... quan và thắng lợi.Nhóm 08 Page 14 Quản trị logistic - Giải pháp về đào tạo, nguồnnhân lực: + Về định hướng phát triển nguồnnhânlực cho ngành logistics theo quan điểm của VIFFAS là phát triển ... 16 Quản trị logisticPhần 1: Tổngquanvềmônhọcquảntrị logistics:1.1Khái niệm, định nghĩa:1.1.1 Khái niêm logistics:Logistics là một thuật ngữ có nguồn gốc Hy Lạp (logistikos) phản ánh môn ... thì coi đó là một sự kết hợp các nguồnlực (nhân lực, vật lực ) để tiến hành quá trình.1.1.2: Khái niệm quảntrị logistics:Nhóm 08 Page 1 Quản trị logistic2 .Về cơ sở hạ tầng: Hiện nay hạ tầng...
... Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồnnhânlực I. Phần Lý thuyết Chương 1. 1. Trình bày khái niệm và vai trò của nguồnnhân lực? 2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người ... động sản xuất và các mô hình quản lý nhânlực tương ứng? 3. Hãy phân loại nguồnnhânlực theo một số tiêu thức cơ bản và cho biết phương pháp xác định nguồnnhân lực? Chương 2 1. Hóy trỡnh ... 3. Phân tích nguồnnhânlực hiện có trong tổ chức có ý nghĩa gì? hãy cho biết các nội dung chủ yếu trong phân tích nguồnnhânlực hiện có trong tổ chức? 4. Cân dối cung – cầu nhânlực của tổ...
... viên và quảntrịnguồn nhân lực QUẢN TRỊNHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào QUẢN TRỊNGUỒNNHÂNLỰC xem Nguồnnhânlực là tài sản quý cần phát triển QUẢN TRỊNHÂN VIÊN : Giúp nhân viên ... vị trí của họ QUẢN TRỊNGUỒNNHÂNLỰC : Đầu tư và phát triển nguồn nhânlực QUẢN TRỊNHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn QUẢN TRỊNGUỒNNHÂNLỰC : Viễn cảnh Dài hạn QUẢN TRỊNHÂN VIÊN : Lợi ... nhu cầu và dự báo nhu cầuCHƯƠNG 1TỔNG QUÁT VỀQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1. QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC1.1.1 KHÁI NIỆM Khái niệm nguồnnhânlực : Nguồnnhânlực là tất cả các thành viên đang...
... 02 07E Công nhân kỹ thuật 25 20 45F Nhân viên 11 04 15 Tổng số: 92 96 16713Báo cáo thực tập tổng hợpPhần II Nguồn nhânlực và phơng pháp quản trịnguồnnhân lực I. Nguồnnhânlực của Công ... thực tập tổng hợpPhần 3Định hớng nghiên cứuI. Kế hoạch hoá Nguồnnhânlực của công ty- Kế hoạch hoá nguồnnhânlực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lợc nguồnnhân lực, có mối quan hệ ... điều lệ dự họp chấp nhuận.2 . Hội đồng quản trị Hội đồng quảntrị là cơ quanquảntrị cao nhất của công ty giữa hai nhiệm kỳ Đại hội cổ đông.Hội đồng quảntrị có 5 thành viên, do Đại hội đồng...
... NộiSVTH . Trần Ngọc Diệp http://www.ebook.edu.vn 3Tiểu Luận MônHọc Phơng Pháp dạy Học Kỹ Thuật Công Nghiệp CHNG 1TNG QUAN V MễN HC K THUT TIN1.1: Vai trũ, v trớ c ... gin: Bộ truyền gồm 2bánh răng ăn khớp với nhau: bánhTiểu Luận MônHọc Phơng Pháp dạy Học Kỹ Thuật Công NghiệpSVTH . Trần Ngọc Diệp http://www.ebook.edu.vn 1 NHN XẫT ... thiệu cho học sinh tổng quan về máy tiện vít 1K62, khái niệm, cấu tạo, cách sử dụng, phạm vi sử dụng… 1. Đặc điểm chung về máy tiện vít 1K622....
... ch ơng 1 tổng quanvềmônhọc phát triển sản phẩm1.1. Đối tợng của môn học - Khái niệm về sản phẩm: Sản phẩm là kết quả của quá trình sản xuất ... tởng sáng tạo từ một nghiên cứu khoa học - công nghệ đà tạo ra sản phẩm mới có khả năng tiêu thụ trên thị trờng.1.2. Nhiệm vụ và mối quan hệ với các mônhọc khácPhát triển sản phẩm là một quá ... triển sản phẩm là một quá trình kết hợp các kiến thức chuyên môn, cũng nh kết quả nghiên cứu của các lĩnh vực kinh tế, thị trờng, khoa học công nghệ. Tuy nhiên để phát triển sản phẩm cũng có thể...
... ngắn gọn và đầy đủ về quản trịnguồnnhânlực như sau: " ;Quản trịnguồnnhânlực là khoa họcvềquản lý con người dựa trên niềm tin rằng nguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng bậc nhất ... tuệ của tập thể.TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC1.1 Khái niệm và vai trò của Quảntrịnguồnnhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhânlực trong tổ chức có vai ... tác tổ chức nhân sự nói chung, nhân sự cơ quan văn phòng nói riêng.Nói cách khác, Quảntrịnguồnnhânlực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: Quảntrị và nguồnnhânlực . Quản trị là quá trình...
... !&"$##*#$%#%%"(#)"TỔNG QUANVỀQUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC Khái niệm vềquảntrịnguồnnhân lực ... !"##"$%&' Vai trò và ý nghĩa của quảntrịnguồnnhânlực trong các tổ chức(") )#! ... $&3 Các chức năng cơ bản của quảntrịnguồnnhân lực 4#.4##)""...
... Quản trịnguồnnhân lực Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt động quảntrịnguồnnhân lực? Giám đốc/trưởng phòng nhân sự? Các nhà quảntrị cấp cao? Giám đốc/trưởng phòng chuyên môn? Chương ... hoạt động nhân sự.I. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của Quản trịnguồnnhân lực: 1. KHÁI NIỆM:- Quản trị NNL: là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quảntrị liên quan và có ... 1:TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC3.Vai trò của QTNNL:Vai trò chiến lược:Tập trung và phát triển các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.Gắn kết nguồn nhân...
... Quảntrị nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị nguồnnhân lực ) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồnnhân lực ) Các vai trò của QTNNL) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn nhân lực ... 1:TỔNG QUANVỀQUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰCNgô Quý Nhâm, MBAĐạihọcNgoạiThươngTel: (04)8356805 Email: quynham@gmail.comNGÔ QUÝ NHÂM, MBAMỤC TIÊU:) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn nhân lực ) ... NĂNG LỰC QUẢN TRỊNGUỒNNHÂN LỰC) Chuyên gia nhân sự tổng hợp¾ Người có trách nhiệmthựchiện các hoạtđộng QTNNL khác nhau) Chuyên viên nhân sự¾ Ngườicókiếnthức và chuyên môn rấtsâu về mộtvàilĩnh...
... chính Nhân sự vs .Quản lý PT NguồnNhân lực Hành chính Nhân sự vs .Quản lý PT NguồnNhân lực Hành chính nhân sựHành chính nhân sự Quản lý PT NguồnNhânlực Quản lý PT NguồnNhân lực ... hoạt động trong QLNNLTổ chứcMối quan hệ công việcThu hút nguồnnhânlực Quản lý hoạt độngPhát triển nguồnnhânlực Quản lý chế độ đãi ngộCác mối quan hệ của nhân viên• Lập kế hoạch tổ chức• ... cả cán bộ quản lý, với vai trò khác nhau quản lý, với vai trò khác nhau6Bài 1: TổngquanvềQuảntrị Nguồn Nhân lực Lý do cơ bản…?Lý do cơ bản…?Cách hiểu không thống nhất về QLNNLThiếu...
... viên và cungcấp tiện nghi cho nhânlực thông qua tổchức của nó8/13/2012 4Nhóm 1 ðêm 2 QTKDKhái niệm Quản trịnguồnnhânlực là liên quan ñến việc quảntrị nguồn lực con người nhằm ñạt ñược các ... trường8/13/2012 10Nhóm 1 ðêm 2 QTKDMô hình quảntrịnguồnnhân lực ðào tạoPhát triển Nhân lực Duy trì Nguồn Nhân lực Mục tiêuQTNNLThu hút nhân lực Hình: QTNL và các yếu tố thành phần chức ... Michigan8/13/2012 9Nhóm 1 ðêm 2 QTKDMô hình quảntrịnguồnnhân lực Văn hóaTổ chức Quản trị Nguồn Nhân lực Sức mang,Mục tiêu DNCơ chếtổ chứcKinh tế xã hộiChính trị, luật phápCông nghệ, tự nhiênHình:...