điểm cơ bản mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng
phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng
... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG 69 3.1 QUAN ĐIỂM CƠ BẢN, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG ... triển nguồn nhân lực công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng 28 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG 2.1 Tổng quan ngành kiểm toán độc lập ... công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...
- 113
- 709
- 1
Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Công Ty, Doanh Nghiệp Ở Việt Nam
... Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp .6 II Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nghiệp, công ty, doanh nghiệp phải ý đến nhân tố tác động đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Sau số nhân tố tác động đến thay đổi đào tạo nguồn nhân lực công ty, ... nghề nghiệp ngời lao động Mục tiêu, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu...
- 31
- 730
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhật bản hiện nay
... so'luong cong nhan va tdi co call cong ty - So cong ty c6 quy mo cong nhan tv 1- nguoi chiem ty l~ nhieu nhat (63%) v6i 3.007.046 cong ty va Hin luqt la cac cong ty c6 quy mo 5-29 nguoi, 30-99 nguoi ... cong ty c6 quy mo cong nhan tu 300 nguoi tr6' len chiem ty l~ thap nhat (0,2%) v6i 9.400 cong ty Dieu phan ~nh thl!c te la da phftn cac cong ty 6' Nh~t Ban thu
- 41
- 164
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx
... lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhân lực để phát triển đất nước 1.2Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực ... phải quan tâm đến vấn đề nguồn nhân lực công ty Như nói chương trước, muốn có hiệu suất cao, chiến thuật công ty phải đắn, hợp lý phải có hỗ trợ từ phía cấu tổ chức công ty, nguồn nhân lực công ... tạo phát triển nhân sự: 4.1 Các yêu cầu việc đào tạo phát triền nhân sự: Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực...
- 26
- 2,742
- 35
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội
... thuộc nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đây nhân tố mang tính chất nội công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nếu công tác xây dựng cách bản, khoa học co đội ngũ nhân viên thực ... lai Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: hoạt động quản trị nhân lực, hoạt động trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức Theo nghĩa rộng, trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng hoạt ... I: SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CÓ LIÊN QUAN1: Nguồn nhân lực: Nhân lực hiểu theo nghĩa hẹp nguồn lực người (sức lao...
- 100
- 1,558
- 21
ĐỊA PHƯƠNG hóa PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực của các CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA ( TNCs) NHẬT bản NGHIÊN cứu TRƢỜNG hợp TOYOTA VIỆT NAM
... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, ĐỊA PHƢƠNG HÓA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA TNCs 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu nguồn nhân lực địa phƣơng hóa phát triển nguồn nhân lực công ty ... phương pháp nghiên cứu nguồn nhân lực, địa phương hóa nguồn nhân lực công ty xuyên quốc gia (TNCs) Chương 2: Một số vấn đề lý luận địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực công ty xuyên quốc gia (TNCs) ... Đóng góp luận văn - Đưa cách nhìn phát triển nguồn nhân lực theo quan điểm tổng thể, thống - Phân tích làm rõ thực trạng địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực công ty TOYOTA Việt Nam năm 2010...
- 13
- 408
- 1
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN TẠI TP CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2020: 63 3.1 Quan điểm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho DNVVN: 63 3.1.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: ... TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực sử dụng từ ... nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: 1.2 Phát triển nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu...
- 128
- 1,279
- 13
Ban nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực và các vấn đề xã hội
... phát triển dân số chất lượng dân số nước vùng lãnh thổ (3) Nhóm nghiên cứu chiến lược quy hoạch phát triển nguồn nhân lực - Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nước - Nghiên cứu phát triển nguồn ... quy hoạch phát triển giáo dục – đào tạo tỉnh Bình Phước, quy hoạch GD-ĐT tĩnh Vĩnh Phúc, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thái Nguyên, chuyên đề phát triển y tế quy hoach Hà Nội…) - Trong khuôn ... người, nguồn nhân lực vấn đề xã hội - Nghiên cứu lý luận, phương pháp luận phương pháp nghiên cứu phát triển người, nguồn nhân lực vấn đề xã hội - Thực nhiệm vụ khác Viện trưởng giao * Cơ cấu...
- 25
- 455
- 0
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam pptx
... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thứ Các chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp chi phí đầu tư phát triển Vì vậy, việc đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... trường doanh nghiệp, phát triển nguồn nhan lực đào tạo tách từ chức quản trị nhân lực chuyên gia phát triển nguồn nhân lực gọi nguồn quản lý nhân lực, nguồn quản lý phát triển sức lao động, người ... vật chất Các huấn luyện viên công nhân dày dặn kinh nghiệm 3.3 Tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực kiểu cấu tổ chức phát triển nguồn nhân lực, tiêu chuẩn phải thoả mãn phải góp phần cách hiệu...
- 38
- 827
- 2
nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh ninh thuận
... II: CƠ S LÝ LU N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG CÁC KHU CÔNG NGHI P TRÊN ð A BÀN T NH NINH THU N 2.1 Khái ni m ngu n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 2.1.1 Ngu n nhân ... n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 2.1.1 Ngu n nhân l c 2.1.3 Phát tri n ngu n nhân l c 2.2 Vai trò Khu công nghi p ñ i v i s phát tri n kinh t -xã h i 12 2.2.1 Là công ... 2009, th c hi n ñào t o công nhân k thu t b c 3/7; ñây s ñào t o công nhân ngành ngh s cung c p ngu n nhân l c Khu công nghi p, C m công nghi p ñ a bàn t nh Trong quy ho ch phát tri n kinh t - xã...
- 113
- 459
- 2
Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex
... dung chiến lược phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp 3.2.1 Khái niệm: Phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tổ chức hoạt động nhằm nâng cao nguồn nhân lực doanh nghiệp ... phải dựa xây dựng sở chiến lược phát triển nguồn nhân lực Không thể thực chiến lược phát triển nguồn nhân lực chiến lược đào tạo phù hợp Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực nghĩa tiêu ... hầu hết công ty bị ảnh hưởng tình trạng Sự cần thiết phải định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty 3.1 Vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp 3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh...
- 86
- 827
- 1
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực ... hủy hoại nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai...
- 38
- 529
- 0
Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh hà nam đến năm 2020
... lý luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, luận văn phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty này, ưu nhược điểm đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty Hoàng ... MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực .5 1.1.1 .Nguồn nhân lực vai trò nguồn ... đào tạo nhân lực Mỹ huy động nhiều nguồn lực khác từ xã hội vào công tác đào tạo nhân lực Các công ty Mỹ ý phát triển NNL, đào tạo nhân công Năm 1992, chi phí đào tạo nhân công công ty 210 tỷ...
- 119
- 569
- 0
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội
... 1.2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực .10 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực: 10 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: ... 1.2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Theo thuật ngữ lĩnh vực lao động Bộ Lao động - Thơng binh Xã hội: nguồn nhân lực tiềm ... thời tranh thủ giúp đỡ tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.6 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số nớc Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực vấn đề khái niệm, nội dung,...
- 68
- 478
- 0
Bàn về đào tạo và bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại ở nước ta hiện nay
... nhan Il!Ct~i cac NHTMva tieu chuan hoa can be? d) Dao teJo, b6'i dLfO'ngnghi~pl vV teJinLf6'cngoai Trongdieu ki$n nenkinh te mo cU'a,he?i nh$pv6i khu vl!C vathegi6i, cac NHTM khong chi quan tam den ... giao tiep va van - T?p hua'n cac van ban, che 09 hoc Mot so nhan vien co trinh de?cU' hoa ting xU 'trong kinh doanh cua h9 mdi: Cac van ban, che d9 m6i cua nhan h9C bang d~i h9C thti2 ve kinh Chinh ... de ngu'ai hc t$ptrungsuc IlICvatri IlIChct$pvai tinh than trach nhi$m va tll giac cao nhattrongthai gianhc t$ptiepthu du'ocnhieu nhat nhCtngkien thuc va hieu biet ma ni;>idung dao t90...
- 4
- 222
- 0
Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp
... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, tác dụng, ý nghĩa đào tạo phát triển NNL II Nguyễn tắc mục tiêu đào tạo phát triển NNL III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... thành công đợc cần có kế hoạch đào tạo phát triển NNL II Nguyên tắc mục tiêu đào tạo phát triển NNL 1) Nguyên tắc đào tạo phát triển NNL Trong tổ chức ngời có lực để phát triển họ có khả để phát triển...
- 51
- 356
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hà nội
... Tổng quan nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực giảng viên giới 13 1.2 Tổng quan nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực giảng viên Việt ... phát triển nguồn nhân lực giảng viên (giảng viên hữu) - lực lượng chủ chốt nguồn nhân lực trường đại học, có ý nghĩa định đến phát triển trường đại học công lập cách bền vững Các nguồn nhân lực ... lý luận phát triển nguồn nhân lực nói chung, phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học công lập nói riêng Qua đó, góp phần tạo tảng lý luận cho vấn đề phát triển nguồn nhân lực giảng...
- 219
- 315
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hà nội (tt)
... dung tiêu chí phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học công lập 2.3.1 Nội dung phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học công lập 2.1.1 Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ... 1.2 Tổng quan nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực giảng viên Việt Nam 1.2.1 Các nghiên cứu nguồn nhân lực: Nghiên cứu vai trò NNL với phát triển quốc gia tác giả Nguyễn ... học công lập, có trường đại học công lập địa bàn thành phố Hà Nội Hiện nay, có nhiều công trình nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực phần lớn lại tập trung vào công tác phát triển nguồn nhân lực...
- 27
- 237
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose