xây dựng một hệ thống nhận diện thương hiệu hoàn chỉnh

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 01:28
... công nghệ 70 3.2.2 Giải pháp nâng cao sở vật chất hình ảnh ngân hàng .70 3.2.2.1 Tạo dựng hình ảnh tốt ngân hàng 70 3.2.2.2 Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu hoàn chỉnh ... chất lượng phục vụ khách hàng Việc xây dựng sách khách hàng có hiệu phải dựa hệ thống thông tin khách hàng đầy đủ Đồng thời, để nâng cao chất lượng phục vụ cần xây dựng phong cách phục vụ chuẩn mực, ... SCB Cơ cấu tổ chức SCB xây dựng phân định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ phân cấp/phân quyền phòng/ban, đơn vị, hoàn thiện định biên nhân toàn hệ thống Đẩy mạnh, phát huy hiệu thực công việc thuộc...
  • 121
  • 1.4K
  • 11
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Ngày tải lên : 02/06/2015, 07:37
... hẳn không xa lạ với thương hiệu gốm sứ Phù Lãng( Phù Lãng, Quế Võ, Bắc Ninh) Dù tìm hướng cho nghệ thuật tạo hình gốm sứ mỹ nghệ nghệ nhân Phù Lãng không làm giá trị truyền thống, đặc trưng gốm ... CHƯƠNG XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGHỆ NHÂN DI SẢN VĂN HÓA PHI VẬT THỂ NÓI CHUNG VÀ NGHỆ NHÂN LÀNG GỐM PHÙ LÃNG NÓI RIÊNG 61 3.1 Chính sách Đảng Nhà nước việc đãi ngộ nghệ nhân ... 2.3 Nghệ nhân làng gốm Phù Lãng 35 2.3.1 Những nghệ nhân làm dòng gốm truyền thống 35 2.3.2 Những nghệ nhân làm dòng gốm Mỹ thuật 40 2.4 Thực trạng thu nhập sách đãi ngộ nghệ nhân...
  • 11
  • 549
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Khoa học xã hội
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:40
... A: quan hệ nỗ lực thành tích B: Quan hệ thành tích phần thưởng C: Mức độ hấp dẫn phần thưởng Để áp dụng thuyết này…  Người quản lý cần:  Hiểu rõ nhận thức nhân viên phần thưởng mà họ nhận  ... dựa đánh giá cán giám sát Next Những cân nhắc áp dụng…  Ưu điểm  Hạn chế 1 Không hiệu hệ thống đánh giá yếu (qhệ nỗ lực – thành tích) Gắn kết thành tích – tăng lương không rõ ràng Việc tăng lương ... cao phối không công + Khuyến khích cải thiện hiệu hoạt động toàn DN + Khuyến khích làm việc theo nhóm + Hiệu suất chi phí Những giải pháp cải thiện hiệu hoạt động cạn dần Kế hoạch thưởng lợi nhuận/kết...
  • 11
  • 3.8K
  • 4
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Ngày tải lên : 16/03/2015, 23:31
... mối quan hệ đa dạng Các mối quan hệ phát sinh trình sản xuất kinh doanh mối quan hệ nhân viên với nhà quản trị, mối quan hệ nhân viên với nhân viên, cuối mối quan hệ phức tạp mối quan hệ nhân ... tài 1.3.2 Nhân tố chủ quan - Hiệu kinh doanh khách sạn: tùy thuộc vào hiệu kinh doanh khả tài khách sạn để xây dựng sách đãi ngộ cho phù hợp Và quan trọng để xây dựng sách đãi ngộ, đặc biệt sách ... cục Du lịch - Xây dựng hệ thống cung cấp thông tin hỗ trợ cho doanh nghiệp khách sạn thị trường lao động - Thực sách xúc tiến, quảng bá hình ảnh du lịch Việt Nam chất lượng hệ thống khách sạn...
  • 43
  • 1.1K
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt

Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt

Ngày tải lên : 31/10/2016, 19:21
... động kinh doanh nguồn nhân lực khách sạn Đà Lạt Error! Bookmark not defined 2.1.1 Giới thiệu chung hệ thống sở lưu trú Đà LạtError! Bookmark not define 2.1.2 Tình hình hoạt đông khách sạn Đà ... Bookmark not defined 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân viên phận tiền sảnh khách sạn bốn địa bàn thành phố Đà LạtError! Bookmark not 3.2.1 Các giải pháp hoàn thiện công tác đãi ... not defined Bảng 2.3: Hệ thống loại buồng khách sạn Đà Lạt Error! Bookmark not defined Bảng 2.4: Số lượng nhà hàng khách sạn Đà Lạt Error! Bookmark not defined Bảng 2.5: Một số dịch vụ bổ sung...
  • 14
  • 710
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Ngày tải lên : 08/11/2016, 11:26
... qua hệ ̣I H thống website intranet, internet phần mềm chuyên dụng, phục vụ có hiệu cho công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất Đ A 2.1.3.2 Hệ thống mạng đường ống Cùng với phát triển hệ thống ... giúp cho lãnh đạo thấy nhận thức đầy đủ hệ thống IN ĐNNS DN Qua gợi mở vấn đề, công việc phải làm để cải tiến, K hướng đến hoàn thiện sách ĐNNS nhằm định hướng, hỗ trợ xây dựng NNL ̣C Công ty thành ... nước Một thành viên Xây dựng Cấp nước TT Huế” làm luận văn tốt nghiệp O ̣C Câu hỏi nghiên cứu ̣I H Làm để tạo động lực cho phát triển sản xuất, nâng cao hiệu sử dụng NNL Công ty TNHH NN Một thành...
  • 164
  • 441
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14
... phải tuân thủ xây dựng sách đãi ngộ nhân lực, không phá vỡ tảng hệ thống tổ chức, thể việc xây dựng sách đãi ngộ cho đối tượng có quyền lợi liên quan đến chi phối lẫn - Các xây dựng sách đãi ... họ hoàn thành trách nhiệm tạo cảm hứng với công việc giao 1.2.3 Nội dung xây dựng triển khai thực sách đãi ngộ nhân lực bệnh viện a Xây dựng sách đãi ngộ nhân lực bệnh viện - Các nguyên tắc xây ... - Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác cán y tế bệnh viện: + Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác: Là yêu cầu cụ thể định trước mức độ kết thực công việc có hiệu quả, kết hoàn...
  • 45
  • 1.2K
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Ngày tải lên : 24/10/2015, 23:21
... Tiếp cận hệ thống: Hệ thống quan niệm tập hợp yếu tố có quan hệ nhằm thực hay số mục tiêu xác định Trong trường hợp tập thể khoa học (đội ngũ cán khoa học) địa phương hay quốc gia xem hệ thống xã ... hệ thống xã hội tồn chỉnh thể thống nhằm hoàn thành nhiệm vụ đào tạo nghiên cứu định trước kế hoạch chiến lược tổ chức Tiếp cận nhằm nhận thức vị vai trò tập thể (một hệ thống con) nhà khoa học, ... để xây dựng nguồn nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao, đặc biệt lĩnh vực KH&CN mới, lĩnh vực KH&CN tiên tiến, lĩnh vực KH&CN ưu tiên xây dựng tổ chức KH&CN đạt trình độ quốc tế, việc xây...
  • 100
  • 923
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Ngày tải lên : 05/11/2016, 21:27
... để xây dựng nguồn nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao, đặc biệt lĩnh vực KH&CN mới, lĩnh vực KH&CN tiên tiến, lĩnh vực KH&CN ưu tiên xây dựng tổ chức KH&CN đạt trình độ quốc tế, việc xây ... khoa học công nghệ Mặt khác, sách tiền lương cho người làm khoa học công nghệ chưa thỏa đáng Có thể nói người làm công tác khoa học công nghệ Việt Nam hưởng chế độ tiền lương thấp hệ thống thang ... _ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN...
  • 13
  • 446
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

Ngày tải lên : 21/03/2015, 23:53
... ) Hệ số lương tùy theo cấp mà quy định hệ số lương đại học 2,34 Ta có bảng hệ số lương Hệ số lương theo trình độ học vấn Hệ số khởi điểm Hệ số lương Đại học 2,34 Hệ số lương Cao đẳng 1,80 Hệ ... định hệ thống công việc cua doanh nghiệp 2.2 Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc thực hình thức như: - Tạo dựng không khí làm việc - Quy định tạo dựng ... mong nhận góp ý thầy cô giáo để đề tài em hoàn thiện Một lần em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Thầy giáo, PGS.TS Phạm Quang Huấn tập thể cán công nhân viên Công ty TNHH Tre Việt giúp đỡ em hoàn...
  • 39
  • 1.2K
  • 10
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

Ngày tải lên : 24/04/2015, 19:22
... tiến hành xây dựng kế hoạch cho sách đãi ngộ cần ý đến bốn yếu tố sau: bồi thường thiệt hại, phúc lợi, ghi nhận công lao biểu dương khen ngợi 1.3.4 Nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ  Xây dựng sách ... sách đãi ngộ Công tác triển khai thực sách đãi ngộ nhân bao gồm:  Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác cho nhân Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá Thu thập thông tin đánh giá  Thiết lập quy ... • Hệ thống hóa lại vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến sách đãi ngộ nhân • Phân tích - Đánh giá sách đãi ngộ khách sạn Mondial - Huế • Đề xuất giải pháp nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng hoàn...
  • 73
  • 4.2K
  • 50
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:20
... Thực tế minh chứng, quốc gia nhỏ bé thành công việc xây dựng đất nước có trình độ dân trí cao hệ thống giáo dục phát triển hàng đầu châu Á Hệ thống giáo dục nước linh hoạt hướng đến khả năng, sở ... điều kiện xây dựng thực thi sách phát hiện, bồi dưỡng sử dụng nhân tài Thống nhận thức đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cán lãnh đạo, quản lý tầm quan trọng đặc biệt việc xây dựng thực thi ... chất lượng cao phát triển kinh tế - xã hội Vai trò nhân lực chất lượng cao xây dựng Nhà nước có hiệu lực, hiệu Xét bình diện quốc gia, chất lượng nhân lực yếu dẫn đến suất lao động thấp, lực cạnh...
  • 26
  • 474
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:24
... Nguyễn Thị Thanh Hà (2007), Xây dựng sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Trần Thị Hòa (2009), Hoàn thiện công tác đãi ngộ ... Thị Hương (2010), Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài công ty TNHH Nhất Ly, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ngọc Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện - Một số gợi ý sách cho ... nhiệm Hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 240 – 247 Hoàng Văn Hải, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Phương Mai (2011), “Đổi sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời...
  • 3
  • 668
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Ngày tải lên : 12/03/2016, 07:55
... nghiệp a) Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác cho nhân lực: Để góp phần thực sách đãi ngộ cách xác với NLĐ, DN cần thiết lập thực hệ thống đánh giá thức kêt làm việc cá nhân Hệ thống thiết ... lao động Xây dựng mô tả tiêu chuẩn chức danh công việc khung kiến thức cho phận, phòng ban Xây dựng, quản lý hệ thống đánh giá chất lượng lao động toàn Công ty theo tháng, quí, năm Xây dựng quy ... lực doanh nghiệp 1.2.3.1 Mục tiêu xây dựng sách đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp a) Mục tiêu xây dựng sách đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu chung công tác xây dựng sách đãi ngộ nhân lực doanh...
  • 146
  • 1.4K
  • 19
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Ngày tải lên : 12/03/2016, 07:59
... hòa: xây dựng sách phải dựa tảng thống toàn hệ thống tổ chức, phải đảm bảo quyền lợi cho tất đối tượng có liên quan c Các xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân lực Những quy định nhà nước: Xây dựng ... xây dựng chiến lược phát triển công tác tổ chức, hoạt động khoa học công nghệ định hướng phát triển Nhà trường Phó hiệu trưởng: bao gồm phó hiệu trường phó hiệu trưởng phụ trách đào tạo phó hiệu ... tài b Nguyên tắc xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân lực Việc xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ trước hết phải đảm bảo tuân thủ nguyên tắc sau: Tập trung dân chủ : Quá trình xây dựng sách kế hoạch...
  • 141
  • 2.3K
  • 13
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập

Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập

Ngày tải lên : 14/09/2016, 14:09
... đảm bảo yếu tố truyền thống như: - Đảm bảo nguyên tắc Tập trung dân chủ: trình xây dựng sách đảm bảo tính dân chủ thông qua NLĐ tổ chức đại diện cho NLĐ Công đoàn tham dự xây dựng -Kết hợp yếu tố ... qua Do vậy, Công ty nỗ lực việc xây dựng củng cố sách nhân nhằm: - Tăng cường động viên người lao động công việc hàng ngày đóng góp cho Công ty việc xây dựng hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh ... rà soát, điều chỉnh, xây dựng chức trách, nhiệm vụ cụ thể cho công việc, chức danh công việc; xây dựng thực quy trình làm việc hợp lý để tổ chức lao động theo hướng tinh giản, hiệu nhằm nâng...
  • 43
  • 1.3K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Ngày tải lên : 28/09/2016, 22:31
... viết nêu lên vấn đề là: + Một số vấn đề lý luận chung nhân đãi ngộ nhân + Thực trạng hệ thống đãi ngộ Xí nghiệp may Xuất Thanh Trì + Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hệ thống đãi ngộ Xí ngiệp ... doanh hệ số lương người.Quỹ lương bổ xung tính 20% lợi nhuận năm sau trừ lợi nhuận năm trước - Hoàn chỉnh lại hệ thống thiết bị lấy dấu vân tay, ký giờ, người lao động bị công nên xác nhận lại ... khấu với hệ thống âm anh sáng chất lượng cao nhằm thỏa mãn nhu cầu thị khách Thứ hai: Tiệc hội nghị Tiệc hội nghị tổ chức vị trí hệ thống nhà hàng Sen: Phòng Đại Tiệc Star, phòng tiệc Sen Hoàng...
  • 43
  • 2K
  • 17
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại nhà máy sản xuất nhựa bao bì của công ty TNHH XNK châu tuấn

Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại nhà máy sản xuất nhựa bao bì của công ty TNHH XNK châu tuấn

Ngày tải lên : 19/10/2016, 12:47
  • 102
  • 657
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
KIẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM HỘI CHỢ TRIỂN LÃM VIỆT NAM

KIẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM HỘI CHỢ TRIỂN LÃM VIỆT NAM

Ngày tải lên : 07/10/2013, 14:20
  • 14
  • 292
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động của trung tâm hội chợ triển lãm việt nam

một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động của trung tâm hội chợ triển lãm việt nam

Ngày tải lên : 27/05/2014, 12:06
  • 71
  • 278
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm

Tìm thêm: