0

tổng quan về các đề tài nghiên cứu liên quan đến nội dung hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Báo cáo khoa học

... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn phòng Tổng cơng ty, ... thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Vì em chọn đề tài nghiên cứu: “Hồn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng cơng ty Lắp máy Việt Nam” Nội dung khóa luận ... cơng tác họ 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành cơng phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực...
  • 73
  • 407
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp ... đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty Các ... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn phòng Tổng cơng ty,...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn phòng Tổng cơng ty, ... cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam tương đối tốt 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 2.2.2.1 Các nhân tố chủ quan -...
  • 70
  • 1,354
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo liên quan đến văn phòng Tổng cơng ty, ... cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam tương đối tốt 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 2.2.2.1 Các nhân tố chủ quan -...
  • 70
  • 1,485
  • 4
đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

Kinh tế - Thương mại

... Các loại hình đào tạo: đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo nâng cao trình độ, đào tạo định hướng lao động , đào tạo an toàn, đào tạo người giám sát va quản lý II Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực ... thức đào tạo 12 b Quy mô đào tạo phân theo phương pháp đào tạo 13 c Quy mô đào tạo phân theo nội dung đào tạo 14 d.Quy mô đào tạo phân theo đối tượng đào tạo 14 Các nguyên nhân tác ... I Một số khái niệm liên quan: Nguồn nhân lực tổ chức : .2 Đào tạo nguồn nhân lực II Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực .2 Xác định nhưu cầu đào tạo 1.1 Khái...
  • 32
  • 890
  • 1
Đề án môn học quản trị nhân lực: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Ngân hàng nông nhiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội

Đề án môn học quản trị nhân lực: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Ngân hàng nông nhiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... luận đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực NHNN&PTNT Bắc Hà Nội Chương 3: Một số biện pháp nhằm cải tiến công tác đào tạo nguồn nhân lực NHNN&PTNT Bắc Hà Nội ... Thị Ngọc Diệp (CQ490321) Đề án môn học quản trị nhân lực NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm Nhân lực tồn khả thể lực, trí lực tâm lực người vận dụng q trình ... suất làm việc nhân viên CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHNN&PTNT CHI NHÁNH BẮC HÀ NỘI 2.1 Những đặc điểm cơng ty có liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực: 2.1.1 Giới...
  • 25
  • 669
  • 2
luận văn  thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt nam

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt nam

Quản trị kinh doanh

... 1.3 Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 20 1.3.NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 20 Hình 1.2: Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực ... 16 1.2.1 Các nhân tố bên 17 1.2.2 Các nhân tố bên 18 1.3 Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 20 1.3.NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH ... lại đào tạo chức quản trị nhân lực khác 14 1.2 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 16 1.2.NHÂN Th hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực...
  • 163
  • 824
  • 7
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Mỹ thuật Trung ương

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Mỹ thuật Trung ương

Quản trị kinh doanh

... cơng tác đào tạo Công ty - Đề giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH thành viên Mỹ thuật Trung ương Đối tượng nghiên cứu đề tài: công tác đào tạo nguồn nhân lực công ... đích nghiên cứu đề tài Việc nghiên cứu đề tài nhằm: - Hiểu rõ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực tổ chức - Dựa sở lý luận tìm hiểu để phân tích thực trạng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ... niệm đào tạo nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn nhân lực xem xét hai khía cạnh Trước hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn...
  • 98
  • 477
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... đào tạo kiểm tra đánh giá kết đào tạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây toàn đào tạo công ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào tạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực ... phân công người, việc giúp cho doanh nghiệp sử dụng hiệu người lao động sau đào tạo Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực với khâu khác quảnnguồn nhân lực Trong q trình đào tạo cơng tác đào tạo ... có quan điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Quản trị kinh doanh

... tợng nghiên cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân ... hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm 3 Chơng 1: Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực ... luận đào tạo nguồn nhân lực Trong chơng này, khái quát số vấn đề đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm đào tạo - Vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức ngời lao động - Các yếu tố ảnh hởng tới công...
  • 74
  • 961
  • 12
132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

Quản trị kinh doanh

... vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công ... nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội dung luận án: gồm chương Chương 1: Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh ngân hàng ... hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm 3 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực...
  • 77
  • 1,248
  • 9
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... quảnnguồn nhân lực Một số quan hệ đào tạo liên quan đến khâu khác như: - Quan hệ đào tạo tìm kiếm nhân viên, đa số nhân viên tuyển vào phải tiến hành đào tạo nhân viên phù hợp với công việc ... có quan điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty ln đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân ... I: Lý Thuyết đào tạo Chương II : Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... có quan điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân ... phân công người, việc giúp cho doanh nghiệp sử dụng hiệu người lao động sau đào tạo Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực với khâu khác quảnnguồn nhân lực Trong q trình đào tạo cơng tác đào tạo ... vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận công ty Công ty trích phần lợi...
  • 68
  • 557
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Kinh tế - Thương mại

... khố đào tạo sau 3.4 Nguồn kinh phí sở vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau Đinh Quang ... GIÁ CƠNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua Chênh lệch Năm Năm Năm Nội dung đào tạo 2005 ... có quan điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân...
  • 71
  • 588
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty thí nghiệm điện miền Bắc” làm đề tài nghiên cứu Mục đích nghiên cứu chuyên đề thực tập: Đưa sở lý luận vai trò cơng tác đào tạo ... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức( nguồn lực tài chính; nguồn lực cơng nghệ; nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực ... hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Kết cấu luận văn gồm phần Chương 1: Cơ sở lý luận chung đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty thí...
  • 25
  • 561
  • 5
“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty thí nghiệm điện miền Bắc” làm đề tài nghiên cứu Mục đích nghiên cứu chuyên đề thực tập: Đưa sở lý luận vai trò cơng tác đào tạo ... vai trò tổ chức b) Các yếu tố nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức( nguồn lực tài chính; nguồn lực công nghệ; nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng ... nhân lực 1.1 Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 .Nguồn nhân lực a) Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động...
  • 27
  • 645
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 2.1 Hoàn thiện xác định chiến lược đào tạo dài hạn tương lai Vấn đề tồn việc đào tạo nguồn nhân lực công ty chưa có chiến lược đào tạo dài ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Công ty cần đảm bảo điều kiện cần thiết hợp lý để phục vụ cho công tác đào tạo công ty thực cách thuận lợi, tạo điều kiện cho cơng tác đào tạo ... 2.Ưu điểm công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty ……… 28 3.Những tồn cần giải công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty………………………………………………………………… 30 3.1 Công ty chưa xác định chiến lược đào tạo dài...
  • 48
  • 843
  • 6
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... việc phân bổ nguồn vốn công ty đặc biệt công tác đào tạo - Tổng công ty đạo theo dõi sát công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty công ty trực thuộc khác - Tổ chức lớp học toàn tổng Các thi tay ... đánh giá hoàn thiện khâu đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Đánh giá đào tạo Xác định cụ thể mục tiêu đào tạo Mục ... với công nhân kỹ thuật - Đào tạo khoảng 30 đến 50 cơng nhân có khả thi cơng cơng trình thuỷ điện, 25 cơng nhân sản xuất gạch Block - Đào tạo khoảng 150 công nhân như: công nhân giới, công nhân...
  • 10
  • 688
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25