tài liệu môn học quản trị nhân sự
Đề cương môn học quản trị nhân sự
... chỉ+ Tự học: 90 giờ tín chỉ- Đơn vị phụ trách môn học: + Bộ môn: Quản trị kinh doanh+ Khoa: Quản trị kinh doanh- Môn học tiên quyết: Quản trị học - Môn học kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - ... LƯƠNG6. Học liệu 6.1 Học liệu bắt buộc1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản Trị Nhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.2. Trần Kim Dung, 2009, Quản Trị Nhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.6.2 Học liệu ... giá kết quả Đọc tài liệu Thuyết trình/ Giảng bài4BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHĐỀ CƯƠNG MÔN HỌCTên môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1. Thông tin...
- 5
- 1,258
- 9
Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx
... lực cũng như điều kiện của họ. 3 Quản trị ti chính Quản trị SXv / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên cứu , phát triển v quản trị kỹ thuật Quản trị TNNS II. S CN THIT PHI QUN TR ... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng 4III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản ... tính toán dựa theo các số liệu thống kê về sử dụng ngày công lao động của công ty theo bảng sau ; 40 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân sự - tác giả Nguyễn Hữu...
- 41
- 1,386
- 8
Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp" docx
... vấn đề cơ bản của quản trị nhõn sự trong khỏchsạnChương 2: Thực trạng về quản trị nhõn sự tại khỏch sạn Đụng ÁChương 3: Những giải pháp và kiến nghị về cụng tỏc quản trị nhõn sự tại khỏch sạn ... lý.93.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CễNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐễNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhõn sự Cơ cấu tổ chức nhõn sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứdoanh ... phải quản lý nguồnnhõn lực của mỡnh một cỏch cú khoa học và hiệu quả nhấtQua thời gian thực tập tại khỏch sạn Đụng Á em đó chọn đề tài chuyờnđề tốt nghiệp của mỡnh là Quản trị nhân sự tại...
- 57
- 625
- 1
Tài liệu Luận văn: "Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á" pdf
... đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạnChương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông ÁChương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn ... .3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... Ngoài ra còn phải kể đến sự cố gắng nỗ lực của nhân viên khách sạn, đã tạo ra 1 uy tín về chất lượng sản phẩm của khách sạn mình.2.2. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG...
- 57
- 445
- 0
Tài liệu CHƯƠNG 5: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx
... của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố ... mức cao và hạ thấp sự vắng mặt. 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự. TOP Quản trị nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản trị quan tâm nghiên ... tiêu của quản trị nhân sự. Mục tiêu của quản trị nhân sự là nhằm cung cấp cho doanh nghiệp một lực lượng lao động có hiệu qủa (effective). Ðể đạt được mục tiêu này, các nhà quản trị phải biết...
- 50
- 738
- 2
Tài liệu Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần cuối) doc
... hoặc đưa tôi vào vị trí của một người quảng cáo.’” Quản trị nhân sự cũng có xu hướng đẩy lên cho các nhà quản lý một số chức năng mà đội ngũ quản trị nhân sự có thể làm, chẳng hạn như việc tìm ... với cả giám đốc quản trị nhân sự, hoặc có thể trực tiếp. Nhưng cuối cùng thì xu hướng này dường như hướng mối quan hệ về quản trị nhân sự đến với giám đốc điều hành sản xuất hơn. Sự phân bố này ... hơn. Sự phân bố này của chức năng quản trị nhân sự có nhiều ưu điểm nhưng một trong những bất lợi của nó chính là việc xem nhẹ quản trị nhân sự chỉ như vai trò nhân viên kiểm tra trong tổ chức.”...
- 9
- 502
- 0
Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx
... các dịch vụ bổ sung đi kèm 17 1.3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến ... 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... công việc. Quản trị nhân sự giữ vai trò quan trọng trong những hoạt động của công việc quản trị, giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống trong quản lý cũng...
- 57
- 2,044
- 14
Tài liệu Luận văn “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” ppt
... vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong kháchsạnChương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông ÁChương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn ... .3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứdoanh ... Ngoàira còn phải kể đến sự cố gắng nỗ lực của nhân viên khách sạn, đã tạo ra 1 uytín về chất lượng sản phẩm của khách sạn mình.2.2. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG...
- 55
- 739
- 0
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 6 doc
... pháp này cán bộ nhân sự lưu giữ lại một số vấn đề rắc rối, trục trặc liên quan đến tư cách thực hiện công việc của mỗi nhân viên, sau khoảng thời gian 6 tháng, cán bộ nhân sự gặp nhân viên để ... sự thống nhất giữa cán bộ nhân sự và nhân viên về :- Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì.- Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứ vào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân ... bộ nhân sự yêu cầu nhân viên dưới quyền mô tả, tường thuật lại việc thực hiện công việc của nhân viên dưới quyền nhằm sơ bộ đề ra mục tiêu, kế hoạch hành động và khuyến khích sao cho nhân...
- 22
- 1,110
- 0
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 2 pptx
... 2.1.3- Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạch định nhân sự Môi trường không ổn định.Loại thông tin và chất lượng của dự báo về hoạch định nhân sự. 2.2.2- Phân tích hiện trạng Quản trị nhân sự (tt) ... hoạch định nhân sự 2.2- Quá trình hoạch định nhân sự. 2.3- Phân tích môi trường kinh doanh.2.4- Mức độ phối hợp giữa các chiến lược kinh doanh và các chiến lược quản trị nhân sự. 2.5- ... B.chếTuyển mộTuyển chọnMT BÊN NGOÀIMT BÊN TRONGHĐ Nhân Sự Không hành động Hình: Tiến trình hoạch định nhân sự Chương 2: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ : Các phương pháp dự báo (tt)Với nhu cầu...
- 37
- 1,279
- 10
Đề án môn học quản trị nhân lự
... cách cụ thể và riêng biệt.12Đề án môn học quản trị nhân lực. Tài liệu tham khảo1. Giáo trình quản trị nhân lực2. Kinh tế lao động.3. Bộ luật lao động.4. Quản lý quỹ tiền lơng Tác giả : Lê ... lao động trở thành hàng hoá đứng trên góc độ quản trị nhân lực trong nền kinh tế thị trờng có sự điều tiết của nhà n-ớc.2Đề án môn học quản trị nhân lực. Do tính chất da dạng trong việc trả ... hình 01 (trích: Quản lý nhân sự Nguyễn Hữu Thân trang 32 chơng 10 )A. Hệ thống trả công thống nhất của nhà nớc.1. Chế độ lơng cấp bậc.1.1 Khái niệm.7Đề án môn học quản trị nhân lực. Giả...
- 31
- 1,668
- 9
Tài liệu Môn học: Điện tử công suất II A pptx
... làm việc trung bình IO < Giá trị trung bình định mức IAVE hay Dòng làm việc hiệu dụng IR < Giá trị hiệu dụng định mức IRMS Quan hệ giữa hai giá trị này của chỉnh lưu (D hay SCR): ... phải có khảnăng nạp và xảnhanh tụ điện này. Icb là trị số dòng điện cưỡng bức nạp tụ để BJT đóng nhanh, Idt là dòng điện vừa đủ duy trì sự bảo hòa của transistor (không bảo hòa sâu) và Ing ... Cơ sở cho việc tính chọn định mức dòng l sự phát nóng của linh kiện khi làm việc. Điều kiện: Nhiệt độ mối nối θJ < Nhiệt độ cho phép θcp - Sự truyền nhiệt từ tinh thể bán dẫn ra môi...
- 9
- 664
- 0
- tài liệu môn học quản trị văn phòng
- tài liệu môn học quản trị dự án đầu tư
- tài liệu môn học quản trị kinh doanh dịch vụ
- tài liệu môn học quản trị hành chính văn phòng
- tài liệu ôn thi quản trị nhân sự
- tài liệu môn học quản trị tài chính
- tài liệu môn học quản trị nguồn nhân lực
- tài liệu môn học quản trị dự án
- tài liệu môn học quản trị mạng
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25