0

vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao

VAI TRO CUA NGUON NHAN LUC CO CHAT LƯƠNG CAO..

VAI TRO CUA NGUON NHAN LUC CO CHAT LƯƠNG CAO..

Trung học cơ sở - phổ thông

... quan trọng trong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰCCHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành lập trường ... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vai trò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồn nhân lực ... nhiều nhân tài cho đất nước. Cả ba mục tiêu về dân trí, nhân lựcnhân tài của giáo dục là thống nhất, không thể tách rời và càng không thể đối lập cái nọ với cái kia.Thế kỷ XXI là thế kỷ của...
  • 4
  • 822
  • 1
Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Quản trị kinh doanh

... học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật. * Phát triển nguồn nhân lực: - Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực ... hệ sản xuất mới mà chƣa tập trung cao độ cho phát triển lực lƣợng sản xuất. Giai đoạn này chúng ta đề cao vai trò của tập thể, không thấy hết vai trò của cá nhân. Những tập quán, thói quen hình ... xuất của người dân để phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội……………………………………………… 2.2.5. Tác động của một số chính sách của tỉnh Thái Nguyên đến vấn đề sử dụng nhân lực...
  • 138
  • 1,547
  • 7
Vai trò của nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

Vai trò của nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

Báo cáo khoa học

... 3. Vai trò của nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vai trò của nguồn lực con ngời thì ta phải đặt nó trong quan hệ so sánh với các nguồn nhân lực khác ở mức ... triển mạnh nguồn nhân lực. Qua nghiên cứu quan hệ giữa GDP và các yếu tố của nguồn nhân lực thì thấy phát triển nguồn nhân lực càng sớm thì tốc độ phát triển, tăng trởng kinh tế càng cao. Tại ... nhiều nguồn lực trong đó ngupồn lực con ngời là quý báu nhất và có vai trò quyết định đặc biệt đối với nớc ta khi nguồn lực tài chính và vật chất vốn hạn hẹp, đây là nguồn lực lao động trí tuệ cao, ...
  • 17
  • 2,797
  • 12
343 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp CNH - HĐH và đối với nền kinh tế tri thức ở nước ta

343 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp CNH - HĐH và đối với nền kinh tế tri thức ở nước ta

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 2. Về giá nhân công3. Về chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta5. Phân bố nguồn nhân lực ... năm gần đây, yếu tố chất lợng nguồn nhân lực ngày càng đợc nhấn mạnh. Các yếu tố đợc xem xét trớc hết là thể chất, thể lực, năng lực của nguồn nhân lực. a. Về trí lực và thể lực. Ngời Việt Nam ... trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến sức cành tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới.Hiện nay, nguồn nhân lực dồi dào, giá nhân công rẻ,...
  • 33
  • 1,070
  • 1
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Khoa học xã hội

... ĐT nguồn nhân lực nớc ta.a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... đóng vai trò quyết định hơn trong LLSX. Có thể khẳng định rằng nhân tố con ngời đóng vai trò quyết định quá trình lao động sản xuất ra của cải vật chất. II.Chiến lợc phát triển GD ĐT nguồn nhân ... nguồn lực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực...
  • 15
  • 1,765
  • 9
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Cao đẳng - Đại học

... ĐT nguồn nhân lực nước ta.a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nước ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác như nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con người thì nguồn ... là yếu tố quyết định của mọi sự phát triển. Trong sự phát triển con người đặc biệt nhấn mạnh vai trò của trí tuệ và đi liền với nó là vai trò của giáo dục đào tạo nguồn lực con người.Đối với ... với một số yếu tố của tri thức.b. Quan điểm của Đảng về phát triển GDĐT nguồn nhân lực. Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đã khẳng định : “Con người và nguồn nhân lựcnhân tố quyết định...
  • 19
  • 1,661
  • 43
Quản lý nhà nước với hệ thống thưu viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Quản lý nhà nước với hệ thống thưu viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Quản lý nhà nước

... tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Tìm hiểu hoạt động quản lý hành chính nhà nước trên một lĩnh vực cụ thể: tổ chức và hoạt động của thư viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất ... vã Vai trũ phc v cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Là thư viện đứng đầu trung tâm của hệ thống thư viện cả nước THƯ VIỆN Thư viện là nơi giữ gìn di sản thư tịch của ... nhà nước đối với thư viện1.3 Yêu cầu của hệ thống thư viện phục vụ cho quá trình đào tào nguồn nhân lực chất lượng cao PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG CƠ SỞ VẬT CHẤTVốn tài liệu trong các thư viện...
  • 37
  • 631
  • 1
Quản lý nhà nước đối với các hệ thống thư viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Quản lý nhà nước đối với các hệ thống thư viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Quản lý nhà nước

... tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết, đặc biệt trong hoàn cảnh chất lượng nguồn nhân lực của nước ta còn nhiều hạn chế. Quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ... tác đào tạo nhân lựcnguồn nhân lực chất lượng cao nhằm làm cho thư viện trở thành nhân tố tích cực và trực tiếp góp phần vào quá trình đào tạo đội ngũ nhân lực chất lượng cao. - Hình thành ... nhanh chóng và có vai trò quan trọng trong phục vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Để phát triển hệ thống thư viện phục vụ quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao không thể thiếu...
  • 45
  • 1,353
  • 10
Nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam

Nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... trường về nhân lực chất lượng cao ở Việt Namđiều. Cụ thể, phía trường cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty, rồi đào tạo nâng cao nghiệp vụ kinh doanh cho cán bộ công nhân viên của Hoa ... cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam không chỉ giúp cho học viên nâng cao sự hiểu biết về nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn nắm bắt nhu cầu cấp thiết của thị trường hiện ... đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường. Tuy nhiên, nguồn nhân lực cao cấp hiện nay ở Việt Nam khá khan hiếm chưa đáp ứng được cả về số lượngchất lượng. Nguyên nhân chính...
  • 17
  • 916
  • 3
17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... vụ cung cấpÝ nghĩa của công tác dự báo nhân lực -Nhu cầu về nhân lực trong tương lai của doanh nghiệp là trọng tâm của kế hoạch hóa nguồn nhân lực. Việc dự báo nhu cầu nhân lực cho phép tổ chức ... công nghệ1.2.6 Tạo dựng nhân lực Sơ đồ 1.1:Các bước của quá trình tạo dựng Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 14 Chuyên đề tốt nghiệpTiền ... nhân lực trong tương lai .-Giảm thiểu sự chênh lệch về lượng và về chất giữa nhu cầu và nguồn nhân lực .Bước 2: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Nhằm xác định những ưu và nhược điểm của nguồn...
  • 64
  • 523
  • 7
21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... vụ cung cấpÝ nghĩa của công tác dự báo nhân lực -Nhu cầu về nhân lực trong tương lai của doanh nghiệp là trọng tâm của kế hoạch hóa nguồn nhân lực. Việc dự báo nhu cầu nhân lực cho phép tổ chức ... việc thực hiện kế hoạch Bước 1:Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Cầu nhân lực là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết cho từng vị trí công việc của tổ chức trong một thời kì nhất định .Để dự ... đề tốt nghiệpSơ đồ 1.2 :Các bước của quá trình hoạch địnhDự báo nhu cầu nhân lực Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Đưa ra quyết định tăng giảm nguồn nhân lực Lập kế hoạch thực hiện Đánh...
  • 64
  • 464
  • 0
32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... nhập cao hơn, môi trường làm việc tốt hơn.1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn1.2.1 Khái niệm1.2.1.1 Nhân lực Nhân lựcnguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực ... chuyển Bước 3: Đưa ra quyết định tăng giảm nguồn nhân lực So sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực để xác định liệu số lượng nhân lực trong khách sạn có đáp ứng yêu cầu công ... nhu cầu tổ chức và nguồn nhân lực .Kết quả phân tích sẽ hướng tới quản lí nhân lực trong tương lai .-Giảm thiểu sự chênh lệch về lượng và về chất giữa nhu cầu và nguồn nhân lực .Bước 2: Phân...
  • 64
  • 390
  • 0
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Quản trị kinh doanh

... công nghệ1.2.6 Tạo dựng nhân lực Sơ đồ 1.1:Các bước của quá trình tạo dựng Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Lê Thị Bình Du lịch ... vụ cung cấpÝ nghĩa của công tác dự báo nhân lực -Nhu cầu về nhân lực trong tương lai của doanh nghiệp là trọng tâm của kế hoạch hóa nguồn nhân lực. Việc dự báo nhu cầu nhân lực cho phép tổ chức ... chuyển Bước 3: Đưa ra quyết định tăng giảm nguồn nhân lực So sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực để xác định liệu số lượng nhân lực trong khách sạn có đáp ứng yêu cầu công...
  • 66
  • 459
  • 1

Xem thêm