điều chỉnh cơ cấu trình độ và hệ thống nhà trường nhằm làm cho công tác đào tạo phù hợp với thực tiễn phát triển của ngành nông nghiệp và ptnt của đất nước và xu hướng hội nhập quốc tế

Cẩm nang ngành lâm nghiệp-Chương 23-phần 1 potx

Ngày tải lên : 19/06/2014, 15:20

... k nng lp chin lc v k hoch sn xut kinh doanh Phn ny gm cỏc khoỏ o to ngn hn 05 ngy - Nõng cao nng lc cho cỏc doanh nghip nh v va vic lp k hoch v qun lý hot ng sn xut kinh doanh thụng qua cỏc khoỏ ... lý nhõn s cho cỏc doanh nghip nh v va thụng qua cỏc khoỏ o to v qun tr nhõn s - Tng cng nng lc tip th cho cỏc doanh nghip nh v va thụng qua cỏc khoỏ o to v qun tr marketing; Tr giỳp cho cỏc doanh ... ngun nhõn lc cú cht lng cao cho ngnh lõm nghip; Gn o to vi sn xut v th trng nhm nõng cao cỏc úng gúp vo tng trng kinh t lõm nghip, bo v mụi trng v nõng cao mc sng cho nhng ngi dõn lm ngh rng...

72
898
2

Cẩm nang ngành lâm nghiệp-Chương 23-phần 2 pdf

Ngày tải lên : 19/06/2014, 15:20

... dân nêu rõ đào tạo nghề ngắn hạn, có đào tạo cho nông dân chiếm tỷ trọng 80% hệ thống đào tạo nông lâm nghiệp Nhiều kết điều tra nghiên cứu cho thấy nhu cầu đào tạo nghề đào tạo kỹ cho nông dân ... lâm nghiệp Sự thành công công đại hóa nông nghiệp nông thôn phụ thuộc nhiều vào nỗ lực đào tạo nghề đào tạo khuyến nông khuyến lâm nhằm đưa công nghệ sản xu t chế biến tới nông dân để họ chủ động ... công việc họ Nguồn: Bộ Tài liệu đào tạo lâm nghiệp cộng đồng: Dự án Phát triển Lâm nghiệp xã hội Sông Đà 2004 2.1.2 Đối tượng đào tạo Đối tượng để đào tạo cán làm ngành nông lâm nghiệp phát triển...

53
2.1K
14

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I 14

Ngày tải lên : 26/04/2013, 14:07

... mức độ phức tạp khó khăn khác Do trình độ người lao động cần phải thay đổi cho phù hợp với yêu cầu công việc Chính hoạt động đào tạo, phát triển cho người lao động gắn liền với phát triển xã hội ... tượng đào tạo phát triển Đào tạo nước áp dụng để đào tạo để đào tạo cán quản lí, điều hành , cán tài kế toán đào tạo ngoại ngữ Ngoài đào tạo công nhân kĩ thuật trường thuộc ngành điện Công ty ... Ý NHẰM LỰA CHỌN ĐÚNG ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I I PHÂN BỐ QUỸ CHO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Quĩ chi cho đào tạo phát triển cần giao cho cán phụ trách nhân lực trực tiếp công ty mức độ...

23
1K
10

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Ngày tải lên : 05/07/2014, 00:20

... vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ngữ máy tính,lập trình vài cá nhân cần tham gia khóa riêng biệt, phù hợp ... viên thực việc đánh giá hiệu làm việc nhóm: Luôn Thường xuyên Đôi Thỉnh thoảng Không Tùy thuộc vào thời điểm tiến hành đánh nội dung vấn đề tiến độ hoàn thành công việc, hiệu làm việc hay thái độ ... rối” làm thể náo để biết kết làm việc hiệu nhóm Những người bắt đầu làm việc nhóm làm việc nhóm thời gian lại băn khoăn nên làm để tiếp tục trì hiệu làm việc nhóm Cả hai nhu cầu giải cách phát triển...

5
751
1

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:21

... vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ngữ máy tính,lập trình vài cá nhân cần tham gia khóa riêng biệt, phù hợp ... viên thực việc đánh giá hiệu làm việc nhóm: Luôn Thường xuyên Đôi Thỉnh thoảng Không Tùy thuộc vào thời điểm tiến hành đánh nội dung vấn đề tiến độ hoàn thành công việc, hiệu làm việc hay thái độ ... giá lần để biết Chương trình đào tạo có đạt kết mong đợi hay không Việc thường xuyên đánh giá tổ chức khóa đào tạo nhằm rèn luyện kĩ chìa khóa giúp nhóm làm việc thành công ...

5
658
0

Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo

Ngày tải lên : 02/07/2015, 20:07

... nhu cầu đào tạo Chuyển đổi nhu cầu đào tạo thành mục tiêu đào tạo Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Chuẩn bị cho người học làm quen với phương ... tiêu đào tạo, việc lại tiến hành quy trình đào tạo theo kế hoạch đạt hiệu đào tạo cao 3.2.4 Thống kê hội cho nhu cầu đào tạo phù hợp − Đánh giá số liệu thứ cấp Công ty khoá đào tạo phù hợp − ... viên đào tạo lý thuyết lại đem thực hành lý thuyết đào tạo  Phương pháp đào tạo tiếp theo: tạo môi trường cho nhân viên thực hành kỹ đào tạo Phương pháp đào tạo Nội dung Tiểu luận Đào tạo phát triển...

22
627
1

Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp

Ngày tải lên : 06/10/2012, 10:08

1
6.2K
114

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54

... định hướng tương lai tổ chức”( Nguyen& Nguyen,2007) Phát triển hoạt động diễn thời gian dài hoạt động đào tạo, đào tạo trước, phát triển theo sau 1.2 Lợi ích từ đào tạo – phát triển Đào tạo hướng ... có trình độ làm việc chuyên nghiệp thái độ làm việc lâu dài Xác định nhu cầu làm công tác đào tạo theo hướng nhằm mang lại hiệu thiết thực cho phía doanh nghiệp nhân viên hạn chế chi phí đào tạo ... doanh nghiệp muốn xâm nhập thị trường  Môi trường quốc tế: Tạo hội thách thức thị trường, nguồn nguyên liệu, vốn, công nghệ… Đặc biệt Việt Nam gia nhập WTO cần phải có hoạt động đào tạo phát triển...

19
2.1K
12

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:57

... có trình độ làm việc chuyên nghiệp thái độ làm việc lâu dài Xác định nhu cầu làm công tác đào tạo theo hướng nhằm mang lại hiệu thiết thực cho phía doanh nghiệp nhân viên hạn chế chi phí đào tạo ... doanh nghiệp muốn xâm nhập thị trường  Môi trường quốc tế: Tạo hội thách thức thị trường, nguồn nguyên liệu, vốn, công nghệ… Đặc biệt Việt Nam gia nhập WTO cần phải có hoạt động đào tạo phát triển ... chóng với phát triển thay đổi môi trường  Đối với người lao động vai trò đào tạo thể chỗ: Đào tạo giúp cho người lao động tăng niềm tin động lực làm việc, tạo tính chuyên nghiệp THCV, thoả mãn với...

21
1.2K
5

Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Ngày tải lên : 23/07/2013, 18:45

... viên bỏ sau đào tạo: ký hợp đồng đào tạo mục tiêu đào tạo, ứng dụng sau đào tạo, cam kết làm việc cho doanh nghiệp khoảng thời gian sau đào tạo, uỷ thác công việc phù hợp với kỹ nằng đào tạo, khích ... lao động, tác động đào tạo ngời lao động khả nghề nghiệp ngời Bớc 4: Xấy dựng chơng trình đào tạo phơng pháp đào tạo Chơng trình đào tạo phải xây dựng sở nhu cầu, chơng trình phải cho thấy đợc hệ ... trình đào tạo nên trọng vào đối tợng thực cần thiết đào tạo ngời khả nhận thức thực đem lại hiệu cho tổ chức sau đào tạo Tránh kiểu đào tạo theo phong trào, đào tạo lôi kéo ngời nhu cậu đào tạo...

18
564
2

Tài liệu Phiếu xác định nhu cầu đào tạo nhân viên pptx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:15

1
2.8K
38

Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 31/12/2013, 19:14

... lượng cấu học viên, thời gian đào tạo Bước 3: Xác định đối tượng đào tạo Là lùa chọn người cụ thể đào tạo dùa vào nhu cầu động đào tạo người lao động, tác động đào tạo người lao động khả nghề nghiệp ... nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo mà doanh nghiệp cần phù hợp với doanh nghiệp Việc kết hợp cho phép người học tiếp cận với vừa không xa vời với thực tiễn Cần phải đào tạo giáo viên, cho họ ... doanh nghiệp Trên sở tình hình thực công việc, kết thực công việc, khả thực công việc, cấu tổ chức doanh nghiệp Từ xác định kĩ cần phải đào tạo cần phải bồi dưỡng, đào tạo cho phù hợp với công...

19
1.8K
4

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:27

... CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO  Các khái niệm bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xác định nhu cầu mục tiêu đào ... thiếu kiến thức kỹ để thực nhiệm vụ mà họ có trách nhiệm thực AI CẦN ĐƯỢC ĐÀO TẠO? Nhóm 1: Biết làm làm viêc có hiệu Nhóm 2: Biết làm làm việc không hiệu Nhóm 3: Không biết làm làm việc có hiệu Nhóm ... việc có hiệu Nhóm 4: Không biết làm làm việc không hiệu CÔNG CỤ ĐỂ PHÂN TÍCH Làm việc có hiệu Làm việc không hiệu Biết làm Không biết làm Thực trạng thực thi công việc tổ chức ...

8
2K
10

bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

Ngày tải lên : 09/08/2014, 12:37

... nhu cầu đào tạo bước quan trọng bước chương trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh Nghiệp Khi xác định nhu cầu đào tạo cần lưu ý : + xác định cần đào tạo ? + phận ? + đào tạo ? cho ? người ... thấy thiếu xót, điều cần bổ sung công việc, qua đưa nội dung đào tạo phù hợp Chúng ta có cách để thực phương pháp này: a QUAN SÁT TRỰC TIẾP: Là việc người quan sát trực tiếp làm việc với nhân viên ... nhịp độ đổi diễn nhanh chóng với tốc độ cao Sự thay đổi diễn mặt đời sống xã hội có tác động lớn đến sản xu t, cách quản lý, nếp sống nếp suy nghĩ người Để thích ứng kịp bắt buộc Doanh nghiệp...

8
853
7

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42

... trọng vào quản lý tài nguồn nhân lực Đào tạo người làm công tác đào tạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, quản lý đào tạo, đánh giá đào tạo 2.3 Mô hình đào tạo phát ... bách cho phát triển nhà trường doanh nghiệp Các doanh nghiệp nên có chiến lược phát triển nhân lực đặt hàng cụ thể cho sở đào tạo Trong gắn bó này, cần có phối hợp chặt chẽ chuyên gia đào tạo, trường ... Khái niệm đào tạo, khái niệm phát triển So sánh điểm giống & khác đào tạo & phát triển Vai trò đào tạo & phát triển Lợi ích từ đào tạo & phát triển II Xác định...

25
972
5

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42

... Nội dung I II Khái niệm Đào Tạo & Phát Triển “Xác Định Nhu Cầu Đào Tạo ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đào tạo & phát triển nhân viên: Theo quan ... Robbins Giống nhau: Đào tạo & Phát triển có phương pháp tương tự: nhằm tác động lên trinh học tập, nâng cao kiến thức, kỹ thực hành Khác nhau: + Đào tạo nhân viên: định hướng vào tại, trọng việc ... Nam: doanh nghiệp có vối FDI & cổ phần thực tốt việc phân tích hiệu quả, suất lao động Từ áp dụng nhiều chương trình đào tạo, để nâng cao chất lượng công việc Riêng khối doanh nghiệp nhà nước cần...

9
579
1

Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo

Ngày tải lên : 19/09/2015, 10:11

... tránh trường hợp không cần đào tạo mà doanh nghiệp lại tổ chức đào tạo trường hợp cần đào tạo mà doanh nghiệp lại không tổ chức đào tạo  Xác định phận cần đào tạo: Tránh trường hợp đào tạo phận, ... chương trình lựa đào tạo chọn phương pháp Tổ chức đào tạo Xây dựng tiêu chuẩn đào tạo Đánh giá kết (tiến hành đào tạo) đào tạo I Mục đích đánh giá nhu cầu đào tạo  Xác định đào tạo: Để tránh trường ... cầu đào tạo II Cơ sở đánh giá nhu cầu đào tạo III Ba cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo IV Phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo V Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật VI Xác định nhu cầu đào...

44
2K
6

Thuyết trình xác ĐỊNH NHU cầu đào tạo TIẾP THEO

Ngày tải lên : 19/09/2015, 10:11

... trình bày I Nhập Đề II Sơ đồ hệ thống lại trình đào tạo phát triển III Xác định nhu cầu đào tạo II Hệ thống lại trình đào tạo & phát triển Hệ thống lại trình ĐT & PT III Xác định nhu cầu đào ... không phù hợp Đề xu t chương trình đào tạo  Xác định nhu cầu đào tạo lại cho cá nhân nhóm làm việc  Tiến hành phân tích chi phí/ lợi nhuận trước đưa chương trình đào tạo, đặc biệt với chương trình ... pháp đào tạo (tt) Dựa vào khả tiếp thu học hỏi nhân viên, chia làm loại sau:  Lý thuyết: nhân viên đào tạo lại không phù hợp với lý thuyết chương trình đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo...

27
573
0

Phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất hình thức đào tạo tại công ty liên doanh DEADONG - Miền Đông

Ngày tải lên : 25/11/2012, 21:15

... lm cho ỳng, chi phớ s thp hn, li nhun s cao hn Bo m cho nhõn viờn ớt lỳng tỳng cụng vic v b vic Giỳp cho doanh nghip gi c khỏch hng hin ti v to c khỏch hng mi thụng qua vic trao di nng lc cho ... ỏp dng cho cỏc cỏn b c qui hoch, nhm chun b cho cụng vic v trỏch nhim tng lai sp phi m nhim V.2 Theo nh hng ca ni dung o to o to nh hng cụng vic: trung vo nhng kin thc v k nng cn thit cho mt ... nhng kin thc k nng ny sang lm vic cho doanh nghip khỏc o to nh hng doanh nghip: trung vo nhng kin thc, k nng, tỏc phong lm vic in hỡnh cho mt doanh nghip, phc v cho chin lc phỏt trin v húa doanh...

80
1.4K
9

Phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất hình thức đào tạo

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:02

... lm cho ỳng, chi phớ s thp hn, li nhun s cao hn Bo m cho nhõn viờn ớt lỳng tỳng cụng vic v b vic Giỳp cho doanh nghip gi c khỏch hng hin ti v to c khỏch hng mi thụng qua vic trao di nng lc cho ... ỏp dng cho cỏc cỏn b c qui hoch, nhm chun b cho cụng vic v trỏch nhim tng lai sp phi m nhim V.2 Theo nh hng ca ni dung o to o to nh hng cụng vic: trung vo nhng kin thc v k nng cn thit cho mt ... nhng kin thc k nng ny sang lm vic cho doanh nghip khỏc o to nh hng doanh nghip: trung vo nhng kin thc, k nng, tỏc phong lm vic in hỡnh cho mt doanh nghip, phc v cho chin lc phỏt trin v húa doanh...

80
1.9K
10