0

xây dựng kế hoạch nhân sự linh hoạt khoa học cụ thể cho từng giai đoạn từng thời kỳ biến công tác tuyển dụng từ thế bị động sang thế chủ động

DANH MỤC NHIỆM VỤ KHCN ĐĂNG KÝ, ĐỀ XUẤT TRONG KẾ HOẠCH NĂM 2015 LĨNH VỰC: KHOA HỌC NÔNG NGHIỆP

DANH MỤC NHIỆM VỤ KHCN ĐĂNG KÝ, ĐỀ XUẤT TRONG KẾ HOẠCH NĂM 2015 LĨNH VỰC: KHOA HỌC NÔNG NGHIỆP

Khoa học xã hội

... xuất khoai thương phẩm từ củ bi giống khoai môn Sáp vàng Thừa Thiên Huế - Chuyển giao công nghệ nhân giống tiên tiến quy trình canh tác khoai mơn Sáp vàng Thừa Thiên Huế cho Trung tâm Ứng dụng khoa ... Mục tiêu cụ thể: - Xây dựng quy trình sản xuất chế phẩm sinh học TS từ nấm Trichoderma xạ khuẩn Streptomyces đánh giá chất lượng chế phẩm thời hạn sử dụng 35 - Xác định đề xuất cách sử dụng chế ... giống khoai môn Sáp vàng Thừa Thiên Huế - Xây dựng quy trình kỹ thuật canh tác sản xuất củ bi giống khoai môn Sáp vàng tỉnh Thừa Thiên Huế từ nuôi cấy in vitro - Xây dựng quy trình kỹ thuật canh tác...
  • 182
  • 91
  • 0
Tiểu luận xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm cho cơ quan hành chính nhà nước

Tiểu luận xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm cho cơ quan hành chính nhà nước

Quản lý nhà nước

... kèm ) Triển 5.1 khai xây dựng kế hoạch nhân Kế hoạch tuyển dụng nhân Kế hoạch tuyển dụng phần kế hoạch hóa nguồn nhân lực.thơng qua q trình phân tích tổng hợp thông tin từ thực tế mà tổ chức ... c Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Một kế hoạch tuyển dụng cần có: Thứ nhất, nguyên tắc tuyển dụng, Thứ hai, số lượng, đối tượng, điều kiện hồ sơ dự tuyển, Thứ ba, hình thức thi tuyển hay xét tuyển, ... giao Công tác xây dựng quy hoạch cán quan tâm thường xuyên Hàng năm phòng Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức huyện ủy thống công tác xây dựng phương án xây dựng công tác quy hoạch cán bộ, công chức...
  • 38
  • 1,126
  • 3
Lập kế hoạch nhân sự cho công ty TNHH MTV xây dựng công trình 507 – tổng công ty XDCT GT5 giai đoạn 2014 2016

Lập kế hoạch nhân sự cho công ty TNHH MTV xây dựng công trình 507 – tổng công ty XDCT GT5 giai đoạn 2014 2016

Quản trị kinh doanh

... lên kế hoạch cho phù hợp 1.4.3 Độ dài thời gian lập kế hoạch nguồn nhân lực Độ dài thời gian lập kế hoạch nguồn nhân lực nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến lập kế hoạch nguồn nhân lực Lập kế hoạch ... lập kế hoạch nguồn nhân lực, bao gồm khái niệm lập kế hoạch nguồn nhân lực, bước tiến hành lập kế hoạch nguồn nhân lực, quy trình lập kế hoạch nguồn nhân lực, số công cụ lập kế hoạch nguồn nhân ... nghiệp Lập kế hoạch nhân chức quan trọng quản trị nhân lực, giúp nhà quản lý chủ động công tác quản lý, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Mọi biến động nhân tố người có tác động tới công tác lãnh...
  • 115
  • 534
  • 1
kế hoạch nhân sự và tuyển dụng nhân sự của công ty mhi

kế hoạch nhân sựtuyển dụng nhân sự của công ty mhi

Quản trị kinh doanh

... khác cơng ty Vấn đề nhân xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân điều kiện môi trường hoạt động MHI Tuyển dụng quản lý nhân đảm bảo cho MHI có đội ngũ nhân lực phù hợp, ... 2 KẾ HOẠCH NHÂN SỰ MHI I Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực công ty MHI Giới thiệu Chức quản trị nguồn nhân phòng nhân MHI thực nhiệm vụ liên quan đến công việc hoạch định nhân sự, phân ... lên chun mơn tốt Tốt Tốt 10 III Tuyển dụng nhân Để có nguồn nhân lực phù hợp, MHI phải tiến hành tuyển dụng nhân quản lý sử dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng sở cho trình quản trị tài sản người...
  • 17
  • 1,950
  • 5
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Lập kế hoạch nhân sự cho công ty ABC

Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Lập kế hoạch nhân sự cho công ty ABC

Chuyên ngành kinh tế

... 2 Nhân sự chủ chốốt Sự mệựnh tâầm nhìn củủa cống ty Tình hình kinh doanh củủa cống ty ABC Nhựững vâốn đệầ vệầ nhân sự mà ABC gặựp phaủi Lâựp kệố hoaựch nhân sự cho nặm 2009 Sự mệựnh ... ngủốần nhân lựực : Caủi thiệựn mối trựớầng làm việực: taựo sự thoaủi mái cho nhân viện, mốối qủan hệự giựữa NV sệốp, tặng cựớầng trang thiệốt biự làm việực cho nhân viện nhự máy tính cá nhân, ... năm 2007 cạnh i Sự h vớ tran iêu thị s c g tâm trun TP Chất lượng công việc  Không đủ kiến thức kỹ  Khơng hồn thành cơng việc quy định  Ý thức kỷ luật thấp Tỷ lệ lao động biến động cao  Năm...
  • 16
  • 423
  • 0
Phân tích công tác lập kế hoạch nhân sự cho công ty TNHH tiếp vân nhật linh

Phân tích công tác lập kế hoạch nhân sự cho công ty TNHH tiếp vân nhật linh

Kinh tế - Quản lý

... : Số công nhân qui định phục vụ đơn vị thiết bị 3- Tính theo suất lao động Trong đó: TSL: Tổng sản lượng kỳ kế hoạch tính vật giá trị : Năng suất lao động công nhân/ công nhân viên kỳ kế hoạch ... lực cho loại công việc, nghề, loại sản phẩm cho thời kỳ kế hoạch Phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn: 1- Phương pháp ước lượng trung bình Dự đốn cầu nhân lực doanh nghiệp cho thời kỳ kế hoạch ... hoạch hóa nguồn nhân lực Độ dài thời gian kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến kế hoạch hóa nguồn nhân lực, lập thời gian ngắn hạn từ 1-3 năm, thời gian dài hạn từ 3-5 năm...
  • 39
  • 491
  • 3
Vận dụng sức mạnh của chính sách nhân sự linh hoạt cho doanh nghiệp

Vận dụng sức mạnh của chính sách nhân sự linh hoạt cho doanh nghiệp

Kỹ năng quản lý

... lợi cho nhân viên gia đình họ Một loạt chứng cho thấy tổ chức công việc linh hoạt giúp doanh nghiệp tăng khả giữ chân nhân viên khơng tốn chi phí tìm kiếm nhân tài lâu dài Có cơng ty sử dụng ... dành cho bố mẹ Cơng ty tặng voucher ăn uống vé xem phim, gửi nhân viên khoản trợ cấp cho mục đích y tế giáo dục Doanh nghiệp nhận lại từ sách linh hoạt Cung cấp đặc quyền cho người lao động có ... khích nhân viên chủ động thu xếp công việc áp dụng cho họ sách nghỉ phép vào trường hợp chăm sóc Xóa bỏ cảm giác có lỗi Trong chừng mực, nhân viên làm việc hiệu quả, bạn cần tin tưởng để họ tự chủ...
  • 3
  • 319
  • 0
Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Biểu mẫu

... 10/10/2007 : Page of IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN Quý Vị trí Số lượng Tổng số thời gian sử dụng1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến Giám đốc nhân ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng đơn vị Giám đốc nhân Giám đốc điều hành ...
  • 2
  • 2,105
  • 34
Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

Biểu mẫu

... QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN Quý Vị trí Số lượng Tổng số thời gian sử dụng1 Tổng chi ... thời gian sử dụng1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… TP nhân Giám đốc điều hành ...
  • 2
  • 2,531
  • 74
Quy trình Xây dựng và Nội dung Kế hoạch chi tiêu trung hạn ngành Giáo dục và Đào tạo giai đoạn 2007-2009

Quy trình Xây dựng và Nội dung Kế hoạch chi tiêu trung hạn ngành Giáo dục và Đào tạo giai đoạn 2007-2009

Kế toán

... tiêu công cho giáo dục trọng vào: 1) Xây dựng đủ phòng học phục vụ học buổi/ngày bậc học bản; 2) Xây dựng sở giáo dục nghề nghiệp, tăng cường sở vật chất, thiết bị, xây dựng kí túc xá sinh viên cho ... nghiên cứu khoa học xây dựng2 đại học quốc gia 1.10 Phát triển hợp tác quốc tế trường đại học phạm giáo dục đại học, hợp tác trọng điểm đào tạo với trường đại học Khởi động việc xây dựng trường ... Phải tăng them quyền chủ động cho bộ, ngành, địa phương việc xây dựng chiến lược hoạt động nhằm thực kết đầu Phải có đội ngũ cán hoạch định kế hoạch ngân sách có trình độ cao từ cấp trung ương tới...
  • 82
  • 1,410
  • 7
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu phát triển hạ tầng đô thị

Quản trị kinh doanh

... hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.3 Vai trò kế hoạch nhân Một hoạt động chủ yếu quản trị nhân kế hoạch nhân phần thiếu kế hoạch kinh doanh tổng thể doanh nghiệp Kế hoạch nhân cho phép ... Lớp: Kế hoạch 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG1: TỔNG QUAN CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ 1.1 Cơ sở lý luận công tác lập kế hoạch nhân 1.1.1 Một số khái niệm công tác lập kế hoạch nhân ... hang ngày kế hoạch nhân sự, giai đoạn định việc thực kế hoạch nhân Như vậy, kế hoạch nhân giữ vị trí trung gian lựa chọn sách chung doanh nghiệp chiến thuật, nhiệm vụ tác nghiệp cụ thể cần thực...
  • 109
  • 917
  • 6
Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

Quản trị kinh doanh

... hóa định hướng kế hoạch dài hạn khoảng thời gian ngắn hơn,thường năm Kế hoạch ngắn hạn thường kế hoạch hàng năm kế hoạch tiến độ,hành độngthời hạn năm như: kế hoạch quý,tháng Kế hoạch ngắn hạn ... động, Luật Bảo hiểm,… 2.Nhược điểm Tất công việc công tác lập kế hoạch công ty thực phòng Tổ chức cán lao động Các biện pháp cho kế hoạch bổ sung lao động, kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân ... cơng ty có giải pháp cụ thể cho giai đoạn với tình hình thị trường cụ thể tạo nên nhu cầu nhân khác cơng ty Việc lập kế hoạch nhân cơng ty việc trì phát triển quản lý nhân xây dựng dựa vào văn pháp...
  • 31
  • 3,390
  • 9
Thực trạng  và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự  tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu phát triển hạ tầng đô thị

Quản trị kinh doanh

... hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.3 Vai trò kế hoạch nhân Một hoạt động chủ yếu quản trị nhân kế hoạch nhân phần thiếu kế hoạch kinh doanh tổng thể doanh nghiệp Kế hoạch nhân cho phép ... lao động, với yếu tố tác động từ nhiều phía Trên sở so sánh nhu cầu sử dụng lao động theo thời kỳ nguồn cung dự tính, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch hành động nhân sự, hành động dự tính cho dài ... 1.2 Tính cấp thiết kế hoạch nhân 1.2.1 Vị trí kế hoạch nhân Đối tượng kế hoạch nhân người lao động, yếu tố quan trọng trình sản xuất Do vậy, kế hoạch nhân đương nhiên phận kế hoạch phát triển doanh...
  • 106
  • 627
  • 2
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Quản trị kinh doanh

... Đồng thời, nội dung hoạt động quản trị nhân thực cách đầy đủ hiệu quả, khoa học Xây dựng kế hoạch nhân linh hoạt, khoa học cụ thể cho giai đoạn, thời kỳ biến công tác tuyển dụng từ bị động sang chủ ... ty có kế hoạch nhân khoa học, linh hoạt Khi Cơng ty khơng phải bị động có nhu cầu nhânkế hoạch tuyển dụng mà chuyển sang chủ động Từ nghiên cứu tình hình biến động thị trường, hoạt động sản ... ngành Xây dựng qua thời kỳ vào dự báo biến động nhân nội Công ty, thị trường lao động nói chung Việc xác định lập kế hoạch giúp cho kế hoạchCông ty lập khoa học hiệu đồng thời linh hoạt đáp...
  • 12
  • 730
  • 1
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm" docx

Tài liệu khác

... QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN Quý Vị trí Số lượng Tổng số thời gian sử dụng1 Tổng chi phí ... thời gian sử dụng1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… TP nhân Giám đốc điều hành ...
  • 2
  • 2,980
  • 109
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự bổ sung hàng năm" pdf

Tài liệu khác

... 10/10/200 : Page of IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN Quý Vị trí Số lượng Tổng số thời gian sử dụng1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến Giám đốc nhân ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng đơn vị Giám đốc nhân Giám đốc điều hành ...
  • 2
  • 2,714
  • 38
Duy trì kế hoạch kinh doanh linh hoạt pps

Duy trì kế hoạch kinh doanh linh hoạt pps

Quản trị kinh doanh

... doanh nhân nói với bạn hội để việc diễn theo kế hoạch khơng Một cách để giữ cho kế hoạch bạn linh hoạt tính đến đánh giá rủi ro Rất nhiều công ty thực điều quy mô lớn, điều quan trọng với công ... phải sử dụng định dạng định cho kế hoạch bạn Ví dụ, ngân hàng cơng ty tài mạo hiểm yêu cầu bạn đưa mục cụ thể vào kế hoạch bạn tôn trọng cấu định Nhưng may thay hầu hết trường hợp, bạn không bị bắt ... Thường xuyên xem lại kế hoạch Theo Greene, cho dù bạn sử dụng định dạng việc thường xuyên đánh giá lại kế hoạch quan trọng GS viết: "Những người làm tốt việc người có kế hoạch xem xét đánh giá...
  • 7
  • 279
  • 0
Bài giảng môn quản trị nhân lực Lập kế hoạch nhân sự

Bài giảng môn quản trị nhân lực Lập kế hoạch nhân sự

Quản trị kinh doanh

... trưởng công ty Nên cân nhắc kỹ các tác động ngoại cảnh triển khai kế hoạch nhân Thay đổi thiết kế công việc phải thể rõ ràng kế hoạch nhân Bố trí nhân kế hoạch nên dựa sở gia tăng suất, cho giúp ... khảodụng HTTT Nhân hệ thống hỗ trợ Nên sử định Có thể sử dụng e-mail mạng nội để nâng cao khả lập kế hoạch tìm kiếm nguồn nhân lực bổ sung Kế hoạch nhân nên kết hợp với kế hoạch chiến lược công ... lương theo kết công việc” vào tháng 1/2009 (Ngân hàng lớn) Nhằm đạt kế hoạch bố trí nhân cho năm 2009-2012 (Công ty Tin học) Giảm mức độ sử dụng lao động khoảng 10%/năm hoạt động sản xuất (Công ty...
  • 30
  • 990
  • 1

Xem thêm