0

tài liệu ôn thi môn quan hệ quốc tế

Tài liệu ôn thi môn sinh : Hệ thống câu hỏi ôn thi môn sinh phần 2 pptx

Tài liệu ôn thi môn sinh : Hệ thống câu hỏi ôn thi môn sinh phần 2 pptx

Cao đẳng - Đại học

... Người Crômanhôn ñã chế tạo và sử dụng nhiều công cụ lao ñộng tinh xảo B) Người Crômanhôn có trán rộng và thẳng, không có gờ mày, hàm dưới có lồi cằm rõ C) Ở thời kỳ người Crômanhôn bắt ñầu xuất ... ñại Crômanhôn C) Người tối cổ Xinantrôp D) Người cổ Nêandectan ðáp án B Câu 56 ðặc ñiểm nào dưới ñây không thuộc về người hiện ñại Crômanhôn: A) Hàm dưới có lồi cằm rõ B) Không còn gờ mày ... 58 Quan hện thị tộc ñược thay thế bằng chế ñộ cộng sản nguyên thuỷ vào thời ñại: A) ðồ ñồng, ñồ sắt B) ðồ ñá giữa C) ðồ ñá cũ D) ðồ ñá mới ðáp án B Câu 59 Những mầm mống quan niệm tôn giáo...
  • 26
  • 722
  • 0
Tài liệu ôn thi môn: Quản trị nhân lực pot

Tài liệu ôn thi môn: Quản trị nhân lực pot

Cao đẳng - Đại học

... Q1. Q1. Tổng số sản phẩmthựec tế hoàn thành của tổ. Hệ số = M đ/c Tiền công theo cấp bậc tínhtiền công . Chia tiền công theo cấp bậccông việc kết hợp tính côngchấm điểm phân loại A, B,C. ... tích công việc . Khinhững công việc mới phátsinh tổ chcức mới đuợcthành lặp , công việc củadoanh nghiệp bị thay đổi dokết quả của công nghệ mới=) phân tích công việc .Trong phân tích công ... phân tích công việccó 3 câu hỏi.- Những loại thông tin(T) tư liệu nào,số liệu nàocần thi t để phân tích côngviệc.- T liên quan -) yêu cầucông việc mưu tả nhiệm vụ ,tại sao phải thực hiện...
  • 6
  • 1,490
  • 25
Tài liệu ôn thi môn: Quản trị Kinh doanh pptx

Tài liệu ôn thi môn: Quản trị Kinh doanh pptx

Cao đẳng - Đại học

... đồ về quá trình lĩnh hội thông tin: tài liệu thu nhận →cảm thụ→ đánh giá → sử dụng thông tin.Đặc trưng của thông tin: _ Thông tin không phải là vật chất nhưng luôn tồn tại trong các vỏ vật ... quả công việc làm của bản thân,của DN theo các tiêu chuẩn chính trị.2 Về năng lực chuyên môn: Đây là yêu cầu quan trọng nhất đối với người lãnh đạo trong QTKD y.c về năng lực chuyên môn được ... t,tin liên quan đến công việc và những thông tin phản hòi về sự hoàn thành nhiệm vụ của họ , tạo điều kiện cho họ tự điều chỉnh trước khi có sự cam thi p của cấp trên.5, tạo bầu không khí tổ...
  • 5
  • 982
  • 8
Tài liệu ôn thi môn quản trị Marketing Cao học

Tài liệu ôn thi môn quản trị Marketing Cao học

Quản trị kinh doanh

... diện kẻ tiến công hay tiến công vào sườn của kẻ tiến công hay tiến công gọng kìm để phá vỡ cuộc tiến công ngay tại căn cứ của chiến dịch. Cách phản ứng tốt hơn một cuộc tiến công là tạm thời ... khuất. Những công ty nhỏ thường cạnh tranh với những công ty lớn bằng cách nhắm vào những thị trường nhỏ mà những công ty lớn thường ít hoặc không quan tâm. Nhưng ngày càng có các công ty lớn ... người không thể yên được. Phòng thủ phủ đầu có thể bao trùm một phần lớn thị trường.d. Phòng thủ phản côngHầu hết những người dẫn đầu thị trường bị tấn công đều sẽ phản công lại. Họ không thể...
  • 69
  • 1,791
  • 24
Tài liệu ôn thi môn Quản trị học có đáp án

Tài liệu ôn thi môn Quản trị học có đáp án

Quản trị kinh doanh

... một môn khoa học vừa là môn nghệ thuật. Minh chứng bằng thực tiễn nơi cơ quan anh (chị) công tác?Câu 2: Trình bày và phân tích mối quan hệ giữa 3 quy luật kinh tế cơ bản trong nền kinh tế thị ... tốt công tác dự báo.+ Một số công cụ kiểm tra - điều chỉnh:- Các báo cáo chuyên môn. - Các báo cáo số liệu thống kê.- Các báo cáo tài chính: Các Bảng cân đối tài sản, cân đối kế tóan là quan ... các nguồn lực và luôn luôn kiểm tra đánh giá xem quá trình đang diễn ra có hiệu quả không?Hiệu quả sản xuất kinh doanh là phạm trù kinh tế, gắn với cơ chế thị trường có quan hệ với tất cả các...
  • 18
  • 1,554
  • 2
Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học chủ đề Quản trị nguồn nhân lực có đáp án

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học chủ đề Quản trị nguồn nhân lực có đáp án

Quản trị kinh doanh

... chuyên môn cao ngày càng tăng trong NNLXH. 4.3. xu hớng chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động nông thôn VN4.3.1. Cơ cấu kinh tế: Cơ cấu kinh tế trong nền kinh tế quốc dân: + KV 1: nông ... chuyên môn, về giới tính, về độ tuổi.Về trình độ chuyên môn KT:Thực tế cho thấy, trong 1 tổ chức việc bố trí lao động không phù hợp với trình độ chuyên môn, kỹ thuật được đào tạo sẽ gây nhiều thi t ... ưu điểm: - Thi t kế phân công công việc tỉ mỉ, cụ thể, định lượng công việc một cách rõ ràng.- Tổ chức lao động một cách khoa học, phân công chặt chẽ, chuyên môn hóa cao.- Trả công tương xứng...
  • 25
  • 1,621
  • 6
Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học có đáp án

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học có đáp án

Quản trị kinh doanh

... cần thi t.2.1. Vai trò của quan hệ cơ cấu chính thức và không chính thức của một tập thể.- Quan hệ chính thức, là những mối quan hệ thi t lập từ các yêu cầu công việc của một tổ chức và được ... tính khí, quan điểm… Quan hệ chính thức thường không bao quát hết được các loại hoạt động cụ thể của một tập thể. Vì vậy, trên thực tế vẫn tồn tại những trường hợp ngoại lệ. Quan hệ không chính ... TGĐ công ty Ban giám đốc Công ty Phó TGĐ Phó TGĐ Tài chính Sản xuất Phó TGĐ tổchức hànhGiámđốccôngty liêndoanhGiámđốccôngty sảnxuấtGiámđốccôngty dòchvụGiámđốccôngty...
  • 26
  • 1,453
  • 5
Ôn tập môn Quan hệ quốc tế

Ôn tập môn Quan hệ quốc tế

Tư liệu khác

... kinh tế của chủ nghĩa thựcdân mới và sự thua thi t do tình trạng bất bình đẳng trong quan hệ kinh tế quốc tế gây thi t hại lớn cho nền kinh tế nước mình ( Hằng năm các nước giàu có đã bù giá nông ... các tổ chức Quốc tế, tham gia giải quyết cácvấn đề toàn cầu, chống khủng bố Quốc tế góp phần xây dựng trật tự chính trị, kinh tế Quốc tế dân chủ, côngbằng.- Mở rộng và phát triển công tác đói ... đạt được mục tiêu.Đồng thời phải luôn cảnh giác trước âm mưu và thủ đoạn lợi dụng hợp tác kinh tế quốc tế để can thi p, áp đặt vềchính trị 6 Quan hệ quốc tế Cục diện thế giới và chính sách...
  • 7
  • 2,807
  • 45

Xem thêm