tôi cam đoan luận văn các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang là công trình nghiên cứu của tôi
các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang
... đó, tơi chọn đề tài luận văn thạc sỹ Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xuất nhập Kiên Giang Nghiên cứu gắn kết người lao động tổ chức chủ ... NHA TRANG TRẦN THANH THUẬN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành Quản trị ... tượng nghiên cứu đề tài nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xuất nhập Kiên Giang Phạm vi nghiên cứu người lao động làm việc phòng, xí nghiệp cơng ty...
- 136
- 2,053
- 28
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang
... i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó nhân viên với Công ty cổ phần dịch vụ hàng khơng sân bay Đà Nẵng” cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu đề ... sân bay Đà Nẵng 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó nhân viên cơng ty - Khách thể nghiên cứu: Cán công nhân viên Công ty cổ phần dịch vụ hàng ... có động lực Nhân tố trì Nhân viên bất mãn khơng có động lực Nhân tố động viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên khơng bất mãn có động lực Hình 2.3 Thuyết hai nhân tố...
- 112
- 603
- 3
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang
... tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ KIÊN GIANG Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung Xác định nhân tố mức độ ảnh hưởng nhân tố ... NGUYỄN VĂN NGỌC KHÁNH HÒA - 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty TNHH MTV Đầu Tư Phát Triển Nhà Kiên Giang cơng trình nghiên ... tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Luận văn gắn kết người lao động công ty TNHH MTV Đầu tư Phát triển nhà Kiên Giang Phạm vi nghiên cứu Khảo sát người lao động làm việc Công ty TNHH MTV Đầu...
- 130
- 523
- 4
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần kiên hùng
... cho công ty Cổ phần Kiên Hùng Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty Cổ phần Kiên Hùng Phạm vi nghiên cứu người lao động làm ... doanh nghiệp Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động doanh nghiệp thực với mong muốn giúp công ty nhận diện rõ ràng yếu tố ảnh hưởng đến việc gắn kết người lao động công ty đồng thời ... thực nghiên cứu công ty Cổ phần Kiên Hùng lần củng cố hoàn thiện thang đo ý thức gắn kết người lao động tổ chức Kết nghiên cứu xác định yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết người lao động công ty...
- 126
- 401
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty TNHH MTV nông lâm nghiệp kiên giang
... 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan kết đề tài: Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc cán công chức, viên chức Cục Thuế tỉnh Hà Tĩnh” cơng trình nghiên cứu cá nhân chưa công bố cơng trình ... lợi cộng thêm Kết cho thấy nhiều điều người sử dụng lao động làm để cải thiện thỏa mãn công việc nhân viên Đề tài: "Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn cán công nhân viên Công ty Cổ phần Đức ... lòng cho nhân viên Nhân viên bất mãn khơng có động lực Nhân tố trì Nhân viên khơng bất mãn khơng có động lực Nhân tố động viên Nhân viên khơng bất mãn có động lực Hình 2.2: Thuyết hai nhân tố Herzberg...
- 137
- 356
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty TNHH MTV nông lâm nghiệp kiên giang
... định nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nông Lâm Nghiệp Kiên Giang Xác định mức độ quan trọng nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động công ty trách ... định nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nông Lâm Nghiệp Kiên Giang; (2) Xác định mức độ quan trọng nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động ... Trang, đến tơi hồn thành khóa học thực thành công luận văn thạc sĩ với đề tài Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nông Lâm Nghiệp Kiên Giang Tôi...
- 102
- 295
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần thương mại và đại lý dầu tỉnh bà rịa vũng tàu
... L I CAM OAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên c u c a cá n hân tơi Các s li u k t qu nêu Lu n v n trung th c ch a t ng đ c công b b t k cơng trình khác Tơi xin cam đoan r ng m i s ... cho r ng công ty c a h làm t t vi c n d ng (46%) gi chân (42%) nhân viên có trình đ cao K t qu kh o sát nêu b t nh ng thách th c vi c thu hút gi chân nhân viên mà công ty đ i m t Công ty C ph ... hi n 280 nhân viên v n phòng làm vi c t i đ n v khác c a công ty D a c s lý thuy t có s n, khái ni m liên quan đ n lòng trung thành vi c t o đ ng l c làm vi c cho nhân viên k t h p v i nghiên c...
- 132
- 438
- 4
Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành
... việc người lao động mơ hình nghiên cứu liên quan đến hài lòng cơng việc người lao động Nghiên cứu đưa mô hình nghiên cứu đề xuất gồm nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc người lao động Công ty ... mãn công việc người lao động Công ty - Lê Văn Nhanh (2011) nghiên cứu Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động Công ty TNHH may mặc Alliance One” qua 239 mẫu khảo sát người lao ... Trang – 2012 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động công việc Công ty Cổ phần Công nghiệp gỗ Trường Thành cơng trình nghiên cứu riêng tơi, số...
- 145
- 1,739
- 20
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 4
... i lao ng có l c r i b Công ty i u m t t n th t l n cho Công ty m i băn khoăn, trăn tr c a nh ng ngư i làm công tác qu n tr nhân s Cơng ty Vì suy cho ngư i lao ng h ch trung thành v i Công ty Công ... nhi m ng nghi p i u ki n làm vi c Cu c s ng cá nhân Sơ 2.3 : Các nhân t trì Các nhân t trì Các nhân t ng viên ng viên nh hư ng c a nhân t Khi úng Khi sai b t mãn Không ng viên Sơ Khi sai B t mãn ... a nhân viên Thành Ph H Chí Minh (2009) T i Thành Ph H Chí Minh, h c viên Châu Văn Tồn ã ưa mơ hình nhân t b n có tác ng s kinh t : Các nhân t văn phòng n s th a mãn c a nhân viên lu n văn th...
- 151
- 549
- 1
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang
... 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan kết đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Xuất nhập Kiên Giang cơng trình nghiên cứu cá nhân chưa công bố cơng trình khoa ... Công ty TNHH Một thành viên xuất nhập Kiên Giang Công ty xuất nhập cảng Nam Hải thành lập từ năm 1975, trực thuộc Công ty xuất nhập cảng Miền Tây, văn phòng đặt Cần Thơ - Năm 1976 đổi thành Công ... nguồn nhân lực tạo động lực làm việc cho người lao động làm việc Công ty Kết luận Từ nghiên cứu tìm ngun nhân tồn công tác phát triển nguồn nhân lực Cơng ty cơng ty chưa có chiến lược phát triển nhân...
- 126
- 747
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí
... nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc đƣợc gọi nhân tố động viên (Motivator) – nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn đƣợc gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) - nhân tố bên Nhân tố động viên ... yếu tố ảnh hƣởng đến gắn bó ngƣời lao động PVC- MS Giải pháp nâng cao gắn bó ngƣời lao động PVC- MS Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu đề tài yếu tố ảnh hƣởng đến gắn bó ngƣời lao ... tác suốt q trình hồn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn! Tác giả luận văn VŨ THUÝ HẰNG iii TÓM TẮT Đề tài luận văn Các nhân tố ảnh hƣởng đến gắn bó ngƣời lao động Cơng ty Cổ phần Kết Cấu Kim...
- 129
- 630
- 5
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự tin tưởng của người tiêu dùng đối với mua sắm trực tuyến trên địa bàn thành phố cần thơ
... khỏe thành cơng đƣờng chọn Cần Thơ, ngày 12 tháng 12 năm 2014 Nguyễn Thị Huỳnh Nhƣ i TRANG CAM KẾT Tôi xin cam kết luận văn đƣợc hoàn thành dựa kết nghiên cứu kết nghiên cứu chƣa đƣợc dùng cho luận ... dùng thành khách hàng tiềm mua lặp lại Chan (2009), Một nghiên cứu thực nghiệm nhân tố ảnh hưởng đến tin tưởng sinh viên Đài Loan” Trong nghiên cứu này, khảo sát với cỡ mẫu 300 đối tƣợng sinh viên ... sát nhân tố có hệ số biến dƣơng, chứng tỏ biến tác động thuận 40 nhân tố Vì vậy, tác động tích cực đến biến quan sát làm tăng giá trị nhân tố Nhân tố nhận thức độ tin cậy người bán: Nhân tố chịu...
- 87
- 527
- 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF
... g nhân viên 29 - 30 C : nháp (n = 300) Cronbach alpha 31 3.1.2 Và t làm cho có phòng nhân viên phòng phòng QM cơng nhân ? dài? 32 5 : tôi cho công ty TN1 TN2 TN3 TN4 Tôi BCCV1 Tôi BCCV2 c tôi ... BCCV1 Tôi BCCV2 c tôi Tôi TN5 BCCV3 BCCV4 BCCV5 33 LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 Tôi LD6 CH1 CH2 Tôi CH3 CH4 Tơi Tơi g ty CH5 CH6 Chính sách t CH7 DN1 DN2 DN3 DN4 PL1 a công ty Tôi Tôi PL2 PL3 PL4 PL5 34 ... ng Khi doa Cơng hay hân viên , bó , bó - - tính cá nhân cơng ty - Thông qua công ty Ban cơng ty Biên Hòa bao , nhà máy Biên Hòa - Tây Ninh, nhà máy Biên Hòa Long - Nghiên sau: : n : phân...
- 117
- 817
- 8
các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại nhà máy sản xuất ô tô tracomeco
... LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động nhà máy sản xuất ô tô TRACOMECO” kết nghiên cứu cá nhân Các số liệu đề tài thu thập từ thực tế xử lý cách ... thấy mối quan hệ gắn kết người lao động với thỏa mãn thành phần gắn kết Tuy nhiên, việc nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động nhà máy Tracomeco chưa có nghiên cứu khoa học vấn ... mức độ gắn kết người lao động, kết cho thấy có yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết với tổ chức: (i) Các yếu tố nhân học: khảo sát giới tính, chủng tộc hồn tồn khơng ảnh hưởng đến gắn kết, có yếu tố tuổi...
- 120
- 1,163
- 25
Phân tích các yếu tố rủi ro trong hoạt động kinh doanh cà phê tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu 2 9 đăklăk
... PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ RỦI RO TÁC ĐỘNG ĐẾN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CÀ PHÊ CỦA CÔNG TY TNHH MTV XUẤT NHẬP KHẨU 2/9 ĐĂKLĂK 34 2.1 Tổng quan Công ty TNHH MTV Xuất nhập 2/9 Đăklăk ... LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất nội dung Luận văn Phân tích yếu tố rủi ro hoạt động kinh doanh cà phê Công ty TNHH MTV Xuất nhập 2/9 ĐăkLăk” hoàn toàn hình thành phát triển từ quan điểm cá nhân ... yếu tố rủi ro gây Công ty giai doạn 2011-2014: 72 2.6 Các yếu tố rủi ro tác động đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cà phê Công ty TNHH MTV Xuất nhập 2/9 Đăklăk - kết nghiên...
- 116
- 2,163
- 15
Đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu cường thịnh giai đoạn 2012 2014
... lưu động viii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Trong tháng thực tập Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên xuất nhập Cường Thịnh, em định lựa chọn đề tài “Đánh giá hiệu sử dụng vốn Công ty trách nhiệm hữu hạn ... Tính tốn ảnh hưởng nhân tố đến tỷ suất sinh lợi vốn cố định H Phụ lục 7: Tính tốn ảnh hưởng nhân tố đến hiệu suất sử dụng vốn lưu động Đ A ̣I H O ̣C K IN Phụ lục : Tính toán ảnh hưởng nhân tố đến ... công ty 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Ế 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu đề tài U Đối tượng nghiên cứu đề tài hiệu sử dụng vốn công ty, nhân tố ́H ảnh hưởng tới hiệu sử dụng vốn công ty số...
- 75
- 220
- 0
Luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua của người tiêu dùng đối với sản phẩm thực phẩm nhãn hàng riêng tại Việt Nam
... NH Thành Ph H Chí Minh N L Các y u t nh mua c a i v i s n ph m th c ph m nhãn hàng riêng t i Vi t Nam công trình nghiên c u c a riêng tơi Các s li K t qu nghiên c lu n v c thu th p s d ng m t cách ... thuy nghiên c ngh gi thuy t mơ hình gi i thi us d u ch m ph n chính: m nghiên c th c,(2)quy trình nghiên c nghiên c u u ch 3.2 Nghiên c u ti n chính: (1 )Nghiên c (2) c th c hi n thơng qua nghiên ... n S ng thành viên t 70 D Trang Hình 2.1: Các y u t Hình 2.2: Mơ hình nghiên c nh mua c i tiêu dùng 12 xu t 24 Hình 3.1: Quy trình nghiên c u 29 Hình 4.1: Mơ hình nghiên c...
- 152
- 545
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai
... ảnh hưởng đến thỏa mãn NLĐ Công ty cổ phần nhựa Đồng Nai” để làm đề tài luận văn tốt nghiệp Mục đích nội dung nghiên cứu Nghiên cứu thực nhằm giải mục tiêu sau đây: - Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng ... Bản chất công việc Bao gồm nhân tố tính chất cơng việc mà nhân tố tác động đến kết làm việc NLĐ Trong nghiên cứu này, nhân tố ảnh hưởng đến chất công việc xem xét gồm: - Công việc phù hợp với lực ... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc NLĐ công ty Trong mơ hình nghiên cứu này, có nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc NLĐ công ty gồm: Bản chất công...
- 78
- 813
- 3
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản miền trung
... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động CTCP Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung” Mục tiêu nghiên cứu Xác định yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động; Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố ... nhân tố nên ma trận xoay nhân tố) Kết luận chung: Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động gồm có nhân tố ban đầu, số nhân tố giảm 27 nhân tố Do đo, mơ hình nghiên cứu giả thuyết ban đầu ... vi nghiên cứu: nghiêu cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động Seaprodex Danang Đối tượng nghiên cứu: người lao động (trực tiếp gián tiếp) Ý nghĩa nghiên cứu Đo lường mức độ thỏa mãn công...
- 26
- 680
- 2
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008