... nguồnnhânlựcchấtlượng cao sốdoanhnghiệpvùngtrungdumiềnnúiphíaBắc Vì vậy, tác giả lựa chọn đề tài “Phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao cho sốdoanhnghiệpvùngtrungdumiềnnúiphía ... vùngtrungdumiềnnúiphíaBắc Chương 3: Mộtsố giải pháp việc phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao doanhnghiệpvùngtrungdumiềnnúiphíaBắc Chương KHÁI LƯỢC VỀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNG ... lược nguồnnhânlựcchấtlượng cao đặc điểm sốdoanhnghiệpvùngtrungdumiềnnúiphíaBắc Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực nhu cầu phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao sốdoanhnghiệp vùng...
... IỂ CỦA ỘT SỐDOANHNGHIỆPVÙNG TR NG D IỀN NÚIPHÍABẮC 1.1 Khái lược nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượng cao 1.1.1 Khái lược nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn ... CÁC DOANHNGHIỆPVÙNG TR NG D IỀN NÚIPHÍABẮC 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcsốdoanhnghiệpvùngtrungdumiềnnúiphíaBắc N ê ứ p ủ í ò ỉx đ mộ số ỉ ă ủ đ ê í ứ x ,k bả x r y, ệ dệ ậ ă ú số ... GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ HỒNG THỊ THU HẰNG PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNG CAO CHO MỘTSỐDOANHNGHIỆPVÙNGTRUNGDUMIỀNNÚIPHÍABẮC HIỆN NAY...
... CHƯƠNG 1: MỘTSỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 MỘTSỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU ... CHƯƠNG 1: MỘTSỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 MỘTSỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU ... iii CHƯƠNG 1: MỘTSỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP Các khái niệm thu hút trì NNL doanhnghiệpNguồnnhânlực hiểu nguồnlực toàn cán công nhân viên lao...
... phát triển nguồnnhânlực điều kiện quan để doanhnghiệp tồn phát triển bền vữngTrong kinh tế thị trờng để tồn phát triển đợc đòi hỏi doanhnghiệp phải nâng cao lực cạnh tranh vốn nhânlực tài ... kinh doanh Và phải kể đến gắn bó đoàn kết cá nhândoanhnghiệptrung thành, tận tâm với công việc đợc giao, tất lợi ích chung doanhnghiệp ý nghĩavà tác dụng đào tạo phát triển nguồnnhânlực ... phát triển nguồnnhânlực có mục tiêu riêng Nói chung, mục tiêu đào tạo phát triển nguồnnhânlực thờng để sử dụng tối đa nguồnnhânlực có, để khai thác tối đa tiềm ngời lao động Về mặt kinh...
... triển nguồnnhânlực DNNVV giúp hiểu rõ khó khăn DNNVV phát triển nguồnnhân lực, từ giúp doanh nhân, chủ doanhnghiệp rút học đƣa biện pháp phù hợp để phát triển nguồnnhânlực cho doanhnghiệp ... LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC CHO CÁC DOANHNGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Mộtsố khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực .5 1.1.2 Khái niệm phát triển nguồnnhânlực ... triển nguồnnhânlực cho doanhnghiệp nhỏ vừa Chƣơng 2: Đánh giá thực trạng phát triển nguồnnhânlựcsốdoanhnghiệp nhỏ vừa địa bàn thành phố Hải Phòng Chƣơng 3: Mộtsố biện pháp phát triển nguồn...
... tỉnh miềnnúiphíaBắc Điều kiện sinh thái có ý nghĩa với đa dạng kiểu hình nguồn gen cam Sen N hóm cam Sen thu vùngtrungdu Phú Thọ khác biệt với nhóm thu thập vùngnúi Yên Bái Hà Giang hệ số ... maxima (Pomelo) hay gọi nhóm C grandis (bưởi) Đây nguồn vật liệu q phục vụ cho chương trình chọn lọc giống ăn có múi cho vùngtrungdumiềnnúiphíaBắc Bảng Qui mơ trồng phân bố mẫu giống cam Sen ... 125 300 1.743 Nguồn: Số liệu thống kê Phòng Kinh tế nông nghiệp huyện Văn Chấn năm 2006 S m u gi ng cam Sen/xã 1 2 1 10 Tổng số mẫu cam Sen thu thập 04 vùng nghiên cứu 20 mẫu Trongvùng Văn Chấn...
... quan v vùngTrungdu mi n núiphía B c Vi t Nam 2.1.1 i u ki năđ a lý t nhiên Vùngtrungdu mi n núiphía B c,ă tr ng du khu v căs năđ aăvƠăbánăs năđ a Th că n mă 1954ă cònă g i Trungdu mi n ... giaoă l uă v iă cácă vùng khácă trong n c xây d ng n n kinh t m Trungdu mi n núi B c B giáp v i t nh Qu ngă ông,ăQu ng Tây Vân Nam c a Trung Qu c phía b c, phía tơyăgiápăLƠo, phía namăgiápă ng ... mă2015 Nguy năDuyăTùng TịMăL C LU NăV N ătƠiăắ ánhăgiáătácăđ ngăTài vi mơ đ iăv iăthuănh păvƠăchiătiêuăc aăh giaăđình t i vùngTrungdu mi n núiphía B căVi tăNam” đ căth căhi n trong th iă gianăt...
... v trungdu mi n núiphía B c 3.1.1 c m u ki n t nhiên: V trí đ a lý: Vùngtrungdu mi n núiphía B c có v trí gi i h n nh sau: - Trungdu mi n núi B c B giáp v i t nh Qu ng Tây Vân Nam c a Trung ... kho ng vùngtrungdu Mi n núiPhía B c so v i th i k 1980 -1999 16 B ng 1-3: M c t ng nhi t đ trung bình (0C) so th i k 1980-1990 vùngtrungdu mi n núiphía b c theo k ch b n phát th i trung ... i k 1980-1990 vùngtrungdu mi n núiphía b c theo k ch b n phát th i trung bình (B2) 15 B ng 1-3: M c t ng nhi t đ trung bình (0C) so th i k 1980-1990 vùngtrungdu mi n núiphía b c theo...
... hình sản xuất ngơ vùngTrungdumiềnnúiphíaBắcVùngTrungdumiềnnúiphíaBắc gồm 14 tỉnh: Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Lào Cai, Yên Bái, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Bắc Giang, Phú Thọ, ... ngô vùng năm 2011 Vùng Diện tích (nghìn ha) Năng suất (tạ/ha) Sản lượng (nghìn tấn) Đồng sông Hồng 95,9 46,2 443,0 TrungdumiềnnúiphíaBắc 464,9 36,5 1696,2 BắcTrung Bộ Duyên hải miềnTrung ... trái ngược giải thích nhiều nguyên nhân: VùngTrungdumiềnnúiphíaBắc có diện tích lớn song chủ yếu tập trungvùngmiền núi, diện tích rải rác nhỏ lẻ thuộc vùng dân tộc người Họ khơng có đủ...
... hình sản xuất ngơ vùngTrungdumiềnnúiphíaBắcVùngTrungdumiềnnúiphíaBắc gồm 14 tỉnh: Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Lào Cai, Yên Bái, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Bắc Giang, Phú Thọ, ... trái ngược giải thích nhiều nguyên nhân: VùngTrungdumiềnnúiphíaBắc có diện tích lớn song chủ yếu tập trungvùngmiền núi, diện tích rải rác nhỏ lẻ thuộc vùng dân tộc người Họ khơng có đủ ... xuất ngơ vùng năm 2011 Diện tích Năng suất Sản lượng (nghìn ha) (tạ/ha) (nghìn tấn) Đồng sông Hồng 95,9 46,2 443,0 TrungdumiềnnúiphíaBắc 464,9 36,5 1696,2 BắcTrung Bộ Duyên hải miền Trung...
... KẾT PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CÁC TỈNH TRONGVÙNGTRUNGDUMIỀNNÚIPHÍABẮC .41 3.1 Định hướng mục tiêu liên kết phát triển công nghiệp tỉnh vùngTrungdumiềnnúiphíaBắc 42 ... KẾT PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CÁC TỈNH TRONGVÙNGTRUNGDUMIỀNNÚIPHÍABẮC .41 3.1 Định hướng mục tiêu liên kết phát triển công nghiệp tỉnh vùngTrungdumiềnnúiphíaBắc 42 ... công nghiệpvùng Chương 2: Thực trạng liên kết phát triển công nghiệp tỉnh vùngTrungdumiềnnúiphíaBắc Chương 3: Các giải pháp tăng cường liên kết phát triển công nghiệp tỉnh vùngTrungdu miền...
... tốn cho vùngVùng Đơng Bắctrungdumiềnnúiphía Bắc: 34 Đây vùng thuộc tỉnh Tuyên Quang, Yên Bái, Bắc Cạn ta chọn trạm đại diện Bắc Cạn để tính tốn cho vùngVùngtrungduphíaBắc : Đây vùng thuộc ... quan trungdumiềnnúiphíaBắc 3.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên: VùngtrungdumiềnnúiphíaBắc có vị trí giới hạn sau: - TrungdumiềnnúiBắc Bộ giáp với tỉnh Quảng Đông, Quảng Tây Vân Nam Trung ... số khu vực miềnnúiphíaBắc 46 Tổng diện tích tỉnh thuộc vùngTrungdumiềnnúiphíabắc 95.264,4 km², tổng dân số năm 2011 11.290.500 người, mật độ đạt 119 người/km² Hình 3-1: Bản đồ vùng miền...
... ngành nơng nghiệp chiếm khoảng 65% Khi nói nguồnnhânlực nước ta, theo quan điểm em, em chia nguồnnhânlực thành thành phần: nguồnnhânlựcsơ cấp, nguồnnhânlựctrung cấp nguồnnhânlực cao ... Nội dung phát triển nguồnnhânlực rộng mang tình liên nghành cao Mà nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực nội dung quan trọng phát triển nguồnnhânlực Vì vậy, để đạt hiểu cao việc nâng cao chấtlượng ... thiện chấtlượng giống nòi, góp phần nâng cao chấtlượng sống, chấtlượngnguồnnhânlực , hình thành hệ thống chăm sóc sức khỏe đồng thời từ trung ương đến sở thói quen giữ gìn sức khỏe nhân...
... Đầu tư nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực thực chất tăng cường đầu tư cho giáo dục - đào tạo coi nhân tố định tốc độ chấtlượng TTKT Tóm lại huy động nguồnlực dân, doanhnghiệpnguồn vốn đầu tư ... trò nguồnnhânlực tăng trưởng kinh tế giải pháp nhằm nâng cao vai trò nguồnnhânlực Việt nam phát triển kinh tế Quan điểm phát huy vai trò nguồnnhânlực tăng trưởng kinh tế Nguồnnhânlực ... tới Giải pháp nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Thứ nhất, nâng cao chấtlượng hiệu giáo dục đào tạo Giáo dục đào tạo coi khâu then chốt, định chấtlượngnguồnnhânlực Đảng ta xác định...
... tới mặt sốlượng mặt chấtlượngSốlượngnguồnlực người lựclượng lao động khả cung cấp lựclượng lao động cho phát triển kinh tế - xã hội Các sốsốlượngnguồnlực người quốc gia dân số, tốc ... trọngnguồnlực người số lượng, mà chấtlượngnguồnlực người Đây yếu tố định phát triển kinh tế - xã hội, nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Nói đến chấtlượngnguồnlực người nói đến hàm lượng ... tăng dân số, tuổi thọ bình quân, cấu trúc dân số: số dân độ tuổi lao động, số người ăn theo, v.v Sốlượngnguồnlực người đóng vai trò quan trọng phát triển kinh tế - xã hội Sốlượngnguồnlực người...
... LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒNNHÂNLỰCTRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 Mộtsố khái niệm đào tạo sử dụng nguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực -Khái niệm NNL có nhiều ý kiến, ... hiểu "số dân chấtlượng người, bao gồm thể chất tinh thần, sức khoẻ trí tuệ, lực phẩm chất, thái độ, phong cách làm việc" [14, tr.28] Như vậy, NNL đựơc biểu hai mặt sốlượngchất lượng: Vềsố lượng: ... nước nguồnlực người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, nguồnlực ngồi nước Nhưng nguồnlựcnguồnlực người quan trọng nhất" Nguồn lao động dồi dào, ngươì...
... lược kinh doanh Chiến lược đào tạo phát triển nguồnnhânlực Chiến lược mục tiêu tổ chức.(tt) Các yêu cầu sốlượngnhânlực kỹ cần thiết cho chiến lược kinh doanh Chiến lược nguồnnhân lực: •Các ... lại nghề nghiệp, Sắp xếp lại lựclượng lao động Thu hút nguồnnhânlực có kỹ cao Cơ sở vật chất Địa điểm tổ chức đào tạo Phương pháp, trang thiết bị phục vụ đào tạo Các nguồnlực (tài ... đổi hành vi nghề nghiệp người lao động 2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồnnhânlựcdoanhnghiệp Tiến khoa học công nghệ Cơ sở vật chất Các nguồnlực (tài chính, người,…)...
... LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒNNHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ 1.1 Mộtsố khái niệm đào tạo sử dụng nguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực -Khái niệm NNL có nhiều ý kiến, ... hiểu "số dân chấtlượng người, bao gồm thể chất tinh thần, sức khoẻ trí tuệ, lực phẩm chất, thái độ, phong cách làm việc" [14, tr.28] Như vậy, NNL đựơc biểu hai mặt sốlượngchất lượng: Vềsố lượng: ... nước nguồnlực người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học cơng nghệ, nguồnlực ngồi nước Nhưng nguồnlựcnguồnlực người quan trọng nhất" Nguồn lao động dồi dào, ngươì...