng cao tay nghề cho người lao động

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KSMC

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KSMC

Quản trị kinh doanh

... môn người lao động Đào tạo nâng cao tay nghề người lao động thông tin liệu người huấn luyện truyền tải đến người lao động để tay nghề, trình độ chuyên môn người lao động cao nâng cao giúp cho người ... chất người lao động số định bắt buộc phải có mặt quan phần thời gian lại bố trí thích hợp với điều kiện cụ thể miễn đảm bảo ngày 1.3.3 Đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động Đào tạo hoạt động ... công lao động hiệp tác lao động hai mặt trình sử dụng sức lao động Phân công lao động phải tính đến khả hiệp tác hiệp tác lao động phải dựa sở phân công Phân công lao động sâu hiệp tác lao động...
  • 73
  • 790
  • 0
ỨNG DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) ĐỂ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1.PDF

ỨNG DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) ĐỂ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1.PDF

Kinh tế

... tri ng gián ti p nâng cao tay ngh c t o c a Công ty khuy nâng cao trình ng tr c ti p ng h c t p nâng cao trình ình t ch o cho CBCNV theo k ho Công ty có sách h tr CBCNV t nâng cao trình c a ình ... nâng cao ch ên nghi p t o nên c p bách Làm th ng ngu n nhân l c cho Công ty? Làm th i tài? Làm th t gi chân ng l c cao nh khích h n l c h t th ph ng, khuy n c ng hi n cho Công ty? Nh ng v t cho ... d a 18 vào k t qu th c hi n m c tiêu c a t nh m h nh % m ng cho ng c th cho t ng nhân a vào k t qu m ã c phân b t ch c Khi th c hi ch c c tiêu th p nh t có th ch p nh c b t c ph c ng cho dù...
  • 148
  • 784
  • 6
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

Quản trị kinh doanh

... biểu rõ hao phí lao động cá nhân, đảm bảo tính công phân phối quỹ lơng cho ngời lao động phận này, từ kích thích ngời lao động có gắng học hỏi nhằm nâng cao tay nghề , tăng suất lao động có thu nhập ... lao động Công ty II Nhận xét chung chế độ đãI ngộ vật chất với ng ời lao động Công ty TNHH Việt Thắng 1.Những kết đạt đợc Việc trả lơng cho ngời lao động nh cho công bằng, cho với lực ngời, cho ... nhóm lao động Số lao động có trình độ Đại học, đại học cao đẳng chiếm tỷ trọng tơng đối lớn tổng số lao động Công ty Những lao động có trình độ chuyên môn đại học đại học ngời quản lý cấp cao...
  • 36
  • 468
  • 0
Thực trạng SXKD và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở Cty In và Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin

Thực trạng SXKD các hình thức khuyến khích bằng vật chất tinh thần đối với người lao động ở Cty In Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin

Kinh tế - Thương mại

... độ tuổi lao động công ty trẻ nhng cấu lao độngtay nghề chiếm tỷ lệ thấp, thấy có sách đào tạo trình độ ngời lao động đợc nâng lên, hiệu sử dụng lao động tăng hiệu sản xuất kinh doanh cao -So ... Đơn vị 2000 2001 2002 01/00 Tổng số lao động đợc đào Ngời 170 120 132 0,71 02/01 1,1 A B tạo Lao động đợc đào tạo lại Ngời Số lao động đào tạo Ngời Số lao động đợc bồi dỡng, Lợt 70 100 900 60 ... cầu ngời lao độngtạo động lực làm việc nâng cao hiệu việc sử dụng lao động tạo hiệu cao sản xuất kinh doanh công ty 2.2- Phơng thức phân phối tiền lơng, tiền thởng cho ngời lao động công...
  • 61
  • 1,687
  • 2
Vai trò của khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động tại công ty sứ thanh trì

Vai trò của khuyến khích vật chất tinh thần đối với người lao động tại công ty sứ thanh trì

Kinh tế - Quản lý

... đợc phân thành loại : lao động trực tiếp sản xuất, lao động gián tiếp, lao động thời vụ 1.1 .Lao động trực tiếp sản xuất Lao động trực tiếp sản xuất lao động trực tiếp chế tạo sản phẩm Do đặc điểm ... đồng lao động thoả dớc lao động Để giải tốt mối quan hệ ngời lao động ngời sử dụng lao động, đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động đợc thực đầy đủ Giám đốc Công ty Công đoàn Công ty ký thoả ớc lao ... móc, dụng cụ lao động thiết bị văn phòng Vì vậy, điều kiện làm việc ngời lao động ( kể lao động trí óc lao động chân tay) đợc cải thiện trứơc nhiều Việc đổi trang thiết bị, công cụ lao độngvừa đảm...
  • 23
  • 798
  • 1
Khuyến khích vật chất, tinh thần đối với người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 484

Khuyến khích vật chất, tinh thần đối với người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 484

Kinh tế

... quan hệ động cơ, nhu cầu, lợi ích vấn đề tạo động lực lao động Động lao động xuất phát từ nhu cầu ngời, từ động tạo lợi ích đến lợt lợi ích lại tạo động lực cho ngời lao động o Động lực: Động lực ... hoạt động, động đợc phân thành động cảm tính động lý tính Động cảm tính gắn liền với hứng thú lao động Lúc cờng độ lao động đạt đến mức tối đa, mang lại hứng thú lao động lao động hoạt động hoàn ... động lao động o Quan hệ lợi ích động lực lao động Nhu cầu tạo động thúc đẩy lao động nhu cầu đợc thoả mãn tạo lợi ích Nhu cầu lợi ích có mối quan hệ chặt chẽ với Lợi ích yếu tố tạo động lực lao...
  • 99
  • 663
  • 2
Một số giải pháp khuyến khích giảng viên đổi mới phương pháp giảng dạy doc

Một số giải pháp khuyến khích giảng viên đổi mới phương pháp giảng dạy doc

Hóa học - Dầu khí

... giao nhiệm vụ nghiên cứu /nâng cao lực dạy học nhà trường cho khoa sư phạm (nếu có) đơn vị chuyên trách công tác đảm bảo chất lượng Tuy nhiên, khoa sư phạm tập trung vào giáo dục phổ thông đơn ... tâm hỗ trợ giảng dạy cho giảng viên: Các trường đại học Việt Nam cần phải có đơn vị chuyên trách làm nhiệm vụ nghiên cứu dạy học Tuy nhiên để không tạo thêm biên chế hoạt động có hiệu quả, nhân ... quốc tế lên lớp lại “đọc-chép” nhồi nhét kiến thức cho sinh viên Những giảng viên đầu tư cho nghiên cứu khoa học giáo dục, đổi PPGD không hưởng quyền lợi có giá trị GS/PGS...
  • 3
  • 344
  • 0
nghiên cứu một số hình thức tổ chức lãnh thổ kinh tế ở tỉnh đồng nai

nghiên cứu một số hình thức tổ chức lãnh thổ kinh tế ở tỉnh đồng nai

Thạc sĩ - Cao học

... triển ngành nghề lãnh thổ Tố chất dân cư thể mặt: thể trạng, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn kỉ luật lao động Trong điều kiện nơi mà người lao động có tố chất tốt hiệu lao động cao Trong ... Hạng 1(4điểm) động >150 Thu hút lao (người/ ha) Vốn đầu tư/DT cho thuê (Tỷ đồng/ha) Doanh thu/ DT cho thuê (Tỷ đồng/ha) Doanh thu/ lao động (tỷ đồng /người) Nộp ngân sách/ diện tích đất cho thuê (Triệu ... nghiệp nông nghiệp: Là hình thức TCLTNN, có thống lực lượng lao động với công cụ lao động đối tượng lao động để sản xuất cải vật chất cho xã hội Mỗi sở sản xuất có tính độc lập pháp lí có mối quan...
  • 195
  • 788
  • 0
Nghiên cứu một số hình thức tổ chức lãnh thổ kinh tế ở tỉnh đồng nai

Nghiên cứu một số hình thức tổ chức lãnh thổ kinh tế ở tỉnh đồng nai

Tiến sĩ

... triển ngành nghề lãnh thổ Tố chất dân cư thể mặt: thể trạng, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn kỉ luật lao động Trong điều kiện nơi mà người lao động có tố chất tốt hiệu lao động cao Trong ... Hạng 1(4điểm) động >150 Thu hút lao (người/ ha) Vốn đầu tư/DT cho thuê (Tỷ đồng/ha) Doanh thu/ DT cho thuê (Tỷ đồng/ha) Doanh thu/ lao động (tỷ đồng /người) Nộp ngân sách/ diện tích đất cho thuê (Triệu ... nghiệp nông nghiệp: Là hình thức TCLTNN, có thống lực lượng lao động với công cụ lao động đối tượng lao động để sản xuất cải vật chất cho xã hội Mỗi sở sản xuất có tính độc lập pháp lí có mối quan...
  • 199
  • 276
  • 1
171 Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quản lý lao động tại Công ty TNHH thương mại & sản Xuất Đại Phú

171 Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quản lý lao động tại Công ty TNHH thương mại & sản Xuất Đại Phú

Kế toán

... xuyên đào tạo cán công nhân viên,giúp họ nâng cao chuyên môn qua hai hình thức đào tạo chính: -Đào tạo nội -Đào tạo quy *Đào tạo nội : hình thức tự đào tạo. Công ty mở lớp học nghề cho lao động ... học nâng cao cho công nhân Ngoài ra, công ty mở lớp học an toàn lao động, quy chế lao động cho công nhân viên nhằm nâng cao hiệu sản xuất cho ngời lao động 22 Yêu cầu công tác quản lý lao động ... thức để tạo động lực cho ngời lao động Ngoài có khoản bổ sung cho tiền lơng tiền thởng Nó góp phần nâng cao chất lợng sống ngời lao độngđộng để phát huy lực sáng tạo cửa ngời lao động, thúc...
  • 37
  • 564
  • 0
Thực hiện chính sách đãi ngộ vật chất đối với người có công với cách mạng ở huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh

Thực hiện chính sách đãi ngộ vật chất đối với người có công với cách mạng ở huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh

Kinh tế

... nƣớc ta Lao động không lao độnglao động khứ tích luỹ vào vốn, tài sản, tƣ liệu sản xuất thực phân phối theo hình thức gắn kết đƣợc kết lao động với lợi ích ngƣời lao động, nhờ ngƣời lao động ... tăng cƣờng đầu tƣ cho y tế giáo dục, để nâng cao sức khoẻ trí tuệ cho ngƣời lao động điều kiện cần thiết để thực triệt để phân phối theo lao động Nếu trƣớc coi phân phối theo lao động tiêu chí công ... nầy đòi hỏi ngƣời lao động phải có sức khoẻ tri thức Do nhà nƣớc phải tạo điều kiện cho ngƣời lao động có điều kiện chăm lo sức khoẻ học tập thông qua hệ thống y tế giáo dục đào tạo, có nghĩa là:...
  • 88
  • 627
  • 3
Thực hiện chính sách đãi ngộ vật chất đối với người có công với cách mạng ở huyện thạch hà, tỉnh hà tĩnh

Thực hiện chính sách đãi ngộ vật chất đối với người có công với cách mạng ở huyện thạch hà, tỉnh hà tĩnh

Kinh tế

... khác Là người trực tiếp quản lý, giải sách người có công Phòng lao động Thương binh & Xã hội huyện Thạch Hà – tỉnh Hà Tĩnh, nhận thấy rằng: Trong nhiệm vụ nâng cao ưu đãi vật chất cho người có ... thực tiễn công tác thực ưu đãi vật chất cho người có công huyện Thạch Hà để tìm giải pháp phù hợp tiếp tục việc nâng cao mức sống cho người có công - Sự tác động sách vật chất đến với đối tượng, ... Thực trạng thực sách ưu đãi vật chất cho người có công địa bàn huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh Chương 3: Một số giải pháp để thực nâng cao đời sống vật chất cho người có công địa bàn huyện Thạch Hà,...
  • 5
  • 366
  • 4
Một số giải pháp nhằm thúc đẩy động cơ làm việc đối với người lao động tại công ty cổ phần thương mại đức lộc

Một số giải pháp nhằm thúc đẩy động cơ làm việc đối với người lao động tại công ty cổ phần thương mại đức lộc

Quản trị kinh doanh

... nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn chặt suất lao động với thù lao lao động có tác dụng khuyến khích người lao động nâng cao suất lao động góp phần tăng sản phẩm cho xã hội Hình thức trả lương ... lương tạo động lực định cho người lao động Hai hình thức trả lương khác kích thích tâm lý người lao động, họ hưởng với công sức bỏ công tác trả lương đối tượng lao động cụ thể Từ đó, người lao động ... hai yếu tố thoả mãn công việc tạo động lực lao động Ông chia yếu tố tác động đến người lao động thành hai nhóm, nhóm yếu tố có tác dụng tạo động lực cho người lao động nhóm yếu tố trì (thuộc môi...
  • 98
  • 469
  • 0
tiền lương tối thiểu đối với người lao động làm công ăn lương   một số vấn đề lý luận và thực tiễn

tiền lương tối thiểu đối với người lao động làm công ăn lương một số vấn đề lý luận thực tiễn

Luật

... Vì vậy, người sử dụng lao động người lao động nảy sinh quan hệ mua - bán trao đổi, mua bán sức lao động người lao động, số tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động giá sức lao động hay ... mà giá sức lao động Người sử dụng lao động phải trả cho người lao động số tiền định để đổi lấy quyền sử dụng sức lao động người lao động Về phía người lao động, họ muốn bán sức lao động để lấy ... sức lao động thân người lao động 1.2.1.3 Khái niệm người lao động làm công ăn lương Theo Điều Bộ Luật lao động nước ta “ người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao...
  • 69
  • 741
  • 1
Tiểu luận: Khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động

Tiểu luận: Khuyến khích vật chất tinh thần đối với người lao động

Quản trị kinh doanh

... xuất mức độ cao Do người lao động đòi hỏi mức lương cao Phấn đấu để nâng cao tiền lương mục đích người lao động, mục đích tạo động lực cho người lao động tích cực làm việc, nâng cao trình độ ... Nhu cầu tạo động thúc đẩy người tham gia lao động, lợi ích động lực trực tiếp thúc đẩy họ làm việc Để tạo động lực cho người lao động , nhà quản lý phải trọng tạo lợi ích cho người lao động phù ... lao động Khi người có sức lao động mà không tham gia vào lao động họ hội phát huy tính sáng tạo, khả lao động sản xuất, làm cho sống ý nghĩa Điều kiện môi trường lao động Quá trình lao động người...
  • 32
  • 463
  • 1
kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC

kích thích vật chất tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC

Kế toán

... lao động thông qua việc trả lơng có hiệu I Một số nội dung tạo động lực : Khái niệm động lực lao động Các yếu tố tạo dộng lực lao động Các thuyết tạo động lực Các phơng pháp tạo động lực lao ... lơng cho ngời ngồi ăn không Tiền lơng gắn chặt vơi qui luật nâng cao xuất lao động tiết kiệm thời gian lao động nâng cao xuất lao động sở để tăng tiền lơng đồng thời phần tiết kiệm đợc nâng cao ... 2.Các yếu tố tạo động lực lao động Có nhiều yếu tố tạo động lực cho ngời lao động nhng nói chung lại yếu tố nằm hai yếu tố sau 2.1.Yếu tố thuộc ngời lao động -Lợi ích , nhu cầu ngời lao động cảm...
  • 23
  • 895
  • 6
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Nâng cao vai trò kích thích vật chất kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Kế toán

... trình lao động Cải thiện điều kiện làm việc nâng cao hứng thú lao động tạo điều kiện cho việc giáo dục tinh thần cho ngời lao động Đó nhân tố để nâng cao suất lao động đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao ... quan Động lực lao động tất thúc ngời, tác động đến ngời, thúc đẩy ngời làm việc Động lực bao hàm động lao động mục đích hoạt động ngời, động quan trọng định trình lao động ngời Động lao động ... ngời lao động nâng cao suất lao động, khuyến khích tinh thần, trách nhiệm họ Theo C Mác :Khi sức lao động trở thành hàng hoá tiền lơng giá sức lao động Ngời bán sức lao động cho ngời sử dụng lao...
  • 36
  • 1,071
  • 10

Xem thêm