0

về cơ quan hành pháp chủ tịch nước và chính phủ

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp phát triển nông thôn

Kiến trúc - Xây dựng

... Anh: Vinacco Co., Ltd Người đại diện theo pháp luật: BẠCH QUANG DŨNG – Chủ tịch hội đồng thành viên Địa trụ sở chính: 68 Trường Chinh, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội Điện thoại: 043 8693992Fax: ... thống thủy lợi Tha Nước cộng Phạ Nông phông hoà dân chủ Nước Cộng hòa dân 36.0 tỷ chủ nhân dân Lào Đập Nậm Tiên Nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào cao 35m nhân dân Lào 6.5 triệu USD Chủ đầu tư Thời ... phát triển nông thôn Nước Cộng hòa xã 2000-2003 hội chủ nghĩa Việt Nam Bộ Nông nghiệp phát triển nông thôn Nước Cộng hòa xã 2001-2005 hội chủ nghĩa Việt Nam Nước cộng hoà dân chủ Sở Nông lâm tỉnh...
  • 83
  • 465
  • 0
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

Quản trị kinh doanh

... năm 1995, nghành giấy đề nghị Nhà nước cho tách riêng nghành Gỗ Diêm ngành kinh tế kĩ thuật không gắn liền với ngành giấy Thực Quyết định số 91/TTg thủ tướng Chính phủ việc thí nghiệm thành lập ... /CP ngày 2/8/1995 Chính phủ ban hành điều lệ tổ chức hoạt động tổng công ty giấy Việt Nam Tại thời điểm thành lập, Tổng Công ty Giấy Việt Nam 18 đơn vị thành viên; 15 đơn vị thành viên hạch toán ... với quan quảnhành nhà nước, quan báo chí theo phân công Chủ trì phối hợp với đơn vị Tổng công ty giải đơn thư khiếu nại, tiếp dân - Soạn thảo văn phục vụ hoạt động quan điều hành Hướng dẫn...
  • 23
  • 719
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

Kinh tế - Quản lý

... phân xưởng; sau tổng hợp lại thành nhu cầu toàn doanh nghiệp Phương pháp tương đối phức tạp, tốn thời gian xác * Phương pháp tính hao phí lao động kỹ thuật: Phương pháp vào tổng hao phí thời gian ... điều tiết Nhà nước. Vì nhiệm vụ chủ yếu công ty hoàn thành đầy đủ tiêu Nhà nước Bộ GTVT giao trích nộp ngân sách, thuế, BHXH…thể qua mặt: - Về kinh tế: Nhiệm vụ quan trọng công ty việc quản lí ... đề Hợp tác đầu tư, liên doanh liên kết với thành phần, chủ thể kinh tế nước theo quy định pháp luật Việt Nam đồng thời áp dụng tiến khoa học kĩ thuật vào công tác xây dựng nhằm tạo sản phẩm chất...
  • 79
  • 388
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Quản trị kinh doanh

... “Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ” Thực chủ trương Đảng Chính phủ việc chuyển đổi công ty Nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu, ngày 30/06/2010 Bộ trưởng ... ty Chủ tịch Hội đồng thành viên -Chủ tịch HĐTV: Ông Nguyễn Huy Hiền -Tổng Giám đốc (Uỷ viên HĐTV): Ông Lưu Đình Tiến Chỉ đạo điều hành toàn hoạt động Tổng Công ty, chịu trách nhiệm trước pháp ... trở thành vấn đề trung tâm thời kỳ hậu WTO Kinh tế phát triển chủ yếu dựa vào tri thức, hàm lượng trí tuệ sản phẩm ngày tăng, phát triển quốc gia phụ thuộc chủ yếu vào nguồn nhân lực thay dựa vào...
  • 64
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Kinh tế - Thương mại

... trng Vỡ yu t ngi l quan trng nht, nú quyt nh n s thnh bi ca c quan n v, l trung tõm ca mi quỏ trỡnh hot ng; nm c ngi l nm tay hn na thnh cụng Chớnh vỡ vy Cụng ty, xớ nghip cn phi quan tõm n cụng ... tỏc phi cú xỏc nhn ca c quan ni ang cụng tỏc b n xin vic Nu ang cụng tỏc mt c quan khỏc, mun xin n lm vic ti Tụng cụng ty, thỡ phi cú ý kin ụng ý cho chuyn cụng tỏc ca c quan ang qun lý c Sao ... lý ngun nhõn lc 1.1.3.1 Qun lý ngun nhõn lc l gỡ? Qun lý ngun nhõn lc cú liờn quan n ngi v nhng nhõn t xỏc nh mi quan h gia ngi vi t chc s dng ngi ú Qun lý Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B...
  • 83
  • 466
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Quản trị kinh doanh

... không nâng cao nhờ vào hình thức khen thưởng, kỷ luật hợp lý 13 CHƢƠNG SỞ LÝ LUẬN, LƢỢC KHẢO TÀI LIỆU PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 SỞ LÝ LUẬN 2.1.2 Khái niệm biến đƣa vào quan sát 2.1.2.1 ... Vinh 13 Chƣơng 2: SỞ LÝ LUẬN, LƢỢC KHẢO TÀI LIỆU PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 14 2.1 SỞ LÝ LUẬN 14 2.1.2 Khái niệm biến đƣa vào quan sát 14 2.1.2.1 ... kiểm tra chặt chẽ tƣơng quan biến quan sát Điều liên quan đến hai khía cạnh tƣơng quan thân biến tƣơng quan điểm số biến với điểm số toàn biến ngƣời trả lời 20 Phƣơng pháp cho phép ngƣời phân...
  • 71
  • 415
  • 1
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

Kinh tế - Thương mại

... viên vào lĩnh vực công nghệ, đưa sinh viên giỏi nước học tập Toàn hoạt động giáo dục nước thể chế hóa thành pháp luật, phân cấp rõ ràng tổ chức quảnVề kinh nghiệm giáo dục dạy nghề nước châu ... Gần đây, nhiều nước lấy độ tuổi tối thiểu 15 tuổi, tối đa nhiều khác nước quy định 60, nước 65, chí nước 70, 75 tuổi, tuỳ thuộc vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội nước Đặc biệt, ... suất lao động cao công việc chung Nhà nước vào doanh nghiệp tổ chức kinh tế xã hội Kinh nghiệm nước vấn đề rõ ràng Chính phủ nhà đầu tư lớn toàn diện vào xây dựng sở đào tạo nghề, nâng cao nghiệp...
  • 145
  • 370
  • 1
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

Quản trị kinh doanh

... trng Vỡ yu t ngi l quan trng nht, nú quyt nh n s thnh bi ca c quan n v, l trung tõm ca mi quỏ trỡnh hot ng; nm c ngi l nm tay hn na thnh cụng Chớnh vỡ vy Cụng ty, xớ nghip cn phi quan tõm n cụng ... tỏc phi cú xỏc nhn ca c quan ni ang cụng tỏc b n xin vic Nu ang cụng tỏc mt c quan khỏc, mun xin n lm vic ti Tụng cụng ty, thỡ phi cú ý kin ụng ý cho chuyn cụng tỏc ca c quan ang qun lý c Sao ... mi s cm thy xa cỏch, tht bi cụng vic v vic phỏt trin nhng mi quan h vi cỏc thnh viờn khỏc t chc Lỳc ny t chc cn phi thit lp nhng mi quan h c vn, t gia nhõn viờn mi vi nhõn viờn c m bo giai n...
  • 83
  • 525
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Kinh tế - Thương mại

... trng Vỡ yu t ngi l quan trng nht, nú quyt nh n s thnh bi ca c quan n v, l trung tõm ca mi quỏ trỡnh hot ng; nm c ngi l nm tay hn na thnh cụng Chớnh vỡ vy Cụng ty, xớ nghip cn phi quan tõm n cụng ... tỏc phi cú xỏc nhn ca c quan ni ang cụng tỏc b n xin vic Nu ang cụng tỏc mt c quan khỏc, mun xin n lm vic ti Tụng cụng ty, thỡ phi cú ý kin ụng ý cho chuyn cụng tỏc ca c quan ang qun lý c Sao ... mi s cm thy xa cỏch, tht bi cụng vic v vic phỏt trin nhng mi quan h vi cỏc thnh viờn khỏc t chc Lỳc ny t chc cn phi thit lp nhng mi quan h c vn, t gia nhõn viờn mi vi nhõn viờn c m bo giai n...
  • 83
  • 480
  • 0
Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Kinh tế - Quản lý

... trng Vỡ yu t ngi l quan trng nht, nú quyt nh n s thnh bi ca c quan n v, l trung tõm ca mi quỏ trỡnh hot ng; nm c ngi l nm tay hn na thnh cụng Chớnh vỡ vy Cụng ty, xớ nghip cn phi quan tõm n cụng ... qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp LI M U Ngun nhõn lc l mt yu t quan trng ... lý ngun nhõn lc 1.1.3.1 Qun lý ngun nhõn lc l gỡ? Qun lý ngun nhõn lc cú liờn quan n ngi v nhng nhõn t xỏc nh mi quan h gia ngi vi t chc s dng ngi ú Qun lý ngun nhõn lc m bo cho t chc cú nhng...
  • 73
  • 418
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

Ngân hàng - Tín dụng

... điều tiết Nhà nước. Vì nhiệm vụ chủ yếu công ty hoàn thành đầy đủ tiêu Nhà nước Bộ GTVT giao trích nộp ngân sách, thuế, BHXH…thể qua mặt: - Về kinh tế: Nhiệm vụ quan trọng công ty việc quản lí ... đề Hợp tác đầu tư, liên doanh liên kết với thành phần, chủ thể kinh tế nước theo quy định pháp luật Việt Nam đồng thời áp dụng tiến khoa học kĩ thuật vào công tác xây dựng nhằm tạo sản phẩm chất ... cho phận khác vấn đề liên quan cấu tổ chức Tổng công ty xây dựng Thăng Long gồm: * Ban lãnh đạo - Hội đồng thành viên: Là quan cao đứng đầu Tổng công ty Hội đồng thành viên quản lí hoạt động...
  • 80
  • 333
  • 0
Một số kiến nghị nhằm tăng cường hoạt động đầu tư phát triển tại Tổng công ty xây dựng nông thôn

Một số kiến nghị nhằm tăng cường hoạt động đầu tư phát triển tại Tổng công ty xây dựng nông thôn

Kế toán

... giải pháp khắc phục hợp lý, hứa hẹn thời gian tới, hoạt động đầu tư phát triển VINACCO mang lại hiệu cao biện pháp tăng cường cân đối lại nội dung đầu tư phát triển thực dự án đầu tư VINACCO vào ... nghiệp nói riêng, bên cạnh đó, góp phần giúp Tổng công ty ý kiến tham khảo để phát huy thành tựu đạt giải pháp khắc phục hạn chế khó khăn phải đối mặt Tuy kết hiệu đạt hoạt động đầu tư phát triển ... KẾT LUẬN Đầu tư phát triển hoạt động quan trọng doanh nghiệp Đối với VINACCO, đầu tư phát triển tăng tài sản cho Tổng công ty mang lại...
  • 3
  • 446
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

Kế toán

... dân chủ Giám đốc người quyền điều hành, quản lý cao công ty, giám đốc tổng công ty bổ nhiệm Giám đốc phải tiêu chuẩn điều kiện quy định điều 32 luật DNNN quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ ... với chủ trương nhà nước Còn công nhân kĩ thuật bậc thợ chủ yếu tay nghề từ 4/7 đến 7/7, lực lượng lao động trực tiếp công ty Họ người trực tiếp tạo sản phẩm, nên chuyên môn tay nghề họ phần quan ... 2.2.2.1.4 chế hoạt động máy quản lý Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật Ban lãnh đạo công ty Trong lực lượng quản lý cán lãnh đạo vai trò quan trọng Đây người ảnh hưởng chính, định thành đạt...
  • 41
  • 767
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

Quản trị kinh doanh

... Hi ng qun tr: (gm ngi) l c quan qun lý Cụng ty, i hi ng c ụng bu v bói nhim, nhim Hi ng qun tr cú ton quyn nhõn danh Cụng ty trc phỏp lut quyt nh mi quan trng liờn quan n mc ớch, quyn li ca ... Quyên QT901N Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách -6Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản ... tỡnh hỡnh thc hin mt s ch tiờu c bn ca cụng ty l rt kh quan v cú chiu hng i lờn 12 Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N 12 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực...
  • 56
  • 672
  • 1
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Quản trị kinh doanh

... nhiệm vụ trung tâm quan trọng mức độ thành công tổ chức phụ thuộc vào mức độ thành công hoạt động quản trị người Vai trò QTNNL thể cụ thể sau:  Vai trò hành - Các thủ tục hành - Hệ thống trả ... Được thực theo phương pháp sau: • Phương pháp phân tích xu hướng • Phương pháp phân tích tương quan • Phương pháp theo đánh giá chuyên gia  Dự báo cung nguồn nhân lực THU THẬP Các nguồn cung ... khác biệt QTNNL Quản trị nhân trước • QTNNL quan điểm, nhận thức vai trò nguồn lực người • Theo quan điểm QTNNL, quan hệ giới chủ người lao động mối quan hệ bình đẳng, hợp tác, đôi bên lợi...
  • 33
  • 4,361
  • 37
THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

Quản trị kinh doanh

... ghi chép vụ việc quan trọng - Phương pháp đánh giá văn tường thuật - Phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công việc - Phương pháp đánh giá vào hành vi … Hoạt động đánh giá thành tích công tác ... Phương pháp đánh giá văn tường thuật - Phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công việc - Phương pháp đánh giá vào hành vi hoàn thành công việc Tuy nhiên việc đánh giá công ty nhiều vấn đề cần quan ... quy đònh Nghò đònh 26/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ thất hệ số mức lương quy đònh Nghò đònh 26/CP nói 2.4.2 Nguồn hình thành phương pháp sử dụng quỹ lương Căn vào kế hoạch sản xuất hàng năm, Công...
  • 44
  • 532
  • 2
phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

Ngân hàng - Tín dụng

... độ quan trọng 42,9% mức độ quan trọng khoảng 52.9% - hội thăng tiến tương tự mức độ quan trọng chiếm 40,5% mức độ quan trọng chiếm 50% - Công việc ngành nghề thấp so với yếu tố cao mức độ quan ... độ quan trọng 4 4 4 4 13 Anh (Chị) vui lòng đánh giá mức độ quan trọng môi trường làm việc thu hút anh chị muốn làm việc KG? (Với hoàn toàn không quan trọng - không quan trọng - bình thường- quan ... định đánh giá cao mức độ quan trọng chiếm 33.3%, mức độ quan trọng chiếm 66,7% - hội dược nâng cao trình độ đánh giá tương đối mức độ quan trọng chiếm 40,5% mức độ quan trọng chiếm 52,4% 27...
  • 39
  • 2,730
  • 7

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25