... laođộng trong tậpthểlaođộng tán thành thì hai bên tiến hành ký kếtthoảướclaođộngtập thể. "5. Thoảướclaođộngtậpthể phải lập theo mẫu thống nhất.” - Những người làm việc trong ... xây dựng thoảướclaođộngtậpthểcủa doanh nghiệp, đơn vị.4. Côngđoàn cơ sở hoặc tổ chức Côngđoàn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlao động về nội dung củathoảướclaođộngtập thể. Nếu ... Chủ thể tham gia thươnglượng và kí kếtthỏa ước. a. Chủ thể tham gia thươnglượngthỏa ước. Khoản 1, Điều 45 BLLĐ quy định về đại diện thươnglượngthoảướctậpthể của hai bên gồm:“a) Bên tập...
... thoả ớc lao động. Thoả ớc laođộngtậpthể là văn bản thoả thuận giữa tậpthểlaođộng và ngời sử dụng laođộng về điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. ... động. Thoả ớc laođộngtậpthể do đại diện củatậpthểlao động và ngời sử dụng laođộng thơng lợng và kýkết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và công khai. Thoả ớc laođộngtậpthể tạo ... cấp thiết của tổ chức Côngđoàn ở mỗi giai đoạn lịch sử, nhất là vaitròcủaCôngđoànvới giải quyết việc làm, tiền lơng, tiền công, công tác bảo hộ đối vớicông nhân, laođộng tại công ty....
... Công tác bảo hộ laođộngcủaCôngđoànCông ty Bảo hộ laođộng là một nội dung quan trọng của mỗi cấp Công đoàn. Bảơ hộ laođộng có liên quan đến ba chức năng củaCông đoàn: Côngđoàn bảo vệ ... học coi laođộng như là hành động xã hội có cấu trúc gồm các thành phần: mục đích lao động, đối tượng lao động, phương tiện lao động, điều kiện lao động, chủ thểlaođộng và xu hướng lao động. Vậy ... an toàn lao động, vệ sinh lao động là nội dung quan trọng của pháp luật lao động. An toàn laođộng là ngăn ngừa sự cố tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, gây thương tích cho cơ thể hoặc...
... hệ lao động. Theo quy định của Bộ luật lao động, côngđoàn là một trong hai chủ thể tham gia xây dựng thoảướclaođộngtập thể. Nội dung thoảướclaođộngtậpthể bao gồm những cam kết về việc ... bên kýkếtthoảướclao động tậpthểvới những quy định có lợi hơn cho người laođộng so với quy định của pháp luật lao động. Các điều khoản củathoảướclaođộngtậpthể chỉ có thể được hình ... động trong doanh nghiệp côngđoàn cơ sở có quyền cùng người sử dụng laođộng chủ trì hội nghị thảo luận, thương lượng và kýkếtthoảướclaođộngtậpthểvới người sử dụng lao động. Công đoàn...
... quyết. * Vaitròcôngđoàn trong việckýkếtthoảướclaođộngtậpthểvới người lao động: Thoả ướclaođộngtậpthể là văn bản kýkết giữa Ban chấp hành côngđoàn cơ sở (hoặc tổ chức côngđoàn ... công đoàn tham gia cùng chính quyền tìm việc làm và tạo điều kiện làm việc cho công nhân lao động, côngđoàn tham gia vào việckýkết hợp đồnglaođộngcủa công nhân lao động, kýthoảướclao ... với người lao động. Nhà nước khuyến khích các bên kýkếtthoảướclao động tậpthểvới những quy định có lợi hơn cho người laođộng so với quy định của pháp luật lao động. Các điều khoản của...
... công đoàn tham gia cùng chính quyền tìm việc làm và tạo điều kiện làm việc cho công nhân lao động, côngđoàn tham gia vào việckýkết hợp đồnglaođộngcủa công nhân lao động, kýthoảướclao ... yêu cầu kýkết và dự thảo nội dung thoảướclaođộngtập thể. Ban chấp hành côngđoàn cơ sở có quyền dự họp thương lượng. Chủ tịch chất lượngcông tác đăng kýthoảướclaođộngtậpthể cho ... buộc. · Côngđoànvới vấn đề an toàn lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động, công đoàn cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động...
... Đối với tổ chức công đoàn, việc pháp luật laođộng quy định sự tham gia của công đoàn vào việckýkếtthoảướclaođộngtậpthể cho thấy vaitrò và trách nhiệm củacôngđoàn rất to lớn trong việc ... công cụ pháp luật quy định côngđoàn đại diện cho người lao động trong việcthương lượng, kýkếtthoảướclaođộngtậpthểthể hiện sự tôn trọng của Nhà nước đối với tổ chức rộng rãi nhất của ... lý cho côngđoàn hoạt động. Côngđoàn vận độngcông nhân laođộng xây dựng và bảo vệ chính quyền Nhà nước. * Vaitròcủacôngđoàn Việt Nam: Như Lênin đã đúc kết: " ;Công đoàn có vai trò...
... coi laođộng như là hành động xã hội có cấu trúc gồm cácthành phần: mục đích lao động, đối tượng lao động, phương tiện lao động, điều kiện lao động, chủ thểlaođộng và xu hướng lao động. Vậy lao ... trạng vaitrò của Côngđoàn trong việc chăm lo, cải thiện điều kiện laođộng cho công nhân. - Đề xuất những giải pháp, khuyến nghị trong việc cải thiện điềukiện laođộng và tăng cường vaitròCông ... trường lao động nữ công nhân và nhận thức của họ với điều kiện laođộngcủa phụ nữđể đảm bảo sức khỏe cho nữ công nhân.+ Công trình nghiên cưú: “Điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt của nữ công...
... được Công ty và công nhân thực hiện tốt. 2.5.4. Các hoạt độngcủaCôngđoànCông ty 2.5.4.1. Côngđoànvới phong trào nữ công nhân viên chức laođộngCôngđoàn cùng với ban nữ côngcủaCông ... của Đảng và Nhà nước cho công nhân. Tập trung cho công nhân học Luật lao động, Luật Công đoàn, tập huấn, huấn luyện về công tác Bảo hộ lao động, an toàn lao động. Côngđoàncông ty đã tham ... người laođộng ở cơ sở kí thoảướclaođộngtập thể đối với người sử dụng lao động, trong đó có nội dung về HBLĐ, biện pháp cải thiện ĐKLĐ. Côngđoàn con đại diện cho người laođộng trước pháp...
... nhận thức1. Khái niệm củathoả ớc laođộngtập thể 2. Nội dung củathoả ớc laođộngtập thể 3. ý nghĩa củathoả ớc laođộngtập thể II.Bản thoả ớc laođộngtậpthể của: Công ty cổ phần phát triển ... mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xà hội đối với ngời lao động. 3. ý nghià củathoả ớc laođộngtập thể. Bản thoả ớc laođộngtậpthể là cụ thể hoá Bộ luật laođộng ... niệm thoả ớc laođộngtậpthể Thoả ớc tậpthể do đại diện củatậpthểlaođộng và ngời sử dụng lao động thơng lợng và kýkết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và công khai. 2. Nội dung thoả...
... trái với các quy định của pháp luật laođộng và pháp luật khác.”* Sự tác độngcủathỏaướclaođộngtậpthể đến pháp luật lao động Sự tác độngcủathỏaướclaođộngtậpthể đến pháp luật laođộng ... thỏaướclaođộngtậpthểvới pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthểvới pháp luật lao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏaướclaođộng và hợp đồnglao ... thỏaướclaođộngtậpthểvới pháp luật laođộng và hợp đồnglao động. Điều 44 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “1- Thoảướclaođộngtậpthể (sau đây gọi tắt là thoảướctập thể) là văn bản thoả...
... kýcủa đại diện Ban chấp hành côngđoàn cơ sở.Khi dăng kýthoả ớc laodộngtậpthểvới cơ quan laođộng phải kèm theo biên bản ý kiến tậpthểlao động. - Việc đăng kýthoả ớc laođộngtậpthể ... thì ngời laođộng mới có sự tin cậy trong quá trình laođộngcủa mình.3. Thủ tục thơng lợng, ký kết, đăng kýthoả ớc laođộngtập thể: -Việc thơng lợng, kýkếtthoả ớc laođộngtậpthể theo ... Luật Laođộng ghi rõ: Việckýkếtthoả ớc lao độngtậpthể chỉ đợc tiến hành khi có 50% số ngời củatậpthểlaođộng trong doanh nghiệp tán thành nội dung thoả ớc và thơng lợng laođộngtập thể...