... www.Beenvn.comwww.Beenvn.com - download sach mien phi 10 phẩm chất cần có củamột chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp - những người thành ... hoạt ñộng bánhàngcủa mình, bạn không thể bỏ qua những phẩm chất này. Hãy tìm hiểu kỹ lưỡng và xem xét xem liệu bạn ñã có bao nhiêu trong số 10 tính cách củamột chuyên gia bánhàng chuyên ... thuyết phục khách hàng mua sắm sản phẩm, dịch vụ của họ, ñã cho thấy rằng, ít nhất có 10 phẩm chất quan trọng ñể tạo nên một người bánhàng cừ khôi. Bạn có muốn khám phá 10 phẩm chất ñó? Nếu muốn...
... có của một nhânviênbánhàng Tìm kiếm, biết lắng nghe và giao tiếp tốt - đó là những kỹ năng không thể thiếu nếu bạn muốn thử sức với nghề sales. Ngoài ra, sự đam mê, tính trung thực và giỏi ... trúng” vào tâm lý của khách hàng. Ngoài khả năng nghe những yêu cầu của khách bạn cần phân tích những thông tin của khách hàng và phán đoán theo nhiều chiều hướng để hiểu được tâm lý của họ. Có triển ... của bạn. Xoay chuyển tình thế: Tuy nhiên, nếu bạn đã đưa ra đề nghị không hợp với ý khách hàng thì bạn không nên dừng lại, tiếp tục nói về sản phẩm đã đưa ra là lựa chọn củamộtnhân viên...
... tế thị trường Nếu là nhânviênbánhàng xuất sắc, bạn sẽ làm tốt trong bất cứ nền kinh tế nào bởi bạn tạo ra nền kinh tế của riêng mình. Bạn có thể kiểm soát cuộc đua của riêng mình bất chấp ... trạng thái tình cảm của người đối diện. Dù phần lớn những suy nghĩ của khách hàng không được nói ra, hay khách hàng không biểu lộ những cảm xúc của mình nhưng người bánhàng có thể cảm nhận ... thiệu bánhàngcủa mình hay các mối quan hệ với khách hàng, hãy đề nghị họ cho biết ý kiến về việc bạn cần phải làm những gì để duy trì và gia tăng chất lượng sản phẩm/dịch vụ. Nhiều khách hàng...
... thành một nhân viênbánhàng giỏi? Ngày nay, bánhàng là một nghề không đơn giản như nhiều người vẫn thấy. Đã qua rồi cái thời bạn cứ nghĩ mang một sản phẩm nào đó chào bán cho khách hàng ... mua, khách hàng còn chú ý đến nhiều yếu tố khác như: thông tin về sản phẩm, cách thức giao tiếp, thái độ của người bán hàng, Một nhânviênbánhànggiỏi là họ phải biết kết hợp một cách thông ... nhiên vẻ bề ngoài củabạn sẽ không phải là mấu chốt của vấn đề để trở thành mộtnhânviênbánhàng giỏi nhưng đó là một trong những tác nhânban đầu để bạn làm hài lòng khách hàngcủa mình. 2....
... với một sản phẩm chất lượng hay một dịch vụ tốt. Mặt khác, chăm sóc khách hàng không chỉ đơn thuần là nhiệm vụ của các nhân viên bánhàng hay các nhânviên thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. ... "chăm sóc khách hàng& quot; thường được hiểu một cách không đầy đủ là sự chào đón nhiệt tình đối với khách hàngcủa các nhânviênbán hàng. Tuy nhiên tiếp xúc với khách hàng chỉ là một phần trong ... khách hàng tốt thì vẫn giữ được khách hàng. Có 3 yếu tố then chốt quyết định việc làm thỏa mãn khách hàng, đó là: - Các yếu tố sản phẩm - Các yếu tố thuận tiện - Yếu tố con người Yếu tố nào...
... tới một số yếu tố mà bạn – với vai trò củamộtnhânviênbánhàng - cần loại bỏ nếu muốn đạt được thành công trong lĩnh vực này. 1. Nghĩ rằng một mình có thể làm được mọi việc. Bán hàng là một ... của bạn. 5. Tự huyễn hoặc. Nhân viênbánhàng không chỉ cần chân thực với khách hàng, mà còn với bản thân họ nữa. Một số nhânviênbánhàng thường tự huyễn hoặc bản thân về triển vọng của ... cùng một phương pháp trong mọi trường hợp. Một trong các yếu tố dẫn tới thành công trong lĩnh vực bánhàng chính là linh hoạt trong mọi trường hợp. Tuy nhiên, khá nhiều nhânviênbánhàng lại...
... những người rất giỏi chuyên môn vẫn không phát huy được năng lực của mình chỉ vì phong cách có nhiều khác biệt so với kỳ vọng chung của doanh nghiệp. 3. Khả năng vượt khó Một tốchất nữa mà ... ứng viên đó có sẵn sàng phối hợp với các bộ phận khác hay chỉ thích “độc diễn”, kỹ năng ứng xử xã hội ra sao. Nói cách khác, liệu những tính cách của ứng viên có hòa hợp được với văn hóa của ... doanh nghiệp. 3. Khả năng vượt khó Một tốchất nữa mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên đó là khả năng vượt lên những khó khăn trong công việc. Đơn giản bởi không phải lúc nào mọi...
... Thấu hiểu rằng yếu tố con người đóng vai trò quan trọng hơn vật chất và tiền bạc Những doanh nhân thành công luôn luôn biết quý trọng khách hàng. Họ thấu hiểu ý nghĩa củamột câu thành ngữ ... điều tốt nhất có thể để mỗi ngày trôi qua là một ngày của sự hoàn thành công việc và đạt được các mục tiêu đề ra. Khi bạn đương đầu với một tình huống khó khăn có thể “bòn rút” sự nhiệt tình của ... được tương lai của mình, bạn sẽ tập trung hơn vào công việc kinh doanh mỗi ngày sao cho hiệu quả nhất. 6. Kiên trì và bền bỉ Các nhà bánhàng chuyên nghiệp luôn biết lập kế hoạch một cách hiệu...
... bánhàng này mà cơ cấu của bộ phận bán hàng cũng đợc thiết kế cho phù hợp và phát huy tính u việt của hai kênh bán hàng này. Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ phận bánhàng miền Bắc48Giám đốc bán hàng Quản ... và hạn chế trong quản lý hệ thống nhânviênbán hàng. Do vậy, em lựa chọn đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lới nhânviênbánhàngcủa công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam ... triển nhất đội ngũ nhânviênbán hàng. Các chính sách quản lý hệ thống nhânviênbánhàng đợc công ty bổ sung hoàn chỉnh. Qua thời gian thực tập tại công ty, em nhận thấy một số thành tựu và...
... loại kế hoạch củamộtnhânviênbán hàng: _ Kế hoạch bao trùm. _ Kế hoạch bán hàng. * Nội dung của kế hoạch bao trùm (kế hoạch viếng thăm cửahànghàng ngày củanhânviênbán hàng) , bao gồm: ... không cung cấp đủ thông tin cho khách hàngcủabạn nên khách hàngcủabạn có thể hiểu là sản phẩm củabạn tốt hơn. 4. Nhiệt tình. Đối với mộtnhânviênbánhàng thì đức tính nhiệt tình cũng rất ... năng củacửa hàng, _ Gia tăng mức độ bao phủ và kết quả bánhàng (khi hàng hóa củabạn mà chiếm được không gian trên quầy kệ củacửahàng đồng nghĩa với việc bạn đẩy lùi đối thủ cạnh tranh của...
... tiênr nguồn nhân lực là cần thiết cho sự thành công củatổ chức và sự phát triển tiềm năng của con người. Sử dụng tối đa nguồn nhân lực là mục đích chính của phát triển của nguồn nhân lực. ... nguồn nhân lực.Việc áp dụng phương pháp đánh giá thực hiện công việc củanhân viên là tuỳ thuộc vào mục tiêu của đánh giá. Có nhiều phương pháp đánh giá:Phương pháp thang điểm: Nhânviên được ... biện pháp duy trì nguồn nhân lực tốt sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động của mình. Vì hệ thống nhânviên làm việc lâu năm dày kinh nghiệm, gắn bó với doanh nghiệp là một nguồn lực to lớn...